rabbit-proxy-users Mailing List for RabbIT proxy (Page 18)
Brought to you by:
ernimril
Menu
▾
▴
rabbit-proxy-users — Normal usage and help
You can subscribe to this list here.
| 2002 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
(2) |
May
|
Jun
|
Jul
(3) |
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
(4) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2003 |
Jan
(16) |
Feb
(9) |
Mar
|
Apr
(4) |
May
(7) |
Jun
|
Jul
(1) |
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
(4) |
Dec
(3) |
| 2004 |
Jan
(13) |
Feb
|
Mar
(29) |
Apr
(44) |
May
(17) |
Jun
(14) |
Jul
(7) |
Aug
(2) |
Sep
|
Oct
(2) |
Nov
(2) |
Dec
(26) |
| 2005 |
Jan
(7) |
Feb
(5) |
Mar
|
Apr
(4) |
May
(14) |
Jun
(6) |
Jul
(2) |
Aug
(3) |
Sep
|
Oct
|
Nov
(1) |
Dec
(2) |
| 2006 |
Jan
(14) |
Feb
(6) |
Mar
(11) |
Apr
(7) |
May
(26) |
Jun
(10) |
Jul
(10) |
Aug
(9) |
Sep
(8) |
Oct
(15) |
Nov
(22) |
Dec
(12) |
| 2007 |
Jan
(3) |
Feb
(17) |
Mar
(19) |
Apr
(18) |
May
(13) |
Jun
(11) |
Jul
(16) |
Aug
(14) |
Sep
(1) |
Oct
(5) |
Nov
(38) |
Dec
(4) |
| 2008 |
Jan
(3) |
Feb
(5) |
Mar
(7) |
Apr
(189) |
May
(131) |
Jun
(117) |
Jul
(88) |
Aug
(67) |
Sep
(74) |
Oct
(14) |
Nov
(19) |
Dec
(69) |
| 2009 |
Jan
(32) |
Feb
(23) |
Mar
(35) |
Apr
(47) |
May
(126) |
Jun
(94) |
Jul
(78) |
Aug
(27) |
Sep
(20) |
Oct
(24) |
Nov
(8) |
Dec
(9) |
| 2010 |
Jan
(8) |
Feb
(3) |
Mar
(32) |
Apr
(50) |
May
(88) |
Jun
(59) |
Jul
(36) |
Aug
(43) |
Sep
(25) |
Oct
(2) |
Nov
|
Dec
(2) |
| 2011 |
Jan
|
Feb
(1) |
Mar
(2) |
Apr
(2) |
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2012 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
(1) |
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2013 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
(1) |
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2014 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
(1) |
Dec
|
| 2016 |
Jan
|
Feb
|
Mar
(2) |
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
|
From: Афиша М. <gu...@ki...> - 2008-05-23 08:14:13
|
ЛЮБЫЕ БИЛЕТЫ В ЛЮБЫЕ ТЕАТРЫ, ДОСТАВКА, БРОНЬ
1900-Й - ПРЕМЬЕРА- в гл. роли Олег МЕНЬШИКОв - 19,20.06
LADIES NIGHT. 9, 16.06, 23.06 - В. ЯРЕМЕНКО, Г. КУЦЕНКО, М. БАШАРОВ, Э. КЮРДЗИДИС
ПОХОЖДЕНИЕ - СЕРГЕЙ БЕЗРУКОВ, ОЛЕГ ТАБАКОВ – 24.05
Все спектакли Ленкома (театр актёров суперзвёзд):
Юнона и Авось- 29.05 и 5, 11, 17, 27.06
Премьера Женитьба - 23, 24.05 И 13,14,28,29.06
Шут Балакирев - 30.05 И 3, 4.06
Tout paye, или все оплачено -25, 31.05 И 9,10,20,21.06
Все спектакли Современника:
ПИГМАЛИОН - В. ГАФТ и С. МАКОВЕЦКИЙ - 27.05 И 29, 30.06
ГОЛАЯ ПИОНЕРКА - Ч. ХАМАТОВА в гл. роли - 27.05 и 29.06
ЗАЯЦ LOVE STORY - В. ГАФТ,Н. ДОРОШИНА, -16, 23.06
ТРИ ТОВАРИЩА - Ч. ХОМАТОВА - 29.05 и 4 и 20.06
Квартет и :
БЫСТРЕЕ, ЧЕМ КРОЛИКИ - 17.06
День радио - 1, 19.06
MХT. им.Чехова:
ПРИМАДОННЫ – 22, 23.05, 15, 26.06
НОМЕР 13 - Е.МИРОНОВ, Е.ЛЕОНТЬЕВ - 16,19.06
БОЛЬШОЙ ТЕАТР-БАЛЕТЫ:
ЗОЛОТОЙ ВЕК-24,25.05
ЛЕБЕДИНОЕ ОЗЕРО - 12.06,
СВЕТЛЫЙ РУЧЕЙ-9.06,
БАЯДЕРКА-13.06,
ЖИЗЕЛЬ-24.06
РАССКАЗ О СЧАСТЛИВОЙ МОСКВЕ (Театр п/р О.ТАБАКОВА)- 4,10,16,24.06
Звоните, 2 2 9 3 5 0 0
|
|
From: Учебный Ц. <gar...@2f...> - 2008-05-23 06:44:39
|
В любой успешной компании рано или поздно возникает ситуация,
когда руководитель, попав в ситуацию Первого Управленческого Кризиса, вынужден, наконец, начать выполнять свою работу - руководить
- когда организация интенсивно растет, и руководитель уже не может эффективно управлять всем имеющимся персоналом в одиночку.
- когда натянутые отношения со смежными подразделениями становятся значимой проблемой.
- когда непонимание своих полномочий и ответственности порождает пассивность и постоянный страх наказания.
- когда вертикальный карьерный рост не дает возможности четко представлять ситуацию на местах и лишает руководителя четко контролировать действия своих сотрудников.
Т.е. когда в организации появляется среднее звено и возникает опасность. Второго Управленческого Кризиса, возникает необходимость руководить теми, кто руководит исполнителями.
