Menu
▾
▴
phppgadmin-users — General phpPgAdmin topics for all user
You can subscribe to this list here.
| 2001 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
(15) |
Nov
(12) |
Dec
(1) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2002 |
Jan
(7) |
Feb
(15) |
Mar
(2) |
Apr
(14) |
May
(6) |
Jun
(16) |
Jul
(4) |
Aug
(10) |
Sep
(4) |
Oct
(3) |
Nov
|
Dec
(5) |
| 2003 |
Jan
|
Feb
(2) |
Mar
(1) |
Apr
(7) |
May
|
Jun
|
Jul
(3) |
Aug
|
Sep
|
Oct
(3) |
Nov
|
Dec
(3) |
| 2004 |
Jan
(1) |
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
(6) |
Sep
(5) |
Oct
|
Nov
(1) |
Dec
(2) |
| 2005 |
Jan
|
Feb
(2) |
Mar
|
Apr
|
May
(2) |
Jun
(4) |
Jul
(3) |
Aug
(4) |
Sep
(6) |
Oct
(2) |
Nov
(5) |
Dec
(2) |
| 2006 |
Jan
(3) |
Feb
(2) |
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
(1) |
Aug
(2) |
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
(7) |
| 2007 |
Jan
(8) |
Feb
(5) |
Mar
(1) |
Apr
(4) |
May
(4) |
Jun
(2) |
Jul
(5) |
Aug
|
Sep
(1) |
Oct
(1) |
Nov
(2) |
Dec
(2) |
| 2008 |
Jan
|
Feb
(1) |
Mar
(1) |
Apr
|
May
(2) |
Jun
(4) |
Jul
(18) |
Aug
(7) |
Sep
(8) |
Oct
(16) |
Nov
(14) |
Dec
(25) |
| 2009 |
Jan
(31) |
Feb
(2) |
Mar
(18) |
Apr
(25) |
May
(88) |
Jun
(91) |
Jul
(40) |
Aug
(23) |
Sep
(20) |
Oct
(31) |
Nov
(9) |
Dec
(2) |
| 2010 |
Jan
(1) |
Feb
|
Mar
(41) |
Apr
(44) |
May
(73) |
Jun
(73) |
Jul
(43) |
Aug
(47) |
Sep
(21) |
Oct
(2) |
Nov
(2) |
Dec
(2) |
| 2011 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
(10) |
| 2012 |
Jan
(11) |
Feb
(24) |
Mar
(25) |
Apr
(31) |
May
(34) |
Jun
(29) |
Jul
(32) |
Aug
(34) |
Sep
(25) |
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2013 |
Jan
(2) |
Feb
(1) |
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
(1) |
Oct
(2) |
Nov
|
Dec
|
| 2014 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
(2) |
Jun
|
Jul
(2) |
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
(5) |
Dec
|
| 2015 |
Jan
|
Feb
|
Mar
(6) |
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
(2) |
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2016 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
(11) |
Sep
|
Oct
(1) |
Nov
|
Dec
|
| 2017 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
(1) |
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
(3) |
| 2018 |
Jan
|
Feb
|
Mar
(5) |
Apr
(8) |
May
(5) |
Jun
|
Jul
(2) |
Aug
(1) |
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2019 |
Jan
(1) |
Feb
|
Mar
|
Apr
(1) |
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
(2) |
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2021 |
Jan
(1) |
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
|
From: Т. по 223-ФЗ <da...@fi...> - 2012-04-26 19:56:43
|
Закупки товаров, работ и услуг государственными корпорациями, государственными и муниципальными унитарными предприятиями, автономными учреждениями и субъектами естественных монополий по ФЗ-223 от 18.07.2011г. Дата проведения: 17-18 мая в Москве Обучение проводится с участием специалистов Федеральной антимонопольной службы РФ Новые требования к закупкам унитарных предприятий, автономных учреждений, государственных компаний и корпораций, субъектов естественных монополий. Закон вступил в силу с 1 января 2012 года. Каждому участнику семинара, в качестве раздаточного материала, предоставляется ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАКУПКАХ ОРГАНИЗАЦИИ в соответствии с новым законом. Информация по условиям обучения: 8(495)411-90-47 В программу включено: 1. Законодательное регулирование закупок: ГК РФ, о естественных монополиях, о госкомпаниях, о размещении государственных и муниципальных заказов, о защите конкуренции и др. 2. Федеральный закон от 18 июля 2011 г. N223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". Основные нормы и правила, их сроки вступления в силу. 3. Существующие требования в отношении закупок в рамках N223-ФЗ. Практические рекомендации по подготовке регламента (типовой документации) о закупочной деятельности организации с учетом отраслевой специфики организации. 4. Федеральная антимонопольная служба (ФАС) и корпоративные закупки. 5. Роль ФАС в контроле корпоративных закупок после вступления в силу Федерального закона от 18 июля 2011 г. N223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". 6. Обзор существующей практики разработки и применения регламентов о закупочной деятельности крупными государственными монополиями. 7. Кто имеет право принять участие в закупках автономных учреждений, госкомпаний, унитарных предприятий? 8. Основные процедуры закупок, области их эффективного применения. Последовательность, продолжительность и содержание процедур, оформляемые документы. 9. Особенности проведения открытого (закрытого) конкурса, аукциона (в т.ч. аукциона в электронной форме); запроса котировок цен; запроса предложений; конкурсные процедуры с предквалификационным отбором. Закупки у единственного исполнителя. 10. Обеспечение качества товаров, работ, услуг при осуществлении закупок в рамках Закона N223. 11. Публикация информации о закупках, в т.ч. у единственного исполнителя. Реестры договоров 12. Планирование закупочной деятельности. Разработка и утверждение планов (графиков) закупочной деятельности. 13. Взаимодействие с официальными сайтом по размещению информации, предусмотренным Федеральным законом от 18 июля 2011 г. N223-ФЗ. 14. Ответственность за неприменение Закона N223. 15. Основные и существенные отличия нового закона от ФЗ-94. Стоимость участия - 17 500 рублей. Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза". В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. |
|
From: Г. <xu...@br...> - 2012-04-25 19:14:00
|
16 мая в Москве ОБУЧЕНИЕ ЗАКАЗЧИКОВ МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАКУПОК НА ЭЛЕКТРОННОЙ ТОРГОВОЙ ПЛОЩАДКЕ ЗАО "СБЕРБАНК-АСТ" Обучение государственных и муниципальных заказчиков с порядком проведения открытых аукционов в электронной форме на электронной площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ". Стоимость обучения - 9 600 рублей Регистрация по телефону в Москве - (495) 921 30 17 Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза". В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы. По окончании семинaра участник получает номерной Сертификат установленного образца ЗАО "Сбербанк-АСТ", презентацию и методические материалы на CD. ПРОГРАММА: 1. Правовое регулирование размещения государственного заказа на государственные и муниципальные нужды. Последние изменения в Федеральный закон N 94-ФЗ, внесенные Федеральными законами от 27.07.2010 N 240-ФЗ, от 03.11.2010 N 290-ФЗ. Понятие и особенности процедуры организации и проведения открытого аукциона в электронной форме. Глава 3.1. Федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Специфика проведения открытого аукциона в электронной форме на Электронной площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ". Электронный документооборот и использование ЭЦП. 2. Практическое занятие: порядок участия в аукционе на электронной торговой площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ". Аккредитация на ЭТП, подготовка и подача заявки на участие в аукционе. 3. Деловая игра: электронный аукцион на Электронной площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ". Участие в аукционе на Электронной площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ". |
