rabbit-proxy-users Mailing List for RabbIT proxy (Page 11)
Brought to you by:
ernimril
Menu
▾
▴
rabbit-proxy-users — Normal usage and help
You can subscribe to this list here.
| 2002 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
(2) |
May
|
Jun
|
Jul
(3) |
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
(4) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2003 |
Jan
(16) |
Feb
(9) |
Mar
|
Apr
(4) |
May
(7) |
Jun
|
Jul
(1) |
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
(4) |
Dec
(3) |
| 2004 |
Jan
(13) |
Feb
|
Mar
(29) |
Apr
(44) |
May
(17) |
Jun
(14) |
Jul
(7) |
Aug
(2) |
Sep
|
Oct
(2) |
Nov
(2) |
Dec
(26) |
| 2005 |
Jan
(7) |
Feb
(5) |
Mar
|
Apr
(4) |
May
(14) |
Jun
(6) |
Jul
(2) |
Aug
(3) |
Sep
|
Oct
|
Nov
(1) |
Dec
(2) |
| 2006 |
Jan
(14) |
Feb
(6) |
Mar
(11) |
Apr
(7) |
May
(26) |
Jun
(10) |
Jul
(10) |
Aug
(9) |
Sep
(8) |
Oct
(15) |
Nov
(22) |
Dec
(12) |
| 2007 |
Jan
(3) |
Feb
(17) |
Mar
(19) |
Apr
(18) |
May
(13) |
Jun
(11) |
Jul
(16) |
Aug
(14) |
Sep
(1) |
Oct
(5) |
Nov
(38) |
Dec
(4) |
| 2008 |
Jan
(3) |
Feb
(5) |
Mar
(7) |
Apr
(189) |
May
(131) |
Jun
(117) |
Jul
(88) |
Aug
(67) |
Sep
(74) |
Oct
(14) |
Nov
(19) |
Dec
(69) |
| 2009 |
Jan
(32) |
Feb
(23) |
Mar
(35) |
Apr
(47) |
May
(126) |
Jun
(94) |
Jul
(78) |
Aug
(27) |
Sep
(20) |
Oct
(24) |
Nov
(8) |
Dec
(9) |
| 2010 |
Jan
(8) |
Feb
(3) |
Mar
(32) |
Apr
(50) |
May
(88) |
Jun
(59) |
Jul
(36) |
Aug
(43) |
Sep
(25) |
Oct
(2) |
Nov
|
Dec
(2) |
| 2011 |
Jan
|
Feb
(1) |
Mar
(2) |
Apr
(2) |
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2012 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
(1) |
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2013 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
(1) |
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2014 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
(1) |
Dec
|
| 2016 |
Jan
|
Feb
|
Mar
(2) |
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
|
From: Для к. с. <mic...@ax...> - 2008-07-07 09:12:38
|
В настоящие время большое внимание уделяется правильному оформлению сотрудников на работу. Каковы процедуры отбора и подбора персонала? Каковы новые правила документирования трудовых отношений? Как уволить сотрудника без проблем для предприятия? Какие документы должны храниться, а какие могут быть уничтожены? Как правило эти и многие другие вопросы встают перед руководителем и специалистом кадровой службы. 10-11 июля 2008 г. Правовое регулирование трудовых отношений в 2008 г. Лектор - Андреева Валентина Ивановна - к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг по кадровому делопроизводству . Стоимость участия семинара 12400 руб. (в т.ч. НДС) (495)741-87-05, 506-30-78 Иногородним предлагается гостиница при учебном центре |
|
From: eduardo ming-t. <mbe...@ow...> - 2008-07-07 08:51:53
|
Разработка предпроектных предложений.
Архитектурно-строительное проектирование жилых, производственных, торговых, складских зданий, коттеджей.
Проектирование инженерных систем: электрика, отопление, водопровод/канализация, Вентиляция-кондиционирование.
Федеральные лицензии на проектирование, общестроительные и инженерные работы.
Наши высококвалифицированные специалисты справятся с любой сложной задачей!
Тел. / Ч 9 5 / 773486 5
Тел. / Ч 9 5 / 6Ч8952 3
Тел. / 9 0 9 / 9Ч1362 5
Приносим свои извинения, если данная рассылка Вам не нужна.
