[jEdit-Syntax-devel] Кадровая документация.

[Документы о. к. <ra...@pi...>]

Семинар-практикум для работников кадровых служб 

26-27 июня 2008 г.: 

АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ИНСПЕКЦИОННОЙ ПРОВЕРКИ

И ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРАКТИКУМ ДЛЯ КАДРОВИКОВ
  Тел для справок: (495) 66З-2I-59
 
 

      1. Кадровое делопроизводство, как необходимая повинность.  

      Полный перечень обязательных документов. Если документы не ведутся, чем это может грозить? Кто будет отвечать за допущенные нарушения? 

      2. Анализ всех обязательных документов. Оценка рисков при инспекционной проверке и при конфликта с работником. Порядок исправления допущенных нарушений. 

      2.1. Анализ внутренних локальных актов. Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, защита персональных данных, инструкция по охране труда и др.

      2.2. Анализ трудового договора: содержание и оформление.

      2.3. Анализ соблюдения архивных требований: формирования личных дел, приказов и т.д.

      2.4. Анализ порядка оформления карточки Т-2, ведения воинского учета, подсчета стажа, оформления отпусков и т.д.

      2.5. Анализ по вопросам соблюдения трудового законодательства по отпускам: оформление графика отпусков, приказов на отпуск, карточки Т-2.

      2.6. Анализ законодательства по соблюдению режима работы: табель учета рабочего времени, установление ненормированного режима, привлечение к сверхурочной работе, привлечение к работе в выходной день, путевые листы и др.

      2.7. Анализ соблюдения законодательства по оформлению трудовых книжек: порядок приема, оформления титульного листа, внесения сведения о работе, исправление нарушений и др. вопросы. Определение подлинности бланков трудовых книжек.

      2.8. Анализ соблюдения законодательства по оплате труда: штатное расписание, документы о премировании, расчетный листок и т.д.

      2.9. Анализ соблюдения законодательства по охране труда. 

      2.10. Анализ регистрационной системы: обязательные журналы регистрации и их оформление. 

      3. Индивидуальное консультирование и ответы на актуальные вопросы слушателей. 

      Стоимость: 9700 руб.+ НДС (время проведения 10:00-17:00, в стоимость входит: обед, методические материалы, +3 дня бесплатной консультационной поддержки)

       
      АВТОРЫ СЕМИНАРА - ведущие специалисты консультационного центра по вопросам трудового законодательства, практикующий консультанты, авторы статей в российских юридических изданиях, имеющие большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труда. 

02 июля  2008 г. 

ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И САНКЦИИ.

АНАЛИЗ ТИПИЧНЫХ НАРУШЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ И ИСПРАВЛЕНИЕ ДОПУЩЕННЫХ НАРУШЕНИЙ. 

      1  Полный перечень инспекционных органов. Документы, проверяемые в ходе проверки.

      2 .Ответственность работодателей и должностных лиц, за нарушения трудового законодательства: ее виды. 

      3. Законодательное ужесточение санкций: приостановка деятельности организаций, дисквалификация должностных лиц. 

      4 .Полный  перечень документов, необходимых для проверки ГИТ. 

      5. Формы и порядок проведения проверки. Практические рекомендации работодателям по прохождению проверок: типичные нарушения. 

          o Документы, оформляемые при проверке: на что обратить внимание. Способы самозащиты работодателя.

      6 .Обзор типичных и самых тяжелых нарушений законодательства: их последствия:

      7 .Типичные ошибки по содержанию трудового договора и порядку его  оформления.

          o - Новые требования по изменению условий трудового договора. Доплата за увеличение объема работы или расширение зоны обслуживания
          o Нарушения по оплате труда:
          o - Невыплата в указанные сроки отпускных. Оплата праздничных дней.

      9 .Нарушения, связанные с предоставлением ежегодного отпуска. 

          o Большая задолженность по отпускам. Неисполнение графика отпусков. Предоставление отпуска мелкими частями по 1-2 дня - анализ санкций.

      10. Нарушения по режиму работы: 

          o - Проверки, проводимые для выявления сверхурочных работ.
          o - Работа с ненормированным рабочим днем. Нарушения по ведению табеля учета рабочего времени.

      11. Нарушения в порядке приобретения и организации работы с трудовыми книжками.

          o Поддельные бланки трудовой книжки. Порядок оформления журналов: сургучная печать.

      12. Охрана труда.

          o - Аттестация рабочих мест. Формирование службы охраны труда. Порядок обучения по охране труда.
          o - Медосмотры для офисных работников.

      13. Исправление допущенных нарушений. Разбор практических ситуаций.  

      Стоимость участия:– 6300 + НДС (время проведения 10:00-17:00, в стоимость входит: обед, методические материалы, +3 дня бесплатной консультационной поддержки) 

      АВТОР СЕМИНАРА: - директор консультационного центра по вопросам трудового законодательства, преподаватель Российской Академии правосудия, практикующий консультант, автор множества книг, автор статей в российских юридических изданиях, большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труда