[Sml-implementers] ежемесячный профессиональный журнал о рекрутинге

[Истомин В. <yuv...@so...>]

КАК ЗАКРЫВАТЬ ВАКАНСИИ БЫСТРО И КАЧЕСТВЕННО?
Вы занимаетесь подбором персонала? В кадровом агентстве илиот прямого работодателя? Не важно где, главное как!
 
Читайте "Новый персонал" -ежемесячный профессиональный журнал о рекрутинге.
 
Практическую помощь вы найдете врубриках журнала:
 
Технологииподбора
                              <TR>           <TD bgColor=#ffffff><FONT face="Courier New">Прямой поиск         </FONT></TD></TR> <TR>           <TD bgColor=#ffffff><FONT face="Courier New">Работа с банками резюме             </FONT></TD></TR>          <TR>           <TD bgColor=#ffffff><FONT face="Courier New">Использование СМИ.             Интернет </FONT></TD></TR>          <TR>           <TD bgColor=#ffffff><FONT face="Courier New">Массовый         найм</FONT></TD></TR>                                    <TR>           <TD bgColor=#ffffff><FONT face="Courier New">Оптимизация издержек             процесса подбора</FONT></TD></TR> <TR>           <TD bgColor=#ffffff><FONT face="Courier New">Ярмарки вакансий           </FONT></TD></TR>          <TR>           <TD bgColor=#ffffff><FONT face="Courier New">Работа с кадровыми             агентствами и службами занятости </FONT></TD></TR>          
Оценкакандидатов
                                              Анализ        резюме 
                  Техника проведения            интервью  
                  Психологические и            профессиональные тесты 

                                     Кейсы 
                  Оценка достоверности            полученной информации 
 
Рыноктруда
                                        Обзоры заработных плат            по отраслям и регионам  
                  Соотношение спроса и            предложения  
                                     Динамика роста            заработных плат  
                  Миграционные процессы             
 
Законодательство
&nbsp;
        Отказ в приеме на      работу 
      Особенности оформления      некоторых категорий работников  
      Требования к иностранным      работникам 
&nbsp;
Обмен опытом
                                        Подбор персонала в            различных отраслях экономики 
                  Интервью с            профессионалами 
                                     Практические            рекомендации  
                  Оригинальные методы             
 
Практикумы на страницах журналапредоставят возможность повысить квалификацию прямо на рабочем месте.
&nbsp;
Стоимость подписки
на первоеполугодие 2009 (6 номеров) - 2352 руб.
на 2009 год (12 номеров) - 4200руб.
&nbsp;
Вы можете подписаться&nbsp; напочте
&nbsp;по каталогу "Роспечать", индексы 48669 и 48670
&nbsp;покаталогу "Пресса России", индексы 38840 и 38940
или оформить редакционнуюподписку, запросив счет по тел.: (495) 6Ч9~5О-Ч5