xmlunit-general Mailing List for XML Unit (Page 15)

XMLUnit provides assertions that help testing code that produces XML.

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[Xmlunit-general] =?GB2312?B?uanTpqO6vPSw5bv6oaLV283ku/qhor7tsOW7+qGis+W0sqGi0KPGvbv6?=

From: <sl...@cn...> - 2007-11-12 07:25:12

uanTpqO6vPSw5bv6oaLV283ku/qhor7tsOW7+qGis+W0sqGi0KPGvbv6DQqwsrvVyqHI/cGmu/q0
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MjAwNMTqV0Y2N0vK/b/YsOXBz9XbzeS7+tDCxrfJ+rL6z9/P7sS/sbvIq8qht6LVubjEuO/Or9Sx
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qqGqoaqhqqGqoaqhqqGqoaqhqqGqoaqhqqGqoaqhqqGqoaqhqqGqoaqhqqGqoaqhqgqhvtei0uKh
v8nPw+a1xNPKvP7E2sjd0+vS1M/CzsTX1s7eudiho7G+yO28/r32z97T2rrPt6jTw82+IQq4w9PK
vP7TyaG2Vm9sbGV5bWFpbNPKvP7Iurei16i80qG3yO28/reiy82ju7G7zfjT0cbAzqrX7sD3uqYK
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z+rH6cfrt8POys7Sw8e1xNb30rOjumh0dHA6Ly93d3cuY255c29mdC5jb20v

[Xmlunit-general] =?GB2312?B?1cbO1bjfvLbQ0NX+zsTD2Ly8xNyhory8x8k=?=

From: qwrfv <yis...@12...> - 2007-11-03 10:36:38


                高  级  文  秘  职  业  化  训  练         

              中  国・上  海・2007 年 12月8-9日 
              中  国・北  京・2007 年 11月9-10日
              中  国・深  圳・2007 年 12月1-2日

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
● 授 课 对 象
    企业中层行政管理干部和文秘工作人员，包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、
总经理秘书、行政助理、行政主管、行政部门文员等

⊙主 办单位：众 人 行 管 理 咨 询 
⊙培 训价格： 1 8 0 0元 / 人

深圳总部电话：0755-26075265 26075429 26075365 22008632 81069646 
上海办事处电话：021-51875149
北京办事处电话：010-51293353
传真： 0755-61351396 82129209
联系人：凌小姐 曾小姐 


 ● 背 景

    对高级文秘来说，没有受到过系统训练，将无法从战略性全方位角度认知秘书与助理
的工作；在所从事的工作中感觉缺乏理论支持；工作中总是被动行事，不能主动掌握工作
节奏；想给公司节省费用，但却不知从何处下手，如何节省；行使对外界社会的管理职能
时没有感觉到有很多事物的“黑洞”……  

    诸如以上的问题，都是每个文秘人员所面对与困惑的，如何把握正确方向从而迅速提
升自身职业素养，成了我们必须面对与解决的课题。

● 课 程 收 获 

  → 掌握高级行政文秘所具备的基本技能、技巧
  → 善于处理工作中的难点，掌握待人接物的技巧，实现有效的时间管理
  → 实现现代文秘工作和档案管理工作的规范衔接
  → 善于上传下达，掌握有效沟通的技巧
  → 学习掌握规范的商务写作技巧，提高公文写作水平
  → 学习掌握会议的组织思路及高效率的组织方法。
  → 掌握基本的商务活动礼仪，使您适应日常商务场合的礼仪要求
  → 掌握拜访客户的必备礼节，从细微之处体现您对他人的尊重
  → 了解接待客户的礼仪细节，让您的每一位客人宾至如归

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
课 程 大 纲
一、企业行政文秘职业特性与素质要求
  ◇ 文秘人员的职业价值和作用     
     →  案例：秘书岗位的评价
  ◇ 企业文秘工作的基本特征      
  ◇ 文秘人员的职责与主要工作内容 
     →  案例：文秘人员的职位说明书样板
  ◇ 文秘人员的自我角色定位      
  ◇ 优秀文秘人员的胜任素质      
     →  案例分析： 
  ◇ 文秘的职业发展前景与实现路径

二、公文写作与处理实务
  ◇ 公文分类            
  ◇ 公文的结构       
  ◇ 秘书文字支持应达到的要求
  ◇ 公文写作基本要领    
  ◇ 13种常用公文模版  
  ◇ 常用公函
  ◇ 请示与报告、批复的写作与范例   
  ◇ SMART原则与SWOT方法   
  ◇ 计划撰写注意事项

三、会务组织与管理
  ◇ 会务分类－组织思路     
  ◇ 组织阶段：会前准备、会中协助、会后整理
  ◇ 组织方法               
  ◇ 例会的组织     
  ◇ 大型会议、展会的组织
  ◇ 如何担任会议主持人     
  ◇ 如何当好会议秘书？
  ◇ 全景案例：某公司年度大型庆典活动策划始末
     →  案例：大型会议及活动策划案
  ◇ 如何避免陷于会议忙碌之中？

四、文件资料管理与运用
  ◇ 文档分类标准       
  ◇ 档案管理的原则       
  ◇ 文档的索引
  ◇ 电子文档的保管     
  ◇ 名片系统管理        
  ◇ 印章的管理
  →   研讨：如何利用档案为公司业务服务？

五、信息档案管理
  ◇ 信息管理基本流程   
  ◇ 信息的收集整理      
  ◇ 信息的传递
  ◇ 信息的储存与保密   
  ◇ 保密意识与保密规则  
  ◇ 秘书的基本职业道德

六、人际沟通与工作协调技巧
  ◇ 沟通对于秘书的意义 
  ◇ 秘书常用沟通方式之比较 
  ◇ 秘书人员的沟通技巧
     →  案例：如何听懂老板的“没有说出来的意思”？ 
  ◇ 秘书让领导刮目相看、获得信任？  
  ◇ 如何与你的上司协调而不帮倒忙？
  ◇ 秘书人员如何与各种上司相处？    
  ◇ 问题：我的上级调走了怎么办？
     →  案例：领导让我难为情，我该怎么办？
     →  案例：如何与同事或下级相处？
     →  案例：有人在你面前抱怨你的领导该怎么办？
  ◇ 讨论：秘书应当如何发挥自身优势起好协调作用？

七、办公室5S及办公用品管理
  ◇ 整理、整顿、清扫、清洁、修养    
  ◇ 文件处理流程化
  ◇ 办公用品申购、领用              
  ◇ 维护各类办公设备的正常使用

八、时间管理及工作统筹技巧
  ◇ 时间管理的误区         
  ◇ 时间管理的原则
     √目标管理与80/20法则  
     √缓急轻重的优先管理 
     √个人时间与领导工作时间计划与安排
  ◇ 秘书时间管理小窍门     
  ◇ 宾客接待与电话处理  
  ◇ 自我情绪控制与压力管理

九、访客接待
  ◇ 接待客人流程   
  ◇ 接待重要客户的注意事项   
  ◇ 来访电话对策
     →  案例分析一、二、三

十、如何成为上司得力助手
  ◇ 优秀秘书的核心竞争力        
  ◇ 知己知彼：分析上司的特点
  ◇ 如何对待不同类型的上司     
  ◇ 站在下级的位置上思考上级的事
  ◇ 与上级相处三大注意事项     
  ◇ 上司的行程安排

十一、商务礼仪与职业形象塑造
  1、个人形象塑造及礼仪
  ◇ 着装的TPO原则         
  ◇ 女士着装的要点    
  ◇ 男士着装的规范
  ◇ 仪容礼仪规范         
  ◇ 化妆的礼仪        
  ◇ 站、坐、行的礼仪规范
  ◇ 恰当的肢体语言

  2、 基本社交礼仪
  ◇ 见面介绍的礼仪             
  ◇ 问候的礼仪        
  ◇ 名片的使用
  ◇ 日常商务活动中的礼仪规范  
  ◇ 与工作有关的文体活动中的礼仪规范

  3、 商务宴请礼仪
  ◇ 中餐礼仪   
  ◇ 西餐礼仪   
  ◇ 自助餐礼仪 
  ◇ 餐饮礼仪禁忌 

  4、 电话礼仪
  ◇ 接听电话的基本原则 
  ◇ 接听电话的几项注意 
  ◇ 拨打电话的几大要点

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
         
讲 师 介 绍：李 革 增

    深圳管理咨询行业协会成员；深圳外商投资协会讲师、香港光华管理学院客座教授；
十多年从事企业管理与咨询工作的经验，在德隆集团、深高速、深南招商集团等大型集团
公司及管理顾问公司历任市场经理、行政总监、培训总监等职位。对沟通技巧、客户服务、
行政统筹、企业文化等方面具有良好的培训与辅导经验；具有深厚的理论知识与丰富的实
践操作能力；注重对企业实际问题的分析和解决、讲求实效性和适用性。

    擅长课程：《职业经理人资格认证》、《领导力训练》、《企业中层管理技能培训》
《时间管理》、《目标管理》、《企业文化》、《沟通技巧》、《高级文秘职业素质修
养》等。

    培训特色：以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，通过各种实际
案例及管理游戏等方式充分调动参训人员的培训热情。

    曾培训或咨询过的企业有：中国电信、青岛中化集团、中石油、桑菲通讯、华侨城
集团、奥林巴斯、金碟软件（中国）有限公司、厦门航空、苏州三星电子、广东移动通
信、蛇口南顺面粉、深南招商集团、深高速、深圳中汽租赁有限公司、深圳恒波通讯、
深圳华展国际、三洋机电等。

Re: [Xmlunit-general] Patching XMLUnit

From: Stefan B. <bo...@ap...> - 2007-11-02 05:28:00

On Thu, 1 Nov 2007, Brian Murray <bri...@us...> wrote:

> The following (portions of) WSDL files are valid and equivalent,
> however assertXMLEqual does not seem to allow for unordered lists of
> elements.

It does, it just needs to know which elements to match against each
other, see:
<http://xmlunit.sourceforge.net/userguide/html/ar01s03.html#ElementQualifier>.


> (i.e.  assertXMLEqual on "<test><foo>abc</foo><foo>123</foo></test>"
> and "<test><foo>123</foo><foo>abc</foo></test>" would result in an
> AssetionFailedError.)

Not if you used an ElementNameAndTextQualifier.

> WSDL File 1:
> 
> <wsdl:definitions xmlns:wsdl="http://schemas.xmlsoap.org/wsdl/"
> xmlns:ns0="http://tempuri.org" targetNamespace="http://tempuri.org">
> 
>     <wsdl:message name="retUIntRequest">
>         <wsdl:part name="parameters" element="ns0:retUInt"/>
>     </wsdl:message>
> 
>     <wsdl:message name="retByteArrayRequest">
>         <wsdl:part name="parameters" element="ns0:retByteArray"/>
>     </wsdl:message>
> 
> </wsdl:definitions>
> 
> WSDL File 2:
> 
> <wsdl:definitions xmlns:wsdl="http://schemas.xmlsoap.org/wsdl/"
> xmlns:ns0="http://tempuri.org" targetNamespace="http://tempuri.org">
> 
>     <wsdl:message name="retByteArrayRequest">
>         <wsdl:part name="parameters" element="ns0:retByteArray"/>
>     </wsdl:message>
> 
>     <wsdl:message name="retUIntRequest">
>         <wsdl:part name="parameters" element="ns0:retUInt"/>
>     </wsdl:message>
> 
> </wsdl:definitions>

Should probably pass with an ElementNameAndAttributeQualifier.

> Would it be acceptable to patch XMLUnit to allow these two
> comparisons (the strings and WSDL files) to pass?

I think it already supports what you need.

> Is that work already underway?  If I create the patch, how can I
> submit it??

Either send it here or open a feature request/bug report and attach it
there.

Cheers

        Stefan

[Xmlunit-general] Patching XMLUnit

From: Brian M. <bri...@us...> - 2007-11-01 15:17:40

The following (portions of) WSDL files are valid and equivalent, however
assertXMLEqual does not seem to allow for unordered lists of elements.

(i.e.  assertXMLEqual on "<test><foo>abc</foo><foo>123</foo></test>" and
"<test><foo>123</foo><foo>abc</foo></test>" would result in an
AssetionFailedError.)

WSDL File 1:

<wsdl:definitions xmlns:wsdl="http://schemas.xmlsoap.org/wsdl/"
xmlns:ns0="http://tempuri.org" targetNamespace="http://tempuri.org">

    <wsdl:message name="retUIntRequest">
        <wsdl:part name="parameters" element="ns0:retUInt"/>
    </wsdl:message>

    <wsdl:message name="retByteArrayRequest">
        <wsdl:part name="parameters" element="ns0:retByteArray"/>
    </wsdl:message>

</wsdl:definitions>

WSDL File 2:

<wsdl:definitions xmlns:wsdl="http://schemas.xmlsoap.org/wsdl/"
xmlns:ns0="http://tempuri.org" targetNamespace="http://tempuri.org">

    <wsdl:message name="retByteArrayRequest">
        <wsdl:part name="parameters" element="ns0:retByteArray"/>
    </wsdl:message>

    <wsdl:message name="retUIntRequest">
        <wsdl:part name="parameters" element="ns0:retUInt"/>
    </wsdl:message>

</wsdl:definitions>

Would it be acceptable to patch XMLUnit to allow these two comparisons (the
strings and WSDL files) to pass?  Is that work already underway?  If I
create
the patch, how can I submit it??

Thank you,

Brian Murray
Software Engineer,
WebSphere Application Server Development
IBM Corporation, 4205 S Miami Blvd, Durham NC 27709
(919) 486-2087

[Xmlunit-general] =?GB2312?B?W1u437y2zsTD2H5+1rDStSwuu6/RtcG3JQ==?=

From: <fa...@sh...> - 2007-09-15 18:58:32

[[高级文秘~~职业,.化训练%
              
 中  国・上  海・2007 年 11月2-3日 
             
 中  国・北  京・2007 年 11月9-10日
              
 中  国・深  圳・2007 年 10月20-21日

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
● 授 课 对 象
    企业中层行政管理干部和文秘工作人员，包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、
总经理秘书、行政助理、行政主管、行政部门文员等

⊙主 办单位：众 人 行 管 理 咨 询 
⊙培 训价格： 1 8 0 0元 / 人

深圳总部电话：0755=2607.,52,65  260.,75365 
上海办事处电话：021=5187,.5149
北京办事处电话：010=5129.33,53
传真： 0755=6135.13,96
联系人：凌小*姐 曾小*姐 


 ● 背 景

    对高级文秘来说，没有受到过系统训练，将无法从战略性全方位角度认知秘书与助理
的工作；在所从事的工作中感觉缺乏理论支持；工作中总是被动行事，不能主动掌握工作
节奏；想给公司节省费用，但却不知从何处下手，如何节省；行使对外界社会的管理职能
时没有感觉到有很多事物的“黑洞”……  

    诸如以上的问题，都是每个文秘人员所面对与困惑的，如何把握正确方向从而迅速提
升自身职业素养，成了我们必须面对与解决的课题。

● 课 程 收 获 

  → 掌握高级行政文秘所具备的基本技能、技巧
  → 善于处理工作中的难点，掌握待人接物的技巧，实现有效的时间管理
  → 实现现代文秘工作和档案管理工作的规范衔接
  → 善于上传下达，掌握有效沟通的技巧
  → 学习掌握规范的商务写作技巧，提高公文写作水平
  → 学习掌握会议的组织思路及高效率的组织方法。
  → 掌握基本的商务活动礼仪，使您适应日常商务场合的礼仪要求
  → 掌握拜访客户的必备礼节，从细微之处体现您对他人的尊重
  → 了解接待客户的礼仪细节，让您的每一位客人宾至如归

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
课 程 大 纲
一、企业行政文秘职业特性与素质要求
  ◇ 文秘人员的职业价值和作用     
     →  案例：秘书岗位的评价
  ◇ 企业文秘工作的基本特征      
  ◇ 文秘人员的职责与主要工作内容 
     →  案例：文秘人员的职位说明书样板
  ◇ 文秘人员的自我角色定位      
  ◇ 优秀文秘人员的胜任素质      
     →  案例分析： 
  ◇ 文秘的职业发展前景与实现路径

二、公文写作与处理实务
  ◇ 公文分类            
  ◇ 公文的结构       
  ◇ 秘书文字支持应达到的要求
  ◇ 公文写作基本要领    
  ◇ 13种常用公文模版  
  ◇ 常用公函
  ◇ 请示与报告、批复的写作与范例   
  ◇ SMART原则与SWOT方法   
  ◇ 计划撰写注意事项

三、会务组织与管理
  ◇ 会务分类－组织思路     
  ◇ 组织阶段：会前准备、会中协助、会后整理
  ◇ 组织方法               
  ◇ 例会的组织     
  ◇ 大型会议、展会的组织
  ◇ 如何担任会议主持人     
  ◇ 如何当好会议秘书？
  ◇ 全景案例：某公司年度大型庆典活动策划始末
     →  案例：大型会议及活动策划案
  ◇ 如何避免陷于会议忙碌之中？

四、文件资料管理与运用
  ◇ 文档分类标准       
  ◇ 档案管理的原则       
  ◇ 文档的索引
  ◇ 电子文档的保管     
  ◇ 名片系统管理        
  ◇ 印章的管理
  →   研讨：如何利用档案为公司业务服务？

五、信息档案管理
  ◇ 信息管理基本流程   
  ◇ 信息的收集整理      
  ◇ 信息的传递
  ◇ 信息的储存与保密   
  ◇ 保密意识与保密规则  
  ◇ 秘书的基本职业道德

六、人际沟通与工作协调技巧
  ◇ 沟通对于秘书的意义 
  ◇ 秘书常用沟通方式之比较 
  ◇ 秘书人员的沟通技巧
     →  案例：如何听懂老板的“没有说出来的意思”？ 
  ◇ 秘书让领导刮目相看、获得信任？  
  ◇ 如何与你的上司协调而不帮倒忙？
  ◇ 秘书人员如何与各种上司相处？    
  ◇ 问题：我的上级调走了怎么办？
     →  案例：领导让我难为情，我该怎么办？
     →  案例：如何与同事或下级相处？
     →  案例：有人在你面前抱怨你的领导该怎么办？
  ◇ 讨论：秘书应当如何发挥自身优势起好协调作用？

七、办公室5S及办公用品管理
  ◇ 整理、整顿、清扫、清洁、修养    
  ◇ 文件处理流程化
  ◇ 办公用品申购、领用              
  ◇ 维护各类办公设备的正常使用

八、时间管理及工作统筹技巧
  ◇ 时间管理的误区         
  ◇ 时间管理的原则
     √目标管理与80/20法则  
     √缓急轻重的优先管理 
     √个人时间与领导工作时间计划与安排
  ◇ 秘书时间管理小窍门     
  ◇ 宾客接待与电话处理  
  ◇ 自我情绪控制与压力管理

九、访客接待
  ◇ 接待客人流程   
  ◇ 接待重要客户的注意事项   
  ◇ 来访电话对策
     →  案例分析一、二、三

十、如何成为上司得力助手
  ◇ 优秀秘书的核心竞争力        
  ◇ 知己知彼：分析上司的特点
  ◇ 如何对待不同类型的上司     
  ◇ 站在下级的位置上思考上级的事
  ◇ 与上级相处三大注意事项     
  ◇ 上司的行程安排

十一、商务礼仪与职业形象塑造
  1、个人形象塑造及礼仪
  ◇ 着装的TPO原则         
  ◇ 女士着装的要点    
  ◇ 男士着装的规范
  ◇ 仪容礼仪规范         
  ◇ 化妆的礼仪        
  ◇ 站、坐、行的礼仪规范
  ◇ 恰当的肢体语言

  2、 基本社交礼仪
  ◇ 见面介绍的礼仪             
  ◇ 问候的礼仪        
  ◇ 名片的使用
  ◇ 日常商务活动中的礼仪规范  
  ◇ 与工作有关的文体活动中的礼仪规范

  3、 商务宴请礼仪
  ◇ 中餐礼仪   
  ◇ 西餐礼仪   
  ◇ 自助餐礼仪 
  ◇ 餐饮礼仪禁忌 

  4、 电话礼仪
  ◇ 接听电话的基本原则 
  ◇ 接听电话的几项注意 
  ◇ 拨打电话的几大要点

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讲 师 介 绍：李 革 增

    深圳管理咨询行业协会成员；深圳外商投资协会讲师、香港光华管理学院客座教授；
十多年从事企业管理与咨询工作的经验，在德隆集团、深高速、深南招商集团等大型集团
公司及管理顾问公司历任市场经理、行政总监、培训总监等职位。对沟通技巧、客户服务、
行政统筹、企业文化等方面具有良好的培训与辅导经验；具有深厚的理论知识与丰富的实
践操作能力；注重对企业实际问题的分析和解决、讲求实效性和适用性。

    擅长课程：《职业经理人资格认证》、《领导力训练》、《企业中层管理技能培训》
《时间管理》、《目标管理》、《企业文化》、《沟通技巧》、《高级文秘职业素质修
养》等。

    培训特色：以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，通过各种实际
案例及管理游戏等方式充分调动参训人员的培训热情。

    曾培训或咨询过的企业有：中国电信、青岛中化集团、中石油、桑菲通讯、华侨城
集团、奥林巴斯、金碟软件（中国）有限公司、厦门航空、苏州三星电子、广东移动通
信、蛇口南顺面粉、深南招商集团、深高速、深圳中汽租赁有限公司、深圳恒波通讯、
深圳华展国际、三洋机电等。

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From: <u....@16...> - 2007-08-17 19:18:20

深圳市鸿达贸易有限公司.我公司可向外代理发\票以及发\票咨询。

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　　1．公司为一般纳税企业没有优惠政策而想减低税率的。
　　2．对外销售商品或提供技术服务而本公司暂未领正式发\票的。
　　3．外出采购或公干而服务商没有提供可以报销的发\票。
　　4．公司帐目进项与出项差额过大，需补充差额的。
　　5. 公司在做帐或进销存方面如需用到的。
　　
　　
　　
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From: qwddax <wes...@si...> - 2007-07-29 05:23:33