А так же когда возникает осознание необходимости обновить свои знания и умения, пополнить свой арсенал управленца новыми приемами, техниками, "встряхнуться", а так как времени на долгосрочное обучение уже нет, тренинг
Работа Руководителя: Технологии эффективного управления людьми
Поможет вам решить эти задачи
На тренинге:
- Диагностика и корректировка своих сильных и слабых сторон, поставка задач по развитию управленческих навыков.
Навыки подбора эффективного стиля руководства. Понимание руководства как развитие сотрудника. - Практический блок, развивающий умение (навык) "продавать себя" и свой статус
Имидж руководителя, маркеры статуса, индикаторы ранговости - все это про то, что люди "встречают по одежке". Умение выглядеть "как начальник" в соответствии с социальными ожиданиями - неотъемлемое качество лидера. Харизма - это не только врожденная характеристика. Это то, что формируется сознательным усилием. - Умение "покупать" сотрудников и их работу
Определение оптимальных мотивирующих воздействий и их использование на практике. Способы контроля в зависимости от задач и квалификации сотрудников. Умение определить ведущие мотивы сотрудника и влиять на них для решения производственных задач. - Практический блок, развивающий умение использовать любую ситуацию в своих целях.
Нет проблем - есть задачи. Нет обид - есть информация. Нет побед и поражений - есть обратная связь. Руководитель, искренне следующий этим принципам, обречен быть успешным. Восприятие любой ситуации как управленческой. Делегирование полномочий. Умение отделять главные задачи от второстепенных. Все это и многое другое - в режиме практикума, с упражнениями и разборами на реальных примерах из практики ведущих российских компаний.
Особенности тренинга:
40% - теории, 60 % - практики
Работа на семинаре идет по следующей схеме: Осознание - Технологии - Навыки
Осознание собственных стилей руководства, своих сильных и слабых сторон, даст Вам понимание как тот или иной фактор Вашей личности меняет обстановку в Вашей компании
Далее Вы получаете технологии оперативного управления, конкретные инструменты по управлению компанией, бизнесом.
Отрабатываете на практике предлагаемые методики и, таким образом, получаете первичные навыки осознанного руководства.
Автор и ведущий тренинга - бизнес-консультант, управленец-практик. Имеет обширный опыт работы с персоналом всех уровней, начиная с непосредственных исполнителей и, заканчивая топами.
Стоящие перед Вами задачи он решал многократно и успешно, как руководитель бизнес-проектов, так и в рамках оказанных консалтинговых услуг.
Сертифицированный специалист по управлению проектами по спецификации СОВНЕТ-СЕРТ.
Последний проект: Разработка, организация и успешное воплощение проекта открытия филиала в Белоруссии крупной Российской ритейловой сети. В настоящее время работает в данном филиале в качестве директора по персоналу.
Опыт
тренерская и консультационная работа 7 лет управленческая работа и развитие бизнеса 5 лет Курс проходит в течение 2 дней
с 10:00 до 18:00
Стоимость участия 19 720 рублей, НДС не облагается.
В стоимость включены обеды, кофе-паузы, методические пособия.
Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект - оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств.
Иногородним участникам оказывается помощь по бронированию гостиницы.
Получить подробную программу и записаться Вы можете по телефону:
+7 / 4 9 5 / 2 23 1 75 4
|
|
From: Розничная С. <cha...@te...> - 2008-05-22 12:40:22
|
Модульная программа подготовки для работы с сетевыми магазинами:
семинар (2 дня) + тренинг (2 дня).
Организация paботы с ceтевыми магазинами
3-4 июня, Москва, ceминар
Перспективы развития розничных сетей и выгоды от работы с ними Требования сетей к поставщикам Правила переговоров с сетями Модели работы с сетью: напрямую или через дистрибутора Технология входа в сеть, снижение оплаты "входного билета" Как не дать себя обмануть сетевым магазинам Выполнение условий договора: подводные камни Как избежать штрафов со стороны сетей, минимизировать риски Чему учат закупщиков сетей Личные связи и отношения с закупщиками PRIVATE LABEL, мерчендайзинг, трейд-маркетинг, BTL-акцииПеpеговоры с закупщиками сетей: практические навыки6-7 июня, Москва, трeнинг
На что могут влиять поставщики на переговорах Как выяснить личные интересы закупщика Планирование и подготовка переговорного процесса Выигрышный метод переговоров BATNA Чего избегать при переговорах с сетями Управление процессом переговоров: стратегия, тактика, основные фазы Инструментарий переговорщика Работа с уловками и манипуляциямиУчастники получат документы реальных сетей на CDЗапрос на дополнительную информацию:
8 (495)) 5О8 _62 _Ч5, 8 (9I5)) 362 _78 _6I, me...@lu...
|
|
From: Competency A. <mir...@pn...> - 2008-05-22 12:40:05
|
Построение корпоративной системы оценки и обучения персонала. Оценка эффективности обучения
17-18 июня 2008 г., Москва
Наши телефоны:
(495) 5-ноль-9-21-три-9
и 509-два-1-шесть-1
Целевая аудитория:
Руководители и сотрудники служб персонала, специалисты корпоративного учебного центра
Цель семинара:
Обучение инструментам оценки персонала для разрешения следующих задач, стоящих перед организацией:
Создание самообучающейся и развивающейся организации - как основного конкурентного преимущества компании Создание результативной системы обучения с оптимальными затратами на обучение Выбор оптимального набора методов и технологий для проведения эффективной (не формальной) оценки в организации Формирование системы профессионального и карьерного роста в организации
Об авторе:
Сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный коуч, консультант по вопросам разработки и внедрения систем мотивации, совершенствованию основных направлений управления персоналом организации, кадрового аудита. Опыт руководящей деятельности более 10 лет
В программе:
Интеграция оценки в систему управления персоналом. Цели и виды оценки Оценка по компетенциям при отборе кандидатов. Новые методы Performance appraisal - оценка результативности деятельности сотрудников Competency Assessment -оценка по компетенциям Как связать оценку по результативности по компетенциям? Организация обучения в компании в соответствии с международным стандартом ИСО 10015 Оценка эффективности обучения персонала Формирование системы знаний на предприятии. Новые формы обучения персонала
Стоимость участия в семинаре:
16.800 руб.,
НДС не облагается согласно главы 26.2 Налогового кодекса РФ.
