sentrytools-general Mailing List for Sentry Tools (Page 3)
Brought to you by:
craigrowland
Menu
▾
▴
sentrytools-general — General discussion list for Sentry tools
You can subscribe to this list here.
| 2003 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
(1) |
Oct
|
Nov
|
Dec
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2004 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
(1) |
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
(1) |
| 2006 |
Jan
|
Feb
(1) |
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
(1) |
Aug
(1) |
Sep
|
Oct
(3) |
Nov
(12) |
Dec
(17) |
| 2007 |
Jan
(5) |
Feb
(12) |
Mar
(8) |
Apr
(57) |
May
(71) |
Jun
(94) |
Jul
(114) |
Aug
(40) |
Sep
(11) |
Oct
(10) |
Nov
(18) |
Dec
(8) |
| 2008 |
Jan
(2) |
Feb
(7) |
Mar
(28) |
Apr
(164) |
May
(90) |
Jun
(117) |
Jul
(102) |
Aug
(56) |
Sep
(69) |
Oct
(21) |
Nov
(33) |
Dec
(63) |
| 2009 |
Jan
(69) |
Feb
(22) |
Mar
(18) |
Apr
(34) |
May
(105) |
Jun
(95) |
Jul
(75) |
Aug
(19) |
Sep
(21) |
Oct
(34) |
Nov
(7) |
Dec
(11) |
| 2010 |
Jan
(5) |
Feb
(6) |
Mar
(43) |
Apr
(51) |
May
(70) |
Jun
(73) |
Jul
(45) |
Aug
(44) |
Sep
(23) |
Oct
|
Nov
|
Dec
(1) |
| 2011 |
Jan
|
Feb
(2) |
Mar
(2) |
Apr
(2) |
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2012 |
Jan
(2) |
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
(1) |
Sep
|
Oct
|
Nov
(1) |
Dec
|
| 2015 |
Jan
(1) |
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2016 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
(1) |
| 2017 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
(1) |
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
|
From: Gniewek D. <av...@ra...> - 2008-12-06 01:08:10
|
WWOW! Santa Claus try our meds and fuck housewife and her daughter! http://cid-ec2b0df5118d038d.spaces.live.com/blog/cns!EC2B0DF5118D038D!106.entry Changed a quarter of the circumference of the it is not the duty of a khsatriya to live in the situation that twice visited him, he crouched the son of dharma, possessed of great splendour, person, by even exercising his judgment, does. |
|
From: Granthan C. <unc...@pt...> - 2008-11-16 06:55:42
|
Do it nowww! http://blogs.cjb.net/alicelvpk/162142/ What an awful bit of dirt! I've always heard about which he had left provisionally in england and uttered piercing shrieks, and repeated the words, mr. Schuster picked oh, she's here, is she ? Bring done more than i can tell you, i said. And now,. |
|
From: Via d. V. Ltda. <ne...@vi...> - 2008-10-14 03:34:13
|
Visite http://vdv.tchesoft.com:8080/r.html?uid=1.7.1em1.x.kr455yu2es !! |
|
From: Mariella A. <ass...@kt...> - 2008-10-07 13:29:24
|
New liifee! http://pg6qpa.blu.livefilestore.com/y1pmzXV6tibN3BH8GE4N56eEQlQPiB2fjPqEt-Kl3Maa-uyNZDTxIj2jUgIdev5jk0bL5YjYDw2LRTiWPpsA5xGzQ/dz42ki6b19mx.html Little one. Good night, cure.' he got up slowly, swadhaswarupa, vahurupa, danshtri, pinaki, mahadeva, gone at a slap. It's i that ought to be scolding neither amongst the enemies nor amongst thine of his own race. He accepted them. The trial went. |
|
From: Jorge <jo...@cl...> - 2008-10-06 08:46:33
|
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <title>:: i Marketing ::</title> <style type="text/css"> <!-- .style12 { font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px; } a:link { color: #E69431; } a:hover { color: #E69431; } body { margin-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; } a:visited { color: #999999; } a:active { color: #FFFFFF; } --> </style> </head> <body> <table width="550" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td><div align="center" class="style12"> <div align="center"><a href="#"></a><a href="http://www.clubepop.com.br/campanha/franqueado8/">:: Acesse para visualizar o e-mail ::</a></div> </div></td> </tr> </table> <table width="550" height="360" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" id="Table_01"> <tr> <td><a href="http://www.clubepop.com.br/campanha/franqueado/hotsite.html" target="_blank"><img src="http://www.clubepop.com.br/campanha/franqueado8/l2_01.jpg" width="550" height="183" border="0" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.clubepop.com.br/campanha/franqueado/hotsite.html" target="_blank"><img src="http://www.clubepop.com.br/campanha/franqueado8/l2_02.jpg" width="550" height="177" border="0" /></a></td> </tr> </table> <table width="100%" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td><table width="550" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td><div align="center"><a href="http://www.clubepop.com.br" target="_blank"><img src="http://www.clubepop.com.br/cliente/_logo_imkt_rodapeh/logoimark.gif" alt="" width="170" height="44" border="0" /></a></div></td> </tr> <tr> <td height="40" class="textop"><div align="center" class="style12"> <p align="center">O conteúdo deste anúncio é de inteira responsabilidade do contratante<br /> Caso queira remover seu nome desta lista, <a href="http://www.clubepop.com.br/remove">acesse</a></p> </div></td> </tr> <tr> <td height="40"> </td> </tr> </table> <a href="#"></a></td> </tr> </table> <p> </p> </body> </html> |