|
From: Э. б. <he...@sa...> - 2012-04-25 04:34:00
|
ОТДЕЛ ПРОДАЖ: АНТИКРИЗИСНЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ Дата проведения занятий: 11-12 мая, г. Санкт-Петербург Регистрация по телефону: 8 (812) 4 4 8 – 6 4 – 3 3 Когда падают продажи, любая компания ищет выход самостоятельно, или привлекает опытного менеджера со стороны. Таким привлеченным сотрудником в разных проектах и работает ведущий занятия. Отрасли разные, задача одна – как можно быстрее и надёжнее начать выполнять планы. Мало иметь идею – надо сделать её движущей силой, знающей "что и как" командой обученных единомышленников, имеющих мотивы решать эту задачу в любых условиях. Цели занятия: - Обучить решению практических задач по управлению персоналом отдела продаж; - Показать процесс планирования и контроля как часть системы продаж; - Научить находить неожиданные эффективные решения и расставлять приоритеты; - Дать участникам уверенность в своих силах и возможностях в реализации планов; - Помочь найти новые идеи, ходы и возможности победить кризисы в продажах; Программа: 1. Стратегический блок: - Планы, задачи, ресурсы, время. Критерии оценки работы Начальника отдела продаж (НОП); - Задачи Отдела продаж (ОП) и план. Действия нового НОП до и после его приёма; - Точка отсчета. Аналитика и сбор экспертных мнений; - Самооценка и методы принятия решения руководителем; - Технология "Ступени" по отношению к формированию команды. 2. Кадры: - Требования к людям в отделе продаж. "Пирамида" рынка труда; - Приём на работу по функционалу: найти тех, кто "может" и "хочет"; - Обучение персонала, аттестации, мотивация. КПД и профвыгорание; - Должностные инструкции, обязанности, штатное расписание; - Планирование, постановка задач и контроль исполнения. 3. Технология продаж: - Модель продаж, её динамика. Методы управленческих решений; - Изучение рынков и конкурентов, способы отстройки от них; - Управление продажами через управление отделом продаж. 4. Взаимодействие отдела продаж с остальными отделами: - Структура компании. Роль ОП и НОП в компании; - Технология взаимодействия, оптимизация процессов; - Способы управления не своими подчинёнными и без приказа. 5. Создание ОП "с нуля" (бонус). - Отличия создания "с нуля" от "ремонта" Отдела Продаж; - Внутренняя готовность НОП к открытию отдела, магазина, филиала. Семинар проводит эксперт-практик по системам продаж и переговорам (личный опыт создания структур сбыта более 19 лет). Опыт преподавания – более 7 лет. Стоимость участия - 17 500 рублей. Место проведения: г. Санкт–Петербург, БЦ "Овентал Хистори", ул. Социалистическая, д. 14. В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. |
|
From: Б. и. <xus...@nx...> - 2012-04-25 01:44:31
|
КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ И КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В КОМПАНИИ Дата проведения: 04 мая, г. Санкт-Петербург Обучение проводит специалист в области безопасности бизнеса, имеющий 18-летний опыт работы в спецслужбах, преподаватель высших школ. Стоимость участия составляет: 9 600 рублей. Город: Санкт–Петербург Место проведения: бизнес-центр "Овентал Хистори", ул. Социалистическая, д. 14. В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Информация по условиям обучения: 8 (812) 448 64 33 В программе: 1. Конфиденциальная информация в компании. - Законодательство РФ в области защиты информации. Правовые основы наличия в компании конфиденциальной информации. Информация, доступ к которой не может быть ограничен. - Структура конфиденциальных информационных массивов. - Источники, виды и формы представления конфиденциальной информации. - Составные части конфиденциальной информации - коммерческая тайна, персональные данные, профессиональная тайна (врачебная тайна, нотариальная тайна, банковская тайна, адвокатская тайна и т.д.), служебная тайна. Законодательство РФ в этих областях. - Особенности обработки и защиты персональных данных, осуществляемой с использованием и без использования средств автоматизации. - Правовой режим применения ограничения доступа к информации в виде пометки "для служебного пользования". Возможность наличия служебной тайны в коммерческих структурах. - Виды юридической ответственности за разглашение конфиденциальной информации, а также за ее незаконное получение. Обзор судебной практики. 2. Основные направления защиты конфиденциальной информации в компании. - Направления защиты, комплекс мер по защите конфиденциальной информации. - Мероприятия по защите конфиденциальной информации: организационные, режимные, кадровые, инженерно-технические, правовые, IT мероприятия. - Международный стандарт безопасности информационных систем ISO 17799. - Американская концепция системного подхода к обеспечению защиты конфиденциальной информации (OPSEC OperationSecurity). 3. Конфиденциальное делопроизводство компании. Защита конфиденциальных документов. - Определение необходимости создания в компании и принципы построения конфиденциального делопроизводства. Порядок взаимодействия открытого и конфиденциального делопроизводства. - Материальный и электронный документ, общие черты и принципиальные отличия, а также системы их сопряжения. Юридическая равнозначность материального и электронного документов при наличии электронной цифровой подписи. - Конфиденциальный документооборот и информационное хранилище, как составные части системы конфиденциального делопроизводства. - Определение порядка работы с конфиденциальными документами (создание, учет, хранение, перемещение и уничтожение). Возможность передачи конфиденциальных документов в иные организации, в том числе государственные, выполняющие контрольные, надзорные или правоохранительные функции. - Этапы создания конфиденциального делопроизводства в компании, практические рекоменда- ции. Формирование внутренней нормативной базы для обеспечения конфиденциального делопроизводства. Обучение сотрудников компании правилам работы с конфиденц. документами. - Основные направления защиты материальных и электронных конфиденциальных документов. Технические средства защиты конфиденциального делопроизводства. Применение средств криптографической защиты информации в конфиденциальном делопроизводстве. |
|
From: П. з. <si...@br...> - 2012-04-24 09:21:38
|