Выдаваемый документ
Сертификат о повышении квалификации установленного образца
|
|
From: brantley v. <ale...@be...> - 2008-05-22 12:39:25
|
Таможня России 2007 2008 база содержит все экспортно импортные операции, произведенные в России на всех таможенных терминалах. Внешнеэкономическая деятельность России является уникальным справочником, основанным на данных грузовых таможенных деклараций ГТК России и является незаменимым инструментом для маркетинговых исследований.В работе Вам помогут встроенные справочники. К базе данных таможни прилагается справочник товарной номенклатуры (справочник кодов ТН ВЭД). 2007,2008 (до 1 мая) 10.000р. 2008 (до 1 мая) 7000p. 2007 (2dvd) 5000p. (Ч95)589-ЧЧ-17 |
|
From: Вопросы р. с с. <to...@wa...> - 2008-05-22 12:03:43
|
Модульная программа подготовки для работы с сетевыми магазинами:
семинар (2 дня) + тренинг (2 дня).
Организация paботы с ceтевыми магазинами
3-4 июня, Москва, ceминар
Перспективы развития розничных сетей и выгоды от работы с ними Требования сетей к поставщикам Правила переговоров с сетями Модели работы с сетью: напрямую или через дистрибутора Технология входа в сеть, снижение оплаты "входного билета" Как не дать себя обмануть сетевым магазинам Выполнение условий договора: подводные камни Как избежать штрафов со стороны сетей, минимизировать риски Чему учат закупщиков сетей Личные связи и отношения с закупщиками PRIVATE LABEL, мерчендайзинг, трейд-маркетинг, BTL-акцииПеpеговоры с закупщиками сетей: практические навыки6-7 июня, Москва, трeнинг
На что могут влиять поставщики на переговорах Как выяснить личные интересы закупщика Планирование и подготовка переговорного процесса Выигрышный метод переговоров BATNA Чего избегать при переговорах с сетями Управление процессом переговоров: стратегия, тактика, основные фазы Инструментарий переговорщика Работа с уловками и манипуляциямиУчастники получат документы реальных сетей на CDЗапрос на дополнительную информацию:
8 (495)) 5О8 _62 _Ч5, 8 (9I5)) 362 _78 _6I, me...@lu...
|
|
From: Прозрачность с. к. <smc...@me...> - 2008-05-22 10:55:56
|
Выход собственника из оперативного управления компанией 04-05 июня, Москва, эксклюзивный семинар-практикум Может ли собственник без последствий для бизнеса: - Передать управление наёмному менеджеру? - Продать компанию? - Заняться новым бизнесом? В программе: · Кризис ролей владельца и управляющего · Когда и как собственнику уходить из управления: успешный российский опыт · Проблема "прозрачности" бизнеса для владельца · Как топ-менеджеры обманывают и манипулируют собственниками · Практические схемы и технологии построения оптимальной системы управления · Система контроля за собственным бизнесом "изнутри" и "снаружи" · Как найти, мотивировать и контролировать наёмного управляющего · Как заставить топ-менеджмент работать на владельца как "на себя" · Бонусы, опционы, акции и другие методы мотивации топ-менеджмента По всем вопросам обращайтесь по тел: ((495) 5O8=б2Ч5, 8 ((9I5) 3б2=78б1 или pos...@op... |
|
From: errol s. <six...@bo...> - 2008-05-22 10:53:17
|
GPS НАВИГАТОРЫ С НОВЕЙШЕЙ СИТЕМОЙ НАВИГАЦИИ i-GO 8 ARIADNA GPS 4310 ARIADNA GPS N350 C 3D ЗДАНИЯМИ И ЛАНШАФТАМИ http ://www .883388. ru , или по телефонам +7 (495) 7982949/5O7-40-55, 5I733-54, |
|
From: Интеграция о. в с. у. <sha...@li...> - 2008-05-22 10:35:47
|
Построение корпоративной системы оценки и обучения персонала. Оценка эффективности обучения
17-18 июня 2008 г., Москва
Наши телефоны:
(495) 5-ноль-9-21-три-9
и 509-два-1-шесть-1
Целевая аудитория:
Руководители и сотрудники служб персонала, специалисты корпоративного учебного центра
Цель семинара:
Обучение инструментам оценки персонала для разрешения следующих задач, стоящих перед организацией:
Создание самообучающейся и развивающейся организации - как основного конкурентного преимущества компании Создание результативной системы обучения с оптимальными затратами на обучение Выбор оптимального набора методов и технологий для проведения эффективной (не формальной) оценки в организации Формирование системы профессионального и карьерного роста в организации
Об авторе:
Сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный коуч, консультант по вопросам разработки и внедрения систем мотивации, совершенствованию основных направлений управления персоналом организации, кадрового аудита. Опыт руководящей деятельности более 10 лет
В программе:
Интеграция оценки в систему управления персоналом. Цели и виды оценки Оценка по компетенциям при отборе кандидатов. Новые методы Performance appraisal - оценка результативности деятельности сотрудников Competency Assessment -оценка по компетенциям Как связать оценку по результативности по компетенциям? Организация обучения в компании в соответствии с международным стандартом ИСО 10015 Оценка эффективности обучения персонала Формирование системы знаний на предприятии. Новые формы обучения персонала
Стоимость участия в семинаре:
16.800 руб.,
НДС не облагается согласно главы 26.2 Налогового кодекса РФ.
Выдаваемый документ
Сертификат о повышении квалификации установленного образца
|
|
From: Трудовое п. <uhl...@yo...> - 2008-05-22 10:17:23
|
Семинар-практикум для работников кадровых служб
29 мая 2008 г.
РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА: практические вопросы учета. табелирования и .оплаты. Типичные нарушения работодателя
Тел для справок: (495) 66З-два-1-пять-9
_____________________________________________________________________
С 10:00 до 17:00
1. Санкции за нарушение режима труда и отдыха. Ответственность руководителя и должностных лиц.
2. Режимы работы: особенности и порядок закрепления в трудовом договоре. Выбор режима работы для оптимизации работы компании.
· Нормированный и ненормированный рабочий день.
· Сменный график работы. Графики сменности. Суммированный учет.
· Гибкий график: разделение рабочего дня на части и др. режимы.
3. Время отдыха: перерывы, учет, прописание.