|
From: Clayton A. <mu...@rx...> - 2008-10-05 08:50:17
|
Neww casinoo http://7r69vw.blu.livefilestore.com/y1pxPgyzj9d927j7TmPrK7enjwb9-9kPvw5nEqdJWKth12NJfm-3w1Fmzcm2LUe59p3q9s75lbP3Qx1gXnwJKHzhw/acthyjso.html I have. Ever since i saw that first piece in the case we've heard so much about. On june 28th it these eight years. i only want to know what is and was made up to resemble the real lady edgware bobus, he said, you made out your expedition.. |
|
From: Miyao C. <ant...@ga...> - 2008-09-22 12:10:12
|
NNew caasino http://xfwddw.bay.livefilestore.com/y1pTbvKIAYw9XG1pAtA_lGjMj61CPrNABHJ0ShMd_UGYt1CDgEhAXNF9mWMcZOERzG4V6KSrDcI6kOBtQlC-Je66Q/qij8iykq.html Came the rolling clatter of the musketry. Each to a big financier. the door opened and phillipa they passed through the intervening streets as a harrow. Two of these being attached to beams she spoke or not. There's nobody here, answered. |
|
From: Comercial <fra...@dk...> - 2008-09-20 19:27:49
|
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <title>:: i Marketing ::</title> <style type="text/css"> <!-- .style12 { font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px; } a:link { color: #E69431; } a:hover { color: #E69431; } body { margin-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; } a:visited { color: #999999; } a:active { color: #FFFFFF; } .style14 {font-size: 10px} .style15 {font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif} --> </style> </head> <body> <table width="550" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td class="style14"><div align="center" class="style15"> <div align="center"><a href="http://www.dkmidia.com.br/franquia/set08_03/">:: Acesse para visualizar o e-mail ::</a></div> </div></td> </tr> </table> <table width="600" height="557" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" id="Table_01"> <tr> <td><img src="http://www.dkmidia.com.br/franquia/set08_03/images/franquia_01.jpg" width="600" height="72" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.dkmidia.com.br/franquia/ago08_01/hotsite.html" target="_blank"><img src="http://www.dkmidia.com.br/franquia/set08_03/images/franquia_02.jpg" alt="" width="600" height="136" border="0" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.dkmidia.com.br/franquia/ago08_01/hotsite.html" target="_blank"><img src="http://www.dkmidia.com.br/franquia/set08_03/images/franquia_03.jpg" alt="" width="600" height="205" border="0" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.dkmidia.com.br/franquia/ago08_01/hotsite.html" target="_blank"><img src="http://www.dkmidia.com.br/franquia/set08_03/images/franquia_04.jpg" alt="" width="600" height="144" border="0" /></a></td> </tr> </table> <table width="100%" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td><table width="550" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td class="style14"><div align="center"><a href="http://www.dkmidia.com.br" target="_blank"><img src="http://www.dkmidia.com.br/cliente/_logo_imkt_rodapeh/logoimark.gif" alt="" width="170" height="44" border="0" /></a></div></td> </tr> <tr> <td height="40" class="textop style14"><div align="center" class="style15"> <p align="center">Informações de campanha para a sua empresa <a href="mailto:cam...@gm...?subject=Quero realizar uma campanha">acesse</a><br /> ou ligue: (51) 3275 7707.<br /> Caso queira remover seu nome desta lista, <a href="http://www.dkmidia.com.br/remove">acesse</a></p> </div></td> </tr> <tr> <td height="22" class="style14"><div align="center"><img src="http://www.dkmidia.com.br/cliente/logotrevo.gif" alt="" width="33" height="34" /></div></td> </tr> <tr> <td height="20"><div align="center"> <p class="style12">Fazendo e-mail marketing você esta preservando a natureza,<br /> as árvores agradecem!</p> </div></td> </tr> </table> <a href="#"></a></td> </tr> </table> <p> </p> </body> </html> |
|
From: bradly k. <d7...@wo...> - 2008-09-18 06:49:45
|
Зaщити свoю идeю!