*** 27-28 апреля в Москве *** ЗЕМЛИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯ. Перевод земель и земельных участков из одной категории в другую. Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза". Стоимость участия - 17 500 рублей. В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы. Информация по тел.: +7 (495) 223 - 70 - 91 В программу входит: Оборот и использование сельскохозяйственных земель. 1. Земли сельскохозяйственного назначения, находящиеся и не находящиеся под действием ФЗ "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения". 2. Решение вопроса о собственнике бывших колхозно-совхозных земель в спорных случаях с учётом решений высших судов. 3. Особенности сделок с земельными долями, способы приобретения земельных долей в собственность сторонними лицами, невостребованные земельные доли. 4. Сроки и варианты выделов земельных долей, в том числе из арендованных участков или в размере ниже минимального. 5. Общее собрание участников долевой собственности на земельный участок сельскохозяйственного назначения. 6. Проект межевания и межевой план земельного участка сельскохозяйственного назначения, особенности его кадастрового учёта, многоконтурные земельные участки сельскохозяйственного назначения (единое землепользование), в том числе в разных муниципальных образованиях. 7. Особенности регистрации прав на земли сельскохозяйственного назначения. 8. Особенности продажи частных земельных участков сельскохозяйственного назначения, законные способы обхода преимущественного права их покупки субъектом РФ или муниципальным образованием. 9. Приобретение права собственности или аренды на государственные или муниципальные земельные участки сельскохозяйственного назначения, в том числе в связи с переоформлением права постоянного (бессрочного) пользования. 10. Порядок госземнадзора, денежные взыскания и изъятие сельскохозяйственных участков в связи с их длительным неиспользованием либо ненадлежащим использованием, законные способы ухода от изъятия. 11. Сельскохозяйственные участки, на которых "можно" и "нельзя" строить сельскохозяйственную недвижимость, оформление такого строительства. Перевод сельскохозяйственных и иных земель из одной категории в другую. 12. Виды разрешённого использование земельных участках сельскохозяйственного назначения. 13. Изменение вида разрешённого использования земельного участка сельскохозяйственного назначения на дачное строительство или садоводство, режим и освоение такого земельного участка. 14. Перевод земель сельскохозяйственного назначения в земли населённых пунктов до и после 2013 года, перевод земельного участка сельскохозяйственного назначения в другие категории земель. 15. Перевод других земель из одной категории в другую. 16. Перевод одного вида сельскохозяйственного угодья в другое. 17. Особенности режима сельскохозяйственных земель с лесами и заросших сельскохозяйственных угодий, режим древесно-кустарниковой растительности на заросших сельскохозяйственных землях. 18. Особенности режима сельскохозяйственных земель около водных объектов и с водными объектами. 19. Особенности режима сельскохозяйственных земель для линейных объектов 20. Рекультивация сельскохозяйственных земель. 21. Особенности использования сельскохозяйственных земель для ведения охотничьего хозяйства и охоты. 22. Особенности режима сельскохозяйственных земель в границах особо охраняемых природных территорий. |
|
From: К. у. п. <ru...@va...> - 2012-04-19 18:41:15
|
26-27 апреля в Москве (с 1О.ОО до 17.ЗО) УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ. КАК ПРОДАВАТЬ ВДВОЕ БОЛЬШЕ. Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза". Стоимость участия - 17 5OО рублей. В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Информация по условиям обучения: (495) 9 2 1 - З О - 1 7 - Почему на падающих рынках можно заработать больше, чем на растущих. - Как и вокруг чего создается коллектив, нацеленный на дело. - Что сотрудников мотивирует на труд, а что – на потребительское отношение. - За что платить зарплату сотрудникам отдела продаж. - Что является ключевыми аспектами управленческой работы начальника отдела продаж. Содержание: 1. Рынок. Что руководитель коммерческой службы должен принимать в расчет. Ценовые сегменты или о вреде фраз "наш покупатель – представитель среднего класса…" Почему даже на падающем рынке немало компаний, увеличивших объемы продаж и доходность? Первые и Повторные покупки и как научить отдел продаж не сваливать их "в общую кучу". Малобюджетный маркетинг. Почти без денег или совсем без денег. Как мы можем принимать адекватные решения, включая здравый смысл. 2. Управление Отделом. Правила Игры. Правило передачи ответственности в отделе продаж. Матрица ответственности Жандарова Нормирование. Планирование. Технологические карты. Обучение, переподготовка, сравнение результатов сотрудников друг с другом. Форматы и режимы обучения: Книги, фильмы, доклады, экзамены, испытания. Формат взрослого общения. Планирование, Организация, Мотивация и Контроль. Проект "Построение по росту". Квалификация, уровни, навыки, области ответственности, ошибки. 3. Тайм-менеджмент отдела продаж. Сколько "весят" по времени операции сотрудника. Проект "разделение труда" (если у сотрудников много отвлечений от рабочего процесса") "Вредные" отвлечения от работы и их "убиение" (штрафы, прочие дисциплинарные воздействия) Обязательность планирования дел. Чему должен быть обучен сотрудник в области тайм-менеджмента. 4. Проект "золотые сотрудники". От каких сотрудников можно и должно отказаться. Каким требованиям должен соответствовать сотрудник, чтобы руководство компании держалось за него до последнего. Как сделать так, чтобы сотрудники хотели стать "золотыми". 5. Мотивация, обещания, исполнение обязательств. Во что люди верят, чего хотят и чего не хотят. Чего не стоит и как не стоит обещать. Ключевая роль связи между результатами труда и вознаграждением/порицанием. Как строить саморегулирующиеся системы управления. Как создается коллектив, чем он полезен для управления. Универсальные ошибки руководителя. Обязательные правильные навыки руководителя, как их можно натренировать. 6. Зарплата в Отделе Продаж. Почему вредно платить % от оборота Как технологически предотвратить будущую "звездность" Принципиальная математика зарплатной схемы в Отделе Продаж Проект "Внедрение" Практикум: разбор примеров зарплатных решений для сотрудников отделов продаж. |
|
From: Н. э. <cev...@ep...> - 2012-04-18 07:20:07
|
26 апреля (с 10.00 до 13.30), город Москва
"ЧЕРНЫЕ" И "БЕЛЫЕ" МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ НАЛОГОВ:
ПЕРЕЗАГРУЗКА - 2012
Стоимость участия: 4900 рублей.
Информация и регистрация по телефону: ( 495) 223 70 91
Место проведения: г. Москва, ГК "Измайлово", комплекс "Вега", конференц-зал "Васнецов".
