[Chrootssh-users] =?Windows-1251?B?6uDqIO/u5OHo8ODy/CDv5fDx7u3g6w==?=

SourceForge Headquarters 1320 Columbia Street Suite 310 San Diego, CA 92101 +1 (858) 422-6466

<html>
<head>
<title>Рассылка видео УСН</title>
<style type="text/css">
<!--
li {
	color: #466DA4;
}
tab {
	font-family: Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;
	font-size: 12px;
	color: #466DA4;
	text-align: center;
	background-color: #CFDBEB;
	padding: 10px;
}
tab2 {
	font-family: Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;
	font-size: 12px;
	color: #466DA4;
	background-color: #D7E1EE;
	padding-left: 10px;
	padding-right: 10px;
	padding-top: 10px;
	padding-bottom: 10px;
	text-align: justify;
}
-->
</style>
</head>

<body bgcolor="#eef1f7">
<table width="700" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0">
  <tr>
    <td valign="top"><p align="center"><font color="#466DA4" size="3" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>Образовательный 
        Центр</strong></font><font color="#466DA4" size="2" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><br>
        предлагает вниманию руководителей предприятий,<br>
        специалистов кадровых служб и агентств </font></p>
      <hr color="#78A2DA">
      <p align="center"><font color="#ef7a1b" size="3" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>18-19 сентября
	  </strong></font><font color="#466DA4" size="3" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><br>
        двухдневный семинар-тренинг по теме<br>
        <strong>&quot;Технология оценки и подбора персонала в организации&quot;</strong><br>
        </font></p>
      <hr color="#78A2DA">
      <strong><font color="#ef7a1b" size="2" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"> 
      В программе семинара:</font></strong><br>
      <font color="#466DA4"><br>
      <font size="2" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>• Методы 
      определения потребности в кадрах, анализ должностей, привязка кадрового 
      состава к оперативным и стратегическим целям организации.<br>
      • Подбор и расстановка кадров: как и где искать кандидатов на вакантные 
      должности.<br>
      • Методы оценки и отбора кандидатов (собеседование, структурное интервью, 
      тестирование, ассессмент-центр).<br>
      • Разработка структуры интервью.</strong><br>
      1. Система общих и частных критериев для оценки кандидата и определения 
      его соответствия рассматриваемой должности.<br>
      2. Оценка реальной заинтересованности кандидата в рассматриваемой работе 
      (исследование мотивационной сферы).<br>
      3. Оценка способности кандидата эффективно выполнять требуемую работу(исследование 
      профессионального потенциала).<br>
      4. Оценка управляемости и совместимости кандидата.<br>
      5. Оценка безопасности кандидата для компании.<br>
      <strong>• Практика подбора персонала на примере разнопрофильных организаций.<br>
      • Метод биографической поведенческой проверки достоверности данных, сообщаемых 
      кандидатом.<br>
      • Неречевые сигналы как эффективные источники информации о кандидате.</strong><br>
      1. Неречевые сигналы неискренности и сокрытия информации.<br>
      2. Способы &quot;работы&quot; с неречевыми сигналами неискренности в ходе 
      собеседования:<br>
      - фокусировка и &quot;зеркало&quot;;<br>
      - перевод на речевой план;<br>
      - метод обращения к жизненным фактам.<br>
      <strong>• Провокационные методы и деловые игры, применяемые в оценке кандидатов. 
      Анализ поведения кандидатов в ходе провокации.<br>
      • Приемы правильного выхода из собеседования. Отбор кандидатов по результатам 
      оценки.</strong><br>
      1. Суммирование оценок по основным критериям и подготовка итогового заключения 
      по кандидату.<br>
      2. Представление отобранных кандидатов лицу, принимающему решения.<br>
      <strong>• Типичные ошибки при подборе персонала (на примере разнопрофильных 
      организаций).<br>
      • Отработка практических приемов оценки кандидатов в ходе интервью. (Ролевые 
      игры с видеозаписью и разбором).</strong></font><br>
      </font> 
      <hr color="#78A2DA">
      <font color="#466DA4" size="2" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong><br>
      Стоимость участия в семинаре - 7500 рублей, с учетом НДС.</strong><br>
      Форма оплаты любая (наличная или безналичная).<br>
      <strong>В стоимость входит:</strong> участие в работе семинара, раздаточный 
      материал, кофе-пауза, обед в ресторане.</font><font face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif">
<p><font color="#466DA4" size="2">Тренинг проходит в Москве (м. Академическая). 
        <br>
        Начало - в 10 часов, окончание в 17.30-18.00 (в двухдневном формате). 
        </font></p>
      <p><font color="#466DA4" size="2"><strong>Регистрация участников обязательна.</strong> 
        Для регистрации необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, 
        ИНН,КПП, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное 
        лицо.</font></p>
      <p><font color="#466DA4" size="2">Если необходимо бронировать гостиницу, 
        сообщайте даты приезда-отъезда заранее.</font></p>
      </font> 
      <hr color="#78A2DA">
      <font face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"> 
      <p><font color="#466DA4" size="2">При отсутствии возможности посетить семинар, 
        мы предлагаем приобрести видеоверсию семинара на DVD дисках или видеокассетах 
        (прилагается авторский раздаточный материал).<br>
        <strong>Стоимость  видеокурса  - 4500 рублей, с учетом НДС.</strong></font></p>
      <p><font color="#466DA4" size="2">На участие в семинаре и приобретение видеозаписей 
        оформляется полный пакет бухгалтерских документов.</font> </p>
      </font>
<hr color="#78A2DA">
      <p><font color="#ef7a1b" size="2" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>КОНТАКТНЫЕ 
        ТЕЛЕФОНЫ: (095) 788-73-28.</strong></font> <br>
        <br>
    </td>
  </tr>
</table>
</body>
</html>