· Перерывы еженедельные. Перерывы для отдыха и питания. Оплата и ведение учета. Регламентированные перерывы для работников работающих с компьютером и др.
4. Порядок привлечения к работе сверхурочно и в выходные и праздничные дни: Законодательные ограничения.
· Новое понятие сверхурочной работы. Применение для оплаты для разных режимов работы. Требования по оформлению документов.
· Расчет нормы часов работы и работы сверхурочно при разных режимах: сменном графике с ночными сменами, суммированном учете рабочего времени и др.
5. Режим работы водителей: Законодательные ограничения.
· Состав рабочего дня время в пути: учет. Ведение путевых листов. Время ожидания.
· Характер работы водителя: служебные поездки. Типичные нарушения по оформлению командировок. Учет и оплата времени работы.
6. Режим работы беременной женщины и женщины с ребенком.
· Ограничения по организации работы и рабочего времени данной категории. Установленные перерывы для кормления ребенка: табелирование, оплата. Сокращение рабочего дня.
7. Работа совместителей: особенности и новые требования: законодательные ограничения: изменения в законодательстве.
8. Особенности учета, прописания и оплаты:
· Работа в ночное время: особенности ведения табеля.
· Работа в праздничные и предпраздничные дни. Временная нетрудоспособность работника. Исполнение государственных обязанностей и др. периоды отсутствия.
9. Командировка:
· Несовпадение режима работы и времени работы в командировке: учет и подтверждение. Отъезд, приезд, работа и отдых в выходные и праздники.
10. Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах: типичные ошибки.
Стоимость участия: - 6700руб.+ НДС 18%
В стоимость входит: кофе пауза, обед, методические материалы, книга автора, сертификат участия и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.
Семинар-практикум для работников кадровых служб:
30 мая 2008 г
ОПЛАТА ТРУДА:. новые требования законодательства. ПРЕМИРОВАНИЕ с точки зрения трудового законодательства
Тел. для справок: (495) 66-три-2-один-59
___________________________________________________________________
С 10:00 до 17:00
1. Изменения в вопросах оплаты труда: Вступившие в силу с 1 сентября 2007 г. - 54 Федеральный закон.
· Новый порядок исчисления среднего заработка.
· Изменения по оплате труда принятые в Трудовой кодекс РФ. Генеральное и региональные соглашения по вопросам оплаты труда.
2. Новые требования по оплате больничных листов.
· Порядок расчета страхового стажа. Требования и проверки ФСС. Новые требования по оплате отпуска по беременности и родам.
3. Изменения в ТК по вопросам, регламентирующим оплату труда.
· Компенсация за нерабочие праздничные дни, оплата праздничных дней входящих в состав отпуска. Новые требования.Новый порядок расчета среднего заработка.
· Оплата за совмещение, совместительство, увеличение объема работ и др.
· Денежная компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся сумм - ужесточение требований и др.
4. Оплата командировок.
· Отъезд и возвращение из командировки в выходной день. Несовпадение режима работы сотрудника и режима работы в командировке. Служебные поездки водителей: оплата и компенсация расходов.
5. Государственная инспекция труда: применяемые санкции
· Ответственность работодателя и должностных лиц. Применяемые санкции за нарушения трудового законодательства по оплате труда и отпусков.
6. Типичные ошибки работодателей при оплате труда.
· Порядок выплаты заработной платы на банковские карточки. Порядок оформления и выдачи расчетного листка.
· Штатное расписание: Установление разных окладов на одной позиции. Соблюдение сроков расчетов по заработной плате: выплата авансов, не выплата заработной платы за 3 дня до начала очередного отпуска и др.
7. Положение по оплате труда: требования трудового законодательства.
· Дискриминация при премировании. Принципы премирования и закрепление их в локальном акте работодателя. Незаконное применение лишения премии или снижения ее размера.
Стоимость участия: - 6900 руб. + НДС 18%
В стоимость входит: обед и кофе-паузы, методические материалы, сертификат участия и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.
Преподаватель: - директор консультационного центра по вопросам трудового законодательства, преподаватель Российской Академии правосудия, практикующий консультант, автор множества книг, автор статей в российских юридических изданиях, большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труд
|
|
From: dwain t. <man...@ta...> - 2008-05-22 07:33:33
|
Регистрация фирм, внесение изменений, ликвидация, юридические адреса
Вид услуги
Регистрация ООО
Регистрация ЗАО
Регистрация ОАО
Регистрация некоммерческих организаций
Регистрация ИП
Внесение изменений в учредительные документы
Внебюджетные фонды
Ликвидация фирм
Слияние
Юридические адреса
Изготовление печатей
Получение выписки из ЕГРЮЛ за 1 день
Сложные задачи - простые решения!!!
Тел. / 495 / 629 9 611
Тел. / 499 / 408 9 683
Приносим свои извинения, если данная рассылка Вам не нужна.
|
|
From: Екатерина <mu...@tr...> - 2008-05-21 18:57:42
|
БЮРО ПЕРЕВОДОВ
Тел. +7 / 495 / 506 9 458
ЕВРОПЕЙСКИЕ И ВОСТОЧНЫЕ ЯЗЫКИ, ЯЗЫКИ СТРАН СНГ
ВЫЕЗД КУРЬЕРА ПО МОСКВЕ - БЕСПЛАТНО
Гибкая система скидок свыше 100 страниц!