В стоимость входит кофе-пауза. Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.
Самый уникальный семинар 2012 года! Кроме стандартного анализа льгот и преференций,
пробелов прописанных и не прописанных нашим законодательством, впервые расскажем, как
добиться 100 % гарантии "законности" при использовании оптимизации.
Ведущий: К.э.н., аттестованный аудитор, автор 50 книг и пособий по учету и
налогообложению, один из ведущих лекторов России, имеющий более 20 летний опыт работы и,
обладающий богатым опытом арбитражной практики.
В программе рассматриваются исключительно три вида налогов:
Зарплатные налоги (НДФЛ и Социальные взносы), НДС и Налог на прибыль.
1. Уровни оптимизации налогов – где предел! Миф о том, что чем больше и исправнее
платишь налоги, тем меньше вероятность налоговой проверки, всего лишь заблуждение.
Практика показывает, что чаще проверяют тех, кто платит "большие" налоги и больше
"светится".
2. Методы оптимизации, которые ушли в прошлое! Основные ошибки при оптимизации
налогов - что и почему нельзя делать. Перечень схем и направлений, которые являются
утопическими.
3. Новые методы 2012 года. "Классические" способы оптимизации налогов и их адаптация под
изменения, внесенные в 2012 году!
4. 5 неопровержимых причин вернуться к индивидуальному предпринимательству.
5. Рейтинг 10 заблуждений и мифов об оффшорах. Что останется от оффшорных схем в 2012
году? Что поменяется в связи с новой системой "отжима" налогов – контроль соответствия
цен!
6. Методы организации бизнеса, которые оградят Вас от однодневок.
7. 5 интересных вариантов законного получения CA$H.
8. Как получить 100 % гарантию законности действий, при использовании различных методов
оптимизации налогов.
Внимание! Только на семинаре у участников есть уникальная возможность приобрести новую
книгу автора – "ЧЕРНЫЕ" и "БЕЛЫЕ" схемы оптимизации налогов - 2012 (1500 схем).
|
|
From: A. C. <pyt...@nx...> - 2012-04-18 00:23:25
|
23-24 апреля в Москве ТЕХНОЛОГИЯ И ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА МЕТОДОМ ASSESSMENT CENTER Регистрация по телефону: (495) 9 9 5 - 1 5 - 4 8 Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, БЦ "Виктория Плаза". Стоимость участия составляет: 18 600 рублей (в т.ч. НДС 18%) В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. - научитесь строить Assessment Center своими силами; - узнаете современную информацию по комплексной оценке персонала (своих сотрудников и внешних кандидатов); - рассмотрите методы моделирования компетенций; - изучите систему методов Assessment Center и усовершенствуете навыки оценки персонала; - получите инструменты Assessment Center в электронной версии. Внимание! На семинаре участники получат базовые списки корпоративных, управленческих, профессиональных компетенций и компетенций личной эффективности. А также уникальный пакет имитационных игр для их оценки. Краткое содержание программы: 1. Цели и условия применения Assessment Center в системе управления персоналом. Построение карьеры и формирование резерва. Оценка возможностей сотрудников, поиск лидеров и креативщиков среди работающего персонала. Формирование команды для работы над проектом. Прием внешних кандидатов на свободные вакансии. 2. Assessment Center как технология комплексной оценки персонала. Принципы Assessment Center: валидность (достоверность), системность, прогностичность. Принятие решения и внутренний PR введения новой оценочной процедуры в компании. Разработка игровой сессии с целью созданий условий для проявления компетенций сотрудниками. Разработка комплекса дополнительных методов оценки. Подготовительная работа (руководитель и сотрудники Assessment, планирование, разработка документов). Анализ результатов. Оценка эффективности сотрудников и обучение участников по пробелам. Введение Assessment Center как корпоративного стандарта. 3. Моделирование компетенций с целью Assessment Center. Компетентность и компетенция. Корпоративные ценности. Управленческие, профессиональные компетенции и компетенции личной эффективности. Методы моделирования компетенций. Модели компетенций, разработанные автором семинара. Разработка поведенческих индикаторов. 4. Система дополнительных методов оценки. Анализ документов и биографических фактов. Профессиональное и психологическое тестирование. Структурированное интервью. Анкетирование и самопрезентация сотрудника. 5. Игровая сессия в Assessment Center. Задания и упражнения, имитирующие рабочие условия. Деловые игры, моделирующие типовые рабочие ситуации. Ролевые игры и письменные упражнения. Коллективная дискуссия, командный тренинг, "мозговая атака". 6. Подготовка и проведение Assessment Center. Выбор модератора. Выбор и тренинг наблюдателей. Подготовка ролевых игроков. Документальное обеспечение: разработка протоколов наблюдателей, матриц, заключений. Проведение цикла оценочных процедур Assessment Center. Интегральная сессия. Оформление заключения. Принятие решения и обратная связь для сотрудников. 7. Организация обучения персонала по результатам Assessment Center. Взаимодействия Центра оценки и Корпоративного университета в компании. Форматы, методы и тематики обучения. Оценка эффективности обучения: стандарт двойной оценки. Мониторинг результатов обучения. |
|
From: <php...@li...> - 2012-04-14 16:05:35
|
Соберем для Вас по сети интернет базу данных потенциальных клиентов для Вашего Бизнеса. В базе будут: название, телефон, факс, e-mail, имена, адреса и другая доп информация. Собираем Много! Быстро! Недорого! Узнайте подробнее по Тел: +79137936342 Еmаil: pro...@mi... Sкуре: s.3837 IСQ: 6288862 |
|
From: <pos...@we...> - 2012-04-14 14:32:17
|
Notificación de estado de entrega generada automáticamente.
ESTO ES SÓLO UN MENSAJE DE ADVERTENCIA.
NO NECESITA VOLVER A ENVIAR SU MENSAJE.
