rabbit-proxy-development

[Rabbit-proxy-development] Трудовое право

[Трйдовой к. <pet...@yo...>]

                                    Семинар-практикум для работников кадровых служб 
            29 мая 2008 г.
             
            РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА: практические вопросы учета. табелирования и .оплаты. Типичные нарушения работодателя
            Тел для справок: (495) 66З-два-1-пять-9
            _____________________________________________________________________
            С 10:00 до 17:00
            1. Санкции за нарушение режима труда и отдыха.  Ответственность руководителя и должностных лиц.
            2. Режимы работы: особенности и порядок закрепления в трудовом договоре. Выбор режима работы для оптимизации работы компании. 
            · Нормированный и ненормированный рабочий день. 
            · Сменный график работы. Графики сменности. Суммированный учет.
            · Гибкий график: разделение рабочего дня на части и др. режимы. 
            3. Время отдыха: перерывы, учет, прописание.
            · Перерывы еженедельные. Перерывы для отдыха и питания. Оплата и ведение учета. Регламентированные перерывы для работников работающих с компьютером и  др. 
            4. Порядок привлечения к работе сверхурочно и в выходные и праздничные дни: Законодательные ограничения. 
            · Новое понятие сверхурочной работы. Применение для оплаты для разных режимов работы. Требования по оформлению документов. 
            · Расчет нормы часов работы и работы сверхурочно при разных режимах: сменном графике с ночными сменами, суммированном учете рабочего времени и др.
            5. Режим работы водителей: Законодательные ограничения. 
            · Состав рабочего дня время в пути: учет. Ведение путевых листов. Время ожидания.
            · Характер работы водителя: служебные поездки. Типичные нарушения по оформлению командировок. Учет и оплата времени работы.
            6. Режим работы беременной женщины и женщины с ребенком. 
            · Ограничения по организации работы и рабочего времени данной категории. Установленные перерывы для кормления ребенка: табелирование, оплата. Сокращение рабочего дня. 
            7. Работа совместителей: особенности и новые требования: законодательные ограничения: изменения в законодательстве. 
            8. Особенности учета, прописания и оплаты: 
            · Работа в ночное время: особенности ведения табеля.
            · Работа в праздничные и предпраздничные дни. Временная нетрудоспособность работника. Исполнение государственных обязанностей и др. периоды отсутствия. 
            9. Командировка: 
            · Несовпадение режима работы и времени работы в командировке: учет и подтверждение. Отъезд, приезд, работа и отдых  в выходные и праздники. 
            10. Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах: типичные ошибки. 
             
            Стоимость участия: - 6700руб.+ НДС 18%
             
            В стоимость входит: кофе пауза, обед, методические материалы, книга автора, сертификат участия  и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.
                                     Семинар-практикум для работников кадровых служб:
            30 мая 2008 г
             
            ОПЛАТА ТРУДА:. новые требования законодательства. ПРЕМИРОВАНИЕ с точки зрения трудового законодательства
            Тел. для справок: (495) 66-три-2-один-59
            ___________________________________________________________________
            С 10:00 до 17:00
             
            1. Изменения в вопросах оплаты труда: Вступившие  в силу с 1 сентября 2007 г. - 54 Федеральный закон. 
            · Новый порядок исчисления среднего заработка. 
            · Изменения по оплате труда принятые в Трудовой кодекс РФ. Генеральное и региональные соглашения по вопросам оплаты труда.
            2. Новые требования по оплате больничных листов. 
            · Порядок расчета страхового стажа. Требования и проверки ФСС. Новые требования по оплате отпуска по беременности и родам. 
            3. Изменения в ТК по вопросам, регламентирующим оплату труда.
            · Компенсация за нерабочие праздничные дни, оплата праздничных дней входящих в состав отпуска. Новые требования.Новый порядок расчета среднего заработка.
            · Оплата за совмещение, совместительство, увеличение объема работ и др.
            · Денежная компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся сумм - ужесточение требований и др.
            4. Оплата командировок.
            · Отъезд и возвращение из командировки в выходной день. Несовпадение режима работы сотрудника и режима работы в командировке. Служебные поездки водителей: оплата и компенсация расходов.
            5. Государственная инспекция труда: применяемые санкции 
            · Ответственность работодателя и должностных лиц. Применяемые санкции за нарушения трудового законодательства по оплате труда и отпусков. 
            6. Типичные ошибки работодателей при оплате труда.  
            · Порядок выплаты  заработной платы на банковские карточки. Порядок оформления и выдачи расчетного листка.
            · Штатное расписание: Установление разных окладов на одной позиции. Соблюдение сроков расчетов по заработной плате: выплата авансов, не выплата заработной платы за 3 дня до начала очередного отпуска и др.
            7. Положение по оплате труда: требования трудового законодательства. 
            · Дискриминация при премировании. Принципы премирования и закрепление их в локальном акте работодателя. Незаконное применение лишения премии или снижения ее размера. 
             
            Стоимость участия: - 6900 руб. + НДС 18%
             
            В стоимость входит: обед и кофе-паузы, методические материалы, сертификат участия и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.
                     