                高  级  文  秘  职  业  化  训  练         

              中  国・深  圳・2007 年08月11-12日
              中  国・上  海・2007 年 09月8-9日 
              中  国・北  京・2007 年 09月1-2日

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● 授 课 对 象
    企业中层行政管理干部和文秘工作人员，包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、
总经理秘书、行政助理、行政主管、行政部门文员等

⊙主 办单位：众 人 行 管 理 咨 询 
⊙培 训价格： 1 8 0 0元 / 人

深圳总部电话：0755-26075265 26075429 26075365 22008632 81069646 
上海办事处电话：021-51875149
北京办事处电话：010-51293353
传真： 0755-61351396 82129209
联系人：彭小姐 曾小姐 

 ● 背 景

    对高级文秘来说，没有受到过系统训练，将无法从战略性全方位角度认知秘书与助理
的工作；在所从事的工作中感觉缺乏理论支持；工作中总是被动行事，不能主动掌握工作
节奏；想给公司节省费用，但却不知从何处下手，如何节省；行使对外界社会的管理职能
时没有感觉到有很多事物的“黑洞”……  

    诸如以上的问题，都是每个文秘人员所面对与困惑的，如何把握正确方向从而迅速提
升自身职业素养，成了我们必须面对与解决的课题。

● 课 程 收 获 

  → 掌握高级行政文秘所具备的基本技能、技巧
  → 善于处理工作中的难点，掌握待人接物的技巧，实现有效的时间管理
  → 实现现代文秘工作和档案管理工作的规范衔接
  → 善于上传下达，掌握有效沟通的技巧
  → 学习掌握规范的商务写作技巧，提高公文写作水平
  → 学习掌握会议的组织思路及高效率的组织方法。
  → 掌握基本的商务活动礼仪，使您适应日常商务场合的礼仪要求
  → 掌握拜访客户的必备礼节，从细微之处体现您对他人的尊重
  → 了解接待客户的礼仪细节，让您的每一位客人宾至如归

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
课 程 大 纲
一、企业行政文秘职业特性与素质要求
  ◇ 文秘人员的职业价值和作用     
     →  案例：秘书岗位的评价
  ◇ 企业文秘工作的基本特征      
  ◇ 文秘人员的职责与主要工作内容 
     →  案例：文秘人员的职位说明书样板
  ◇ 文秘人员的自我角色定位      
  ◇ 优秀文秘人员的胜任素质      
     →  案例分析： 
  ◇ 文秘的职业发展前景与实现路径

二、公文写作与处理实务
  ◇ 公文分类            
  ◇ 公文的结构       
  ◇ 秘书文字支持应达到的要求
  ◇ 公文写作基本要领    
  ◇ 13种常用公文模版  
  ◇ 常用公函
  ◇ 请示与报告、批复的写作与范例   
  ◇ SMART原则与SWOT方法   
  ◇ 计划撰写注意事项

三、会务组织与管理
  ◇ 会务分类－组织思路     
  ◇ 组织阶段：会前准备、会中协助、会后整理
  ◇ 组织方法               
  ◇ 例会的组织     
  ◇ 大型会议、展会的组织
  ◇ 如何担任会议主持人     
  ◇ 如何当好会议秘书？
  ◇ 全景案例：某公司年度大型庆典活动策划始末
     →  案例：大型会议及活动策划案
  ◇ 如何避免陷于会议忙碌之中？

四、文件资料管理与运用
  ◇ 文档分类标准       
  ◇ 档案管理的原则       
  ◇ 文档的索引
  ◇ 电子文档的保管     
  ◇ 名片系统管理        
  ◇ 印章的管理
  →   研讨：如何利用档案为公司业务服务？

五、信息档案管理
  ◇ 信息管理基本流程   
  ◇ 信息的收集整理      
  ◇ 信息的传递
  ◇ 信息的储存与保密   
  ◇ 保密意识与保密规则  
  ◇ 秘书的基本职业道德

六、人际沟通与工作协调技巧
  ◇ 沟通对于秘书的意义 
  ◇ 秘书常用沟通方式之比较 
  ◇ 秘书人员的沟通技巧
     →  案例：如何听懂老板的“没有说出来的意思”？ 
  ◇ 秘书让领导刮目相看、获得信任？  
  ◇ 如何与你的上司协调而不帮倒忙？
  ◇ 秘书人员如何与各种上司相处？    
  ◇ 问题：我的上级调走了怎么办？
     →  案例：领导让我难为情，我该怎么办？
     →  案例：如何与同事或下级相处？
     →  案例：有人在你面前抱怨你的领导该怎么办？
  ◇ 讨论：秘书应当如何发挥自身优势起好协调作用？

七、办公室5S及办公用品管理
  ◇ 整理、整顿、清扫、清洁、修养    
  ◇ 文件处理流程化
  ◇ 办公用品申购、领用              
  ◇ 维护各类办公设备的正常使用

八、时间管理及工作统筹技巧
  ◇ 时间管理的误区         
  ◇ 时间管理的原则
     √目标管理与80/20法则  
     √缓急轻重的优先管理 
     √个人时间与领导工作时间计划与安排
  ◇ 秘书时间管理小窍门     
  ◇ 宾客接待与电话处理  
  ◇ 自我情绪控制与压力管理

九、访客接待
  ◇ 接待客人流程   
  ◇ 接待重要客户的注意事项   
  ◇ 来访电话对策
     →  案例分析一、二、三

十、如何成为上司得力助手
  ◇ 优秀秘书的核心竞争力        
  ◇ 知己知彼：分析上司的特点
  ◇ 如何对待不同类型的上司     
  ◇ 站在下级的位置上思考上级的事
  ◇ 与上级相处三大注意事项     
  ◇ 上司的行程安排

十一、商务礼仪与职业形象塑造
  1、个人形象塑造及礼仪
  ◇ 着装的TPO原则         
  ◇ 女士着装的要点    
  ◇ 男士着装的规范
  ◇ 仪容礼仪规范         
  ◇ 化妆的礼仪        
  ◇ 站、坐、行的礼仪规范
  ◇ 恰当的肢体语言

  2、 基本社交礼仪
  ◇ 见面介绍的礼仪             
  ◇ 问候的礼仪        
  ◇ 名片的使用
  ◇ 日常商务活动中的礼仪规范  
  ◇ 与工作有关的文体活动中的礼仪规范

  3、 商务宴请礼仪
  ◇ 中餐礼仪   
  ◇ 西餐礼仪   
  ◇ 自助餐礼仪 
  ◇ 餐饮礼仪禁忌 

  4、 电话礼仪
  ◇ 接听电话的基本原则 
  ◇ 接听电话的几项注意 
  ◇ 拨打电话的几大要点

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讲 师 介 绍：李 革 增

    深圳管理咨询行业协会成员；深圳外商投资协会讲师、香港光华管理学院客座教授；
十多年从事企业管理与咨询工作的经验，在德隆集团、深高速、深南招商集团等大型集团
公司及管理顾问公司历任市场经理、行政总监、培训总监等职位。对沟通技巧、客户服务、
行政统筹、企业文化等方面具有良好的培训与辅导经验；具有深厚的理论知识与丰富的实
践操作能力；注重对企业实际问题的分析和解决、讲求实效性和适用性。

    擅长课程：《职业经理人资格认证》、《领导力训练》、《企业中层管理技能培训》
《时间管理》、《目标管理》、《企业文化》、《沟通技巧》、《高级文秘职业素质修
养》等。

    培训特色：以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，通过各种实际
案例及管理游戏等方式充分调动参训人员的培训热情。

    曾培训或咨询过的企业有：中国电信、青岛中化集团、中石油、桑菲通讯、华侨城
集团、奥林巴斯、金碟软件（中国）有限公司、厦门航空、苏州三星电子、广东移动通
信、蛇口南顺面粉、深南招商集团、深高速、深圳中汽租赁有限公司、深圳恒波通讯、
深圳华展国际、三洋机电等。

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From: <fa...@sh...> - 2007-07-19 16:14:30


   ★★★新劳动合同法下的员工招聘、跳槽与辞退管理技巧及风险控制★★★

时间地点：  上海:7月20-21日     北京:7月26-27日  
 
 
费　　用：3000元/人（含培训、教材、午餐、茶点及魏浩征老师主讲价值880元的
《离职管理技巧及典型案例解析》课程光盘一套，不需光盘者价格为2560元/人）

学员对象：用人单位总经理、高级管理人员；部门经理；人力资源部总监、经理；
          法律部门负责人、律师以及其他相关人士。 

主办机构：深圳市众人行管理咨询机构

深圳总部电话：0755-26075265 26075429 26075365 22008632 81069646 
上海办事处电话：021-51875149
北京办事处电话：010-51293353
传真： 0755-61351396 82129209
联系人：彭小姐 曾小姐 

 

主要内容：
一、企业招聘新员工中的法律风险及控制
1、雇员招聘风险（雇员欺诈与商业间谍）
2、招聘广告、入职通知书（OFFER）的法律风险
3、应届大学毕业生招录用管理中的三个主体和两个文件
4、录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容 
5、试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用
6、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款 

二、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧
1、误区一：员工辞职需经单位批准
2、误区二：员工违约，单位可以通过扣留档案、留置工资、奖金或者不办理退工手
           续等手段来制裁员工
3、误区三：员工提出辞职，必须提前一个月通知用人单位
4、误区四：员工提出辞职，用人单位不须支付经济补偿金
5、误区五：劳动合同期满 = 劳动关系自动终止 
6、误区六：为了减少加班费支出，与员工协商确定加班费的金额
7、误区七：劳动报酬（包括加班费）只能保护60天
8、误区八：给员工出资培训，在劳动合同中约定服务期和违约金，同时约定试用期
9、误区九：用“高薪”替代社会保险费
10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放
11、误区十一：离职员工无权领取年终奖

三、企业辞退、裁减员工中的常见法律误区及应对技巧
1、误区一：员工违纪即辞退
2、误区二：考核末位即淘汰
3、误区三：只要在试用期就可以随便辞退员工
4、误区四：员工失职，给公司造成损失即作辞退处理
5、误区五：公司提前一个月通知并赔偿工龄补偿金即可辞退员工
6、误区六：以员工不能胜任工作为由直接解除合同
7、误区七：员工患病或负伤，医疗期满不能从事原工作，直接解除其劳动合同
8、误区八：随意以情势变更为由与员工解除合同
9、误区九：以女职工违反计划生育为由辞退
10、误区十：协商解除无协议

四、如何灵活运用经济补偿金、赔偿金和违约金
1、经济补偿金、赔偿金和违约金的相互关系
2、经济补偿金、赔偿金和违约金在离职员工管理中的正确运用
五、劳动合同法最新立法及对企业招聘、员工跳槽、员工辞退管理工作的影响与应对技巧 
六、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
讲师简介：

