Учебный Центр для кадровых специалистов
т/ф(495) [ 495 ] 3 69629 8, 7 41870 5
Для Специалистов кадровых служб!
Правильное оформление иностранцев на работу.
15 апреля 2008 г.
Трудовых отношений с иностранными работниками, как избежать проблем. Семинар - практикум.
Какие документы должны быть оформлены до приема иностранного гражданина на работу? Как заключить трудовой договор с иностранным работником? Как быть, если у иностранного работника истек срок разрешения на работу, а срок трудового договора - нет? Можно ли переводить работников-иностранцев из одной организации в другую?
Эти и многие другие вопросы, касающиеся оформления трудовых отношений с иностранными работниками, будут подробно рассмотрены в ходе семинара.
Лектор Практикующий юрист трудовик. Ведет трудовые дела в судах. Преподает в Школе практической психологии Крымова, SRC, консультант международного кадрового центра "Фаворит", консультант Интернет издания "Стаффмаг", модератор юридических порталов "Зона закона", "Углосса". В качестве фрилансера защищал интересы Российского Красного Креста, Участвовал в разработке пакета документов для сети магазинов ведущих магазинов Москвы.
Российское законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы : практические аспекты. Правовое положение иностранных работников в Р Ф Особенности правового регулирования труда работников-иностранцев на территории Р Ф: временно или постоянно проживающих в РФ, временно пребывающих в Р Ф. Разрешение на работу: порядок получения, аннулирования. Ограничения в сфере труда работников-иностранцев Трудовой договор с работником-иностранцем: существенные условия, срок, условия об оплате; ограничения, связанные с переводом на другую работу. Дополнительные основания прекращения трудового договора с работником-иностранцем Обязанности работодателей, использующих труд иностранцев . Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы: порядок получения, основания приостановки действия и аннулирования. Особенности привлечения на работу граждан С Н Г Ответственность работодателя за нарушение правил привлечения и использования иностранной рабочей силы. Ответы на вопросы, практические рекомендации Стоимость участия семинара 6 8 8 0 руб. (в том числе НДС)
По окончании семинара выдаётся сертификат . В течение двух недель после окончания семинара, лектор отвечает на Ваши вопросы. Место проведения: г.Москва, м. Рижская, УЦБА
Заявки на участие и дополнительная информация по тел. [ 495 ] 3 69629 8, 7 41870 5
26 апреля 2008 г. Новое в правовом регулировании трудовых отношений и документационном обеспечении работы с кадрами
Правовые основы документирования деятельности кадровых служб Система кадровой документации Документирование процедур подбора и отбора персонала Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов
|
