[jEdit-Syntax-devel] Общие принципы управления конфликтом
Brought to you by:
marcel-boehme,
oliverhe
From: Индивидуальное п. <if...@in...> - 2008-05-28 10:31:17
|
Эффективное управление: постановка задач, организация и контроль исполнения 17-18 июня 2008 г., Москва Наши телефоны: (495) 50-девять-21-три-9 и 509-216-один Целевая аудитория: Тренинг предназначен для руководителей всех уровней, которые хотят овладеть основными навыками превращения коллектива в команду единомышленников. В ходе проведения деловых игр, групповых дискуссий и выполнения индивидуальных заданий вы научитесь планировать работу коллектива на перспективу, освоите технику постановки и контроля задач для коллектива, его мобилизации на разрешение сложных ситуаций. Об авторе: Бизнес-тренер с многолетним опытом работы, консультант, автор тренингов по повышению личной эффективности, менеджменту, продажам. Имеет многочисленные публикации по тематике тренинга. В программе: Постановка задач, организация и контроль их исполнения Мотивация сотрудников Межличностное общение и его проблемы Корпоративная культура как инструмент управления. Формирование команды Облик руководителя Разрешение конфликтов с сотрудниками Разрешение конфликтов с клиентами Стоимость участия в семинаре: 18.500 руб., НДС не облагается согласно главы 26.2 Налогового кодекса РФ. Выдаваемый документ Сертификат о повышении квалификации установленного образца |