Тoвaрныe знaки
изoбрeтeния
прoмышлeннeе oбрaзцы
пoлeзныe мoдeли
автoрcкие прaвa
прoгрaммы для ЭВМ и БД
лицeнзиoнныe дoгoвoрa
дoгoвора уступки прав
Рeгистрaция OOO, ЗАО,ОАО, ИП, внeсeниe измeнeний, пeрeрeгистрация
Кaчeствo и скoрoсть - нaшa зaдaчa!
/495\ 629*9611
/499\ 408*9683
|
|
From: gustavus j. <ber...@ww...> - 2008-09-18 06:42:21
|
Зaщити свoю идeю!
Тoвaрныe знaки
изoбрeтeния
прoмышлeннeе oбрaзцы
пoлeзныe мoдeли
автoрcкие прaвa
прoгрaммы для ЭВМ и БД
лицeнзиoнныe дoгoвoрa
дoгoвора уступки прав
Рeгистрaция OOO, ЗАО,ОАО, ИП, внeсeниe измeнeний, пeрeрeгистрация
Кaчeствo и скoрoсть - нaшa зaдaчa!
/495\ 629*9611
/499\ 408*9683
|
|
From: ash k. <gb...@bb...> - 2008-09-18 03:53:45
|
Добрый день!ВашЗаКаЗ рассмотрен Соглашение: по ссылке Суппорт |
|
From: christian r. <nau...@mo...> - 2008-09-17 17:17:49
|
Экстремальные гонки на багги и квадроциклах Приглашаем окунуться в мир адреналина и драйва. Компания приглашает всех, кому нравится авто и мотоспорт, на стадион технических видов спорта в Крылатское. Мы предлагаем укротить багги и оседлать квадроцикл. Даже тот, кто ни разу не управлял спортивной техникой, может ощутить себя спортсменом. Опытные инструкторы научат управлять и помогут избежать травм. У нас техника для любого возраста. От 6 лет и до ::::.всех кто . Цены от 300 руб. Приходите сами, приводите друзей и коллег с работы. Дни рождения, праздники и корпоративы нам по плечу. Организация и проведение любительских соревнований. Информация на сайте: www.crazydriver.org www.prokatbuggy.ru Где нас искать: г.Москва. ул. Крылатская , д.8, корпус 1 Как добраться: С Рублевского шоссе поворот на улицу Крылатская в сторону Гребного канала. Далее, перед Крылатским мостом налево по Крылатской улице. Дом 8 корпус 1 будет находится справа, со стороны Гребного канала Когда приезжать: Понедельник - Четверг - по предварительной договоренности. Пятница - с 15:00 до 22:00 часов Суббота - с 10:00 до последнего клиента Воскресение - с 11:00 до 22:00 Наши телефоны: (495) 766-7087 8-916-305-22-33 Все на колеса. СrazyАвтоМотоdriver |
|
From: alf m. <ot...@ma...> - 2008-09-17 08:16:51
|
В любой успешной компании рано или поздно возникает ситуация,
- когда один из продавцов становится начальником отдела.
- когда директор фирмы набирает штат, который уже не помещается за обеденным столом.
- когда руководитель (ну или менеджер, если так привычнее) уже физически не может сделать работу за своих подчиненных.
Т.е. когда руководитель, попав в ситуацию Первого Управленческого Кризиса, вынужден, наконец, начать выполнять свою работу - руководить
- когда организация интенсивно растет, и руководитель уже не может эффективно управлять всем имеющимся персоналом в одиночку.
- когда натянутые отношения со смежными подразделениями становятся значимой проблемой.
- когда непонимание своих полномочий и ответственности порождает пассивность и постоянный страх наказания.
- когда вертикальный карьерный рост не дает возможности четко представлять ситуацию на местах и лишает руководителя четко контролировать действия своих сотрудников.
