[jEdit-Syntax-devel] Правовое положение иностроных работников в РФ.

[Центр п. к. <acc...@ch...>]

       Вниманию руководителей компаний и специалистов кадровых служб! 
 т/ ф(495) 741-87-05,506-30-78 

 15 апреля 2008 г. 
 Особенности оформления трудовых отношений с иностранными работниками, как избежать проблем.  Семинар- практикум. 
  Какие документы должны быть оформлены до приема иностранного гражданина на работу? Как заключить трудовой договор с иностранным работником? Как быть, если у иностранного работника истек срок разрешения на работу, а срок трудового договора - нет? Можно ли переводить работников-иностранцев из одной организации в другую?
  Эти и многие другие вопросы, касающиеся оформления трудовых отношений с иностранными работниками, будут подробно рассмотрены в ходе семинара .
        Лектор: Пружинин Т.А.- Практикующий юрист трудовик. Ведет трудовые дела в судах. Преподает в Школе практической психологии Крымова, SRC, консультант международного кадрового центра "Фаворит", консультант Интернет издания " Стаффмаг", модератор юридических порталов "Зона закона", " Углосса". В качестве фрилансера защищал интересы Российского Красного Креста, участвовал в разработке пакета документов для сети магазинов "Пятерочка ". 
   
Российское законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы: практические аспекты. Правовое положение иностранных работников в РФОсобенности правового регулирования труда работников-иностранцев на территории РФ: временно или постоянно проживающих в РФ, временно пребывающих в РФ. Разрешение на работу: порядок получения, аннулирования. Ограничения в сфере труда работников-иностранцевТрудовой договор с работником-иностранцем: существенные условия, срок, условия об оплате; ограничения, связанные с переводом на другую работу. Дополнительные основания прекращения трудового договора с работником-иностранцемОбязанности работодателей, использующих труд иностранцев. Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы: порядок получения, основания приостановки действия и аннулирования. Особенности привлечения на работу граждан СНГОтветственность работодателя за нарушение правил привлечения и использования иностранной рабочей силыОтветы на вопросы, практические рекомендацииСтоимость участия семинара 6880 руб. (в том числе НДС)
 По окончании семинара выдаётся сертификат . 
 Место проведения: г .Москва, м. Рижская, УЦБА 
 Заявки на участие и дополнительная информация 
 по тел.(495) 7418705, 5063078