魏浩征，法学硕士，《员工关系》主编，中国人力资源开发研究会特约讲师，美国认证协会
“注册国际高级人力资源专家”认证讲师，中国企业家联合会特约讲师，并兼任多家咨询机
构特约培训师和咨询顾问。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，在上海、北京
、深圳、广州、苏州、南京、杭州、厦门、福州、成都等地成功主讲百余场劳动法与员工关
系管理公开课及企业内训课程，受训学员数千人。担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力
资源管理顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员
管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验
。曾为蒙牛乳业、通用电气、中国五矿、新闻出版署、约翰迪尔、中国出口信用保险公司、
华润集团、橡果国际、中国银行、京东方、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿
尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、
马士基、施耐德电气、拜耳、吉列、立邦涂料、梅特勒托利多、埃森哲咨询、富士施乐、贝
塔斯曼、李宁体育用品、太平洋安泰、东方航空、微创软件、中国电信、复星集团、上海黄
页、江铃汽车、上海外建、国美电器、太平洋建设集团、德邦证券、易初莲花、友邦保险、
中外运敦豪等数百家大型企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问等服务。擅长课
程包括《人力资源管理中的风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》
、《员工手册制订与劳动争议风险防范》、《劳动合同管理实战精要》、《企业商业秘密保
护法律实务操作》、《工伤风险控制与转嫁法律实务》、《绩效考核与薪酬设计中的法律误
区及应对技巧》、《劳务派遣与用工风险控制实务操作技巧》等。

[Xmlunit-general] =?GB2312?B?0MLAzbavus/NrLeo0MK55raooaLQwrHku6+8sMbz0rXTprbUst/C1A==?=

From: dfrcr <yij...@12...> - 2007-07-17 17:03:05


         新劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略高级研修班
  
               2007年7月28日   深圳 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

⊙主 办单位：众 人 行 管 理 咨 询 
⊙培 训价格： 1 0 0 0元 / 人
⊙电     话： 0755/26075429    26075265
⊙传     真： 0755/61351396   
⊙联  系 人： 彭小姐

 【课-程-介-绍】
前言：
　　第十届全国人民代表大会常务委员会6月29日表决通过《中华人民共和国劳动合同法》，
该法案的出台，，将直接提高企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃
至企业全面经营管理产生深远的影响。新法出台，实施多年的各地劳动合同条例和已确定
的劳动关系立法模式将会有重大调整，企业人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战。
如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，避
免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部
门的关注的重点。

课程收获：
1、了解新劳动合同法对人力资源管理现行操作提出的新要求；
2、帮助企业了解人力资源管理将会遇到的困惑和难题；
3、深刻理解新劳动法对公司人力资源管理带来的影响；
4、掌握如何采取积极措施应对，以确保相关风险得到有效控制；
5、帮助企业在新法制环境下及时调整管理思路，维持劳动关系和谐稳定。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【学-习-内-容】：
第一部份：新劳动合同法的重大规定与变化 
第一节、新劳动合同法的立法背景
第二节、新劳动合同法新规定与变化

1、关于劳动合同法适用范围的新规定
2、关于企业规章制度的新规定
3、关于订立书面劳动合同及相关法律责任的新规定
4、关于哪些情形下应签订无固定期限劳动合同（防止劳动合同短期化）的新规定
5、关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定

6、关于合同期、试用期的新规定
7、关于服务期、出资培训与违约金的新规定
8、关于竞业限制的新规定
9、关于劳动合同无效和部分无效的新规定
10、关于拖欠和克扣工资的新规定

11、关于劳动者可以随时解除劳动合同的新规定
12、关于经济性裁员的新规定
17、关于办理退工手续的新规定
18、关于劳动合同变更的新规定
19、关于劳动合同期限、试用期与合同主体的新规定
20、关于应签未签书面劳动合同用人单位的法律责任 

21、关于劳务派遣用工的新规定
22、关于培训费、违约金与服务期的新规定
23、关于合同解除条件及合同终止经济补偿的新规定
24、关于劳动合同中止的新规定
25、关于用人单位规章制度生效要件及民主程序要求的新规定

26、关于员工单方随时解约及经济补偿的新规定 
16、关于单位违法解除劳动合同的法律责任
17、关于办理退工手续的新规定
18、关于劳动合同变更的新规定
19、关于基本养老保险的新规定
20、关于集体合同的新规定

21、关于劳务派遣用工的新规定
22、关于非全日制用工的新规定
23、关于单位发包、个人承包用工的新规定......

第二部份：用人单位应对新劳动合同法的策略与措施
1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略
2、劳动合同履行与变更应注意的问题
3、劳动合同解除与终止条件设定与风险防范
4、招聘体系与企业用工模式的变化与因应策略
5、企业规章制度的修订与风险防范

6、员工解聘机制与绩效评估考核体系的调整与风险防范
7、使用劳务派遣应注意的问题及应对策略
8、培训协议、保密协议与竞业限制协议的撰写应注意问题
9、违约金及赔偿金的设定策略
10、企业应对工会组织成立与集体合同谈判策略

11、无固定期限合同签订与风险规避策略
12、违纪员工与怠工员工处理策略
13、劳动争议预防与处理策略
14、企业用工在新法律模式下的必要调整

第三部分、案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动　


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
         
【授课讲师】
  程先生： 广东知名劳动法律法规及仲裁专家，劳动仲裁委员会资深仲裁员，资深律师。
从事法律实务工作及劳动仲裁多年，积累了丰富的法律操作经验，成功策划过多起大型上
市公司及国有企业的重组、改制，对合同法、劳动法、知识产权法、公司法、证据规则等
有深入研究，尤为擅长劳动争议、经济合同纠纷的处理，至今处理过两千多起劳动争议案
件。目前程律师担任了三十多家企业法律顾问，其中包括长城国际（IBM）、珀金埃尔默
（深圳）有限公司、深圳华强集团、美国总统轮船（APL）、深圳华丝企业股份有限公司、
UT-starcom（深圳）有限公司、迈瑞股份有限公司等知名企业。参加过他精彩培训课程的
人力资源专业人士已超过六千多人次，丰富的劳动仲裁经历加上他对劳动法律法规的深入
研究，曾使众多的公司总经理和资深人力资源专业管理人士多次跟踪参加他主讲的劳动法
律法规培训和讲座。

[Xmlunit-general] XMLUnit for Java 1.1 Released

From: Stefan B. <bo...@ap...> - 2007-06-29 04:18:28

Today XMLUnit for Java 1.1 has been released; download it from
https://sourceforge.net/project/showfiles.php?group_id=23187&package_id=15921&release_id=519570
 
Compared with XMLUnit 1.0 the 1.1 version expands support for XML Schema 
in validation and comparisions and vastly improves XPath tests (namespaces 
and JAXP 1.3's XPath engine are now supported). 
 
In addition several minor but still useful enhancements have been 
made, a full list can be found at 
http://xmlunit.sourceforge.net/userguide/html/apa.html#Changes%201.1 
 
All known issues of XMLUnit 1.0 have been fixed.

The release is available as a binary or a source zip archive. Both 
archives contain the new User's Guide in PDF and HTML format. Please 
use the OpenPGP signatures found in 
http://xmlunit.sourceforge.net/checksums/ to verify the integrity of 
the released files.

[Xmlunit-general] Footprints #10 - Proof of Climate Change

From: John J. <in...@pl...> - 2007-06-26 08:50:36

Hello Friend,

You are receiving this Newsletter - FOOTPRINTS Newsletter #10 either because
you have personally requested it or through a friend or business contact.

Please read this Newsletter online at:
http://www.planetextinction.com/Newsletter/footprints_10_May07.html

Please help us to stay in touch with you by updating your contact details
at: 
http://planetextinction.com/listmessenger/public/profile.php?addr=xmlunit-general%40lists.sourceforge.net.

You can unsubscribe at any time by clicking on this link to unsubscribe:
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.

Regards

John James
Crisis Coalition
http://www.planetextinction.com


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This e-mail was sent to xml...@li... because you
are subscribed to at least one of our mailing lists. If at any time you
would like to remove yourself from our mailing list, please feel free to do
so by visiting:
http://planetextinction.com/listmessenger/public/unsubscribe.php?g=39&addr=xml...@li...

[Xmlunit-general] =?GB2312?B?veK+9s7Ew9jIy9Sxy/nD5rbU0+vAp7vz?=

From: frvd <wes...@si...> - 2007-06-24 13:11:59


                高  级  文  秘  职  业  化  训  练         

              中  国・深  圳・2007 年 06月30-07月1日
              中  国・上  海・2007 年 07月 21-22日 
              中  国・北  京・2007 年 07月28-29日

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
● 授 课 对 象
    企业中层行政管理干部和文秘工作人员，包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、
总经理秘书、行政助理、行政主管、行政部门文员等

⊙主 办单位：众 人 行 管 理 咨 询 
⊙培 训价格： 1 8 0 0元 / 人

深圳总部电话：0755-26075265 26075429 26075365 22008632 81069646 
上海办事处电话：021-51875149
北京办事处电话：010-51293353
传真： 0755-61351396 82129209
联系人：彭小姐 曾小姐 

 ● 背 景

    对高级文秘来说，没有受到过系统训练，将无法从战略性全方位角度认知秘书与助理
的工作；在所从事的工作中感觉缺乏理论支持；工作中总是被动行事，不能主动掌握工作
节奏；想给公司节省费用，但却不知从何处下手，如何节省；行使对外界社会的管理职能
时没有感觉到有很多事物的“黑洞”……  

    诸如以上的问题，都是每个文秘人员所面对与困惑的，如何把握正确方向从而迅速提
升自身职业素养，成了我们必须面对与解决的课题。

● 课 程 收 获 

  → 掌握高级行政文秘所具备的基本技能、技巧
  → 善于处理工作中的难点，掌握待人接物的技巧，实现有效的时间管理
  → 实现现代文秘工作和档案管理工作的规范衔接
  → 善于上传下达，掌握有效沟通的技巧
  → 学习掌握规范的商务写作技巧，提高公文写作水平
  → 学习掌握会议的组织思路及高效率的组织方法。
  → 掌握基本的商务活动礼仪，使您适应日常商务场合的礼仪要求
  → 掌握拜访客户的必备礼节，从细微之处体现您对他人的尊重
  → 了解接待客户的礼仪细节，让您的每一位客人宾至如归

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课 程 大 纲
一、企业行政文秘职业特性与素质要求
  ◇ 文秘人员的职业价值和作用     
     →  案例：秘书岗位的评价
  ◇ 企业文秘工作的基本特征      
  ◇ 文秘人员的职责与主要工作内容 
     →  案例：文秘人员的职位说明书样板
  ◇ 文秘人员的自我角色定位      
  ◇ 优秀文秘人员的胜任素质      
     →  案例分析： 
  ◇ 文秘的职业发展前景与实现路径

二、公文写作与处理实务
  ◇ 公文分类            
  ◇ 公文的结构       
  ◇ 秘书文字支持应达到的要求
  ◇ 公文写作基本要领    
  ◇ 13种常用公文模版  
  ◇ 常用公函
  ◇ 请示与报告、批复的写作与范例   
  ◇ SMART原则与SWOT方法   
  ◇ 计划撰写注意事项