Т.е. когда в организации появляется среднее звено и возникает опасность. Второго Управленческого Кризиса, возникает необходимость руководить теми, кто руководит исполнителями.
А так же когда возникает осознание необходимости обновить свои знания и умения, пополнить свой арсенал управленца новыми приемами, техниками, , а так как времени на долгосрочное обучение уже нет, тренинг
Работа Руководителя: Технологии эффективного управления людьми
Поможет вам решить эти задачи
На тренинге:
- Диагностика и корректировка своих сильных и слабых сторон, поставка задач по развитию управленческих навыков.
Навыки подбора эффективного стиля руководства. Понимание руководства как развитие сотрудника. - Практический блок, развивающий умение (навык) и свой статус
Имидж руководителя, маркеры статуса, индикаторы ранговости - все это про то, что люди . Умение выглядеть в соответствии с социальными ожиданиями - неотъемлемое качество лидера. Харизма - это не только врожденная характеристика. Это то, что формируется сознательным усилием. - Умение сотрудников и их работу
Определение оптимальных мотивирующих воздействий и их использование на практике. Способы контроля в зависимости от задач и квалификации сотрудников. Умение определить ведущие мотивы сотрудника и влиять на них для решения производственных задач. - Практический блок, развивающий умение использовать любую ситуацию в своих целях.
Нет проблем - есть задачи. Нет обид - есть информация. Нет побед и поражений - есть обратная связь. Руководитель, искренне следующий этим принципам, обречен быть успешным. Восприятие любой ситуации как управленческой. Делегирование полномочий. Умение отделять главные задачи от второстепенных. Все это и многое другое - в режиме практикума, с упражнениями и разборами на реальных примерах из практики ведущих российских компаний.
Особенности тренинга:
40% - теории, 60 % - практики
Работа на семинаре идет по следующей схеме: Осознание - Технологии - Навыки
Осознание собственных стилей руководства, своих сильных и слабых сторон, даст Вам понимание как тот или иной фактор Вашей личности меняет обстановку в Вашей компании
Далее Вы получаете технологии оперативного управления, конкретные инструменты по управлению компанией, бизнесом.
Отрабатываете на практике предлагаемые методики и, таким образом, получаете первичные навыки осознанного руководства.
Автор и ведущий тренинга - бизнес-консультант, управленец-практик. Имеет обширный опыт работы с персоналом всех уровней, начиная с непосредственных исполнителей и, заканчивая топами.
Стоящие перед Вами задачи он решал многократно и успешно, как руководитель бизнес-проектов, так и в рамках оказанных консалтинговых услуг.
Сертифицированный специалист по управлению проектами по спецификации СОВНЕТ-СЕРТ.
Последний проект: Разработка, организация и успешное воплощение проекта открытия филиала в Белоруссии крупной Российской ритейловой сети. В настоящее время работает в данном филиале в качестве директора по персоналу.
Опыт
тренерская и консультационная работа 7 лет управленческая работа и развитие бизнеса 5 лет Курс проходит в течение 2 дней
с 10:00 до 18:00
Стоимость участия 19 720 рублей, НДС не облагается.
В стоимость включены обеды, кофе-паузы, методические пособия.
Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект - оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств.
Иногородним участникам оказывается помощь по бронированию гостиницы.
Получить подробную программу и записаться Вы можете по телефону:
+7 495 223*17*54
|
|
From: jesus j. <zy...@co...> - 2008-09-17 07:56:44
|
АДМ Оптима предлагает сотрудничество в области ИТ-услуг!
Сотрудничество с нашей компанией выгодно для Вас по нескольким причинам:
Во-первых, не требуется организации рабочего места для своего системного администратора, вы экономите на аренде и компьютере.
Во-вторых, приходящему системному администратору не нужно платить отпускные и ежемесячные налоги.
В-третьих, для решения некоторых проблем необходимы знания нескольких высококвалифицированных специалистов, содержать которых в штате не имеет смысла. Такие специалисты у нас есть и при необходимости они будут решать Ваши задачи.
В-четвертых, репутация фирмы "АДМ Оптима" намного выше, чем репутация обычного системного администратора. Тем более , что квалификацию последнего без специалистов определить порой невозможно, а его ответственность - ограничена.
В-пятых, по требованию мы предоставляем ежемесячный отчет о состоянии всей ИТ инфраструктуры Вашей компании, Вы сможете заранее планировать необходимые бюджеты.
