[jEdit-Syntax-devel] Практика оформления кадровых документов

[Учебный Ц. <jes...@gr...>]

      
 "ПРАКТИКА ОФОРМЛЕНИЯ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ:
         КАК ИЗБЕЖАТЬ ОСЛОЖНЕНИЙ И ЧТО ТРЕБУЮТ ПРОВЕРЯЮЩИЕ ИНСТАНЦИИ"         17 июня 2008 года Москва 
        Мастер-класс тел 514-32-86
                 Программа семинара: с 10.00 до 17.00 
         Лектор: МУРНИНА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА -  Консультант по ведению и оптимизации кадровойдокументации, автор программ по кадровому делопроизводству, ведущий автор журнала "Кадровое дело" и других специализированных изданий на рынке труда 
                  КАКИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ И НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ СПЕЦИАЛИСТУ ПО КАДРАМ.           ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПРИХОДИТ ПРОВЕРКА: Права и обязанности проверяющих инстанций. Как себя вести, и что необходимо знать специалистам кадровых служб.           В КАКИХ СЛУЧАЯХ СОЗДАЕТСЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА, А КОГДА КАДРОВАЯ РАБОТА ВОЗЛАГАЕТСЯ НА БУХГАЛТЕРА И СЕКРЕТАРЯ.           КАК ДОКУМЕНТАЛЬНО ОФОРМИТЬ СТРУКТУРУ И ШТАТ ОРГАНИЗАЦИИ: Что такое штатное расписание. Зачем нужна штатная расстановка. Можно ли придумывать названия должностей.           КАК УСТАНОВИТЬ ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ОПЛАТУ ТРУДА, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ: Когда и с чем знакомят работника при оформлении. Какие документы предъявляет работник при приеме.           КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕТОМ ПОПРАВОК ВНЕСЕННЫХ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС: Что включается в текст трудового договора. Как внести недостающие сведения и условия. Что делать, если трудовой договор не был оформлен вовремя.           В ЧЕМ РАЗНИЦА МЕЖДУ СОВМЕЩЕНИЕМ И СОВМЕСТИТЕЛЬСТВОМ И КАК ИХ ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ.            ФОРМЫ ПРИКАЗОВ И ДРУГИХ ДОКУМЕНТОВ, ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ: Что делать, если форма не подходит. Как подписываются и регистрируются приказы. Что делать, если работник отказывается от подписи.            ПРИЕМ, ПЕРЕВОД, ПЕРЕМЕЩЕНИЕ, ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.            ОТПУСКА: Как считают стаж, дающий право на отпуск. Как правильно оформить, чтобы избежать осложнений.            КОМАНДИРОВКИ, ПООЩРЕНИЯ, ВЗЫСКАНИЯ И ПРОЧИЕ КАДРОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ.            ЧТО ТАКОЕ ФОРМА Т-2 И ЗАЧЕМ ОНА НУЖНА: Влияние трудового стажа на размер оплаты больничного, как считать стаж. Новое Положение о воинском учете.            ТРУДОВАЯ КНИЖКА РАБОТНИКА: Где не стоит приобретать бланки. Что делать, если работник потерял книжку до приема на работу. Как правильно заполнить трудовую книжку. Что делать, если работник меняет фамилию. Что делать, если допущена ошибка. Когда заполняют вкладыш и дубликат. Выдача трудовой книжки при увольнении. Какие меры предпринять, если работник не получил книжку при увольнении. Ошибки, которые допускаются и как с ними бороться.           НУЖНО ЛИ ВЕСТИ ЛИЧНОЕ ДЕЛО РАБОТНИКА, КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО ПОДШИВАТЬ И КАК ИХ ОФОРМЛЯТЬ.           КАК РЕГИСТРОВАТЬ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ:  Необходимые и обязательные регистрационные формы. Как правильно опломбировать книги учета.          СКОЛЬКО ЛЕТ НЕОБХОДИМО ХРАНИТЬ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ И ПОЧЕМУ.                 СТОИМОСТЬ СЕМИНАРА - 5750 рублей (НДС не облагается) 
        Место проведения: Москва, Отель "Турист", корпус N 7, конференц-зал (ст. метро "Ботанический сад") 
         РЕГИСТРАЦИЯ: (495) 514-32-86