三、会务组织与管理
  ◇ 会务分类－组织思路     
  ◇ 组织阶段：会前准备、会中协助、会后整理
  ◇ 组织方法               
  ◇ 例会的组织     
  ◇ 大型会议、展会的组织
  ◇ 如何担任会议主持人     
  ◇ 如何当好会议秘书？
  ◇ 全景案例：某公司年度大型庆典活动策划始末
     →  案例：大型会议及活动策划案
  ◇ 如何避免陷于会议忙碌之中？

四、文件资料管理与运用
  ◇ 文档分类标准       
  ◇ 档案管理的原则       
  ◇ 文档的索引
  ◇ 电子文档的保管     
  ◇ 名片系统管理        
  ◇ 印章的管理
  →   研讨：如何利用档案为公司业务服务？

五、信息档案管理
  ◇ 信息管理基本流程   
  ◇ 信息的收集整理      
  ◇ 信息的传递
  ◇ 信息的储存与保密   
  ◇ 保密意识与保密规则  
  ◇ 秘书的基本职业道德

六、人际沟通与工作协调技巧
  ◇ 沟通对于秘书的意义 
  ◇ 秘书常用沟通方式之比较 
  ◇ 秘书人员的沟通技巧
     →  案例：如何听懂老板的“没有说出来的意思”？ 
  ◇ 秘书让领导刮目相看、获得信任？  
  ◇ 如何与你的上司协调而不帮倒忙？
  ◇ 秘书人员如何与各种上司相处？    
  ◇ 问题：我的上级调走了怎么办？
     →  案例：领导让我难为情，我该怎么办？
     →  案例：如何与同事或下级相处？
     →  案例：有人在你面前抱怨你的领导该怎么办？
  ◇ 讨论：秘书应当如何发挥自身优势起好协调作用？

七、办公室5S及办公用品管理
  ◇ 整理、整顿、清扫、清洁、修养    
  ◇ 文件处理流程化
  ◇ 办公用品申购、领用              
  ◇ 维护各类办公设备的正常使用

八、时间管理及工作统筹技巧
  ◇ 时间管理的误区         
  ◇ 时间管理的原则
     √目标管理与80/20法则  
     √缓急轻重的优先管理 
     √个人时间与领导工作时间计划与安排
  ◇ 秘书时间管理小窍门     
  ◇ 宾客接待与电话处理  
  ◇ 自我情绪控制与压力管理

九、访客接待
  ◇ 接待客人流程   
  ◇ 接待重要客户的注意事项   
  ◇ 来访电话对策
     →  案例分析一、二、三

十、如何成为上司得力助手
  ◇ 优秀秘书的核心竞争力        
  ◇ 知己知彼：分析上司的特点
  ◇ 如何对待不同类型的上司     
  ◇ 站在下级的位置上思考上级的事
  ◇ 与上级相处三大注意事项     
  ◇ 上司的行程安排

十一、商务礼仪与职业形象塑造
  1、个人形象塑造及礼仪
  ◇ 着装的TPO原则         
  ◇ 女士着装的要点    
  ◇ 男士着装的规范
  ◇ 仪容礼仪规范         
  ◇ 化妆的礼仪        
  ◇ 站、坐、行的礼仪规范
  ◇ 恰当的肢体语言

  2、 基本社交礼仪
  ◇ 见面介绍的礼仪             
  ◇ 问候的礼仪        
  ◇ 名片的使用
  ◇ 日常商务活动中的礼仪规范  
  ◇ 与工作有关的文体活动中的礼仪规范

  3、 商务宴请礼仪
  ◇ 中餐礼仪   
  ◇ 西餐礼仪   
  ◇ 自助餐礼仪 
  ◇ 餐饮礼仪禁忌 

  4、 电话礼仪
  ◇ 接听电话的基本原则 
  ◇ 接听电话的几项注意 
  ◇ 拨打电话的几大要点

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
         
讲 师 介 绍：李 革 增

    深圳管理咨询行业协会成员；深圳外商投资协会讲师、香港光华管理学院客座教授；
十多年从事企业管理与咨询工作的经验，在德隆集团、深高速、深南招商集团等大型集团
公司及管理顾问公司历任市场经理、行政总监、培训总监等职位。对沟通技巧、客户服务、
行政统筹、企业文化等方面具有良好的培训与辅导经验；具有深厚的理论知识与丰富的实
践操作能力；注重对企业实际问题的分析和解决、讲求实效性和适用性。

    擅长课程：《职业经理人资格认证》、《领导力训练》、《企业中层管理技能培训》
《时间管理》、《目标管理》、《企业文化》、《沟通技巧》、《高级文秘职业素质修
养》等。

    培训特色：以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，通过各种实际
案例及管理游戏等方式充分调动参训人员的培训热情。

    曾培训或咨询过的企业有：中国电信、青岛中化集团、中石油、桑菲通讯、华侨城
集团、奥林巴斯、金碟软件（中国）有限公司、厦门航空、苏州三星电子、广东移动通
信、蛇口南顺面粉、深南招商集团、深高速、深圳中汽租赁有限公司、深圳恒波通讯、
深圳华展国际、三洋机电等。

[Xmlunit-general] =?GB2312?B?1tCy476twO3Iy7ncwO28vMTczOHJ/dHQ0N6w4A==?=

From: <ac...@gm...> - 2007-06-12 14:03:24

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

            中层经理人管理技能提升研修班

【时间地点】   2OO7年06月15-17日 上  海
               2OO7年07月13-15日 深  圳
               2OO7年08月17-19日 北  京

【培训费用】2800元每人三天 （包含教 材 费、听 课 费、证 书、中 餐、课 间 茶 点）

【主办公司】 众 人 行 管 理 咨 询 机 构

【电    话】 0755-26075429 81069646

【传    真】 0755-61351396  

【联 系 人】 彭   小   姐 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
打造一支能打硬仗的中层队伍是每个老总梦寐以求的，但中层经理的问题往往也是老总们
最头疼的。中层觉得自己最累，老总们觉得中层执行不力，基层员工觉得中层瞎指挥。
多数中层都是从基层做起来的，而且往往是在基层工作很出色的，绝大部分是因为业务能
力出色，对于管理，他们经常依靠零散的经验和感觉，并没有真正形成系统的、科学的、
实操性的管理技能，本课程就是建立在培训和训练的基础上，让中层管理人员在最短的时
间迅速掌握、提高实际的管理技能，从而提高企业的经营效益。

一、培训特点

?系统性：
企业管理是一个系统工程，注重综合能力的均衡发展，因而在管理技术上也注重系统性的
学习和培训。

?改变行为：
对企业来说，不能带来管理行为的改变，是没有任何意义的。本训练将职业经理经理的必
备管理技能设计成一个个的能力点，使他们通过抓能力点而达到改变行为、转变观念的目的。

?实践操作性：
管理技能是动手能力、实战能力，不能用于企业管理实践的方法是无效的。本次管理技能
训练聚焦于管理的实际操作能力提高。

二、培训目的：
从理论、技能与经验三个维度全方位提升管理人员素质。目的是在最短的时间迅速理解、
掌握实用的管理技能、提升管理绩效、促使其转变观念达到改变行为的目标。
 
三、培训对象：
企业副总、各部门经理、中层管理人员及其它预备管理人员
培训合格者颁发由香港光华管理学院签署的《经理人培训证书》

四、培训时间：三天

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
五、培训提纲：    
 一、什么是管理
二、如何管理心态
三、管理的特点是什么 
四、什么样的管理是最适合企业的管理
五、管理、组织与领导的关系
六、管理角色的自我认知
七、领导力提升的技巧
八、管理沟通的技巧
九、时间管理的技巧
十、创新管理
十一、目标管理的应用
十二、高绩效团队的建设
十三、激励管理的技巧


第一章、什么是管理

第二章. 如何管理心态
培养员工良好的心态是管理的第一要务

第三章．管理的基本特性
管理从哪些方向努力 才能达到管理的实效性？
目的性  有效性   他人性   多样性

第四章、什么样的管理是最适合企业的管理
管理的方法和技术多种多样，什么样的管理模式才是最适合企业发展的？
只有找到最适合我们企业发展的管理模式，才能避免管理的盲目性

第五章.管理、组织、领导三者的相互关系和异同 
作为一个管理者一定要清楚管理、组织、领导这三者之间的关系，才能算是一个合格的管理者

第六章、 管理角色的认知
一、职业经理的角色认知 
二、职业经理的角色分析
三、不同层面人员的工作重心
四、管理者--角色转变的困难

第七章、领导力提升的技巧
一、领导权威的来源
领导权威的八个性格特征
二、领导方式
三、情境领导与四种领导风格
根据被领导者的具体情况决定不同的领导风格
告知式  推销式  参与式  授权式 
案例分析：
四、领导的主要工作内容

第八章、管理沟通的技巧
一、什么是沟通 ？
二、管理沟通的种类及形式
    案例分析 、讨论  录像分析
三、沟通的步骤 
四、不同沟通风格的管理者分析与应对
        分析型人的特征与沟通技巧
支配型人的特征与沟通技巧
表达型人的特征与沟通技巧
和蔼型人的特征与沟通技巧
案例分析：
五、 沟通的方向
职业经理人与上级、同级、下属沟通的技巧
1、沟通的原则
    2、沟通的方法
3、沟通的障碍
案例分析、讨论：
六、有效沟通的要诀

第九章、时间管理的技巧
一、为什么要管理时间
1、从企业来说―市场竞争的必然
2、从个人来说 个体生命的有限性
二、时间管理的目标：
三、时间管理的三个原则
第一原则：目标管理原则
第二原则：抓住重点原则 “80、20”法则运用
第三原则：工作优先级综合分析
四、	间管理的策略（22个秘诀）

第十章.创新管理
一、什么是创新管理
二、为什么要创新
社会发展的要求
市场竞争的结果
如何竞争中获得优势
三、如何创新
1、产品创新
2、服务创新
3、管理和营销创新
四、创新的七个步骤
创新的四个原则
六、培养具有创新的企业文化
七、追求创新的误区
八、什么是好的创新管理

第十一章.目标管理与控制
一、目标管理的重要性
二、目标管理在企业的应用
三、如何制定正确的企业目标
四、目标管理的具体操作
五、目标的控制
1、资源管理
2、分工协作
3、目标修正
4、总结提高

第十二章  高绩效团队的建设
1、明确的目标 
2、授权与自我管理
3、沟通良好
4、认可和赞美
5、相互信任
6、关心个人
7、彼此之间保持平等、弹性、自由、开放、互助的团队气氛。
案例分析、讨论：

第十三章.激励管理
低效率靠管理，高效率靠激励
一、激励的误区
二、激励的四原则
原则一：公平原则
原则二：系统原则
原则三：时机原则
原则四：清晰原则
三、激励前要做好4项要事：
四、领导者常用的三种激励法
五、恐惧激励法遵循的5个原则：
六、人性激励法的5个法宝：

