[jEdit-Syntax-devel] Семинар-практикум

[24 а. 2. г. <br...@va...>]

            Семинар-практикум для работников кадровых служб 
            24 апреля 2008 г.
            
            	
            МИНИМИЗИРУЕМ риски при УВОЛЬНЕНИИ.
            Анализ судебной практики. 
            Защита интересов работодателя
            (495) 6632159
            				________________________________________________________
            С 10:00 до 17:00
                                            					Общая процедура прекращения трудового договора. 
                                                                        Определение даты увольнения (новая редакция) по разным основаниям.
                                                Практическая оценка Постановления Пленума Верховного суда "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" в редакции поправок принятых с октября 2006 г.
                                                                        					Разночтения в законодательстве о порядке внесения записи в трудовую книжку. 					Последствия некорректно внесенных записей для зачета страхового стажа. Позиция Пенсионного фонда и Центров занятости. 
                                                                        					Судебная практика по расторжению трудового договора по инициативе работника. 					Факт давления на работника. Формат оформления заявления. Льготные категории. 
                                                                        					Соглашение сторон. Законодательные преимущества и недостатки. Оформление соглашения. 
                                                					Перевод работника по его инициативе и с его согласия. 					Разница в оформлении документов, правовые гарантии. 
                                                                        					Срочный договор: прекращение действия. 					Совпадение дня окончания договора с выходным днем. Увольнение при выходе на работу постоянного работника, при окончании работы и др. 
                                                					Отдельные особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников. 
                                                                        С совместителем: при переходе его на постоянную работу. 
                                                С иностранными работниками при окончании и продлении срока действия разрешения на работу. 
                                                С беременными женщинами и женщинами, имеющими детей. 
                                                С руководителем организации. 
                                                С материально ответственными лицами. 
                                                                        					Отдельные сложные случаи увольнения работников: 
                                                                        За разглашение конфиденциальной, коммерческой информации, персональных данных. 
                                                Медицинские показания, в том числе установление работнику инвалидности (виды и группы). 
                                                Изменение условий договора по инициативе работодателя. 
                                                Реорганизация компании и правовые последствия для работников. 
                                                Дисциплинарное взыскание: порядок оформления: сложные вопросы. Требование к оформлению документов: актов и др. Прогул: пропавшие работники. Утрата доверия и др.
                                        
            
            Стоимостьучастия:- 				6300+ НДС 18%
            В стоимость входит: кофе пауза, обед, методические материалы, сертификат участия и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.
            
            
            АВТОР СЕМИНАРА: - директор консультационного центра по вопросам трудового законодательства, преподаватель Российской Академии правосудия, практикующий консультант, автор множества книг, автор статей в российских юридических изданиях, большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труда