• Перевод текстов любой тематики, объема и сложности: юридическая документация; финансовая, банковская и налоговая документация; научно-техническая документация; медицинская документация; перевод художественной литературы перевод узкоспециализированных текстов. Перевод и верстка схем, чертежей, инструкций
( PDF , AutoCAD и любые другие форматы) Перевод с нотариальным заверением Перевод и локализация сайтов Редактура и корректура текста Профессиональная экспертиза переводов Устный последовательный и синхронный перевод Подбор переводчиков на проект и в штат компании Подбор переводчика в любой стране мира Перевод и дубляж аудио и видеоматериалов
|
|
From: far x. <le...@um...> - 2008-05-21 12:11:27
|
Продается готовый бизнес Вязально-швейное производство по выпуску изделий верхнего трикотажа, включает в себя современное и высокопроизводительное вязальное и швейное оборудование, которое позволяет в кратчайшие сроки изготовить трикотажные изделия любой сложности. Общей площадью в аренде 515 кв.м. Производство: 1. Вязальный цех общей площадью 145 кв.м. Включает в себя: - плоско-вязальные машины SHIMA SEIKI , производство Япония 5 класс - 5 машин, 7 класс - 1 машина, 12 класс - 3 машины. - машина для перемотки пряжи, CORHI , Италия. 2. Швейный цех общей площадью 145 кв.м. Включает в себя: - кеттельные машины для всех классов - машины челночного стежка - машины плоскошовные ( Оверлог) - машины цепного стежка - швейно-резальные машины 3. Цех ВТО площадью 38 кв.м., включат в себя, комплект оборудования для ВТО. Включает в себя: - отпарочные столы - стиральные машины - гладильные столы Производство полностью оборудовано для обслуживающего персонала, включает в себя душевые кабины, комнату отдыха, раздевалки. Офисное помещение общей площадью 75 кв.м. и складское общей площадью 114 кв.м., находятся непосредственно при цехе, Арендная плата составляет 250у.е. в год, прямая долгосрочная аренда, закрытая охраняемая территория, удобное месторасположение в непосредственной близости от ТТК и метро Автозаводская. Цена 12500000 рублей. т. 5081225, 7405549 |
|
From: free c. <ol...@h-...> - 2008-05-21 10:51:00
|
Регистрация ООО, ЗАО, ОАО, ИП, внесение изменений любой сложности!
Вид услуги
Стоимость
Регистрация ООО
7000 руб.
Регистрация ЗАО
10000 руб.
Регистрация ОАО
10000 руб.
Регистрация некоммерческих организаций
От 15000 руб.
Регистрация ИП
5000 руб.
Внесение изменений в учредительные документы
От 4500 руб.
Внебюджетные фонды
2500 руб. (за 3 фонда)
Ликвидация фирм
От 20000 руб.
Слияние
30000 руб.
Юридические адреса
От 15000 руб.
Изготовление печатей
От 450 руб.
Получение выписки из ЕГРЮЛ за 1 день
1500 руб.
Наши клиенты не приемлют неудач в бизнесе, обращайтесь - поможем!
Тел. / 495 / 629 9 611
Тел. / 499 / 408 9 683
Приносим свои извинения, если данная рассылка Вам не нужна.
|
|
From: Управление к. <te...@ri...> - 2008-05-21 10:18:34
|
Выход собственника из оперативного управления компанией 04-05 июня, Москва, эксклюзивный семинар-практикум Может ли собственник без последствий для бизнеса: - Передать управление наёмному менеджеру? - Продать компанию? - Заняться новым бизнесом? В программе: · Кризис ролей владельца и управляющего · Когда и как собственнику уходить из управления: успешный российский опыт · Проблема "прозрачности" бизнеса для владельца · Как топ-менеджеры обманывают и манипулируют собственниками · Практические схемы и технологии построения оптимальной системы управления · Система контроля за собственным бизнесом "изнутри" и "снаружи" · Как найти, мотивировать и контролировать наёмного управляющего · Как заставить топ-менеджмент работать на владельца как "на себя" · Бонусы, опционы, акции и другие методы мотивации топ-менеджмента По всем вопросам обращайтесь по тел: ((495) 5O8=б2Ч5, 8 ((9I5) 3б2=78б1 или pos...@op... |
|
From: Система о. т. <or...@mh...> - 2008-05-21 09:47:07
|
Стандарты работы торгового предприятия: как взять под контроль персонал, покупателя, продажи
09-11 июня 2008 г., Москва
Наши телефоны:
(495) 50-девять-213-девять
и 50-девять-216-один
Целевая аудитория:
руководители отдела кадров, управляющие магазинами, ТОП-менеджеры
Об авторе:
Профессор, к.э.н., практикующий бизнес-консультант в области управления и развития торговли, автор популярных учебных программ для работников торговли, руководитель крупных проектов в розничной торговле Санкт-Петербурга и Москвы.
В программе:
Построение эффективной системы управления торговым предприятием: все ли ресурсы управления Вы используете? Стандарты организации работ в области работы с товарами Стандарты организации работ в области обслуживания покупателей и управления персоналом Стандарты обслуживания покупателей от А до Я: что мы называем "велосипедом" продаж Стандарты управления торговым персоналом: управление кадрами решает все
Стоимость участия в семинаре:
18.800 руб.,
НДС не облагается согласно главы 26.2 Налогового кодекса РФ.
Выдаваемый документ
Сертификат о повышении квалификации установленного образца
|
|
From: Учебный Ц. <ron...@ce...> - 2008-05-21 09:35:42
|
"ПРАКТИКА ОФОРМЛЕНИЯ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ
С УЧЕТОМ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ"
(Федеральный закон N 13-ФЗ от 28.02. 2008 г. и
Постановление Правительства N 132 от 01.03. 2008 г.)