Retrasada la entrega a los siguientes destinatarios.
php...@li...
|
|
From: И. а. <dix...@em...> - 2012-04-06 04:20:39
|
ОБУЧЕНИЕ УЧАСТНИКОВ РАЗМЕЩЕНИЯ ЗАКАЗА МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ТОРГОВ НА ЭЛЕКТРОННОЙ ТОРГОВОЙ ПЛОЩАДКЕ ЗАО "СБЕРБАНК-АСТ" Дата проведения: 13 апреля 2012 года в Москве Информация по условиям обучения: тел. (495) 22З 7О 91 Обучение поставщиков порядку участия в открытых электронных аукционах на примере электронной торговой площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ". По окончании семинара участник получает номерной Сертификат установленного образца ЗАО "Сбербанк-АСТ", презентацию и методические материалы на CD. В программу включено: 1. Правовое регулирование размещения государственного заказа на государственные и муниципальные нужды. Последние изменения в Федеральный закон N 94-ФЗ, внесенные Федеральными законами от 27.07.2010 N 240-ФЗ, от 03.11.2010 N 290-ФЗ. Понятие и особенности процедуры организации и проведения открытого аукциона в электронной форме. Глава 3.1. Федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Специфика проведения открытого аукциона в электронной форме на Электронной площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ". Электронный документооборот и использование ЭЦП. 2. Практическое занятие: порядок участия в аукционе на электронной торговой площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ". Аккредитация на ЭТП, подготовка и подача заявки на участие в аукционе. 3. Деловая игра: электронный аукцион на Электронной площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ". Участие в аукционе на Электронной площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ". Стоимость участия: 9600 рублей. Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, БЦ "Виктория Плаза". В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. |
|
From: У. от н. <zop...@nx...> - 2012-04-05 22:41:52
|
12 апреля в Москве
Минимизация налоговых рисков при дроблении бизнеса
Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, БЦ "Виктория Плаза".
Стоимость участия: 9000 рублей.
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.
Информация по обучению: 8 ( 4 9 5 ) 2 2 9 - 5 6 - 3 0
Собственникам, бухгалтерам и юристам компаний существующих как группа лиц, либо
заинтересованных в защите активов от взыскания, грамотном построении сделок.
Содержание:
1. Вывод сотрудников. Аутсорсинг. Способы разделения организации.
2. Разбор действенных "легенд" в обоснование дробления бизнеса (на основе практики,
решений судов).
3. Переквалификация аутсорсинга, возмездного оказания услуг в трудовые отношения. Разбор
ошибок при оформлении документов.
4. Анализ ошибок допускаемых при аутсорсинге (работа осуществляется без цели извлечения
прибыли, является зависимой от головного предприятия и т.п.).
5. Аутстаффинг. Рассмотрение законопроектов о запрете аутстаффинга. Варианты замены
договорной работы.
6. Основания завышения стоимости работ, услуг, получаемых от вновь созданного предприятия
(почему ранее те же работы выполнялись за 10 рублей, а сейчас за 100?).
7. Разбор способа позволяющего защититься от претензий по трансфертному ценообразованию
и признании лиц недобросовестными, а саму схему созданной в целях получения
необоснованной налоговой выгоды.
8. Защита от показаний/шантажа сотрудников.
9. Обход пределов применения УСН с использованием договора простого товарищества.
Легенды, обосновывающие заключение такого договора.
10. Потеря документов, налоговые последствия.
11. Фактическое нахождение юридического лица не по месту регистрации, либо наличие
обособленных подразделений по ст. 55 ГК РФ как основание утраты права на применение
УСН.
12. Сокрытие афиллированности: использование доверенных лиц, оффшоров, некоммерческих
организаций.
13. Передача имущества при дроблении: реорганизация, взнос в уставный капитал, займы и т.п.
Судебная практика, выявляющая риски безвозмездной передачи имущества, дарения.
14. Защита активов - правило "четырех углов".
15. Способы контроля доверенных лиц как элемент безопасности активов.
16. Способы управления группой компаний.
17. Презумпция недобросовестности.
18. Анализ законодательных инициатив, пресекающих оптимизацию налогов.
19. Рассмотрение методичек Минфина (ДСП) о выявлении и предъявлении претензий к компаниям
осуществившим дробление своей структуры. Новые требования к выездным проверкам и т.д.
Последние выявленые схемы по дроблению бизнеса, разбор сложных случаев.
|
|
From: <php...@li...> - 2012-04-03 21:19:15
|
Cобeрeм по интeрнeт базy данныx потeнциальныx клиeнтов для Вашeго Бизнecа Узнайтe подробноcти Тeл: +79IЗЗ9IЗ8З7 |
|
From: Р. д. б. <wib...@hu...> - 2012-04-03 12:16:09
|
Дробление бизнеса и льготные режимы
налогообложения
12 апреля в Москве
Регистрация по тел.: 8 (495) 921 30 17
Собственникам, бухгалтерам и юристам компаний существующих как группа лиц, либо
заинтересованных в защите активов от взыскания, грамотном построении сделок.
В программе:
1. Вывод сотрудников. Аутсорсинг. Способы разделения организации.
2. Разбор действенных "легенд" в обоснование дробления бизнеса (на основе практики,
решений судов).
3. Переквалификация аутсорсинга, возмездного оказания услуг в трудовые отношения. Разбор
ошибок при оформлении документов.
4. Анализ ошибок допускаемых при аутсорсинге (работа осуществляется без цели извлечения
прибыли, является зависимой от головного предприятия и т.п.).
5. Аутстаффинг. Рассмотрение законопроектов о запрете аутстаффинга. Варианты замены
договорной работы.
6. Основания завышения стоимости работ, услуг, получаемых от вновь созданного предприятия
(почему ранее те же работы выполнялись за 10 рублей, а сейчас за 100?).
7. Разбор способа позволяющего защититься от претензий по трансфертному ценообразованию
и признании лиц недобросовестными, а саму схему созданной в целях получения
необоснованной налоговой выгоды.
8. Защита от показаний/шантажа сотрудников.
9. Обход пределов применения УСН с использованием договора простого товарищества.
Легенды, обосновывающие заключение такого договора.
10. Потеря документов, налоговые последствия.
11. Фактическое нахождение юридического лица не по месту регистрации, либо наличие
обособленных подразделений по ст. 55 ГК РФ как основание утраты права на применение
УСН.
12. Сокрытие афиллированности: использование доверенных лиц, оффшоров, некоммерческих
организаций.
13. Передача имущества при дроблении: реорганизация, взнос в уставный капитал, займы и т.п.
Судебная практика, выявляющая риски безвозмездной передачи имущества, дарения.
14. Защита активов - правило "четырех углов".
15. Способы контроля доверенных лиц как элемент безопасности активов.
16. Способы управления группой компаний.
17. Презумпция недобросовестности.
18. Анализ законодательных инициатив, пресекающих оптимизацию налогов.
19. Рассмотрение методичек Минфина (ДСП) о выявлении и предъявлении претензий к компаниям
осуществившим дробление своей структуры. Новые требования к выездным проверкам и т.д.
Последние выявленые схемы по дроблению бизнеса, разбор сложных случаев.
Стоимость обучения: 9000 рублей.
Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза".
