rabbit-proxy-development Mailing List for RabbIT proxy (Page 17)
Brought to you by:
ernimril
Menu
▾
▴
rabbit-proxy-development — Everything about RabbITs continous development
You can subscribe to this list here.
| 2003 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
(1) |
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
(1) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2004 |
Jan
|
Feb
|
Mar
(1) |
Apr
|
May
(10) |
Jun
(1) |
Jul
(2) |
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2005 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
(2) |
| 2006 |
Jan
(5) |
Feb
(3) |
Mar
(8) |
Apr
(15) |
May
(1) |
Jun
(1) |
Jul
(2) |
Aug
|
Sep
(8) |
Oct
(11) |
Nov
(4) |
Dec
(18) |
| 2007 |
Jan
(16) |
Feb
(21) |
Mar
(5) |
Apr
(57) |
May
(71) |
Jun
(90) |
Jul
(110) |
Aug
(33) |
Sep
(11) |
Oct
(5) |
Nov
(39) |
Dec
(5) |
| 2008 |
Jan
(1) |
Feb
(2) |
Mar
(6) |
Apr
(178) |
May
(128) |
Jun
(119) |
Jul
(85) |
Aug
(70) |
Sep
(47) |
Oct
(7) |
Nov
(38) |
Dec
(80) |
| 2009 |
Jan
(58) |
Feb
(24) |
Mar
(51) |
Apr
(49) |
May
(108) |
Jun
(98) |
Jul
(71) |
Aug
(22) |
Sep
(17) |
Oct
(28) |
Nov
(9) |
Dec
(11) |
| 2010 |
Jan
(5) |
Feb
(4) |
Mar
(37) |
Apr
(61) |
May
(71) |
Jun
(67) |
Jul
(39) |
Aug
(57) |
Sep
(16) |
Oct
(3) |
Nov
(1) |
Dec
|
| 2013 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
|
Jun
|
Jul
|
Aug
|
Sep
(1) |
Oct
|
Nov
|
Dec
|
|
From: Оценка э. о. п. <sk...@ma...> - 2008-05-22 10:35:44
|
Построение корпоративной системы оценки и обучения персонала. Оценка эффективности обучения
17-18 июня 2008 г., Москва
Наши телефоны:
(495) 5-ноль-9-21-три-9
и 509-два-1-шесть-1
Целевая аудитория:
Руководители и сотрудники служб персонала, специалисты корпоративного учебного центра
Цель семинара:
Обучение инструментам оценки персонала для разрешения следующих задач, стоящих перед организацией:
Создание самообучающейся и развивающейся организации - как основного конкурентного преимущества компании Создание результативной системы обучения с оптимальными затратами на обучение Выбор оптимального набора методов и технологий для проведения эффективной (не формальной) оценки в организации Формирование системы профессионального и карьерного роста в организации
Об авторе:
Сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный коуч, консультант по вопросам разработки и внедрения систем мотивации, совершенствованию основных направлений управления персоналом организации, кадрового аудита. Опыт руководящей деятельности более 10 лет
В программе:
Интеграция оценки в систему управления персоналом. Цели и виды оценки Оценка по компетенциям при отборе кандидатов. Новые методы Performance appraisal - оценка результативности деятельности сотрудников Competency Assessment -оценка по компетенциям Как связать оценку по результативности по компетенциям? Организация обучения в компании в соответствии с международным стандартом ИСО 10015 Оценка эффективности обучения персонала Формирование системы знаний на предприятии. Новые формы обучения персонала
Стоимость участия в семинаре:
16.800 руб.,
НДС не облагается согласно главы 26.2 Налогового кодекса РФ.
Выдаваемый документ
Сертификат о повышении квалификации установленного образца
|
|
From: lester c. <she...@ja...> - 2008-05-22 10:25:02
|
GPS НАВИГАТОРЫ С НОВЕЙШЕЙ СИТЕМОЙ НАВИГАЦИИ i-GO 8 ARIADNA GPS 4310 ARIADNA GPS N350 C 3D ЗДАНИЯМИ И ЛАНШАФТАМИ http ://www .883388. ru , или по телефонам +7 (495) 7982949/5O7-40-55, 5I733-54, |
|
From: Трйдовой к. <pet...@yo...> - 2008-05-22 10:17:33
|
Семинар-практикум для работников кадровых служб
29 мая 2008 г.
РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА: практические вопросы учета. табелирования и .оплаты. Типичные нарушения работодателя
Тел для справок: (495) 66З-два-1-пять-9
_____________________________________________________________________
С 10:00 до 17:00
1. Санкции за нарушение режима труда и отдыха. Ответственность руководителя и должностных лиц.
2. Режимы работы: особенности и порядок закрепления в трудовом договоре. Выбор режима работы для оптимизации работы компании.
· Нормированный и ненормированный рабочий день.
· Сменный график работы. Графики сменности. Суммированный учет.
· Гибкий график: разделение рабочего дня на части и др. режимы.
3. Время отдыха: перерывы, учет, прописание.
· Перерывы еженедельные. Перерывы для отдыха и питания. Оплата и ведение учета. Регламентированные перерывы для работников работающих с компьютером и др.
4. Порядок привлечения к работе сверхурочно и в выходные и праздничные дни: Законодательные ограничения.
· Новое понятие сверхурочной работы. Применение для оплаты для разных режимов работы. Требования по оформлению документов.
· Расчет нормы часов работы и работы сверхурочно при разных режимах: сменном графике с ночными сменами, суммированном учете рабочего времени и др.
5. Режим работы водителей: Законодательные ограничения.
· Состав рабочего дня время в пути: учет. Ведение путевых листов. Время ожидания.
· Характер работы водителя: служебные поездки. Типичные нарушения по оформлению командировок. Учет и оплата времени работы.
6. Режим работы беременной женщины и женщины с ребенком.
· Ограничения по организации работы и рабочего времени данной категории. Установленные перерывы для кормления ребенка: табелирование, оплата. Сокращение рабочего дня.
7. Работа совместителей: особенности и новые требования: законодательные ограничения: изменения в законодательстве.
8. Особенности учета, прописания и оплаты:
· Работа в ночное время: особенности ведения табеля.
· Работа в праздничные и предпраздничные дни. Временная нетрудоспособность работника. Исполнение государственных обязанностей и др. периоды отсутствия.
9. Командировка:
· Несовпадение режима работы и времени работы в командировке: учет и подтверждение. Отъезд, приезд, работа и отдых в выходные и праздники.
10. Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах: типичные ошибки.
Стоимость участия: - 6700руб.+ НДС 18%
В стоимость входит: кофе пауза, обед, методические материалы, книга автора, сертификат участия и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.
Семинар-практикум для работников кадровых служб:
30 мая 2008 г
ОПЛАТА ТРУДА:. новые требования законодательства. ПРЕМИРОВАНИЕ с точки зрения трудового законодательства
Тел. для справок: (495) 66-три-2-один-59
___________________________________________________________________
С 10:00 до 17:00
1. Изменения в вопросах оплаты труда: Вступившие в силу с 1 сентября 2007 г. - 54 Федеральный закон.
· Новый порядок исчисления среднего заработка.
· Изменения по оплате труда принятые в Трудовой кодекс РФ. Генеральное и региональные соглашения по вопросам оплаты труда.
2. Новые требования по оплате больничных листов.
· Порядок расчета страхового стажа. Требования и проверки ФСС. Новые требования по оплате отпуска по беременности и родам.
3. Изменения в ТК по вопросам, регламентирующим оплату труда.
· Компенсация за нерабочие праздничные дни, оплата праздничных дней входящих в состав отпуска. Новые требования.Новый порядок расчета среднего заработка.
· Оплата за совмещение, совместительство, увеличение объема работ и др.
· Денежная компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся сумм - ужесточение требований и др.
4. Оплата командировок.
· Отъезд и возвращение из командировки в выходной день. Несовпадение режима работы сотрудника и режима работы в командировке. Служебные поездки водителей: оплата и компенсация расходов.
5. Государственная инспекция труда: применяемые санкции
· Ответственность работодателя и должностных лиц. Применяемые санкции за нарушения трудового законодательства по оплате труда и отпусков.
6. Типичные ошибки работодателей при оплате труда.
· Порядок выплаты заработной платы на банковские карточки. Порядок оформления и выдачи расчетного листка.
· Штатное расписание: Установление разных окладов на одной позиции. Соблюдение сроков расчетов по заработной плате: выплата авансов, не выплата заработной платы за 3 дня до начала очередного отпуска и др.
7. Положение по оплате труда: требования трудового законодательства.