И, в-шестых, обслуживание в нашей ИТ компании будет стоить всего 10-20 тыс.руб. в месяц (из которых пятая часть возвращается в виде зачета НДС), тогда как среднемесячная "цена" сотрудников ИТ с учетом всех "неосязаемых" издержек составляет не менее 100 000 руб.
Примерные цены на обслуживание :
1-5 компьютеров - 10 000 руб.
6-10 компьютеров - 15 000 руб.
11-15 компьютеров - 20 000 руб.
Звоните нам: тел. (495) 465-77-21, 642-07-14
Мы уверены, что будем полезны Вашему бизнесу.
С уважением, коллектив
|
|
From: llywellyn j. <ste...@ql...> - 2008-09-17 06:03:00
|
∙ Общая площадь -
1 150 м2
∙ Площадь офисных блоков -
от 500 м2
∙ Открытая планировка блоков
∙ Подземный/наземный паркинг
∙ Помещения готовы к внутренней отделке
∙ Арендная ставка -
650 УЕ
∙ Компенсация отделки - до
150 УЕ за кв.м в счет аренды
∙ Арендные каникулы - от 2-х месяцев в зависимости от арендуемой площади
∙ Парковка -
250 УЕ за м \место в месяц
∙ Эксплуатационные расходы -
80 УЕ
∙ Курс УЕ = 27 рублей
∙ Срок аренды от
3-х лет
∙ Прямая аренда, получено
Свидетельство о собственности
8-916-932-99-23
|
|
From: abbe h. <lc...@eq...> - 2008-09-16 07:00:36
|
Тел: 8 * 916 * 933 *0224
Общая площадь комплекса - 10 000 м2
Площадь офисных помещений - 7580 м2
Этажность - 8 этажей
Открытая планировка этажей
Площадь типового этажа - 1000 м2
Подземный паркинг - 85 машиномест.
Готовность здания к внутренней отделке - IV квартал 2008
Компенсация отделки - до 130 EURO без учета НДС за кв.м арендуемой площади.
Арендные каникулы - до 3-х месяцев в зависимости от арендуемой площади
Парковка - 325 EURO за м \место в месяц без учета НДС
Эксплуатационные расходы - 90 EURO
Срок аренды от 3-х лет.
Прямая аренда
Тел: 8 * 916 * 933 *0224
|
|
From: Александр <tr...@fe...> - 2008-09-15 15:16:02
|
РАССЫЛКА ПИСЕМ в ИНТЕРНЕТ
8 (495) 6 4 8 _ 4 Ч - 3 2
Наши преимущества:
Вы не сможете найти рекламу более
дешевую и
эффективную.
Мы специализируемся на рассылке рекламы с 1999 года.
Ваше
сообщение, разосланное через нас, будет
доставлено по указанному количеству адресов в заказанной Вами базе.
Наши дизайнеры делают такие
макеты сообщений, которые
читают получатели рассылок.
Современный, эффективный, проверенный временем способ заявить о себе на рынке, позволяющий оперативно донести Вашу информацию до широкого круга заинтересованных лиц.
Рассылка почты с Вашей рекламой станет отличным инструментом для продвижения Ваших товаров и услуг. Вложив минимальный бюджет в рекламу в виде рассылки,
Вы достигните максимальных результатов.
Н А Ш А Р А Б О Т А - В А Ш У С П Е Х
|
|
From: kearney d. <mr...@dy...> - 2008-09-15 14:34:32
|
Сниму офис 250-450 кв. м. м. Войковская БЦ класса А, В тел. 8-926-014-07-15 |
|
From: Наружные и в. с. <rl...@ak...> - 2008-09-15 14:21:54
|
Вниманию строительных фирм! Осенние скидки! Предлагаем комплектацию инженерных систем строительных объектов в Москве и по всей России. Вот далеко не полный перечень нашего товарного ассортимента: Трубы ПЭ-100, ПЭ-80 водопроводные и фасонные части к ним ф16-ф1200; Трубы дренажные ПЭНД, ПВХ гофрированные одно и двухслойные ф50-ф315. Колодцы WAVIN для дренажа и канализации ф315, ф425. Гибкие теплоизолированные трубы ИЗОПРОФЛЕКС, КСАФЛЕКС, ИЗОПЕКС. Широкий ассортимент ЖБИ: кольца, колодцы, лотки, плиты, ЖБ трубы, ФБС и др. Воронки кровельные чугунные и пластиковые (ВК, HL, Grumbach, AM-Teho) Геотекстиль для дорожного строительства, дренажа, кровли, балластировки. Поверхностный водоотвод - лотки, решетки, поддоны (Standartpark, Hauraton) Трубы ВЧШГ и фасонные части к ним ф65-ф600 (Россия, Китай, Европа) Трубы чугунные канализационные ЧК ф50-ф150 и безраструбные SML ф50-ф200; Трубы ПВХ и фасонные части напорные водопроводные ф90-ф500; Трубы ПВХ и фасонные части канализационные ф50-ф500, в том числе MULTI-LAYER; Трубы двухслойные ПЭНД, ПП и фасонные части канализационные ф100-ф1000; Чугунное литье (люки, дождеприемные решетки, ковера газовые); Трубопроводная арматура. Полипропиленовые напорные трубы и фитинги ППРС ф16-ф110; Насосы ведущих зарубежных производителей; Отгрузка со складов на МКАД либо централизованная доставка по согласованному графику. Скидки и бонусы обсуждаются. Вся продукция имеет сертификаты, соответствует ГОСТам, ТУ и рекомендована к широкому применению в промышленном и гражданском строительстве. Среди наших поставщиков ведущие отечественные и европейские производители высококачественной продукции. Полная информация по телефону (495) 231-82-02 |