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
六、讲师介绍：李革增

管理咨询专家、高级培训师；MBA；清华大学特聘培训讲师；深圳管理咨询协会管理专家；外
商投资协会培训专家；中国企业联合会顾问；香港光华管理学院客座教授；美国AITA认证国
际职业培训师；欧洲SKP管理机构高级管理顾问；企业家协会特聘培训讲师；中国管理学会
研究员；多年从事企业高层管理与咨询工作经验，在德隆集团、深高速、深南招商集团、美
国“MOTHERS”、众人行管理咨询、中国企管网等大型集团公司及管理顾问公司历任市场经理、
行政总监、营销总监、培训总监、总经理等职位。

对企业管理、销售管理、客户服务、品牌管理、企业文化等具有良好的培训与咨询经验；不仅
具有深厚的理论知识，而且具备丰富的实践操作能力；注重对企业实际问题的分析和解决、讲
求实效性和适用性，对企业问题的分析和研究深入准确。

擅长课程：《职业经理人资格认证》、《品牌管理》、《领导力训练》、《企业职业经理管理
技能培训》《时间管理》、《目标管理》、《企业文化》、《团队建设》、《沟通技巧》、
《全面服务管理》《从专业人才到管理高手》等。

培训特色：以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，培训风格深入浅出、条理
清晰、课堂气氛轻松、活跃、实战性强，通过各种实际案例及管理游戏等方式充分调动参训人
员的培训热情。

曾培训或咨询过的企业有：
中国电信、青岛中化集团、中石油、桑菲通讯、华侨城集团、奥林巴斯、厦门航空、苏州三星
电子、广东移动、蛇口南顺面粉、深南招商集团、深高速、中汽租赁、恒波通讯、华展国际、
三洋机电、中科诺集团、奥康集团、太平洋制罐、新华强眼镜、天资科技、北京启明星晨、联
邦快递、三和国际集团、鹏达房地产、柯尼卡美能达、中信物业、信统光电、天华会计师事务
所、南孚电池、朗宁通信、航嘉电源、TCL集团、海欧卫浴、江铃汽车、中国网通、友邦保险、
中电集团、海南马自达、壹时代传媒、创维集团、浙江金洲集团、长亮科技、联泰集团、飞利
浦中国、科洋数码、佛山市海纳川药业、东莞虎彩印刷、味千拉面、恩普电子、南太集团、神
龙汽车、中国石油、宁波新峰电器、威海北洋电气集团、和纪黄埔中药、河北热电等。

[Xmlunit-general] XMLUnit Article of Mine at InfoQ

From: Stefan B. <bo...@ap...> - 2007-06-12 04:30:57

Hi all,

thought you might be interested in this
<http://www.infoq.com/articles/xml-unit-test>

Stefan

Re: [Xmlunit-general] W3C Schema Validation tests

From: Stefan B. <bo...@ap...> - 2007-05-31 19:12:33

On Thu, 31 May 2007, James Abley <jam...@gm...> wrote:

> Not sure whether contributions should be patches rather than .java
> files?

Changes to existing files should be diffs (patches), I agree.  They
are far easier to review.

That being said, I haven't looked at David's contribution yet, I'll
take care of them as soon as 1.1 is final (just waiting for feedback
for another week or so).

Stefan

Re: [Xmlunit-general] W3C Schema Validation tests

From: James A. <jam...@gm...> - 2007-05-31 11:06:39

On 30/05/07, David Carver <dc...@st...> wrote:
>
> I've created a feature along with a zip file that contains the necessary
> files to add W3C Schema validation to XML Unit.  It provides a couple of
> assert statements, and the ability to specify the schema validation
> engine to use.
>
>
> https://sourceforge.net/tracker/index.php?func=detail&aid=1728598&group_id=23187&atid=377771


Sorry,

Keeping it on the list this time.

Not sure whether contributions should be patches rather than .java files?

Cheers

James

This is based on XML Unit 1.1 beta1 code.
>
> Dave
>
>
> -------------------------------------------------------------------------
> This SF.net email is sponsored by DB2 Express
> Download DB2 Express C - the FREE version of DB2 express and take
> control of your XML. No limits. Just data. Click to get it now.
> http://sourceforge.net/powerbar/db2/
> _______________________________________________
> Xmlunit-general mailing list
> Xml...@li...
> https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/xmlunit-general
>
>
>

[Xmlunit-general] W3C Schema Validation tests

From: David C. <dc...@st...> - 2007-05-30 21:22:57

Attachments: dcarver.vcf

I've created a feature along with a zip file that contains the necessary 
files to add W3C Schema validation to XML Unit.  It provides a couple of 
assert statements, and the ability to specify the schema validation 
engine to use.

https://sourceforge.net/tracker/index.php?func=detail&aid=1728598&group_id=23187&atid=377771

This is based on XML Unit 1.1 beta1 code.

Dave

Re: [Xmlunit-general] [Erik van Oosten] Comparison Issue

From: Stefan B. <bo...@ap...> - 2007-05-29 04:33:32

On Thu, 24 May 2007, Erik van Oosten <eri...@fi...>
wrote:
> (Trying from my work e-mail now.)

which didn't seem to work.  Unfortunately I'm not a moderator for this
list so I can't help.

> Ok, those are good points. The pretty printing was sloppy, but
> actually the same xml (except for whitespace).
> 
> When I remove whitespace from the input with a liberal
> replaceAll(">\\s*<", "><") I get the differences I expected.

Good.  This means it really is a whitespace issue.

> However, when I do XMLUnit.setIgnoreWhitespace(true) instead, I get
> the following exception:
> 
> java.lang.NullPointerException
>    at net.sf.saxon.Controller.prepareInputTree(Controller.java:1386)

...

> On my classpath I have:
> xmlunit 1.1beta1
> saxon 8.7
> xalan 2.6.0
> xercesImpl 2.8.1
> stax 1.1.1

Try setting the Transformer to Xalan instead.  XMLUnit uses the
following (trivial, I think) stylesheet to strip whitespace when you
enable ignoreWhitespace.

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<xsl:stylesheet xmlns:xsl="http://www.w3.org/1999/XSL/Transform" version="1.0">
  <xsl:output method="xml" version="1.0" indent="no"/>
  <xsl:strip-space elements="*"/>
  <xsl:template match="/"><xsl:copy-of select="."/></xsl:template>
</xsl:stylesheet>

No idea why Saxon should choke on it.

Stefan

[Xmlunit-general] XMLUnit 1.1 Beta 2 has been Released

From: Stefan B. <bo...@ap...> - 2007-05-29 04:22:56

Hi all,

I've release a second beta with the schemaLocation changes.

I decided to downgrade differences in
schemaLocation/noNamespaceSchemaLocation to recoverable without an
option to retain the old behavior.  Please give it a try and let us
know if you feel an option to turn the behavior off was required.

Apart from that there is only a single bugfix new in beta2, combining
Validator with a custom EntityResolver didn't work.

Stefan

Re: [Xmlunit-general] [Erik van Oosten] Comparison Issue

From: Stefan B. <bo...@ap...> - 2007-05-24 04:30:47

On Wed, 23 May 2007, Erik van Oosten wrote:

> I am comparing 2 documents which use different ways to represent the
> same namespace. I expected the method
> XMLAssert.assertXMLEqual(Document,Document) to treat these as
> similar.
> 
> Here is my code:
> 
> Document expectedEdiXml =
> XMLUtil.parseIntoDocument(ResourceLoader.getResource(this,
> "ex2_mvwi10.xml")); Document actualEdiXml =
> mvwi10.getPayloadAsDocument(); try {
> XMLAssert.assertXMLEqual(expectedEdiXml, actualEdiXml);
> } catch (AssertionFailedError e) {
>     System.out.println("expected: " + XMLUtil.prettyPrint(expectedEdiXml));
>     System.out.println("actual: " + mvwi10.getPayloadAsString());
>     throw e;
> }

You are not printing what was compared, but a slightly different version

> Obviously, the documents are quite not the same. However, the
> exception does not correspond to what I expected.
> 
> Any thought to what I might do wrong? Is this a whitespace issue?

I'd think so, it is hard to tell after you've pretty printed the
input.  Do you get the expected result if you set
XMLUnit.setInoreWhitespce to true?

Stefan

Re: [Xmlunit-general] [Erik van Oosten] Comparison Issue

From: Stefan B. <bo...@ap...> - 2007-05-24 04:28:10

On Wed, 23 May 2007, David Carver <dc...@st...> wrote:

> I'm wondering if the below has more to do with how XMLUnit is
> recognizing namespaces, as it really shouldn't matter on a
> difference if the prefix is specified or not, but what namespaces
> are defined.

If this is the only difference, assertXMLEquals will pass and
assertXMLIdentical will not.  Difference in namespace prefix is a
recoverable difference.

Stefan

Re: [Xmlunit-general] [Erik van Oosten] Comparison Issue

From: David C. <dc...@st...> - 2007-05-23 13:20:09

Attachments: dcarver.vcf

Stefan Bodewig wrote:
> Erik asked me to forward the mail below since he has trouble with
> posting ...
>
>   
I'm wondering if the below has more to do with how XMLUnit is 
recognizing namespaces, as it really shouldn't matter on a difference if 
the prefix is specified or not, but what namespaces are defined.   In 
this case, it looks as if it is expecting certain prefixes, instead of 
just checking to see if it has all the required namespaces.