· Дискриминация при премировании. Принципы премирования и закрепление их в локальном акте работодателя. Незаконное применение лишения премии или снижения ее размера.
Стоимость участия: - 6900 руб. + НДС 18%
В стоимость входит: обед и кофе-паузы, методические материалы, сертификат участия и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.
Преподаватель: - директор консультационного центра по вопросам трудового законодательства, преподаватель Российской Академии правосудия, практикующий консультант, автор множества книг, автор статей в российских юридических изданиях, большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труд
|
|
From: Екатерина <ale...@tr...> - 2008-05-21 18:57:43
|
БЮРО ПЕРЕВОДОВ
Тел. +7 / 495 / 506 9 458
ЕВРОПЕЙСКИЕ И ВОСТОЧНЫЕ ЯЗЫКИ, ЯЗЫКИ СТРАН СНГ
ВЫЕЗД КУРЬЕРА ПО МОСКВЕ - БЕСПЛАТНО
Гибкая система скидок свыше 100 страниц!
• Перевод текстов любой тематики, объема и сложности: юридическая документация; финансовая, банковская и налоговая документация; научно-техническая документация; медицинская документация; перевод художественной литературы перевод узкоспециализированных текстов. Перевод и верстка схем, чертежей, инструкций
( PDF , AutoCAD и любые другие форматы) Перевод с нотариальным заверением Перевод и локализация сайтов Редактура и корректура текста Профессиональная экспертиза переводов Устный последовательный и синхронный перевод Подбор переводчиков на проект и в штат компании Подбор переводчика в любой стране мира Перевод и дубляж аудио и видеоматериалов
|
|
From: araldo r. <cmo...@ul...> - 2008-05-21 12:11:21
|
Продается готовый бизнес Вязально-швейное производство по выпуску изделий верхнего трикотажа, включает в себя современное и высокопроизводительное вязальное и швейное оборудование, которое позволяет в кратчайшие сроки изготовить трикотажные изделия любой сложности. Общей площадью в аренде 515 кв.м. Производство: 1. Вязальный цех общей площадью 145 кв.м. Включает в себя: - плоско-вязальные машины SHIMA SEIKI , производство Япония 5 класс - 5 машин, 7 класс - 1 машина, 12 класс - 3 машины. - машина для перемотки пряжи, CORHI , Италия. 2. Швейный цех общей площадью 145 кв.м. Включает в себя: - кеттельные машины для всех классов - машины челночного стежка - машины плоскошовные ( Оверлог) - машины цепного стежка - швейно-резальные машины 3. Цех ВТО площадью 38 кв.м., включат в себя, комплект оборудования для ВТО. Включает в себя: - отпарочные столы - стиральные машины - гладильные столы Производство полностью оборудовано для обслуживающего персонала, включает в себя душевые кабины, комнату отдыха, раздевалки. Офисное помещение общей площадью 75 кв.м. и складское общей площадью 114 кв.м., находятся непосредственно при цехе, Арендная плата составляет 250у.е. в год, прямая долгосрочная аренда, закрытая охраняемая территория, удобное месторасположение в непосредственной близости от ТТК и метро Автозаводская. Цена 12500000 рублей. т. 5081225, 7405549 |
|
From: linn p. <klw...@gx...> - 2008-05-21 10:51:00
|
Регистрация ООО, ЗАО, ОАО, ИП, внесение изменений любой сложности!
Вид услуги
Стоимость
Регистрация ООО
7000 руб.
Регистрация ЗАО
10000 руб.
Регистрация ОАО
10000 руб.
Регистрация некоммерческих организаций
От 15000 руб.
Регистрация ИП
5000 руб.
Внесение изменений в учредительные документы
От 4500 руб.
Внебюджетные фонды
2500 руб. (за 3 фонда)
Ликвидация фирм
От 20000 руб.
Слияние
30000 руб.
Юридические адреса
От 15000 руб.
Изготовление печатей
От 450 руб.
Получение выписки из ЕГРЮЛ за 1 день
1500 руб.
Наши клиенты не приемлют неудач в бизнесе, обращайтесь - поможем!