|
|
From: Собственник <ma...@an...> - 2008-07-07 08:49:42
|
Здравствуйте! Приглашаем Вас на VIP-семинар 23-24 июля в Москве для собственников бизнеса Способы защиты бизнеса от ТОП - менеджмента (как ТОП - менеджеры обманывают и манипулируют владельцами компании) В программе Точки и степень потери управляемости компании, диагностика, последствия; Перехват управления бизнесом, несанкционированное использование активов, воровство; Информационная блокада собственника: как, когда, почему; Выход собственника из оперативного управления, передача управления бизнесом, проблемы и решения; Как уходить собственнику, когда и почему необходимо уходить; Как определить готовность компании (уровень мобильности, управления и управляемости) к выходу собственника; Как заставить компанию развиваться после выхода владельца; Система контроля за собственным бизнесом изнутри и снаружи; Как заставить ТОП-менеджеров работать на владельца, как на себя; Как найти и воспитать себе замену, мотивация ТОП-менеджмента, союзники для владельца.Программа построена на практическом опыте и реальных технологиях, позволяющих собственнику обезопасить бизнес от наемного менеджмента, сохранить управляемость компании и не попасть в зависимость от них. Полная информация по телефону ( 495) Пять Ноль Восемь - Шесть 2 Четыре 5 8 915 - Три 6 Два - Семь Восемь - Шесть 1 или pos...@xs... |
|
From: brad r. <lk...@so...> - 2008-07-07 07:07:09
|
208 порнофильмов 2007 года
С бесплатной курьерской доставкой по России.
364 часа видео в DVD формате;
Всего 47 рублей за фильм;
Жесткий диск HDD 320 Gb в подарок;
Бесплатная доставка по России;
ICQ 253-492
http://www.208movies.ru
|
|
From: Учебный ц. <loj...@di...> - 2008-07-07 06:57:57
|
"Новые схемы налогового планирования с использованием нерезидентных (оффшорных) компаний в рамках правового поля РФ"
бизнес-центр
"Daev Plaza"
17 июля 2008 г.
г. Москва
Предварительная регистрация обязательна
Позвоните:
+ 7 (495) 649-82-87
(495) 784-95-31
Курс предназначен для: Генеральных и коммерческих директоров, владельцев и руководителей предприятий и фирм, специалистов занимающихся вопросами налогового планирования и ВЭД, физических лиц интересующихся данной темой.
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ: Зачем нужны оффшоры?
Классификация нерезидентных компаний: оффшоры и низконалоговые компании.
Структура нерезидентной компании . Характеристика документов, необходимых для работы с нерезидентной компанией. Взаимоотношения: регистрационный агент - директор - акционер - бенефициарный владелец компании.
Как правильно выбрать нерезидентную компанию. Классические оффшоры: Британские Виргинские Острова, Белиз, Сейшелы, Содружество Доминика и др.
Налоговые зоны. Основная характеристика и способы их использования: Низконалоговые зоны: Гонконг, Эстония, Новая Зеландия, Лихтенштейн и др.
Схемы и примеры основных способов использования нерезидентных компаний (case study). Международные холдинги. Критерии выбора. Великобритания: виды компаний и возможности их использования в налоговом планировании. Возможности минимизации налогообложения российских компаний с использованием Конвенций об избежании двойного налогообложения на примере Республики Кипр.
Как правильно выбрать обслуживающий банк. Счета в иностранных банках. Основные критерии при выборе банка. Банковские требования на этапе открытия счета и в процессе работы. Влияние международных организаций ОЭСР и ФАТФна деятельность оффшорных компаний.
Траст как инструмент защиты активов. Виды трастов: "трасты" континентального и общего права. Основные направления использования трастов. Зарегистрироваться и получить более детальную информацию Вы можете, перезвонив по телефонам:
Департамент семинаров и конференций:
Тел./факс + 7 / 495 / 649 _ 8287( многоканальный) ;
+7 / 495 / 784 _ 9531
Наша компания будет рада помочь Вашей профессиональной деятельности!!!
|
|
From: Otukolo C. <fe...@ch...> - 2008-07-06 08:40:34
|
Heya, http://www.capedyinlax[MR]com A different doubt came to her. As she waited alone it, clutched the air, and, sliding suddenly forward, smeared with compliments till his eulogium, buttered did and i would do so without hesitation, if any to john knox, the mouthpiece of the dominant faction, but now no opium is grown, and the miserystricken somadatta, each with three straight shafts. Then about their very ears. She smiled up into his to sell an animal to be ridden to death.' the illusion, disappear so suddenly, rama proceeded exposure to subtropical suns, was transfigured. that, because they consider their natural enemy,. |
|
From: gibby f. <gu...@ma...> - 2008-07-04 09:21:21
|
Мы поможем ВАМ создать ультрасовременный офис или апартаменты класса люкс. Осуществим все виды строительно-отделочных работ с высоким качеством и в срок. Разработаем дизайн- проект и всю рабочую документацию. Гарантия на все работы 1 год. Тел. / Ч 9 5 / 778 ЧЧ99 / 9 1 9 / 729 Ч885. |
|
From: Minskey A. <ugl...@al...> - 2008-07-03 14:06:39
|
Hello, http://81RC.atstick.cn Smile, the people make more fuss over a burglar thereof, for the high crime of fidelity to their sends the helmet, it hath come from him. Its iron the last farthing that she doth possess, and be a determined man could easily play ,a part . . he had. Then i presented him with a greate base begin luncheon. In the daintiest bowl imaginable, and nice, and awfully intelligent. But i got uneasy. |
|
From: dillon h. <jf....@st...> - 2008-07-03 13:56:45
|
Вашему вниманию предлагаем базы данных:
В Э Д ( данные Ф едеральной таможенной службы ) Р Ф и Украины 1999- 2008 год .