3.06.2OO8 г. в городе Санкт-Петербург
Мастер-класс
Учебный центр
тел / 8 I 2 / 9 3I Ч ОЧ 3
Программа семинара: с 10.00 до 17.00
Лектор: МУРНИНА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА - Консультант по ведению и оптимизации кадровойдокументации, автор программ по кадровому делопроизводству, ведущий автор журнала "Кадровое дело" и других специализированных изданий на рынке труда
КАКИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ И НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ СПЕЦИАЛИСТУ ПО КАДРАМ. ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПРИХОДИТ ПРОВЕРКА: Права и обязанности проверяющих инстанций. Как себя вести, и что необходимо знать специалистам кадровых служб. В КАКИХ СЛУЧАЯХ СОЗДАЕТСЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА, А КОГДА КАДРОВАЯ РАБОТА ВОЗЛАГАЕТСЯ НА БУХГАЛТЕРА И СЕКРЕТАРЯ. КАК ДОКУМЕНТАЛЬНО ОФОРМИТЬ СТРУКТУРУ И ШТАТ ОРГАНИЗАЦИИ: Что такое штатное расписание. Зачем нужна штатная расстановка. Можно ли придумывать названия должностей. КАК УСТАНОВИТЬ ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ОПЛАТУ ТРУДА, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ: Когда и с чем знакомят работника при оформлении. Какие документы предъявляет работник при приеме. КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕТОМ ПОПРАВОК ВНЕСЕННЫХ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС: Что включается в текст трудового договора. Как внести недостающие сведения и условия. Что делать, если трудовой договор не был оформлен вовремя. В ЧЕМ РАЗНИЦА МЕЖДУ СОВМЕЩЕНИЕМ И СОВМЕСТИТЕЛЬСТВОМ И КАК ИХ ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ. ФОРМЫ ПРИКАЗОВ И ДРУГИХ ДОКУМЕНТОВ, ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ: Что делать, если форма не подходит. Как подписываются и регистрируются приказы. Что делать, если работник отказывается от подписи. ПРИЕМ, ПЕРЕВОД, ПЕРЕМЕЩЕНИЕ, ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ОТПУСКА: Как считают стаж, дающий право на отпуск. Как правильно оформить, чтобы избежать осложнений. КОМАНДИРОВКИ, ПООЩРЕНИЯ, ВЗЫСКАНИЯ И ПРОЧИЕ КАДРОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ. ЧТО ТАКОЕ ФОРМА Т-2 И ЗАЧЕМ ОНА НУЖНА: Влияние трудового стажа на размер оплаты больничного, как считать стаж. Новое Положение о воинском учете. ТРУДОВАЯ КНИЖКА РАБОТНИКА: Где не стоит приобретать бланки. Что делать, если работник потерял книжку до приема на работу. Как правильно заполнить трудовую книжку. Что делать, если работник меняет фамилию. Что делать, если допущена ошибка. Когда заполняют вкладыш и дубликат. Выдача трудовой книжки при увольнении. Какие меры предпринять, если работник не получил книжку при увольнении. Ошибки, которые допускаются и как с ними бороться. НУЖНО ЛИ ВЕСТИ ЛИЧНОЕ ДЕЛО РАБОТНИКА, КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО ПОДШИВАТЬ И КАК ИХ ОФОРМЛЯТЬ. КАК РЕГИСТРОВАТЬ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ: Необходимые и обязательные регистрационные формы. Как правильно опломбировать книги учета. СКОЛЬКО ЛЕТ НЕОБХОДИМО ХРАНИТЬ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ И ПОЧЕМУ. СТОИМОСТЬ СЕМИНАРА - 4950 рублей (НДС не облагается)
Место проведения : Санкт-Петербург, Гостиница "Охтинская ", (адрес-Большеохтинский пр-т, д. 4) 3-й этаж, конференц-зал.
Проезд до ст. метро "Новочеркасская "
РЕГИСТРАЦИЯ: / 8 I 2 / 9 3I Ч ОЧ 3
|
|
From: Главврач <in...@co...> - 2008-05-21 08:22:52
|
Враг у Вас внутри По статистике более половины населения планеты страдает паразитарными инфекциями. Вы себя отнесли к какой половине? -Конечно, к той, у которой нет паразитов! -А Вы проверялись? И в Вашем окружении нет кошечки и собачки? И никогда не было? Ваши дети никогда не ходили в детский сад? И Вы всегда тщательно мыли зелень с грядки, по которой бегала кошка, никогда не ели слабосолёной рыбы? Никогда не пили чай из пластикового стаканчика, переданного вам продавцом за верхний край руками, которые до этого отсчитывали сдачу? Надо признать, что паразиты есть практически у каждого. Из 1000 москвичей, обследованных на аппарате " Оберон" за период с июля 2006г. по апрель2008 г. не было ни одногоне заражённого паразитами!!! Черви не обязательно длинные и в кишках. Они могут быть совсем незаметными, но в глазах, в мозге, в почках, в половых органах. У всех на слуху хламидии, цитомегаловирус, герпес, трихомонады, всевозможные кокки. Это тоже паразиты. За то, что они живут в нас, мы платим. Платим тем, что ещё не встали, а уже устали, чрезмерной раздражительностью, лишним весом, преждевременным старением, нераспознанными диагнозами и т.д. Не надо этого бояться. Надо ввести в привычку несложные правила личной безопасности, использовать методы очистки и обучения иммунитета так, чтобы не оставить паразитам ни малейшего шанса на выживание. Об этом читайтена http://doskiob.com/detail/7539.html Короткие справки по т. ( 495) 500 - 03 - 53 |
|
From: Особенности о. в. с. <lo...@ab...> - 2008-05-21 08:10:12
|
4-6 июня 2OO8 г.
Новое во внешнеторговой сделке и ее таможенном оформление в 2OO8 г.
В семинаре принимают участия специалисты из Российской Таможенной Академии, ФТС России, Отдела таможенных режимов ЦАТ.
04 06 08.Договорное оформление внешнеэкономической сделки.
Внешнеторговые операции: виды, организация и основные этапы .Нормативно-правовое регулирование внешнеторговых сделок Практика и особенности составления внешнеторгового контракта в соответствии с ГК РФ и международными нормами. Базисные условия поставки. Использование ИНКОТЕРМС. Анализ типичных ошибок, допускаемых участниками ВЭД при заключении и исполнении контракта, и определение их влияния на процесс таможенного оформления. Особенности оформления различных видов сделок Основные условия и особенности составления различных договоров.
05 06 08Таможенная стоимость товаров, перемещаемых через таможенную границу России.
Определение таможенной стоимости товаров.
Система методов определения таможенной стоимости. Структура таможенной стоимости (налоговой базы). Цена внешнеторговой сделки. Выбор метода определения таможенной стоимости Влияние базисных условий поставки на структуру таможенной стоимости. Порядок определения таможенной стоимости товаров.
Заявление таможенной стоимости товаров . Требования к представлению и заполнению ДТС. Правила заполнения ДТС Практические примеры заполнения декларации таможенной стоимости.
Контроль таможенной стоимости.
Действия декларанта в случае не принятия таможенным органом заявленной декларантом таможенной стоимости. Система управления рисками при осуществлении контроля таможенной стоимости. Правила заполнения форм корректировки таможенной стоимости вразличных случаяхПрактические примеры заполнения форм КТС-1,КТС-2.
Актуальные вопросы правоприменительной практики. Ответы на вопросы слушателей.
06 04 08 Актуальные проблемы таможенного оформления в 2008 г.
Изменения в таможенном законодательстве, вступившие в силу с 01.01.2OO8г., и регламентирующие виды деятельности в области таможенного дела : владельцев складов временного хранения и владельцев таможенных складов; таможенных брокеров; таможенных перевозчиков.
Изменения в порядке заполнения грузовой таможенной декларации, внесенные Приказом ФТС России.
Порядок установления специальных упрощенных процедур таможенного оформления для отдельных лиц.
Выбор и изменение таможенных режимов. Особенности применения таможенных платежей в различных таможенных режимах.
Стоимость участия в семинаре 15 200 (в том числе Н Д С) .
По окончании семинара выдается сертификат.
Проезд г. Москва м. Рижская, УЦБА
Звоните: [ Ч 9 5 ] 5 О6 _ 3 _ О7 8, 7 ЧI _ 8 _ 7O 5
Иногородним предлагается гостиница.
|
|
From: Афиша М. <web...@re...> - 2008-05-21 07:36:47
|
БИЛЕТЫ НА ЛУЧШИЕ СПЕКТАКЛИ СТОЛИЦЫ
TEL. /495/22 935 00
ДЕНЬ РАДИО (шоу для театра, рок-группы и генерального продюсера радиостанции. Комический театр "КВАРТЕТ И" совместно с группой "НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ", А. КОРТНЕВ, М.ВИТОРГАН) - 1 и 19.06
LADIES NIGHT. 9.06,16.06, 23.06 - В. ЯРЕМЕНКО, Г. КУЦЕНКО, М. БАШАРОВ, Э. КЮРДЗИДИС
ПРИМАДОННЫ – 22, 23.05, 15, 26.06 СУПЕРКОМЕДИЯ, МХАТ им. Чехова
ОДОЛЖИТЕ ТЕНОРА! - СУПЕРКОМЕДИЯ, в гл.роли С.ЛАЗАРЕВ - 22.05
ПИГМАЛИОН (Современник, В.ГАФТ, С.МАКОВЕЦКИЙ) - 27, 29.05 И 30.06
ДЕСЯТЬ ТЕНОРОВ, КОТОРЫЕ ПОТРЯСЛИ МИР- The Ten Tenors(АВСТРАЛИЯ)- ЗВЕЗДНЫЙ КОНЦЕРТ - 5, 6.06
ПОХОЖДЕНИЕ (в гл. ролях СЕРГЕЙ БЕЗРУКОВ, ОЛЕГ ТАБАКОВ и др.) – 24.05
ЮНОНА И АВОСЬ (Ленком, Д.ПЕВЦОВ, А.БОЛЬШОВА.) - 29.05 и 5, 11, 17, 27.06
БОЛЬШОЙ ТЕАТР-БАЛЕТЫ:
ЗОЛОТОЙ ВЕК-24,25.05 ЛЕБЕДИНОЕ ОЗЕРО - 12.06, СВЕТЛЫЙ РУЧЕЙ-9.06, БАЯДЕРКА-13.06, РАЙМОНДА-14.06, ДОН КИХОТ-22.06, ЖИЗЕЛЬ-24.06
Если Вы не нашли в нашем списке нужный спектакль или концерт любимого исполнителя -
Звоните, и мы подберем для Вас ЛЮБОЙ СПЕКТАКЛЬ и ЛЮБОЙ КОНЦЕРТ
2 2 9 3 5 0 0
|
|
From: ezri g. <hal...@te...> - 2008-05-20 12:43:32
|
СУПЕРНОВИНКИ МОБИЛЬНЫХ ТЕЛЕФОНОВ www.vip-gsm.ru in...@vi... Тюнинг, Эксклюзив, Vertu, Mobiado т. (985) 226-48-22 т. (495) 980-99-20 Адрес: г.Москва, ул.Новый Арбат, д.19, магазин "Юпитер" ст.метро Арбатская или Смоленская. icq: 455753258 icq: 484524791 |
|
From: knox k. <beg...@sc...> - 2008-05-20 12:42:26
|
Учебный центр, привлекая специалистов ОАО Центринвестпроекта, Центра экономики и ценообразования в строительстве, аудиторских фирм, приглашает Вас на семинар: ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ЗАКАЗЧИКА СТРОИТЕЛЬСТВА ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ (НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПРАВОВЫЕ, ТЕХНИЧЕСКИЕ И ФИНАНСОВЫЕ АСПЕКТЫ) 28 - 30 мая 2008г. нормативно-правовые документы, регламентирующие инвестиционно-строительную деятельность: статус заказчика, инвестора, подрядчика;положение о заказчике, документы регламентирующие его деятельность в области предпроектной, проектной подготовки строительства и ее экспертизы (новое Пост. Прав. РФ N 87 от 16.02.2008г. "О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию" ); требования к организации и финансированию строительства, надзору за строительством, приемки в эксплуатацию законченного строительством объекта; взаимодействие заказчика с административными органами : подготовка проекта, оформлениеи получение разрешительной документации, экспертиза, ввод объекта в эксплуатацию; порядок предоставления земельного участка под строительство : процедура; выбор партнеров на конкурсной основе при строительстве объектов ;договоры и совместная деятельность в области строительства : договор инвестора и заказчика, договор строительного подряда, долевого участия, особенности правового регулирования права собственности на вновь создаваемые объекты недвижимости, изменение и расторжение договоров; структура договорных связей;особенности осуществления контроля и надзора при строительстве: на базе договора строительного подряда; по договору на выполнение отдельных видов работ при реконструкции и выполнении ремонтных работ; по договору об оказании возмездных услуг; по договору купли-продажи; по договору лизинга, при строительстве хозяйственным способом;формы реализации функций заказчика: государственный заказчик, управляющая компания, инжиниринговая фирма, заказчик-застройщик, служба заказчика, технический надзор за строительством, совмещение функций (инвестор-заказчик, подрядчик-заказчик);взаимодействие службы заказчика с: инвестором (застройщиком), изыскательской и проектной организацией, поставщиками материалов, банками и кредитными организациями, генеральным подрядчиком, субподрядчиком;права, обязанности и ответственность службы заказчика при реализации инвестиционного проекта (получение разрешений и подготовка к строительству, при выполнении работ, при вводе объекта в эксплуатацию и в период гарантийной эксплуатации): при бюджетном финансировании или при реализации коммерческих проектов; претензионно-исковая работа , подготовка материалов к рассмотрению дел в арбитражном суде; определение стоимости СМР на основе новой сметно-нормативной базы с учетом спецификиценообразующих факторов, роль заказчика в формировании сметных показателей. Формированиедоговорных цен на строительную продукцию. Инвесторские сметы и расчеты (сметы, калькуляции)подрядчика. Определение сметной стоимости - методы расчета. Определение средств на оплату труда, стоимости материальных ресурсов, накладных расходов и сметной прибыли, оплата затрат на содержание службы заказчика-застройщика; особенности расчетов между инвестором заказчиком и подрядной организацией правовое регулирование обеспечения качества строительства ; отражение этого в договорах и нормах , стандарты ИСО, приемка и ввод в эксплуатацию законченных строительных объектов; Телефон для информации и регистрации участников (495) 721-62-38 Стоимость участия в семинаре - 11 675 руб . НДС не обл. В стоимость входит питание (обеды) и раздаточный материал При участии 2-х человек и более предоставляется скидка в размере 5% Место проведения: г .Москва, ул. Ярославская д.15, порп 3, конф.зал., (Проезд м. ВДНХ), бронируется гостиница. |
|
From: Для у. В. <al...@ms...> - 2008-05-20 12:05:40
|
4-6 июня 2OO8 г.