Тел. / 495 / 629 9 611
Тел. / 499 / 408 9 683
Приносим свои извинения, если данная рассылка Вам не нужна.
|
|
From: frans s. <vva...@di...> - 2008-05-21 10:14:38
|
Вашему вниманию предлагаются информационные базы данных ВЭД (сведения о внешнеэкономической деятельности ) по РФ и Украине 1999-2008 Фирмы, предприятия, банки РФ (регистрационные и фактические данные) по 2008 г. 3000 руб. Расчетно-кассовый Центр ЦБ 2003- 2005 г.г. (банковские проводки) 6000 руб. Физические лица Москвы и Московской области(телефоны, прописка, собственность, паспорта) по 2007 г 2000 руб. ГАИ Москвы и Московской области(данные по автомобилям и владельцам, водительским удостоверениям, ДТП, ПДД и др.) по 2007 г 2000 руб. Пенсионный фонд (данные о работодателе, месте работы, месте жительства, доходе) 2000 руб. Сводки, судимости, розыск и др. (Криминал РФ) по 2007 г. 3000 руб. Физические лица РФ (гаи, телефоны, прописка) 4000 руб. полный комплект 15000 руб. Звоните по телефону:( 495 ) 961-58-67 |
|
From: Система о. т. <se...@br...> - 2008-05-21 09:15:03
|
Стандарты работы торгового предприятия: как взять под контроль персонал, покупателя, продажи
09-11 июня 2008 г., Москва
Наши телефоны:
(495) 50-девять-213-девять
и 50-девять-216-один
Целевая аудитория:
руководители отдела кадров, управляющие магазинами, ТОП-менеджеры
Об авторе:
Профессор, к.э.н., практикующий бизнес-консультант в области управления и развития торговли, автор популярных учебных программ для работников торговли, руководитель крупных проектов в розничной торговле Санкт-Петербурга и Москвы.
В программе:
Построение эффективной системы управления торговым предприятием: все ли ресурсы управления Вы используете? Стандарты организации работ в области работы с товарами Стандарты организации работ в области обслуживания покупателей и управления персоналом Стандарты обслуживания покупателей от А до Я: что мы называем "велосипедом" продаж Стандарты управления торговым персоналом: управление кадрами решает все
Стоимость участия в семинаре:
18.800 руб.,
НДС не облагается согласно главы 26.2 Налогового кодекса РФ.
Выдаваемый документ
Сертификат о повышении квалификации установленного образца
|
|
From: Владелец к. <jos...@ip...> - 2008-05-21 08:37:56
|
Выход собственника из оперативного управления компанией 04-05 июня, Москва, эксклюзивный семинар-практикум Может ли собственник без последствий для бизнеса: - Передать управление наёмному менеджеру? - Продать компанию? - Заняться новым бизнесом? В программе: · Кризис ролей владельца и управляющего · Когда и как собственнику уходить из управления: успешный российский опыт · Проблема "прозрачности" бизнеса для владельца · Как топ-менеджеры обманывают и манипулируют собственниками · Практические схемы и технологии построения оптимальной системы управления · Система контроля за собственным бизнесом "изнутри" и "снаружи" · Как найти, мотивировать и контролировать наёмного управляющего · Как заставить топ-менеджмент работать на владельца как "на себя" · Бонусы, опционы, акции и другие методы мотивации топ-менеджмента По всем вопросам обращайтесь по тел: ((495) 5O8=б2Ч5, 8 ((9I5) 3б2=78б1 или pos...@op... |
|
From: Доктор <cus...@co...> - 2008-05-21 08:22:49
|
Враг у Вас внутри По статистике более половины населения планеты страдает паразитарными инфекциями. Вы себя отнесли к какой половине? -Конечно, к той, у которой нет паразитов! -А Вы проверялись? И в Вашем окружении нет кошечки и собачки? И никогда не было? Ваши дети никогда не ходили в детский сад? И Вы всегда тщательно мыли зелень с грядки, по которой бегала кошка, никогда не ели слабосолёной рыбы? Никогда не пили чай из пластикового стаканчика, переданного вам продавцом за верхний край руками, которые до этого отсчитывали сдачу? Надо признать, что паразиты есть практически у каждого. Из 1000 москвичей, обследованных на аппарате " Оберон" за период с июля 2006г. по апрель2008 г. не было ни одногоне заражённого паразитами!!! Черви не обязательно длинные и в кишках. Они могут быть совсем незаметными, но в глазах, в мозге, в почках, в половых органах. У всех на слуху хламидии, цитомегаловирус, герпес, трихомонады, всевозможные кокки. Это тоже паразиты. За то, что они живут в нас, мы платим. Платим тем, что ещё не встали, а уже устали, чрезмерной раздражительностью, лишним весом, преждевременным старением, нераспознанными диагнозами и т.