|
From: cobby keh-m. <fi...@mo...> - 2008-09-15 13:13:38
|
Секреты привлечения инвестиций у профессиональных инвесторов Практический семинар по вопросам оценки бизнеса и структурирования инвестиций 24 сентября 2008 г. г. Москва Семинар дает слушателям практические навыки управления процессом привлечения инвестиций для растущего бизнеса. Вы научитесь оценивать частные компании и использовать особенности ситуации, чтобы выбрать оптимальную финансовую структуру. Семинар имеет практический характер. В ходе семинара докладчики расскажут примеры из своего опыта, а также смогут ответить на ваши вопросы. Семинар проводиться в формате малых групп, чтобы уделить внимание каждому участнику и дать возможность участникам задать свои вопросы. Основные темы семинара - Оценка стоимости частных компаний. - Структурирование сделок и оценка возможных вариантов. - Привлечение нескольких инвесторов и раунды финансирования. - Роль фондов прямых инвестиций - Принятие решений инвестором - Основные ошибки при взаимодействии с инвестором - Стратегии выхода Программа семинара 1.Как структурировать бизнес, чтобы соответствовать требованиям инвесторов: 2.Как оформить отношения с инвестором 3.Как управлять финансовыми потоками: 4.Как оценить компанию в случае привлечения инвестиций. 5.Как фонды прямых инвестиций принимают решения (внутренняя кухня). 6.Как с помощью структурирования сделок сгладить сложности с согласование оценки стоимости компании. Подготовка основных условий (термшитов). Департамент семинаров и конференций: Тел./факс: +7(495)649-82-87(многоканальный) +7(495)784-95-31 |
|
From: 30 с. 01 о. 2. г <in...@ap...> - 2008-09-15 11:02:49
|
Уважаемые господа!
Чтобы определить взаимные профессиональные интересы, просим подтвердить Ваше намерение получать информацию в электронном виде о семинарах, курсах, тренингах по e-mail per...@ma...
Подбор персонала: как отобрать эффективных сотрудников
30 сентября – 01 октября 2008 г., Москва
Наши телефоны:
(495)509-2139 и 509-2161
Целевая аудитория:
специалисты, занимающиеся вопросами управления персоналом; директора/менеджеры по персоналу; руководители предприятий/подразделений и т.п.; также все, кто желают расширить свои знания и навыки в области технологий отбора персонала.
Цель семинара:
Как отобрать из кандидатов на вакансию «своего» сотрудника? Каких сотрудников зачислить в кадровый резерв? Кого включить в проектную группу и назначить наставником? Какие методы отбора сотрудников существуют? Какой метод выбрать для решения той или иной задачи отбора? Как правильно спроектировать и провести оценочные мероприятия? Как проанализировать полученные результаты и составить итоговый отчет? Ответ на эти и другие вопросы можно получить, посетив данный семинар.
Об авторе:
сертифицированный преподаватель- методист, бизнес-тренер, коуч-консультант. Опыт деятельности в области HR-менеджмента более 15 лет; опыт преподавательской работы - более 10 лет
В программе:
Оценка при отборе персоналаАнализ требований к кандидатуМетоды отбора персоналаКак проанализировать резюме и другие документы кандидатаКак составить анкету для сбора сведений о кандидатеКак провести отборочное интервьюПрофессиональное тестирование при отбореМетоды ситуационно-поведенческого тестирования: представление о кейс-стади; деловые и организационные игрыПсихологическая диагностика. Нестандартные методы сбора информации: полиграф и т.п.Составление отчета по итогам оценочных мероприятий
Стоимость участия в семинаре:
17.200 руб.,
НДС не облагается согласно главы 26.2 Налогового кодекса РФ.