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.
|
|
From: Э. т. п. <kib...@ne...> - 2012-04-02 23:16:13
|
АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ НА КОНКУРЕНТНОМ РЫНКЕ тренинг для менеджеров по продажам (товаров, услуг) Обучение проводится: 11-12 апреля в Москве Запись по телефону: 8 (Ч95) 734 - 91 - 14 В программе: 1. Поиск и сбор информации о потенциальных клиентах. Как грамотно провести анализ территории? Где искать потенциальных клиентов. Какая информация нужна, и где ее можно найти? По каким показателям можно оценить потенциал клиента с точки зрения продаж продукции, продвигаемых компанией? Как получить информацию о ситуации по клиенту? 2. Самомотивация "продажника". Какие приемы самомотивации подходят для менеджеров по продажам. Как использовать методы "самонастройки" для повышения результативности работы. Как использовать приемы работы со стрессовым состоянием и преодолевать негативных эмоций после общения с трудным клиентом. 3. Холодный звонок клиенту. Как превратить секретаря из "барьера" в союзника? Как захватить внимание собеседника и "очаровать" его с первых секунд разговора? Как прояснить необходимую информацию по телефону? Как преодолеть контактное сопротивление закупщика "У нас есть поставщики", "Мне не интересно с Вами работать", "У нас сейчас нет финансирования", "Нечего не надо"? Как договориться с клиентом о следующих шагах (отправка заявки на проработку, изучение коммерческого предложения, встреча с менеджером по продажам). 4. Личная встреча с клиентом. Как сделать встречу эффективной. Как установить контакт с Лицом, принимающим решения (ЛПР)? Как перехватить инициативу и управлять диалогом с Лицом, принимающим решения. 5. Сбор информации о ситуации и текущих потребностях. Какая информация о клиенте необходима для определения перспективности дальнейших контактов? У каких сотрудников можно получить реальные данные о текущей ситуации по строящимся объектам, избежав дезинформации со стороны снабженца? Как прояснить схему (цепочку) принятия решения о закупке и составить "карту организации"? Как выяснить критерии выбора поставщика при закупке? Как получить информацию о текущих потребностях в продукции (заявки) для подготовки коммерческого предложения (выставления счета)? 6. Презентация продукции и условий поставки. Как позиционировать продукт и представить его преимущества? Как представить выгоды работы с компанией с учетом критериев выбора поставщика? Как "зацепить" закупщика и выделиться среди конкурентов? 7. Как учитывать ценозависимость клиентов. Ценозависимые и ценонезависимые клиенты: как определить, кому Вы продаете? Работа с ценонезависимыми клиентами: почему надежность и удобство работы с компанией стоят дополнительных денег? Работа с ценозависимыми клиентами: как обосновать целесообразность закупки у Вас? Плановые и внеплановые закупки: как учитывать ценовой фактор в каждом случае и продавать дорого. 8. Работа с ценовыми возражениями. Как отстроиться от конкурентов и обосновать высокие цены. Причины ценовых возражений: сравнение с конкурентами, недостаток денег, попытка выбить скидку, сравнение с несравнимым продуктом, незнание текущих цен. Как работать с ценовым возражением в зависимости от его причины? Что делать, если возражение по цене лишь отговорка. Как преодолеть переговорные манипуляции в ценовых переговорах. Секреты ведения торга 9. Как "дожать" клиента к принятию решения о покупке. Когда нужно "дожимать" клиента? Как стимулировать клиента к принятию решения о сотрудничестве? Как использовать "союзников" в организации, чтобы повлиять на решение ЛПР. Стоимость участия - 17 5ОО рублей. Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза". В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. |
Цeнтр ceртификации окажeт Вам ycлyги по разработкe и выдачe нyжныx Вам заключeний,лицeнзий,нотификаций,cвидeтeльcтв,ТУ,разрeшeний Тeл.(Ч95)66O7330 E-mail: er...@mi... |
|
From: <w77...@gm...> - 2012-03-25 19:22:41
|
Cобeрeм для Ваc по ceти интeрнeт базy данныx потeнциальныx клиeнтов для Вашeго Бизнecа (Названиe, тeлeфон, факc, мecтоположeниe, род дeятeльноcти, товары, имeна итд). Ваc это интeрecyeт??? |
|
From: Н. п. б. <pal...@em...> - 2012-03-23 15:21:27
|
29-30 марта в Санкт-Петербурге состоится обучение по теме: "Эффективные технологии продаж банковских продуктов" Преподаватель: Известный тренер, входит в "Золотую десятку" бизнес-тренеров России, кандидат психологических наук, доцент. Профессиональный опыт – более 25 лет, проведение тренингов – более 15 лет. Проводила тренинги во Внешторгбанке, Альфа Банке, Газэнергопромбанке, банке "Платина", Райфайзенбанке, Банке БЦК-Москва и др. Стоимость участия: 17 500 рублей. Место проведения: г. Санкт–Петербург, БЦ "Овентал Хистори", ул. Социалистическая, д. 14. В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Регистрация и более подробная информация: +7 (812) 448 - 64 - 33 Программа: 1. Культура работы с корпоративными и частными клиентами Формирование "духа" команды и понимания общей цели. Философия клиент-ориентированности. Корпоративные преимущества банка и принципы работы с клиентами. 2. Работа с клиентами в операционном зале Психотипы клиентов. Цели и принципы общения с клиентами в операционном зале. Технология общения с клиентами в операционном зале: - экспресс-диагностика клиента - установление контакта - диалог с клиентом - достижение результата 3. Анализ проблемных ситуаций в общении с клиентами Клиент требует особого внимания. Клиент спешит. Клиент проявляет раздражение. Клиент формулирует задачу, которую трудно выполнить. Клиент решил уйти в другой банк. 4. Техника телефонного общения с клиентами Особенности общения по телефону. Невербальные характеристики телефонного общения (интонация голоса, метод "телефонной улыбки", присоединение). Навыки телефонного общения (приветствие, рапорт, установление доверия, интервью, работа с возражениями, сигналы, принятие решения). 5. Техника продаж банковских продуктов Способы поиска клиентов. Интервью клиента. Воронка презентации банковских продуктов. Технология самопрезентации. 6. Кросс-продажи банковских продуктов Преимущества кросс-продаж. Возможные недостатки кросс-продаж и способы преодоления. Кросс- продажи как бизнес-процесс (шаги и технологии). 7. Работа с возражениями в продажах банковских услуг Отношение менеджера к возражениям клиента. Причины возражений клиента. Истинные и ложные возражения: способы различений. Потребности клиента, который возражает. Техника работы с истинными и ложными возражениями. 8. Стресс-менеджмент для банковских служащих Навыки сохранения самообладания в общении с трудными клиентами. Управление конфликтами. Способы поддержания высокой работоспособности: как быстро успокоиться и восстановиться после рабочего дня. |