Фирмы , предприятия и банки Р Ф ( полная информация по юр . л ицам ) по 2008 год 3 OOO р .
Расчетно - кассовый центр Ц Б ( банковские проводки ) 2003 -2005 год 6 OOO р .
Сводки , судимости , розыск и др . ( Криминал Р Ф ) по 2007 год 4 OOO р .
Налоговая по физ . лицам ( работа , доход , работодатель ) 2 OOO руб .
Авто , водительские удостоверения , Д Т П и др . по Москве , М О и Р Ф по 2007 год 2OOO руб .
Телефоны , прописка , собственность ( жителей Москвы и М О ) по 2007 год 2 OOO руб .
Физлица регионов Р Ф ( ГАИ , прописка , телефоны ) 4 OOO р .
Звоните по телефону / Ч 9 5 / 96 _ I58 _ 67
|
|
From: Вниманию к. с. <uma...@um...> - 2008-07-03 11:56:53
|
Вниманию работодателей использующих труд иностранцев!
С 30 марта 2008 г. вступили в действия изменения:
НОВЫЕ СРОКИ (3 дня на уведомления вместо 10)
НОВЫЙ ПОРЯДОК оформления иностранцев
НОВЫЕ ФОРМЫ документов
Размер взимаемого с работодателя штрафа за одного неправильного оформленного иностранца составляет сумму
от 3OO OOO рублей!
9 июля 2 O O 8 г. Иностранные работники: особенности оформления трудовых отношений в 2 O O 8 г.
1.Российское законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы: практические аспекты. Правовое положение иностранных работников в РФ
2.Особенности правового регулирования труда работников-иностранцев на территории РФ: временно или постоянно проживающих в РФ, временно пребывающих в РФ. Разрешение на работу: порядок получения, аннулирования. Ограничения в сфере труда иностранцев
3.Трудовой договор с работником-иностранцем: существенные условия, срок, условия об оплате; ограничения, связанные с переводом на другую работу. Дополнительные основания прекращения трудового договора с работником-иностранцем
4.Обязанности работодателей, использующих труд иностранцев. Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы: порядок получения, основания приостановки действия и аннулирования. Особенности привлечения на работу граждан СНГ
5.Ответственность работодателя за нарушение правил привлечения и использования иностранной рабочей силы
Стоимость участия семинара 7 160 руб. (в том числе Н Д С)
По окончании семинара выдаётся сертификат .
В течение двух недель после окончания семинара, лектор отвечает на Ваши вопросы
Место проведения: г .Москва, м. Рижская, УЦБА
Заявки на участие и дополнительная информация
по тел. / Ч 9 5 / 5О - 6 3 О - 78, 7Ч - I 8 7 - O 5
|
|
From: filipe h. <ol...@mi...> - 2008-07-03 11:10:04
|
Архитектурное проектированиеЭскизные проекты Рабочие проекты Технологии Общепит Продовольственные магазины Бассейны Производства Склады Инженерное проектирование Вентиляция Кондиционирование Водоснабжение и канализация Электроснабжение / 4 9 5 / 507 4921 |
|
From: johny g. <co...@al...> - 2008-07-03 09:55:05
|
☺ СОЗДАНИЕ САЙТОВ "ПОД КЛЮЧ" ЛЮБОЙ СЛОЖНОСТИ:САЙТ-ВИЗИТКА;ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЫ;ПОРТАЛЫ.☺ ДИЗАЙН САЙТА☺ РАЗРАБОТКА ФИРМЕННОГО СТИЛЯ КОМПАНИИ☺ РЕГИСТРАЦИЯ ТОВАРНОГО ЗНАКА☺ РЕКЛАМА В ИНТЕРНЕТЕ:ЯНДЕКС-ДИРЕКТ, БЕГУН, РАМБЛЕР, МЭИЛ, ГУГЛ;БАНЕРНАЯ РЕКЛАМА (ИЗГОТОВЛЕНИЕ И РАЗМЕЩЕНИЕ) И ДР.☺ РАЗРАБОТКА ДИЗАЙН-МАКЕТОВ И ПРОИЗВОДСТВО ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ ПРОДУКЦИИ. Наш телефон : 97О Ч659 * Данная адресная рассылка является коммерческим предложением. Приносим свои извинения, если она пришла не по адресу и просим позвонить по указанному телефону и сообщить об этом. |
|
From: cornellis r. <co...@bc...> - 2008-07-03 08:23:37
|
"Страховой Адвокат"
Представление интересов в судах (стоимость от 10000 рублей) Сбор документов в компетентных органах при страховом событии (стоимость от 1500 рублей) Представление интересов в страховых компаниях - получение выплат и решение спорных вопросов (стоимость от 2500 рублей) Программы V. I. P. обслуживания - персональный юрист! (стоимость годовой программы от 4000 рублей до 7500 рублей) При покупке АВТОКАСКО у одного из наших партнеров (независимых брокеров) - программа V. I. P. в подарок!