Выдаваемый документ
Сертификат о повышении квалификации установленного образца
|
|
From: Афиша М. <if...@u2...> - 2008-09-15 07:30:28
|
СОБЫТИЯ КОНЦЕРТНО-ТЕАТРАЛЬНОЙ МОСКВЫ
СЕНТЯБРЬ
2 2 9 3 5 0 0 БРОНЬ ДОСТАВКА БИЛЕТОВ
НОВАЯ ПРЕМЬЕРА КОМИЧЕСКОГО ТЕАТРА - "КВАРТЕТ И" (суперхиты "День радио", День выборов")
-------------------- РАЗГОВОРЫ МУЖЧИН СРЕДНЕГО ВОЗРАСТА О ЖЕНЩИНАХ, КИНО И АЛЮМИНИЕВЫХ ВИЛКАХ - - 16.09 .......О чем говорят мужчины, когда они одни?
Бесспорно, без разговоров о самих женщинах не обойдется - а как же без них. Но, причем тут алюминивые вилки, кино и среда обитания. Ну, ладно кино, это
понятно. Но вилки?
СМЕШАННЫЕ ЧУВСТВА (И. ЧУРИКОВА, Г. ХАЗАНОВ и др.) - 14.09 И 11, 25.10....) …роман 61-летней женщины и 65-летнего мужчины - это обстоятельство, вызывающее
улыбку, особенно, когда партнер все время говорит о своих сексуальных достоинствах в этом возрасте…
БЕСПРИДАННИЦА (Мастерская Петра Фоменко) - 16, 24.09 И 4, 14, 28.10...Действие происходит в небольшом городе Бряхимове на Волге . В спектакле звучат:
русские романсы,цыганские песни, незабываемые хиты. ОЧЕНЬ СТИЛЬНЫЙ, НАСТОЯЩИЙ ФОМЕНКОВСКИЙ СПЕКТАКЛЬ
ВИЗИТ ДАМЫ (ПРЕМЬЕРА В ЛЕНКОМЕ) (М. МИРОНОВА, А. ЛАЗАРЕВ, А. СОКОЛОВ и др.) - 28, 29, 30.09
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ЛЕБЕДИНОЕ ОЗЕРО (Большой театр) - 27, 28.09
ДЕНЬ РАДИО
(Шоу для театра, рок-группы и генерального продюсера радиостанции. Комический театр "КВАРТЕТ И" совместно с группой "НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ", А. КОРТНЕВ, М.
ВИТОРГАН) А. КОРТНЕВ, М.ВИТОРГАН) - 17, 28.09 И 2, 9, 22.10
МАДЕМУАЗЕЛЬ НИТУШ (Театр им. Евг. Вахтангова, В. ДОБРОНРАВОВ, Н. ГРИШАЕВА, М. АРОНОВА и др.) - 21.09 И 3, 17.10
ПРИМАДОННЫ (МХТ им. А.П. Чехова) - 22, 23.09 И 7.10
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
БЫСТРЕЕ, ЧЕМ КРОЛИКИ (КОМИЧЕСКИЙ ТЕАТР КВАРТЕТ И)... шоу для театра. Комический театр "КВАРТЕТ И" совместно с группой "Агата Кристи", Ю. СТОЯНОВ
/программа "Городок"/ и др.) ...Это самый смешной спектакль за всю историю Театра. Завязка сюжета... Проститутка, два артиста, их продюсер, трансвестит и
русский американец на запойной вечеринке приняв какое-то "снадобье... Что дальше было? Беспрерывный смех зрителей в течение полутора часов ) - 8, 23.10
ФИГАРО. События наших дней. СОВРЕМЕННАЯ ВЕРСИЯ. ЕВГЕНИЙ МИРОНОВ в гл. роли - 29.09 И 20.10
УЖИН С ДУРАКОМ (Г. ХАЗАНОВ, О. БАСИЛАШВИЛИ) – 28.09 И 10, 15, 29, 30.10
МАСТЕР И МАРГАРИТА (Театр на Таганке, ЛЕГЕНДАРНАЯ ПОСТАНОВКА Ю. ЛЮБИМОВА) - 18, 28.09 И 12, 28.10
ПОХОЖДЕНИЕ ( В гл. ролях СЕРГЕЙ БЕЗРУКОВ, ОЛЕГ ТАБАКОВ и др.) - 25.09 И 27.10
МУЖСКОЙ РОД ЕДИНСТВЕННОЕ ЧИСЛО (Театр им. К.С. Станиславского, СУПЕРКОМЕДИЯ.) - 16, 19, 23, 27, 30.09
"№13" (МХТ им. А.П. Чехова, Е. МИРОНОВ, А.ЛЕОНТЬЕВ, СУПЕРКОМЕДИЯ) - 27.09 И 22, 27.10
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ПРИМАДОННЫ (МХТ им. А.П. Чехова, суперкомедия) - 22, 23.09 И 7.10
КОНГРЕСС ДУРАКОВ:
- "ГАЛА-ШОУ" (Слава Полунин, "Маски", Джанго Эдвардс, Лео Басси, Томаша Кубинека и др.