Dave

> Stefan
>
> ==================
>
> Hi,
>
> I am comparing 2 documents which use different ways to represent the same namespace. I expected the method XMLAssert.assertXMLEqual(Document,Document) to treat these as similar.
>
> Here is my code:
>
> Document expectedEdiXml = XMLUtil.parseIntoDocument(ResourceLoader.getResource(this, "ex2_mvwi10.xml"));
> Document actualEdiXml = mvwi10.getPayloadAsDocument();
> try {
>     XMLAssert.assertXMLEqual(expectedEdiXml, actualEdiXml);
> } catch (AssertionFailedError e) {
>     System.out.println("expected: " + XMLUtil.prettyPrint(expectedEdiXml));
>     System.out.println("actual: " + mvwi10.getPayloadAsString());
>     throw e;
> }
>
>
> The exception thrown is:
>
> junit.framework.AssertionFailedError: org.custommonkey.xmlunit.Diff
> [not identical] Expected namespace prefix 'null' but was '' - comparing <Bericht...> at /Bericht[1] to <Bericht...> at /Bericht[1]
>
> [different] Expected number of child nodes '7' but was '3' - comparing <Bericht...> at /Bericht[1] to <Bericht...> at /Bericht[1]
>
> 	at junit.framework.Assert.fail(Assert.java:47)
> 	at org.custommonkey.xmlunit.XMLAssert.assertXMLEqual(XMLAssert.java:125)
> 	at org.custommonkey.xmlunit.XMLAssert.assertXMLEqual(XMLAssert.java:241)
> 	at org.custommonkey.xmlunit.XMLAssert.assertXMLEqual(XMLAssert.java:188)
> 	at xxxxxxxxxxxx.testTransform(EdiFromHl7_TransformerTest.java:82)
> 	at sun.reflect.NativeMethodAccessorImpl.invoke0(Native Method)
> 	at sun.reflect.NativeMethodAccessorImpl.invoke(NativeMethodAccessorImpl.java:39)
> 	at sun.reflect.DelegatingMethodAccessorImpl.invoke(DelegatingMethodAccessorImpl.java:25)
> 	at java.lang.reflect.Method.invoke(Method.java:597)
> 	at junit.framework.TestCase.runTest(TestCase.java:154)
> 	at junit.framework.TestCase.runBare(TestCase.java:127)
> 	at junit.framework.TestResult$1.protect(TestResult.java:106)
> 	at junit.framework.TestResult.runProtected(TestResult.java:124)
> 	at junit.framework.TestResult.run(TestResult.java:109)
> 	at junit.framework.TestCase.run(TestCase.java:118)
> 	at junit.framework.TestSuite.runTest(TestSuite.java:208)
> 	at junit.framework.TestSuite.run(TestSuite.java:203)
> 	at org.eclipse.jdt.internal.junit.runner.junit3.JUnit3TestReference.run(JUnit3TestReference.java:128)
> 	at org.eclipse.jdt.internal.junit.runner.TestExecution.run(TestExecution.java:38)
> 	at org.eclipse.jdt.internal.junit.runner.RemoteTestRunner.runTests(RemoteTestRunner.java:460)
> 	at org.eclipse.jdt.internal.junit.runner.RemoteTestRunner.runTests(RemoteTestRunner.java:673)
> 	at org.eclipse.jdt.internal.junit.runner.RemoteTestRunner.run(RemoteTestRunner.java:386)
> 	at org.eclipse.jdt.internal.junit.runner.RemoteTestRunner.main(RemoteTestRunner.java:196)
>
>
> The output on sysout is:
>
> expected: <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
> <Bericht xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/Mvwi10"
>   xmlns:cg="http://www.ozis.nl/medeur32/ContactGegevens" xmlns:pa="http://www.ozis.nl/medeur32/Patient">
>   <BerichtGegevens>
>     <BerichtId>1234567890</BerichtId>
>     <BerichtFormaat naam="MEDEUR" release="2" versie="3"/>
>     <BerichtToepassing agency="IT"/>
>     <BerichtFunctie>MH</BerichtFunctie>
>     <BerichtCreatieDatumTijd>2007-05-08T10:30:00</BerichtCreatieDatumTijd>
>     <ProcesId>12345</ProcesId>
>   </BerichtGegevens>
>   <BetrokkenPartijen>
>     <BetrokkenPartij Rol="MS" xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/BetrokkenPartijen">
>       <ZorgVerlenerId>
>         <ZorgVerlenerCode>1234</ZorgVerlenerCode>
>         <ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>AGB</ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>
>         <ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>VEK</ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>
>       </ZorgVerlenerId>
>       <ZorgVerlenerNaam>
>         <Naam>Groot</Naam>
>         <Initialen>K</Initialen>
>         <Voorvoegsel>de</Voorvoegsel>
>       </ZorgVerlenerNaam>
>       <Adres format="2" functie="WO" type="PO">
>         <cg:Straat>12345</cg:Straat>
>         <cg:PostCode>3000AA</cg:PostCode>
>         <cg:Plaatsnaam>Rotterdam</cg:Plaatsnaam>
>       </Adres>
>       <TelefoonFax type="TE">
>         <Nummer>01012345678</Nummer>
>       </TelefoonFax>
>       <TelefoonFax type="FX">
>         <Nummer>01087654321</Nummer>
>       </TelefoonFax>
>       <Email>
>         <Value>K.d...@hu...</Value>
>       </Email>
>     </BetrokkenPartij>
>     <BetrokkenPartij Rol="MR" xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/BetrokkenPartijen">
>       <ZorgVerlenerId>
>         <ZorgVerlenerCode>4321</ZorgVerlenerCode>
>         <ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>AGB</ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>
>         <ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>VEK</ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>
>       </ZorgVerlenerId>
>       <ZorgVerlenerNaam>
>         <Naam>Statenkwartier</Naam>
>       </ZorgVerlenerNaam>
>       <Adres format="1" functie="WO" type="PH">
>         <cg:Straat>Erasmusweg</cg:Straat>
>         <cg:HuisNummer>1</cg:HuisNummer>
>         <cg:PostCode>1512BA</cg:PostCode>
>         <cg:Plaatsnaam>Den Haag</cg:Plaatsnaam>
>       </Adres>
>       <TelefoonFax type="TE">
>         <Nummer>07012341234</Nummer>
>       </TelefoonFax>
>       <TelefoonFax type="FX">
>         <Nummer>07087654321</Nummer>
>       </TelefoonFax>
>     </BetrokkenPartij>
>     <BetrokkenPartij Rol="BV" xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/BetrokkenPartijen">
>       <ZorgVerlenerId>
>         <ZorgVerlenerCode>5678</ZorgVerlenerCode>
>         <ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>AGB</ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>
>         <ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>VEK</ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>
>       </ZorgVerlenerId>
>       <ZorgVerlenerNaam>
>         <Naam>Valk</Naam>
>         <Initialen>M.K.</Initialen>
>         <Voorvoegsel>van der</Voorvoegsel>
>       </ZorgVerlenerNaam>
>       <Adres format="2" functie="WO" type="PH">
>         <cg:Straat>Erasmusbrug</cg:Straat>
>         <cg:HuisNummer>123</cg:HuisNummer>
>         <cg:HuisNummerToevoeging>II</cg:HuisNummerToevoeging>
>         <cg:PostCode>3925BB</cg:PostCode>
>         <cg:Plaatsnaam>Zoetermeer</cg:Plaatsnaam>
>       </Adres>
>       <TelefoonFax type="TE">
>         <Nummer>07012345678</Nummer>
>       </TelefoonFax>
>       <Email>
>         <Value>va...@st...</Value>
>       </Email>
>     </BetrokkenPartij>
>   </BetrokkenPartijen>
>   <MedischDossier>
>     <Patient>
>       <pa:PatientId type="LOK">
>         <pa:Nummer>1234567</pa:Nummer>
>       </pa:PatientId>
>       <PatientNaam type="4" xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/Patient">
>         <Achternaam>Kleintje</Achternaam>
>         <EchtgenootAchternaam>Reus,de</EchtgenootAchternaam>
>         <Initialen>MA</Initialen>
>         <Roepnaam>Marie-Anne</Roepnaam>
>       </PatientNaam>
>       <PatientAdres format="1" functie="HO" type="PH" xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/Patient">
>         <cg:Straat>Hofwijckplein</cg:Straat>
>         <cg:HuisNummer>321</cg:HuisNummer>
>         <cg:PostCode>1111AA</cg:PostCode>
>         <cg:Plaatsnaam>Den Haag</cg:Plaatsnaam>
>       </PatientAdres>
>       <pa:PatientGeslacht>2</pa:PatientGeslacht>
>       <pa:PatientGeboorteDatum>1970-01-01</pa:PatientGeboorteDatum>
>       <PatientVerzekeringsGegevens xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/Patient">
>         <VerzekeraarCode>67890</VerzekeraarCode>
>         <VerzekeraarCodeLijstAanduiding>AGB</VerzekeraarCodeLijstAanduiding>
>         <VerzekeraarCodeLijstBeheerder>VEK</VerzekeraarCodeLijstBeheerder>
>         <VerzekeraarBeschrijving>10</VerzekeraarBeschrijving>
>         <VerzekeringsNummer>34567890</VerzekeringsNummer>
>       </PatientVerzekeringsGegevens>
>     </Patient>
>     <MedischeKarakteristieken>
>       <ProbleemEpisode/>
>     </MedischeKarakteristieken>
>   </MedischDossier>
> </Bericht>
>
> actual: <Bericht xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/Mvwi10" xmlns:bet="http://www.ozis.nl/medeur32/BetrokkenPartijen">
>   <BerichtGegevens>
>     <BerichtId>1234567890</BerichtId>
>     <BerichtFormaat naam="MEDEUR" versie="3" release="2"/>
>     <BerichtToepassing value="MVWI10" agency="IT"/>
>     <BerichtFunctie>MH</BerichtFunctie>
>     <BerichtCreatieDatumTijd>2007-05-08T10:30:00</BerichtCreatieDatumTijd>
>     <ProcesId>12345</ProcesId>
>   </BerichtGegevens>
>   <BetrokkenPartijen>
>     <bet:BetrokkenPartij Rol="MS">
>       <bet:ZorgVerlenerId>
>         <bet:ZorgVerlenerCode>66666</bet:ZorgVerlenerCode>
>         <bet:ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>AGB</bet:ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>
>         <bet:ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>VAK</bet:ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>
>       </bet:ZorgVerlenerId>
>       <bet:ZorgVerlenerNaam>
>         <bet:Naam/>
>         <bet:Initialen/>
>       </bet:ZorgVerlenerNaam>
>     </bet:BetrokkenPartij>
>     <bet:BetrokkenPartij Rol="MR"/>
>   </BetrokkenPartijen>
>   <MedischDossier/>
> </Bericht>
>
>
> Obviously, the documents are quite not the same. However, the exception does not correspond to what I expected.
>
> Any thought to what I might do wrong? Is this a whitespace issue?
>
> Regards,
>      Erik.
>
>
>
>

[Xmlunit-general] [Erik van Oosten] Comparison Issue

From: Stefan B. <bo...@ap...> - 2007-05-23 04:19:35

Erik asked me to forward the mail below since he has trouble with
posting ...

Stefan

==================

Hi,

I am comparing 2 documents which use different ways to represent the same namespace. I expected the method XMLAssert.assertXMLEqual(Document,Document) to treat these as similar.

Here is my code:

Document expectedEdiXml = XMLUtil.parseIntoDocument(ResourceLoader.getResource(this, "ex2_mvwi10.xml"));
Document actualEdiXml = mvwi10.getPayloadAsDocument();
try {
    XMLAssert.assertXMLEqual(expectedEdiXml, actualEdiXml);
} catch (AssertionFailedError e) {
    System.out.println("expected: " + XMLUtil.prettyPrint(expectedEdiXml));
    System.out.println("actual: " + mvwi10.getPayloadAsString());
    throw e;
}


The exception thrown is:

junit.framework.AssertionFailedError: org.custommonkey.xmlunit.Diff
[not identical] Expected namespace prefix 'null' but was '' - comparing <Bericht...> at /Bericht[1] to <Bericht...> at /Bericht[1]