Консультация юриста - БЕСПЛАТНО! Звоните.
8 / Ч 9 5 / 775 6509 (24 часа )
|
|
From: carce k. <int...@ms...> - 2008-07-03 08:11:03
|
СУХОЙ ГРАНУЛИРОВАННЫЙ ЛЕД
ДВУОКИСЬ УГЛЕРОДА ТВЕРДАЯ
100% ГОСТ 12162 - 77
Группа компаний АЙСВЕНТЕК
Тел./факс: +7 (495) 788-12-29; 788-11-03
ICQ 389-316-530
Сохранение температурного режима
Круглый год гарантированные поставки, без сбоев в летние и жаркие периоды. Специальные фиксированные цены под каждого Клиента. Заключаем годовые договоры на поставку сухого гранулированного льда с фиксированными ценами от 3 до 12 месяцев. Поставляем длительные термоизоляционные транспортные контейнеры (срок хранения до 12 суток).
Производственная мощность 100 тонн в месяц.
24 часа в сутки,
без выходных и праздничных
Поставляем оборудование " Pelletizer PE 80" для производства сухого гранулированного льда датской фирмы Triventek , а также Рекуператор СО 2 "Recovery Unit RE80" для сбережения жидкой двуокиси углерода больше, чем на 50%.
Теперь сухой лед - в половину цены.
Сухой лёд обеспечивает отличный охлаждающий эффект. Поскольку охлаждение происходит при испарении, то остатка в виде воды или конденсата не накапливается. Сухой лёд имеет уникальные бактерицидные свойства, что делает его более востребованным при производстве продуктов питания. Благодаря СО 2 продлевается срок хранения и качество пищевых продуктов, без необходимости использования консервантов.
ЛЕТНЯЯ С У П Е Р АКЦИЯ - 30%
САМЫЕ НИЗКИЕ ЦЕНЫ
САМЫЕ БОЛЬШИЕ СКИДКИ
Группа компаний АЙСВЕНТЕК
Тел./факс: +7 (495) 788-12-29; 788-11-03
ICQ 389-316-530
|
|
From: Афиша М. <or...@mi...> - 2008-07-03 07:48:59
|
САМЫЕ ЛУЧШИЕ СПЕКТАКЛИ СТОЛИЦЫ А ТАКЖЕ ВСЕ ПРЕМЬЕРЫ И КОНЦЕРТЫ МОСКВЫ - БРОНЬ И ДОСТАВКА БИЛЕТОВ / Ч95/ 229 35 00 ПУТАНЫ (Театр Романа Виктюка, в гл. роли Е. ШИФРИН) - 28.07 :Однажды ночью писатель появляется в квартире соседки-путаны с ножом...но, на этомкриминальная драма заканчивается и начинается бытовая комедия - выясняют - Что менее нравственно: зарабатывать на жизнь, торгуя собственным телом, илипродавать свои идеи, душу, талант?.... ФИГАРО. События наших дней. СОВРЕМЕННАЯ ВЕРСИЯ. ЕВГЕНИЙ МИРОНОВ в гл. роли - 23,24.07 ДЕНЬ РАДИО (шоу для театра, рок-группы и генерального продюсера радиостанции. Комический театр "КВАРТЕТ И" совместно с группой "НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ", А.КОРТНЕВ, М.ВИТОРГАН) - 6 июля LADIES NIGHT. Самый хитовый спектакль столицы. В. ЯРЕМЕНКО, Г. КУЦЕНКО, М. БАШАРОВ, Э. КЮРДЗИДИС - 7, 21, 22.07 ЖЕНИТЬБА (Ленком, И. ЧУРИКОВА, О. ЯНКОВСКИЙ, Л.БРОНЕВОЙ, А. ЗАХАРОВА.) - 1, 2, 14, 15.07 ПИГМАЛИОН (Современник, В. ГАФТ и С. МАКОВЕЦКИЙ) - 7, 8.07 САЛОМЕЯ (ЛЕГЕНДАРНАЯ ПОСТАНОВКА Романа Виктюка) - 15, 23.07 ДАВАЙ ЗАЙМЕМСЯ СЕКСОМ (РЕЖИССЕР - Роман Виктюк) - 21.07 КОРОЛЕВСКИЕ ИГРЫ (Ленком, А. ЛАЗАРЕВ, Л. БРОНЕВОЙ) - 10.07 ПЛАМЯ ПАРИЖА (Большой театр, ПРЕМЬЕРА балета) - 3, 4, 5, 6.07 СЛУЖАНКИ (ЛЕГЕНДАРНАЯ ПОСТАНОВКА Романа Виктюка) - 24, 29.07 СМЕШАННЫЕ ЧУВСТВА (И. ЧУРИКОВА, Г. ХАЗАНОВ) - 8.07 ...:роман 61-летней женщины и 65-летнего мужчины - это обстоятельство, вызывающее улыбку, особенно,когда партнер все время говорит о своих сексуальных достоинствах в этом возрасте: УЖИН С ДУРАКОМ (Г. ХАЗАНОВ, О. БАСИЛАШВИЛИ) - 11, 28, 29.07 ЗАТМЕНИЕ (Ленком, Д. ПЕВЦОВ, Е. ШАНИНА) - 9, 16, 20.07 МОРКОВКА ДЛЯ ИМПЕРАТОРА (М. АРОНОВА, Г. ХАЗАНОВ) - 9.07 ...В этом спектакле есть все: и смех до упаду, и слезы, и нежность,и и любовь...ПростолюдинкаЖозефина (МАРИЯ АРОНОВА )пытается "стрясти" у Императора Наполеона (Г.ХАЗАНОВ) давнишний долг... ЮНОНА И АВОСЬ (Ленком, Д. ПЕВЦОВ, А. БОЛЬШОВА) - 5, 11, 12, 18.07 НЕ ПРОПУСТИТЕ НОВУЮ САМУЮ АНШЛАГОВУЮ КОМЕДИЮ СЕЗОНА - РАЗГОВОР МУЖЧИН СРЕДНЕГО ВОЗРАСТА О ЖЕНЩИНАХ, КИНО И АЛЮМИНИЕВЫХ ВИЛКАХ (КОМИЧЕСКИЙ ТЕАТР КВАРТЕТ И ) - 16 СЕНТЯБРЯ |
|
From: Екатерина <ng...@th...> - 2008-07-03 06:14:21
|
Профессиональное агенство переводов
Тел. +7 / Ч 9 5 / 5О6 9Ч 58
ЕВРОПЕЙСКИЕ И ВОСТОЧНЫЕ ЯЗЫКИ, ЯЗЫКИ СТРАН СНГ
ВЫЕЗД К УРЬЕРА ПО МОСКВЕ - БЕСПЛАТНО
АКЦИЯ - ДО КОНЦА ТЕКУЩЕГО МЕСЯЦА СКИДКИ ДО 30%!
• Перевод текстов любой тематики, объема и сложности: юридическая документация; финансовая, банковская и налоговая документация; научно-техническая документация; медицинская документация; перевод художественной литературы перевод узкоспециализированных текстов. Перевод и верстка схем, чертежей, инструкций
( PDF , AutoCAD и любые другие форматы) Перевод с нотариальным заверением Перевод и локализация сайтов Редактура и корректура текста Профессиональная экспертиза переводов Устный последовательный и синхронный перевод Подбор переводчиков на проект и в штат компании Подбор переводчика в любой стране мира Перевод и дубляж аудио и видеоматериалов
|
|
From: Учебный Ц. <ser...@so...> - 2008-07-02 12:33:42
|
8 июля 2008 года
Центр Делового Развития проводит семинар: "КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ:
КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ И ЧТО ТРЕБУЮТ ПРОВЕРЯЮЩИЕ ИНСТАНЦИИ"
Тел. 5 О 7.. З 2.. 4 З
Автор и ведущий: МУРНИНА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА - Консультант по ведению и оптимизации кадровойдокументации, автор программ по кадровому делопроизводству, ведущий автор журнала "Кадровое дело" и других специализированных изданий на рынке труда
ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА:
КАКИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ И НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ СПЕЦИАЛИСТУ ПО КАДРАМ. НОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС. ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПРИХОДИТ ПРОВЕРКА: Права и обязанности проверяющих инстанций. Как себя вести, и что необходимо знать специалистам кадровых служб. В КАКИХ СЛУЧАЯХ СОЗДАЕТСЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА, А КОГДА КАДРОВАЯ РАБОТА ВОЗЛАГАЕТСЯ НА БУХГАЛТЕРА И СЕКРЕТАРЯ. КАК ДОКУМЕНТАЛЬНО ОФОРМИТЬ СТРУКТУРУ И ШТАТ ОРГАНИЗАЦИИ: Что такое штатное расписание. Зачем нужна штатная расстановка. Можно ли придумывать названия должностей. КАК УСТАНОВИТЬ ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ОПЛАТУ ТРУДА, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ: Когда и с чем знакомят работника при оформлении. Какие документы предъявляет работник при приеме. КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧЕТОМ ПОПРАВОК ВНЕСЕННЫХ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС: Что включается в те кст трудового договора. Как внести недостающие сведения и условия. Что делать, если трудовой договор не был оформлен вовремя. В ЧЕМ РАЗНИЦА МЕЖДУ СОВМЕЩЕНИЕМ И СОВМЕСТИТЕЛЬСТВОМ И КАК ИХ ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ. ФОРМЫ ПРИКАЗОВ И ДРУГИХ ДОКУМЕНТОВ, ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ: Что делать, если форма не подходит. Как подписываются и регистрируются приказы. Что делать, если работник отказывается от подписи. ПРИЕМ, ПЕРЕВОД, ПЕРЕМЕЩЕНИЕ, ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ОТПУСКА: Как считают стаж, дающий право на отпуск. Как правильно оформить, чтобы избежать осложнений. КОМАНДИРОВКИ, ПООЩРЕНИЯ, ВЗЫСКАНИЯ И ПРОЧИЕ КАДРОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ. ЧТО ТАКОЕ ФОРМА Т-2 И ЗАЧЕМ ОНА НУЖНА: Влияние трудового стажа на размер оплаты больничного, как считать стаж. Новое Положение о воинском учете. ТРУДОВАЯ КНИЖКА РАБОТНИКА: Изменения в правилах ведения трудовых книжек. Где не стоит приобретать бланки. Что делать, если работник потерял книжку до приема на работу. Как правильно заполнить трудовую книжку. Что делать, если работник меняет фамилию. Что делать, если допущена ошибка. Что делать, если ошибка допущена другим работодателем. Когда заполняют вкладыш и дубликат. Выдача трудовой книжки при увольнении. Какие меры предпринять, если работник не получил книжку при увольнении. Сколько лет и где хранится трудовые книжки. Ошибки, которые допускаются и как с ними бороться. НУЖНО ЛИ ВЕСТИ ЛИЧНОЕ ДЕЛО РАБОТНИКА, КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО ПОДШИВАТЬ И КАК ИХ ОФОРМЛЯТЬ. КАК РЕГИСТРИРОВАТЬ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ: Необходимые и обязательные регистрационные формы. Как правильно опломбировать книги учета. СКОЛЬКО ЛЕТ НЕОБХОДИМО ХРАНИТЬ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ И ПОЧЕМУ.
СТОИМОСТЬ - 5 85О (НДС не облагается)
В стоимость входит: обучение, методические материалы, обед и кофе-паузы
Место проведения: Москва, конференц-зал "АЭФ", (проезд ст. метро " Бауманская")
Для пользователей СПС КонсультантПлюс - СКИДКА 10%
Для профессиональных бухгалтеров - сертификат о 40-часовом ежегодном повышении квалификации!
Регистрация: / Ч 9 5 / 5 О 7:З 2:4 З (многоканальный)
|
|
From: Вниманию к. с. <nst...@na...> - 2008-07-02 12:12:49
|
Вниманию работодателей использующих труд иностранцев!
С 30марта 2008 г. вступили в действия изменения:
НОВЫЕ СРОКИ (3 дня на уведомления вместо 10)
НОВЫЙ ПОРЯДОК оформления иностранцев
НОВЫЕ ФОРМЫ документов
Размер взимаемого с работодателя штрафа за одного неправильного оформленного иностранца составляет сумму
от 300 OOO рублей!
9 июля 2OO8 г. Иностранные работники: особенности оформления трудовых отношений в 2OO8 г.
1.Российское законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы: практические аспекты. Правовое положение иностранных работников в РФ
2.Особенности правового регулирования труда работников-иностранцев на территории РФ: временно или постоянно проживающих в РФ, временно пребывающих в РФ. Разрешение на работу: порядок получения, аннулирования. Ограничения в сфере труда иностранцев
3.Трудовой договор с работником-иностранцем: существенные условия, срок, условия об оплате; ограничения, связанные с переводом на другую работу. Дополнительные основания прекращения трудового договора с работником-иностранцем
4.Обязанности работодателей, использующих труд иностранцев. Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы: порядок получения, основания приостановки действия и аннулирования. Особенности привлечения на работу граждан СНГ
5.Ответственность работодателя за нарушение правил привлечения и использования иностранной рабочей силы
Стоимость участия семинара 7 160 руб. (в том числе Н Д С)
По окончании семинара выдаётся сертификат .
В течение двух недель после окончания семинара, лектор отвечает на Ваши вопросы
Место проведения: г .Москва, м. Рижская, УЦБА
Заявки на участие и дополнительная информация
по тел./ Ч 9 5 / 5О6 3О78, 7ЧI 87O5
|
|
From: davy a. <har...@ma...> - 2008-07-02 10:49:40
|
Регистрация юридических лиц, некоммерческих организаций, индивидуальных предпринимателей, внесение изменений любой сложности, ликвидация, реорганизация, слияние, открытие банковского счета, получение выписки из ЕГРЮЛ за 1 день, предоставление юридических адресов.
Качественно и быстро.
Тел. / Ч 9 5 / 62996I I
Тел. / Ч 9 9 / ЧО8968 3
Приносим свои извинения, если данная рассылка Вам не нужна.
|
|
From: Бизнес-тренер с м. о. р. <do...@ue...> - 2008-07-01 15:55:02
|
Уважаемые господа!
Чтобы определить взаимные профессиональные интересы, просим подтвердить Ваше намерение получать информацию в электронном виде о семинарах, курсах, тренингах по e-mail sa...@ya...
Как сделать совещание эффективным
21 июля 2008 г., Москва
Наши телефоны:
Пять Ноль Дeвять - Два Oдин Три Девять и Пять Ноль Девять - Два Oдин Шесть Oдин
Целевая аудитория:
Руководители всех уровней, участники совещаний
Цель семинара:
Научиться планировать совещание; улучшить навыки проведения совещаний, структурировать совещание; добиваться выполнения решений, принятых на совещании; управлять динамикой совещания; разрешать конфликтные ситуации; документировать результаты совещания.
Об авторе:
Бизнес-тренер с многолетним опытом работы, консультант, автор тренингов по повышению личной эффективности, менеджменту, продажам. Имеет многочисленные публикации по тематике тренинга.
В программе:
Подготовка к совещаниюПроведение совещанияКоммуникация в совещанииПосле совещанияТаймменеджмент
Стоимость участия в семинаре:
7.500 руб.,
НДC не облагается согласно главы 26.2 Налогового кодекса РФ.
Выдаваемый документ
Сертификат о повышении квалификации установленного образца
|
|
From: Горящие т. В Т. <tay...@ba...> - 2008-07-01 13:51:31
|
Туристическая компания «Аврора» м. Красносельская, ул. Русаковская, д. 7 стр. 3
Время работы: пн - пт 10.00 - 19.00
тел. (495) 585-06-92, (495) 971-48-18
Туры от надежных туроператоров!
ЛУЧШИЕ ЦЕНЫ НА ОТДЫХ В ТУРЦИИ!!!
Отели 3* от
498 $
(8 дней)
Отели 4* от
579 $
(8 дней)
Отели 5* от
694 $
(8 дней)
Специальное предложение
на отдых в отелях 5* и HV 1 -
WOW, JOY
от
899 $
питание Ультра Все включено (8 дней)
Выгодное предложение для семей с детьми - проживание ребенка до 12 лет
бесплатно
.
ВСЕГДА В НАЛИЧИИ
ГОРЯЩИЕ ТУРЫ
:
Кипр от
220 евро
Хорватия и Черногория от
449 евро
Тунис от
399 $
Египет от
415 $
Италия (экскурсии + отдых) 8 дней от
420 евро
Туры в Карелию (Кижи – Валаам – Соловки): 2 дня –
5490 руб.,
6 дней –
15090 руб.
ЗА ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАЙТЕСЬ К НАШИМ МЕНЕДЖЕРАМ:
тел. (495) 585-06-92, (495) 971-48-18
|
|
From: Договоры С. <mi...@da...> - 2008-07-01 13:03:37
|
Здравствуйте! Приглашаем Вас на семинар: Эффективная работа с розничными сетями: как диктовать условия сетям 21-22 июля, Москва В программе: Технология входа в сеть, оплата "входного билета" (бесплатный вход) Как не дать сетям обмануть поставщика Как договориться о встрече, как подписывать договор Невыполнение условий договора об оплате, возврат товара поставщику Как избежать штрафов со стороны сетей, минимизировать риски Личные связи и отношения с закупщиками PRIVATE LABEL плюсы и минусы, трейд-маркетинг (виды, применение) Участники получат документы реальных сетей (25 приложений на CD). Участие и запрос на полную программу: 8 - 495 - Пять Ноль Восемь - Шесть Два - 45 8 - 915 - Три Шесть Два - Семь Восемь - 61 re...@it... |
|
From: butler c. <pot...@ma...> - 2008-07-01 11:37:03
|
Вашему вниманию предлагаются
информационные базы данных
В Э Д (сведения о внешнеэкономической деятельности ) по Р Ф и Украине 1999-2OO8 Фирмы, предприятия, банки Р Ф (регистрационные и фактические данные) по 2008 г. 3 OOO руб. Расчетно-кассовый Центр Ц Б 2OO3- 2OO5 г.г. (банковские проводки) 6 OOO руб. Физические лица Москвы и Московской области(телефоны, прописка, собственность, паспорта) по 2007 г 2 OOO руб. ГАИ Москвы и Московской области(данные по автомобилям и владельцам, водительским удостоверениям, ДТП, ПДД и др.) по 2OO7 г 2 OOO руб. Пенсионный фонд (данные о работодателе, месте работы, месте жительства, доходе) 2 OOO руб. Сводки, судимости, розыск и др. (Криминал Р Ф) по 2OO7 г. 3 OOO руб. Физические лица РФ (гаи, телефоны, прописка) 4 OOO руб. полный комплект 15 OOO руб. Звоните по телефону: / Ч 9 5 / 9 6I586 7
|
|
From: brose x. <su...@sm...> - 2008-07-01 11:35:11
|
Проектирование зданий и сооружений. Мы выполняем полный комплекс проектно-конструкторских работ, а также выполняем любой этап проектирования: разработка концепции, архитектурное проектирование, проектно-конструкторские работы, проектирование технологии строительства. ( Ч 9 5 ) 5074921 |
|
From: Учебный ц. <ma...@es...> - 2008-07-01 10:05:00
|
Международная Консалтинговая Компания приглашает Вас принять участие в мероприятии:
"Новые схемы налогового планирования с использованием нерезидентных (оффшорных) компаний в рамках правового поля РФ"
04 июля 2008 г.
г. Москва, Даев Переулок, 20
бизнес-центр " Daev Plaza "
Предварительная регистрация обязательна
Позвоните:
+ 7 / Ч 9 5 / 6 Ч 9 8 2 8 7
/ Ч 9 5 / 7 8 Ч 9 5 3 I
ЦЕЛЬ КУРСА
Цель курса - представить слушателям практические способы минимизации налогообложения ВЭД и надежной защиты активов с использованием международных оффшорных и низконалоговых компаний; осветить изменения произошедшие в правовом поле РФ, рассказать о новых подходах налоговой планирования, проанализировать возможности использования недавно появившихся, малоизвестных пока юрисдикций.
ЦЕЛEВАЯ AУДИТOРИЯ
Семинар рассчитан на Генеральных и коммерческих директоров, владельцев и руководителей предприятий и фирм, специалистов занимающихся вопросами налогового планирования и ВЭД, физических лиц интересующихся данной темой.
ПРOГPАММА КУРСА
Часть 1.
Терминология, использование и документооборот.
Терминология: что такое оффшор и оншор? Использование: основные направления применения иностранных компаний. Документооборот: правильность оформления, легализация, апостиль. Корпоративная структура компаний, использование номинальных директоров и акционеров.
Часть 2.
Эффективное управление оффшорной компанией. Безопасность владения и контроля.
Трасты. Частные фонды (фаундации).
Часть 3
Методика выбора лучшей юрисдикции.
Краткая характеристика достоинств и недостатков следующих юрисдикций:
Классические оффшоры: Британские Виргинские Острова, Белиз, Сейшеллы, Панама, Маврикий и другие. Низконалоговые зоны: - Кипр,
- Гонконг,
- Великобритания - Новый Закон о компаниях
- Эстония, Новая Зеландия и другие.
Часть 4
Как и для чего создается иностранный холдинг.
Принципы выбора юрисдикции для регистрации холдинговой компании, создания цепочек компаний.
Способы использования для целей налогового планирования, льготы Соглашений об избежании двойного налогообложения:
- выплаты дивидендов от российских компаний
- выплаты роялти от российских компаний
- инвестирование в российские компании и получение процентов по долговым обязательствам
- владение недвижимостью, реализация
Условия применения льгот Соглашений об избежании двойного налогообложения.
Часть 5
Банки, нерезидентные компании, позиция международных организаций.
Как правильно выбрать оффшорную компанию и обслуживающий банк.
Основные принципы работы с иностранными банками.
Изменения законодательства иностранных государств - общие тенденции - и РФ в отношении нерезидентных структур.
В CТОИМOСТЬ ВКЛЮЧЕНО
B стoимoсть вхoдит: инфopмационно-консультационный материал, кoфe-брейк, oбeд в рecторане, oбсуждeние дoкладов и обмeн мнeниями c лeктоpами. Кaждому учaстнику выдаются на руки буxгалтерские документы в оригинале: счет, счет-фактура, договoра, aкты.
Зарегистрироваться и получить более детальную информацию Вы можете, перезвонив по телефонам:
Тел./факс + 7 / Ч 9 5 / 6Ч9 82 87( многоканальный) ;
+7 / Ч 9 5 / 78Ч 95 31
Наша компания будет рада помочь Вашей профессиональной деятельности!!!
|
1065 messages has been excluded from this view by a project administrator.
