[jEdit-Syntax-devel] Проблемы оформления Иностранцев на работу

[Привлечение и и. т. и. <bra...@jo...>]

              Учебный       Центр для кадровых специалистов 
      т/ф(495)          [ 495 ] 3 69629 8, 7 41870 5 
      Для Специалистов кадровых служб!       
Правильное оформление иностранцев на работу.       
      15 апреля 2008       г. 
      
Трудовых отношений с иностранными       работниками, как избежать проблем.       Семинар - практикум.       
      Какие документы должны быть оформлены до приема иностранного       гражданина на работу? Как заключить трудовой договор с иностранным       работником? Как быть, если у иностранного работника истек срок разрешения       на работу, а срок трудового договора - нет? Можно ли переводить       работников-иностранцев из одной организации в другую?
      Эти и многие другие вопросы,       касающиеся оформления трудовых отношений с иностранными работниками, будут       подробно рассмотрены в ходе семинара.
      
                                    Лектор Практикующий юрист трудовик. Ведет             трудовые дела в судах. Преподает в Школе практической психологии             Крымова, SRC, консультант международного кадрового центра "Фаворит",             консультант Интернет издания "Стаффмаг", модератор юридических             порталов "Зона закона", "Углосса". В качестве фрилансера защищал             интересы Российского Красного Креста, Участвовал в разработке пакета             документов для сети магазинов ведущих магазинов Москвы.         
 
              Российское законодательство в сфере привлечения иностранной         рабочей силы : практические аспекты. Правовое положение         иностранных работников в Р Ф         Особенности правового регулирования труда         работников-иностранцев на территории Р Ф: временно или постоянно         проживающих в РФ, временно пребывающих в Р Ф. Разрешение на работу:         порядок получения, аннулирования. Ограничения в сфере труда         работников-иностранцев         Трудовой договор с работником-иностранцем:         существенные условия, срок, условия об оплате; ограничения, связанные с         переводом на другую работу. Дополнительные основания прекращения         трудового договора с работником-иностранцем         Обязанности работодателей, использующих труд         иностранцев . Разрешение на привлечение и использование         иностранной рабочей силы: порядок получения, основания приостановки         действия и аннулирования. Особенности привлечения на работу граждан С Н Г         Ответственность работодателя за нарушение правил         привлечения и использования иностранной рабочей силы.         Ответы на вопросы, практические рекомендации             Стоимость участия семинара 6 8 8 0 руб. (в       том числе НДС) 
      По окончании семинара       выдаётся сертификат . В течение двух       недель после окончания семинара, лектор отвечает на Ваши       вопросы. Место проведения: г.Москва, м. Рижская,       УЦБА 
      Заявки на участие и дополнительная информация по         тел. [  495 ]  3 69629 8, 7 41870 5 
      
      26 апреля 2008 г. Новое       в правовом регулировании трудовых отношений и документационном обеспечении       работы с кадрами 
              Правовые основы документирования деятельности кадровых служб                 Система кадровой документации         Документирование процедур подбора и отбора персонала                 Документирование трудовых отношений. Виды документов и         правила их оформления         Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов