[jEdit-Syntax-devel] Правовое положение иностроных работников в РФ.

[jean s. <cu...@wm...>]

       Учебный Центр 
 т/ф(495) 506-30-78, 741-87-05 
 Для Специалистов кадровых служб! 
 Правильное оформление иностранцев на работу. 
 15 апреля 2008 г. 

 Трудовых отношений с иностранными работниками, как избежать проблем.  Семинар - практикум. 
Какие документы должны быть оформлены до приема иностранного гражданина на работу? Как заключить трудовой договор с иностранным работником? Как быть, если у иностранного работника истек срок разрешения на работу, а срок трудового договора - нет? Можно ли переводить работников-иностранцев из одной организации в другую?
  Эти и многие другие вопросы, касающиеся оформления трудовых отношений с иностранными работниками, будут подробно рассмотрены в ходе семинара.
 
         Лектор  Практикующий юрист трудовик. Ведет трудовые дела в судах. Преподает в Школе практической психологии Крымова, SRC, консультант международного кадрового центра "Фаворит", консультант Интернет издания "Стаффмаг", модератор юридических порталов "Зона закона", "Углосса". В качестве фрилансера защищал интересы Российского Красного Креста, Участвовал в разработке пакета документов для сети магазинов ведущих магазинов Москвы. 
     
 Российское законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы : практические аспекты. Правовое положение иностранных работников в РФ Особенности правового регулирования труда работников-иностранцев на территории РФ: временно или постоянно проживающих в РФ, временно пребывающих в РФ. Разрешение на работу: порядок получения, аннулирования. Ограничения в сфере труда работников-иностранцев Трудовой договор с работником-иностранцем: существенные условия, срок, условия об оплате; ограничения, связанные с переводом на другую работу. Дополнительные основания прекращения трудового договора с работником-иностранцемОбязанности работодателей, использующих труд иностранцев . Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы: порядок получения, основания приостановки действия и аннулирования. Особенности привлечения на работу граждан СНГ Ответственность работодателя за нарушение правил привлечения и использования иностранной рабочей силы.Ответы на вопросы, практические рекомендации  Стоимость участия семинара 6880 руб. (в том числе НДС) 
 По окончании семинара выдаётся сертификат . В течение двух недель после окончания семинара, лектор отвечает на Ваши вопросы. Место проведения: г.Москва, м. Рижская, УЦБА 
 Заявки на участие и дополнительная информация по тел.( 495) 506-30-78,741-87-05 

 23 апреля 2008 г. Новое в правовом регулировании трудовых отношений и документационном обеспечении работы с кадрами 
   Правовые основы документирования деятельности кадровых служб    Система кадровой документации    Документирование процедур подбора и отбора персонала    Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления    Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов