25-26 августа 2008 г.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС: , необходимые корректировки в работе за 2007 г
вступившие в силу изменения в трудовое законодательство в 2007-2008 гг. и планируемые поправки
Тел для справок: Шесть Шесть Три - Два Один - Пять Девять
,
время проведения:
с 10.00 до 17.00
АВТОРЫ:
- ведущие специалисты консультационного центра по вопросам трудового законодательства, практикующий консультанты,
авторы статей в российских юридических изданиях, имеющие большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труда.
Анализ нормативных и других актов, вступивших в силу в 2007 г.
Новые нормативные акты принятые и планируемые к принятию в 2008 г. Генеральное трехстороннее соглашение на 2008-2010 гг.
Изменения в оформлении и ознакомлении работников с локальными нормативными актами: Работа с персональными данными – новые требования Федерального закона №152 от 27.07.2006.
Прием на работу. Обязательные условия трудового договора - изменения в ст. 57 ТК. Новый порядок установления испытательного срока.
Порядок изменения трудового договора: Совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ – новые понятия и требования..
Расторжение трудового договора. Анализ Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 63.. Новые статьи для расторжения трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.
Порядок оформления документов при увольнении. Дата увольнения – корректировки в понятии. Новые требования по порядку внесения сведений в трудовую книжку при расторжении трудового договора.
Изменения в порядке вынесения дисциплинарного взыскания.
Новый порядок расчета страхового стажа для оплаты листов нетрудоспособности. Изменения в 2007 – 2008 г.
Особенности работы женщин.
Режим работы - новые требования законодательства. Корректировки в понятии сверхурочной работы. Ночные часы работы – новые требования по расчету нормы часов работы. Ненормированный рабочий день.
Работа совместителей. Изменения в режиме работы совместителей. и в процедуре расторжения трудового договора с совместителем.
Оплата труда - принятие изменения. Компенсация за нерабочие праздничные дни. Оплата праздничных дней входящих в состав отпуска. Новый порядок расчета среднего заработка. Оплата работы в выходной и праздничный день,. в ночное время. Новый порядок предоставления выходных пособий.
Очередной ежегодный отпуск - новые требования законодательства.
Изменения в требования Трудового кодекса по охране труда. Новый инспекционный орган. Новые требования к созданию службы охраны труда.
Стоимость
участия:–
117ОО руб.
+ НДС 18%
В стоимость входит: кофе пауза, обед, методические материалы, книга автора, сертификат участия и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.
|