|
From: V. <zo...@ve...> - 2012-03-22 14:48:37
|
Оповещение: ОБНОВЛЕНИЕ Обновление по статистике ВЭД ИМПОРТ ЭКСПОРТ 2010- 2011 год. Электронный справочник ИМПОРТА ЭКСПОРТА 2010- 2011 года поможет Вам с поиском: Оценить экспортный - импортный потенциал любого российского товара (товарной группе) страны-импортеры-экспортеры, количество, вес, денежный эквивалент, динамика. Оценить деятельность всех участников ВЭД Оценка объема внешнеторгового рынка по любому товару или группе товаров. Электродный справочник ВЭД ГТК России является, уникальным справочником,основанным, на данных грузовых таможенных деклараций ГТК России и является незаменимым инструментом для маркетинговых исследований. он содержит все экспортно-импортные операции, произведенные в России на всех таможенных терминалах по всем кодам ТНВЭД ОБРАТНЫЙ АДРЕС И ДЕМО-ВЕРСИЮ справочника МОЖНО ПОСМОТРЕТЬ ЗАПРОС по телефону. По вопросу приобретения обращаться по телефону 8 926 524-43-34 спросить Владимира С Уважением. * * * РОССИЯ 2010 год полностью 2500 руб. Импорт-экспорт РОССИЯ 2011 год 4 месяца 2000 руб. Импорт-экспорт РОССИЯ 2011 год с 1 мая по 31 декабря можно только отбор по коду ТНВЭД в формате EXEL. УКРАИНА 2010 год полностью 2000 руб. Импорт экспорт УКРАИНА 2011 год 12 месяцев 2500 руб. Импорт экспорт * * * |
|
From: Т. к Э. <ko...@fi...> - 2012-03-19 03:15:21
|
АУКЦИОН В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ В КОМПЬЮТЕРНОМ КЛАССЕ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АУКЦИОНА НА ЭЛЕКТРОННОЙ ТОРГОВОЙ ПЛОЩАДКЕ Обучение состоится: 26 марта в Санкт-Петербурге Регистрация по телефону: 8 ( 8 1 2 ) 4 4 8 - 6 4 - 3 3 Размещение государственного заказа посредством электронных торгов является основной формой закупок в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. С 1 июля 2010 года федеральные государственные заказчики, а с 1 января 2011 года региональные и муниципальные заказчики обязаны проводить открытые аукционы в электронной форме в соответствии с главой 3.1 94-ФЗ (закон о размещении заказов) при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг по всему аукционному перечню, установленному Распоряжением правительства РФ от 27 февраля 2008 г. N 236-р. По окончании семинара участник получает номерной Сертификат установленного образца ЗАО "Сбербанк-АСТ", презентацию и методические материалы на CD. ПРОГРАММА: 1. Правовое регулирование размещения государственного заказа на государственные и муниципальные нужды. Последние изменения в Федеральный закон N 94-ФЗ, внесенные Федеральными законами от 27.07.2010 N 240-ФЗ, от 03.11.2010 N 290-ФЗ. Понятие и особенности процедуры организации и проведения открытого аукциона в электронной форме. Глава 3.1. Федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Специфика проведения открытого аукциона в электронной форме на Электронной площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ". Электронный документооборот и использование ЭЦП. 2. Практическое занятие: порядок участия в аукционе на электронной торговой площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ". Аккредитация на ЭТП, подготовка и подача заявки на участие в аукционе. 3. Деловая игра: электронный аукцион на Электронной площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ". Участие в аукционе на Электронной площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ". Семинар проводит Сертифицированный преподаватель электронной торговой площадки "Сбербанк-АСТ" с опытом работы более 8 лет. Стоимость участия: 9600 рублей. В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Место проведения: Город Санкт–Петербург бизнес-центр "Овентал Хистори", улица Социалистическая, д. 14, офис 301. |
|
From: <php...@li...> - 2012-03-05 17:52:56
|
Соберем gля Вас по сети интернeт базу gанных потeнциальных клиентов gля Вaшeгo Бизнесa назвaние, телефoн, факс, e-mail, имeна, аgрecа, товaры, уcлуги итд Бoлeе подpобно узнaйтe по Тeл;+792З1ЧЧЗ8З7 ICQ;6288862 Skype;s.3837 Email;pro...@mi... |
|
From: У. В. <vy...@ve...> - 2012-03-04 04:59:51
|
.......................
Обеспечение, взыскание и возврат таможенных платежей.
Соотношение обязанностей и ответственности декларантов и таможенных
представителей. Коды ТН ВЭД. Решение спорных вопросов.
Административная ответственность. Изменения в КоАП РФ.
12-13 марта в Москве
Информация по тел. 8 (495) 921 30 17
В программе: 1. Изменения в таможенном законодательстве и в КоАП РФ в 2011-2012 г.г.
2. Как применяется законодательство Таможенного союза и Российской Федерации. Приказы,
инструкции, письма и другие акты ФТС РФ (оценка их юридической силы и влияния на права и
обязанности участников ВЭД).
3. Практические вопросы таможенной стоимости по законодательству Таможенного союза
4. Корректировка таможенной стоимости – новые положения.
5. Контроль таможенной стоимости до и после выпуска. Формы таможенного контроля
6. Дополнительные начисления к стоимости сделки (перевозка, страхование, платежи за
использование товарного знака и др.) при формировании таможенной стоимости, скидки –
правильное оформление.
7. Необходимые (обязательные) документы для подтверждения сведений по таможенной
стоимости по таможенному законодательству.
8. Дополнительные документы, представляемые по требованию таможенных органов, оценка их
обязательности. Обязан ли декларант заверять документы в ТПП.
9. Как грамотно отвечать на запросы и требования таможенных органов о представлении
дополнительных документов и сведений
10. Пределы влияния Системы управления рисками (СУР) на оформление таможенной стоимости
ниже профиля риска (ИТС).
11. Внешнеторговый договор - таможенные аспекты, требования к коммерческим документам
с учетом таможенного законодательства (инвойс, прайс-лист и т.д.) в целях снижения риска
корректировки.
12. Как избежать ошибок, допускаемых при определении таможенной стоимости и оформлении
документов.
13. Обеспечение уплаты таможенных платежей: способы, определение суммы обеспечения,
изменения в новом таможенном законодательстве.
14. Взыскание таможенных платежей.
15. Возврат таможенных платежей.
16. Таможенный досмотр и сроки выпуска товаров, задержание товаров (основания, сроки)
17. Таможенная экспертиза при проведении таможенного контроля: что должен знать декларант.
18. Таможенные проверки - камеральные и выездные: периодичность, порядок проведения, права
и обязанности проверяемого лица.