д. Не надо этого бояться. Надо ввести в привычку несложные правила личной безопасности, использовать методы очистки и обучения иммунитета так, чтобы не оставить паразитам ни малейшего шанса на выживание. Об этом читайтена http://doskiob.com/detail/7539.html Короткие справки по т. ( 495) 500 - 03 - 53 |
|
From: Афиша М. <lbe...@re...> - 2008-05-21 07:36:47
|
БИЛЕТЫ НА ЛУЧШИЕ СПЕКТАКЛИ СТОЛИЦЫ
TEL. /495/22 935 00
ДЕНЬ РАДИО (шоу для театра, рок-группы и генерального продюсера радиостанции. Комический театр "КВАРТЕТ И" совместно с группой "НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ", А. КОРТНЕВ, М.ВИТОРГАН) - 1 и 19.06
LADIES NIGHT. 9.06,16.06, 23.06 - В. ЯРЕМЕНКО, Г. КУЦЕНКО, М. БАШАРОВ, Э. КЮРДЗИДИС
ПРИМАДОННЫ – 22, 23.05, 15, 26.06 СУПЕРКОМЕДИЯ, МХАТ им. Чехова
ОДОЛЖИТЕ ТЕНОРА! - СУПЕРКОМЕДИЯ, в гл.роли С.ЛАЗАРЕВ - 22.05
ПИГМАЛИОН (Современник, В.ГАФТ, С.МАКОВЕЦКИЙ) - 27, 29.05 И 30.06
ДЕСЯТЬ ТЕНОРОВ, КОТОРЫЕ ПОТРЯСЛИ МИР- The Ten Tenors(АВСТРАЛИЯ)- ЗВЕЗДНЫЙ КОНЦЕРТ - 5, 6.06
ПОХОЖДЕНИЕ (в гл. ролях СЕРГЕЙ БЕЗРУКОВ, ОЛЕГ ТАБАКОВ и др.) – 24.05
ЮНОНА И АВОСЬ (Ленком, Д.ПЕВЦОВ, А.БОЛЬШОВА.) - 29.05 и 5, 11, 17, 27.06
БОЛЬШОЙ ТЕАТР-БАЛЕТЫ:
ЗОЛОТОЙ ВЕК-24,25.05 ЛЕБЕДИНОЕ ОЗЕРО - 12.06, СВЕТЛЫЙ РУЧЕЙ-9.06, БАЯДЕРКА-13.06, РАЙМОНДА-14.06, ДОН КИХОТ-22.06, ЖИЗЕЛЬ-24.06
Если Вы не нашли в нашем списке нужный спектакль или концерт любимого исполнителя -
Звоните, и мы подберем для Вас ЛЮБОЙ СПЕКТАКЛЬ и ЛЮБОЙ КОНЦЕРТ
2 2 9 3 5 0 0
|
|
From: griff n. <ber...@rt...> - 2008-05-20 12:42:27
|
Учебный центр, привлекая специалистов ОАО Центринвестпроекта, Центра экономики и ценообразования в строительстве, аудиторских фирм, приглашает Вас на семинар: ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ЗАКАЗЧИКА СТРОИТЕЛЬСТВА ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ (НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПРАВОВЫЕ, ТЕХНИЧЕСКИЕ И ФИНАНСОВЫЕ АСПЕКТЫ) 28 - 30 мая 2008г. нормативно-правовые документы, регламентирующие инвестиционно-строительную деятельность: статус заказчика, инвестора, подрядчика;положение о заказчике, документы регламентирующие его деятельность в области предпроектной, проектной подготовки строительства и ее экспертизы (новое Пост. Прав. РФ N 87 от 16.02.2008г. "О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию" ); требования к организации и финансированию строительства, надзору за строительством, приемки в эксплуатацию законченного строительством объекта; взаимодействие заказчика с административными органами : подготовка проекта, оформлениеи получение разрешительной документации, экспертиза, ввод объекта в эксплуатацию; порядок предоставления земельного участка под строительство : процедура; выбор партнеров на конкурсной основе при строительстве объектов ;договоры и совместная деятельность в области строительства : договор инвестора и заказчика, договор строительного подряда, долевого участия, особенности правового регулирования права собственности на вновь создаваемые объекты недвижимости, изменение и расторжение договоров; структура договорных связей;особенности осуществления контроля и надзора при строительстве: на базе договора строительного подряда; по договору на выполнение отдельных видов работ при реконструкции и выполнении ремонтных работ; по договору об оказании возмездных услуг; по договору купли-продажи; по договору лизинга, при строительстве хозяйственным