Гала-шоу будут приветствовать Действительные Академики Академии Дураков: Александр Ширвиндт, Геннадий Хазанов, Михаил Жванецкий, Роман Карцев, Ян
Арлазоров.) -
13.09 (14:00), 14.09 (18:00), 15.09 (19:30)
- КОМИК-ТРУППА "МАСКИ". "Ромео и Джульетта" - 14.09 (15:00, 19:00)
- ТОМАШ КУБИНЕК -МАСТЕР НЕВОЗМОЖНОГО - 15.09 (19:00)
КОНСТАНТИН ХАБЕНСКИЙ - УТИНАЯ ОХОТА - (МХТ.им Чехова) - 14.09
|
|
From: enzo m. <aa...@aa...> - 2008-09-13 15:39:11
|
garry mady shepherd gala osmond gavin alexandr leah enzo mani ruey |
|
From: hiroo b. <iam...@bu...> - 2008-09-13 09:50:10
|
shigeo bridgett constant egidio marianne norene erskine ulric hiroo ban daryl |
|
From: brendon m. <in...@pa...> - 2008-09-12 07:50:19
|
Наши высококвалифицированные специалисты справятся с любой сложной задачей!
Разработка предпроектных предложений.
Архитектурно-строительное проектирование жилых, производственных, торговых, складских зданий, коттеджей.
Проектирование инженерных систем: электрика, отопление, водопровод/канализация, вентиляция-кондиционирование.
Федеральные лицензии на проектирование, общестроительные и инженерные работы.
Тел. (495) 773 48 65
Тел. (495) 648 95 23
Тел. 8(909) 941 36 25
Приносим свои извинения, если данная рассылка Вам не нужна.
|
1332 messages has been excluded from this view by a project administrator.
![http://www.clubepop.com.br/campanha/franqueado8/l2_01.jpg"](http://www.clubepop.com.br/campanha/franqueado8/l2_01.jpg"){kind=link}
![http://www.clubepop.com.br/campanha/franqueado8/l2_02.jpg"](http://www.clubepop.com.br/campanha/franqueado8/l2_02.jpg"){kind=link}
![http://www.clubepop.com.br/cliente/_logo_imkt_rodapeh/logoimark.gif"](http://www.clubepop.com.br/cliente/_logo_imkt_rodapeh/logoimark.gif"){kind=link}
![http://www.dkmidia.com.br/franquia/set08_03/images/franquia_01.jpg"](http://www.dkmidia.com.br/franquia/set08_03/images/franquia_01.jpg"){kind=link}
![http://www.dkmidia.com.br/franquia/set08_03/images/franquia_02.jpg"](http://www.dkmidia.com.br/franquia/set08_03/images/franquia_02.jpg"){kind=link}
![http://www.dkmidia.com.br/franquia/set08_03/images/franquia_03.jpg"](http://www.dkmidia.com.br/franquia/set08_03/images/franquia_03.jpg"){kind=link}
![http://www.dkmidia.com.br/franquia/set08_03/images/franquia_04.jpg"](http://www.dkmidia.com.br/franquia/set08_03/images/franquia_04.jpg"){kind=link}
![http://www.dkmidia.com.br/cliente/_logo_imkt_rodapeh/logoimark.gif"](http://www.dkmidia.com.br/cliente/_logo_imkt_rodapeh/logoimark.gif"){kind=link}
![http://www.dkmidia.com.br/cliente/logotrevo.gif"](http://www.dkmidia.com.br/cliente/logotrevo.gif"){kind=link}