19. Ответственность декларанта и таможенного представителя (брокера) по новому Таможенному
кодексу. Правовой статус брокера.
20. Взыскание убытков, причиненных незаконными действиями таможенных органов.
21. Споры по кодам ТН ВЭД.
22. Обжалование действий (бездействия) и решений таможенных органов, связанных с
проведением таможенного контроля: возможности и результаты.
23. Административная ответственность, ст. 16.2 КоАП РФ.
24. Судебная практика по таможенным спорам, комментарий и прогноз.
Стоимость участия: 17500 рублей.
Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, БЦ "Виктория Плаза".
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.
|
|
From: С. у. <zi...@se...> - 2012-03-03 17:52:45
|
ЗЕМЛИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯ И ПЕРЕВОД ЗЕМЕЛЬ: ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ПРАКТИКА Дата: 12-13 марта, город Cанкт-Петербург Город: Санкт–Петербург Место проведения: бизнес-центр "Овентал Хистори", ул. Социалистическая, д. 14. Стоимость участия: 17 500 рублей. В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Телефон для регистрации: 8 (812) 448 64 33 Программа: 1. Земли сельскохозяйственного назначения, находящиеся и не находящиеся под действием ФЗ "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения". 2. Решение вопроса о собственнике бывших колхозно-совхозных земель в спорных случаях с учётом решений высших судов. 3. Особенности сделок с земельными долями, способы приобретения земельных долей в собственность сторонними лицами, невостребованные земельные доли. 4. Сроки и варианты выделов земельных долей, в том числе из арендованных участков или в размере ниже минимального. 5. Общее собрание участников долевой собственности на земельный участок сельскохозяйственного назначения. 6. Проект межевания и межевой план земельного участка сельскохозяйственного назначения, особенности его кадастрового учёта, многоконтурные земельные участки сельскохозяйственного назначения (единое землепользование), в том числе в разных муниципальных образованиях. 7. Особенности регистрации прав на земли сельскохозяйственного назначения. 8. Особенности продажи частных земельных участков сельскохозяйственного назначения, законные способы обхода преимущественного права их покупки субъектом РФ или муниципальным образованием. 9. Приобретение права собственности или аренды на государственные или муниципальные земельные участки сельскохозяйственного назначения, в том числе в связи с переоформлением права постоянного (бессрочного) пользования. 10. Порядок госземнадзора, денежные взыскания и изъятие сельскохозяйственных участков в связи с их длительным неиспользованием либо ненадлежащим использованием, законные способы ухода от изъятия. Сельскохозяйственные участки, на которых "можно" и "нельзя" строить сельскохозяйственную недвижимость, оформление такого строительства. 11. Виды разрешённого использования земельных участков сельскохозяйственного назначения. 12. Изменение вида разрешённого использования земельного участка сельскохозяйственного назначения на дачное строительство или садоводство, режим и освоение такого земельного участка. Перевод земель сельскохозяйственного назначения в земли населённых пунктов до и после 2013 года, перевод земельного участка сельскохозяйственного назначения в другие категории земель. 13. Перевод других земель из одной категории в другую. Перевод одного вида сельскохозяйственного угодья в другое. 14. Особенности режима сельскохозяйственных земель с лесами и заросших сельскохозяйственных угодий, режим древесно-кустарниковой растительности на заросших сельскохозяйственных землях. 15. Особенности режима сельскохозяйственных земель около водных объектов и с водными объектами. 16. Особенности режима сельскохозяйственных земель для линейных объектов. 17. Рекультивация сельскохозяйственных земель. 18. Особенности использования сельскохозяйственных земель для ведения охотничьего хозяйства и охоты. Особенности режима сельскохозяйственных земель в границах особо охраняемых природных территорий. |
|
From: А. л. а. <no...@se...> - 2012-02-29 22:10:35
|
ВНЕШТАТНЫЕ СОТРУДНИКИ:
АУТСТАФФИНГ, ЛИЗИНГ, АУТСОРСИНГ, ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР
Дата проведения: 07 марта, г. Москва, бизнес центр "Виктория Плаза"
Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза".
Стоимость участия: 8800 рублей.
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.
Регистрация на обучение по тел.: 8 ( 495) 921 ..З0 ..17
Как сократить расходы на тот персонал, что уже работает в компании. Что выбрать аутстаффинг,
лизинг, аутсорсинг или заключить гражданско - правовой договор?
В программе:
1. Внештатный персонал по гражданско-правовому договору: права и обязанности, отличия от
персонала, работающего по трудовым договорам.
2. Правовые понятия: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг (аренда) персонала. Специфика
законодательства РФ. Отличие от найма по гражданско-правовому договору.
3. Практика привлечения и использования внештатных сотрудников. Прогноз развития.
4. Преимущества и недостатки использования внештатного персонала.
5. Сокращение издержек за счет использования схем аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и
гражданско - правовых договоров с персоналом.
6. Категории работников для внештатного найма: персонал основных и поддерживающих
функций компании, временный персонал.
7. Стандартный перечень услуг, специализированных компаний предоставляющих персонал в
"аренду" - подбор, ведение кадровой и иной документации и т.д.
8. Проблемы взаимодействия и способы решения проблем: работодатель фактический и
юридический (приказы по личному составу, трудовые книжки, командировки, больничные, учет
рабочего времени, дисциплинарные взыскания, материальная ответственность,
производственный травматизм и т.д.)
9. Проблемы, связанные с переводом сотрудников на работу по схемам аутстаффинга, лизинга,
аутсорсинга и гражданско - правового договора. Сохранение квалифицированных специалистов.
10. Оформление процедуры реорганизации компании и увольнения сотрудников в соответствии с
трудовым законодательством при использовании схем аутсорсинга.
11. Оформление вывода персонала за штат в соответствии с нормами Трудового Кодекса и
перевод в иное юридическое лицо – специализированную организацию.
12. Особенности договорных отношений со специализированной компанией: аутстаффинг, лизинг,
аутсорсинг в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ.
13. Правовое регулирование трудовых отношений с внештатными работниками с позиции
конвенций МОТ и действующего трудового законодательства РФ.
14. Внештатный персонал и проверки (налоговая инспекция, трудинспекция, прокуратура).
Типичные ошибки со стороны работодателей.
15. Судебная практика по использованию внештатных сотрудников – аутстаффинг, лизинг,
аутсорсинг, гражданско-правовой договор.
|
Соберем для Вас по сети интернет базу данных потенциальных клиентов для Вашего Бизнеса (Все контактные данные). Узнайте об этом более подробно: Тел;+792ЗIЧЧЗ8З7 Еmаil;pro...@mi... Sкyре;s.3837 IСQ;6288862 |
979 messages has been excluded from this view by a project administrator.