[different] Expected number of child nodes '7' but was '3' - comparing <Bericht...> at /Bericht[1] to <Bericht...> at /Bericht[1]

	at junit.framework.Assert.fail(Assert.java:47)
	at org.custommonkey.xmlunit.XMLAssert.assertXMLEqual(XMLAssert.java:125)
	at org.custommonkey.xmlunit.XMLAssert.assertXMLEqual(XMLAssert.java:241)
	at org.custommonkey.xmlunit.XMLAssert.assertXMLEqual(XMLAssert.java:188)
	at xxxxxxxxxxxx.testTransform(EdiFromHl7_TransformerTest.java:82)
	at sun.reflect.NativeMethodAccessorImpl.invoke0(Native Method)
	at sun.reflect.NativeMethodAccessorImpl.invoke(NativeMethodAccessorImpl.java:39)
	at sun.reflect.DelegatingMethodAccessorImpl.invoke(DelegatingMethodAccessorImpl.java:25)
	at java.lang.reflect.Method.invoke(Method.java:597)
	at junit.framework.TestCase.runTest(TestCase.java:154)
	at junit.framework.TestCase.runBare(TestCase.java:127)
	at junit.framework.TestResult$1.protect(TestResult.java:106)
	at junit.framework.TestResult.runProtected(TestResult.java:124)
	at junit.framework.TestResult.run(TestResult.java:109)
	at junit.framework.TestCase.run(TestCase.java:118)
	at junit.framework.TestSuite.runTest(TestSuite.java:208)
	at junit.framework.TestSuite.run(TestSuite.java:203)
	at org.eclipse.jdt.internal.junit.runner.junit3.JUnit3TestReference.run(JUnit3TestReference.java:128)
	at org.eclipse.jdt.internal.junit.runner.TestExecution.run(TestExecution.java:38)
	at org.eclipse.jdt.internal.junit.runner.RemoteTestRunner.runTests(RemoteTestRunner.java:460)
	at org.eclipse.jdt.internal.junit.runner.RemoteTestRunner.runTests(RemoteTestRunner.java:673)
	at org.eclipse.jdt.internal.junit.runner.RemoteTestRunner.run(RemoteTestRunner.java:386)
	at org.eclipse.jdt.internal.junit.runner.RemoteTestRunner.main(RemoteTestRunner.java:196)


The output on sysout is:

expected: <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<Bericht xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/Mvwi10"
  xmlns:cg="http://www.ozis.nl/medeur32/ContactGegevens" xmlns:pa="http://www.ozis.nl/medeur32/Patient">
  <BerichtGegevens>
    <BerichtId>1234567890</BerichtId>
    <BerichtFormaat naam="MEDEUR" release="2" versie="3"/>
    <BerichtToepassing agency="IT"/>
    <BerichtFunctie>MH</BerichtFunctie>
    <BerichtCreatieDatumTijd>2007-05-08T10:30:00</BerichtCreatieDatumTijd>
    <ProcesId>12345</ProcesId>
  </BerichtGegevens>
  <BetrokkenPartijen>
    <BetrokkenPartij Rol="MS" xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/BetrokkenPartijen">
      <ZorgVerlenerId>
        <ZorgVerlenerCode>1234</ZorgVerlenerCode>
        <ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>AGB</ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>
        <ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>VEK</ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>
      </ZorgVerlenerId>
      <ZorgVerlenerNaam>
        <Naam>Groot</Naam>
        <Initialen>K</Initialen>
        <Voorvoegsel>de</Voorvoegsel>
      </ZorgVerlenerNaam>
      <Adres format="2" functie="WO" type="PO">
        <cg:Straat>12345</cg:Straat>
        <cg:PostCode>3000AA</cg:PostCode>
        <cg:Plaatsnaam>Rotterdam</cg:Plaatsnaam>
      </Adres>
      <TelefoonFax type="TE">
        <Nummer>01012345678</Nummer>
      </TelefoonFax>
      <TelefoonFax type="FX">
        <Nummer>01087654321</Nummer>
      </TelefoonFax>
      <Email>
        <Value>K.d...@hu...</Value>
      </Email>
    </BetrokkenPartij>
    <BetrokkenPartij Rol="MR" xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/BetrokkenPartijen">
      <ZorgVerlenerId>
        <ZorgVerlenerCode>4321</ZorgVerlenerCode>
        <ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>AGB</ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>
        <ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>VEK</ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>
      </ZorgVerlenerId>
      <ZorgVerlenerNaam>
        <Naam>Statenkwartier</Naam>
      </ZorgVerlenerNaam>
      <Adres format="1" functie="WO" type="PH">
        <cg:Straat>Erasmusweg</cg:Straat>
        <cg:HuisNummer>1</cg:HuisNummer>
        <cg:PostCode>1512BA</cg:PostCode>
        <cg:Plaatsnaam>Den Haag</cg:Plaatsnaam>
      </Adres>
      <TelefoonFax type="TE">
        <Nummer>07012341234</Nummer>
      </TelefoonFax>
      <TelefoonFax type="FX">
        <Nummer>07087654321</Nummer>
      </TelefoonFax>
    </BetrokkenPartij>
    <BetrokkenPartij Rol="BV" xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/BetrokkenPartijen">
      <ZorgVerlenerId>
        <ZorgVerlenerCode>5678</ZorgVerlenerCode>
        <ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>AGB</ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>
        <ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>VEK</ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>
      </ZorgVerlenerId>
      <ZorgVerlenerNaam>
        <Naam>Valk</Naam>
        <Initialen>M.K.</Initialen>
        <Voorvoegsel>van der</Voorvoegsel>
      </ZorgVerlenerNaam>
      <Adres format="2" functie="WO" type="PH">
        <cg:Straat>Erasmusbrug</cg:Straat>
        <cg:HuisNummer>123</cg:HuisNummer>
        <cg:HuisNummerToevoeging>II</cg:HuisNummerToevoeging>
        <cg:PostCode>3925BB</cg:PostCode>
        <cg:Plaatsnaam>Zoetermeer</cg:Plaatsnaam>
      </Adres>
      <TelefoonFax type="TE">
        <Nummer>07012345678</Nummer>
      </TelefoonFax>
      <Email>
        <Value>va...@st...</Value>
      </Email>
    </BetrokkenPartij>
  </BetrokkenPartijen>
  <MedischDossier>
    <Patient>
      <pa:PatientId type="LOK">
        <pa:Nummer>1234567</pa:Nummer>
      </pa:PatientId>
      <PatientNaam type="4" xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/Patient">
        <Achternaam>Kleintje</Achternaam>
        <EchtgenootAchternaam>Reus,de</EchtgenootAchternaam>
        <Initialen>MA</Initialen>
        <Roepnaam>Marie-Anne</Roepnaam>
      </PatientNaam>
      <PatientAdres format="1" functie="HO" type="PH" xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/Patient">
        <cg:Straat>Hofwijckplein</cg:Straat>
        <cg:HuisNummer>321</cg:HuisNummer>
        <cg:PostCode>1111AA</cg:PostCode>
        <cg:Plaatsnaam>Den Haag</cg:Plaatsnaam>
      </PatientAdres>
      <pa:PatientGeslacht>2</pa:PatientGeslacht>
      <pa:PatientGeboorteDatum>1970-01-01</pa:PatientGeboorteDatum>
      <PatientVerzekeringsGegevens xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/Patient">
        <VerzekeraarCode>67890</VerzekeraarCode>
        <VerzekeraarCodeLijstAanduiding>AGB</VerzekeraarCodeLijstAanduiding>
        <VerzekeraarCodeLijstBeheerder>VEK</VerzekeraarCodeLijstBeheerder>
        <VerzekeraarBeschrijving>10</VerzekeraarBeschrijving>
        <VerzekeringsNummer>34567890</VerzekeringsNummer>
      </PatientVerzekeringsGegevens>
    </Patient>
    <MedischeKarakteristieken>
      <ProbleemEpisode/>
    </MedischeKarakteristieken>
  </MedischDossier>
</Bericht>

actual: <Bericht xmlns="http://www.ozis.nl/medeur32/Mvwi10" xmlns:bet="http://www.ozis.nl/medeur32/BetrokkenPartijen">
  <BerichtGegevens>
    <BerichtId>1234567890</BerichtId>
    <BerichtFormaat naam="MEDEUR" versie="3" release="2"/>
    <BerichtToepassing value="MVWI10" agency="IT"/>
    <BerichtFunctie>MH</BerichtFunctie>
    <BerichtCreatieDatumTijd>2007-05-08T10:30:00</BerichtCreatieDatumTijd>
    <ProcesId>12345</ProcesId>
  </BerichtGegevens>
  <BetrokkenPartijen>
    <bet:BetrokkenPartij Rol="MS">
      <bet:ZorgVerlenerId>
        <bet:ZorgVerlenerCode>66666</bet:ZorgVerlenerCode>
        <bet:ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>AGB</bet:ZorgVerlenerCodeLijstAanduiding>
        <bet:ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>VAK</bet:ZorgVerlenerCodeLijstBeheerder>
      </bet:ZorgVerlenerId>
      <bet:ZorgVerlenerNaam>
        <bet:Naam/>
        <bet:Initialen/>
      </bet:ZorgVerlenerNaam>
    </bet:BetrokkenPartij>
    <bet:BetrokkenPartij Rol="MR"/>
  </BetrokkenPartijen>
  <MedischDossier/>
</Bericht>


Obviously, the documents are quite not the same. However, the exception does not correspond to what I expected.

Any thought to what I might do wrong? Is this a whitespace issue?

Regards,
     Erik.



-- 
Erik van Oosten
http://2007.rubyenrails.nl/
http://www.day-to-day-stuff.blogspot.com/

Re: [Xmlunit-general] XMLSchema-Instance namespace attributes

From: David C. <dc...@st...> - 2007-05-21 13:01:22

Attachments: dcarver.vcf

Stefan Bodewig wrote:
>>> These changes probably warrant a second beta before the final
>>> release.
>>>       
>> Any possibility of setting it so that how these are treated is
>> configurable?
>>     
>
> This would certainly be possible, though maybe not necessary.  Are you
> thinking about schemaLocation/noNamespaceSchemaLocation only or abou
> type/nil as well?
>   
Actually, schemaLocation/NoNamespaceSchemaLocation are the only ones I 
would think need to be set as configurable.

Dave

Re: [Xmlunit-general] XMLSchema-Instance namespace attributes

From: Stefan B. <bo...@ap...> - 2007-05-21 04:31:06

On Fri, 18 May 2007, David Carver <dc...@st...> wrote:
> Stefan Bodewig wrote:
>> Hi,
>>
>> I've committed changes that treat xsi:schemaLocation and
>> xsi:noNamespaceSchemaLocation as attributes of a special kind.
>> Just as we do for DOCTYPE declarations with different SYSTEM ids,
>> trunk now flags differences in them as a special kind (well two
>> kinds) of Difference which is recoverable.
>>
>>
> One thing to be careful of if you are doing this for differences, is
> that an implementation is free to ignore the xsi:schemaLocation and
> xsi:noNamespaceSchemaLocation attributes, and supply it's own schema
> for use in validation.

Prior to my change a difference in schemaLocation would have rendered
the two documents different, now they are similar.  I think
schemaLocation and a DOCTYPE's SYSTEM identifier are pretty similar
semantically, the processor is free to ignore either.  XMLUnit now
treats them the same way, documents that differ in schemaLocation are
now still similar just like they'd be if they differed in SYSTEM id.

>> I haven't made uo my mind on xsi:type and xsi:nil.  In particular
>> for nil I first need to understand the semantics more deeply before
>> I can decide whether the current handling (it is an attribute like
>> any other attribute) makes sense or not.
>>
>>
> I would definitely not treat these as special attributes.

Yes, I've come to this conclusion myself as well.

>> These changes probably warrant a second beta before the final
>> release.
>
> Any possibility of setting it so that how these are treated is
> configurable?

This would certainly be possible, though maybe not necessary.  Are you
thinking about schemaLocation/noNamespaceSchemaLocation only or abou
type/nil as well?

Stefan

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