     
Преподаватель: - директор консультационного центра по вопросам трудового законодательства, преподаватель Российской Академии правосудия, практикующий консультант, автор множества книг, автор статей в российских юридических изданиях, большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труд

[Rabbit-proxy-development] Трудовое право

[Трудовой К. <mar...@te...>]

4-5 июня 2008  г. 
Трудовой  кодекс, необходимые корректировки в работе  за  2007 г.
  вступившие в силу изменения в трудовое  законодательство в 2007-2008 гг. и планируемые  поправки     Тел для справок: ШЕСТЬ - ШЕСТЬ - ТРИ - 21-59 ,   время  проведения:  с 10.00 до 17.00 

          
    АВТОР   КУРСА: -  директор консультационного центра по  вопросам трудового законодательства,  преподаватель Российской Академии правосудия,  практикующий консультант, автор множества  книг, автор статей в российских юридических  изданиях, большой опыт судебной практики  и работы с инспекцией труда 
    
   В  программе: 

    Анализ нормативных     и других актов, вступивших в силу в 2007    г.     Новые нормативные    акты принятые и планируемые к принятию    в 2008 г.    Генеральное трехстороннее    соглашение на 2008-2010 гг.    Изменения в оформлении    и ознакомлении работников с локальными    нормативными актами:     Работа с персональными    данными - новые требования Федерального    закона No152 от 27.07.2006.     Прием на работу.    Обязательные условия    трудового договора - изменения в ст. 57    ТК.    Новый порядок    установления испытательного срока.     Порядок изменения    трудового договора:     Совмещение, совместительство,    расширение зоны обслуживания, увеличение    объема работ - новые понятия и требования..     Расторжение    трудового договора. Анализ Постановления    Пленума Верховного Суда    Российской Федерации No 63..    Новые статьи для    расторжения трудового договора по обстоятельствам    независящим от воли сторон.    Порядок оформления    документов при увольнении.    Дата увольнения    - корректировки в понятии.     Новые требования    по порядку внесения сведений в трудовую    книжку при расторжении трудового договора.     Изменения в порядке    вынесения дисциплинарного взыскания.    Новый порядок    расчета страхового стажа для оплаты листов    нетрудоспособности. Изменения в 2007 -    2008 г.     Особенности    работы женщин.    Режим работы    - новые требования законодательства.    Корректировки    в понятии сверхурочной работы.     Ночные часы работы    - новые требования по расчету нормы часов    работы.     Ненормированный    рабочий день.    Работа совместителей.     Изменения в режиме    работы совместителей. и в процедуре расторжения    трудового договора с совместителем.    Оплата труда    - принятие изменения.    Компенсация за    нерабочие праздничные дни. Оплата праздничных    дней входящих в состав отпуска. Новый    порядок расчета среднего заработка.    Оплата работы    в выходной и праздничный день,. в ночное    время.    Новый порядок    предоставления выходных пособий.    Очередной ежегодный    отпуск - новые требования законодательства.    Изменения в    требования Трудового кодекса по охране    труда.    Новый инспекционный    орган.    Новые требования    к созданию службы охраны труда. Стоимость участия:- 11700   руб.+ НДС 18% 
 В стоимость входит: кофе пауза, обед,  методические материалы, книга автора,  сертификат участия  и 3 дня бесплатной  консультационной поддержки от консультантов  абонентского центра  

[Rabbit-proxy-development] Трудовое право

[Трудовое з. <ata...@ms...>]

  

25-26 августа 2008 г.

 

ТРУДОВОЙ КОДЕКС: , необходимые корректировки в работе за  2007 г 

вступившие в силу изменения в трудовое законодательство в 2007-2008 гг. и планируемые поправки 

Тел для справок: Шесть Шесть Три - Два Один - Пять Девять
,  


 
время проведения: 
с 10.00 до 17.00
 
 

АВТОРЫ:
 - ведущие специалисты консультационного центра по вопросам трудового законодательства, практикующий консультанты,

авторы статей в российских юридических изданиях, имеющие большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труда. 
 

  
Анализ нормативных    и других актов, вступивших в силу в 2007   г.   
Новые нормативные   акты принятые и планируемые к принятию   в 2008 г.    Генеральное трехстороннее   соглашение на 2008-2010 гг.  
Изменения в оформлении   и ознакомлении работников с локальными   нормативными актами:     Работа с персональными   данными – новые требования Федерального   закона №152 от 27.07.2006.   
Прием на работу.    Обязательные условия   трудового договора - изменения в ст. 57   ТК.  Новый порядок   установления испытательного срока.     
Порядок изменения   трудового договора:   Совмещение, совместительство,   расширение зоны обслуживания, увеличение   объема работ – новые понятия и требования..     
Расторжение   трудового договора. Анализ Постановления   Пленума Верховного Суда Российской Федерации   № 63..  Новые статьи для   расторжения трудового договора по обстоятельствам   независящим от воли сторон.    
Порядок оформления   документов при увольнении.  Дата увольнения   – корректировки в понятии.   Новые требования   по порядку внесения сведений в трудовую   книжку при расторжении трудового договора.     
Изменения в порядке   вынесения дисциплинарного взыскания.  
Новый порядок   расчета страхового стажа для оплаты листов   нетрудоспособности. Изменения в 2007 –   2008 г.   
Особенности   работы женщин.  
Режим работы   - новые требования законодательства.    Корректировки   в понятии сверхурочной работы.   Ночные часы работы   – новые требования по расчету нормы часов   работы.   Ненормированный   рабочий день.    
Работа совместителей.   Изменения в режиме   работы совместителей. и в процедуре расторжения   трудового договора с совместителем.    
Оплата труда   - принятие изменения.  Компенсация за   нерабочие праздничные дни. Оплата праздничных   дней входящих в состав отпуска. Новый   порядок расчета среднего заработка.  Оплата работы   в выходной и праздничный день,. в ночное   время.  Новый порядок   предоставления выходных пособий.    
Очередной ежегодный   отпуск - новые требования законодательства.  
Изменения в   требования Трудового кодекса по охране   труда.    Новый инспекционный   орган.  Новые требования   к созданию службы охраны труда.
  

Стоимость 
участия:– 
117ОО руб.
+ НДС 18% 

В стоимость входит: кофе пауза, обед, методические материалы, книга автора, сертификат участия  и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.