[jEdit-Syntax-devel] Методы отбора персонала
Brought to you by:
marcel-boehme,
oliverhe
From: Психологическая д. <esa...@rk...> - 2008-04-24 07:57:26
|
Подбор персонала: как отобрать эффективных сотрудников 19-20 мая 2008 г. Москва Наши телефоны: (495) 5*O*9-21*39 и 5*0*9-21*61 Целевая аудитория: специалисты, занимающиеся вопросами управления персоналом; директора/менеджеры по персоналу; руководители предприятий/подразделений и т.п.; также все, кто желают расширить свои знания и навыки в области технологий отбора персонала. Об авторе: сертифицированный преподаватель- методист, бизнес-тренер, коуч-консультант. Опыт деятельности в области HR-менеджмента более 15 лет; опыт преподавательской работы - более 10 лет. В программе: Оценка при отборе персонала Анализ требований к кандидату Методы отбора персонала Как проанализировать резюме и другие документы кандидата Как составить анкету для сбора сведений о кандидате Как провести отборочное интервью Профессиональное тестирование при отборе Методы ситуационно-поведенческого тестирования: представление о кейс-стади; деловые и организационные игры Психологическая диагностика. Нестандартные методы сбора информации: полиграф и т.п.Составление отчета по итогам оценочных мероприятий Стоимость участия в семинаре: 16800руб., НДС не облагается согласно главы 26.2 Налогового кодекса РФ. Выдаваемый документ Сертификат о повышении квалификации установленного образца |