Новое во внешнеторговой сделке и ее таможенном оформление в 2OO8 г.
В семинаре принимают участия специалисты из Российской Таможенной Академии, ФТС России, Отдела таможенных режимов ЦАТ.
04 06 08.Договорное оформление внешнеэкономической сделки.
Внешнеторговые операции: виды, организация и основные этапы .Нормативно-правовое регулирование внешнеторговых сделок Практика и особенности составления внешнеторгового контракта в соответствии с ГК РФ и международными нормами. Базисные условия поставки. Использование ИНКОТЕРМС. Анализ типичных ошибок, допускаемых участниками ВЭД при заключении и исполнении контракта, и определение их влияния на процесс таможенного оформления. Особенности оформления различных видов сделок Основные условия и особенности составления различных договоров.
05 06 08Таможенная стоимость товаров, перемещаемых через таможенную границу России.
Определение таможенной стоимости товаров.
Система методов определения таможенной стоимости. Структура таможенной стоимости (налоговой базы). Цена внешнеторговой сделки. Выбор метода определения таможенной стоимости Влияние базисных условий поставки на структуру таможенной стоимости. Порядок определения таможенной стоимости товаров.
Заявление таможенной стоимости товаров . Требования к представлению и заполнению ДТС. Правила заполнения ДТС Практические примеры заполнения декларации таможенной стоимости.
Контроль таможенной стоимости.
Действия декларанта в случае не принятия таможенным органом заявленной декларантом таможенной стоимости. Система управления рисками при осуществлении контроля таможенной стоимости. Правила заполнения форм корректировки таможенной стоимости вразличных случаяхПрактические примеры заполнения форм КТС-1,КТС-2.
Актуальные вопросы правоприменительной практики. Ответы на вопросы слушателей.
06 04 08 Актуальные проблемы таможенного оформления в 2008 г.
Изменения в таможенном законодательстве, вступившие в силу с 01.01.2OO8г., и регламентирующие виды деятельности в области таможенного дела : владельцев складов временного хранения и владельцев таможенных складов; таможенных брокеров; таможенных перевозчиков.
Изменения в порядке заполнения грузовой таможенной декларации, внесенные Приказом ФТС России.
Порядок установления специальных упрощенных процедур таможенного оформления для отдельных лиц.
Выбор и изменение таможенных режимов. Особенности применения таможенных платежей в различных таможенных режимах.
Стоимость участия в семинаре 15 200 (в том числе Н Д С) .
По окончании семинара выдается сертификат.
Проезд г. Москва м. Рижская, УЦБА
Звоните: [ Ч 9 5 ] 5 О6 _ 3 _ О7 8, 7 ЧI _ 8 _ 7O 5
Иногородним предлагается гостиница.
|
|
From: Компетентность и х. в п. <zcc...@jp...> - 2008-05-20 11:30:44
|
Стратегия ведения успешных переговоров
03-04 июня 2008 г. Москва
Наши телефоны:
(495) 509-213-девять и 509-два-161
Целевая аудитория:
Руководители отделов продаж, линейные менеджеры
Цель семинара:
Если во время переговоров с клиентом Вы попали в сложную ситуацию, если Вами манипулируют, Вас шантажируют, в отношении Вас проявляют агрессию, Вам не дают времени на обдумывание, используют невозможность выхода из переговоров Вам во вред, но Вы должны получить положительный результат. Программа направлена на формирование навыков ведения "жестких" переговоров.
Об авторе:
Бизнес-тренер с многолетним опытом работы, консультант, автор тренингов по повышению личной эффективности и менеджменту, продажам, имеет многочисленные публикации по тематике тренинга
В программе:
Анализ "жестких" переговоров Влияние Манипуляции Открытое давление Стратегия ведения жестких переговоров
Стоимость участия в семинаре:
15.900 руб.,
НДС не облагается согласно главы 26.2 Налогового кодекса РФ.
Выдаваемый документ
Сертификат о повышении квалификации установленного образца
|
|
From: Возле К. <to...@sh...> - 2008-05-20 09:58:32
|
Срочно продаю элитную 5-ком. квартиру (197 кв.м) возле Кремля!
Место: Москва, м. Кропоткинская или м. Боровицкая, 5 мин.пешк, Мал.Знаменский пер, д.7, тихий центр, 5 мин. пешком от Кремля и храма Христа Спасителя, дом расположен за музеем им. Пушкина
Тип дома: 2 эт / 7 этажного старинного особняка, потолки - 3,5 м
Площадь: Общая площадь - 197 кв.м, Жилая - 124 кв.м, Кухня - 17 кв.м
Описание: евроремонт, 3 спальни, кабинет, гостиная, гардеробная, 2 санузла, полностью мебелирована и оборудована всей необходимой бытовой техникой, подъезд с консьержем, респектабельные соседи
Цена: 3,5 млн. долл.
Звоните: 8(916) 266~53-76 или 8(916) 141~90-64
Сергей
Для почты: off...@ho...
|
1065 messages has been excluded from this view by a project administrator.