способом;формы реализации функций заказчика: государственный заказчик, управляющая компания, инжиниринговая фирма, заказчик-застройщик, служба заказчика, технический надзор за строительством, совмещение функций (инвестор-заказчик, подрядчик-заказчик);взаимодействие службы заказчика с: инвестором (застройщиком), изыскательской и проектной организацией, поставщиками материалов, банками и кредитными организациями, генеральным подрядчиком, субподрядчиком;права, обязанности и ответственность службы заказчика при реализации инвестиционного проекта (получение разрешений и подготовка к строительству, при выполнении работ, при вводе объекта в эксплуатацию и в период гарантийной эксплуатации): при бюджетном финансировании или при реализации коммерческих проектов; претензионно-исковая работа , подготовка материалов к рассмотрению дел в арбитражном суде; определение стоимости СМР на основе новой сметно-нормативной базы с учетом спецификиценообразующих факторов, роль заказчика в формировании сметных показателей. Формированиедоговорных цен на строительную продукцию. Инвесторские сметы и расчеты (сметы, калькуляции)подрядчика. Определение сметной стоимости - методы расчета. Определение средств на оплату труда, стоимости материальных ресурсов, накладных расходов и сметной прибыли, оплата затрат на содержание службы заказчика-застройщика; особенности расчетов между инвестором заказчиком и подрядной организацией правовое регулирование обеспечения качества строительства ; отражение этого в договорах и нормах , стандарты ИСО, приемка и ввод в эксплуатацию законченных строительных объектов; Телефон для информации и регистрации участников (495) 721-62-38 Стоимость участия в семинаре - 11 675 руб . НДС не обл. В стоимость входит питание (обеды) и раздаточный материал При участии 2-х человек и более предоставляется скидка в размере 5% Место проведения: г .Москва, ул. Ярославская д.15, порп 3, конф.зал., (Проезд м. ВДНХ), бронируется гостиница. |
|
From: Учебный Ц. <tim...@we...> - 2008-05-20 10:30:57
|
Если Вы заинтересованы в том, чтобы филиалы выходили на заданные объёмы продаж;
были хорошо управляемы и допускали минимальное количество ошибок;
филиальная сеть всегда развивалась не только количественно, но и качественно?!
Тогда приходите на четырехдневный курс-практикум
Масштабная филиальная сеть:
развитие и управление
(для торговых и производственных компаний)
26-27 мая 2008
"Управление филиалами - опыт успешных сетей"
В программе:
Филиальная сеть в системе дистрибуции компании. Когда надо открывать филиалы? Организационная структура управления филиальной сетью, функциональные типы филиалов: Подготовка к открытию, запуск и оценка бизнеса филиала: Взаимодействие Головного офиса и филиалов: эффективные методики. Оптимизация управления филиалами
28-29 мая 2008
"Менеджмент продаж филиальной сети"
В программе:
Разработка стратегии продаж Управление подразделением продаж в филиале Выбор региона. Учет региональной специфики при постановке системы продаж в филиале Управление продажами филиальной сети
Для наших клиентов действует только в мае!!! Гибкая система скидок.
Готовы ответить на вопросы по телефону (495) 543-73-86.
|
|
From: Учебный Ц. <ho...@an...> - 2008-05-20 10:17:52
|
Не секрет, что происходящее в компании, во многом зависит от личности руководителя и, как следствие, его действий.
То есть, от Вас!
И от того, насколько Ваши действия являются осознанными, зависит:
И настроение сотрудников, и их отношение к работе, И наличие в Вашей компании востребованных специалистов, И качество, а также сроки выполнения поставленных задач, И расстановка приоритетов стратегии и тактики развития, И то, конкуренты ли ориентируются на Вас либо Вы на конкурентов. А в итоге: прибыльность и стабильность Вашей компании.
Как сделать так, чтобы эти процессы были управляемы?
Как этого добиться и с чего начать?
Об этом на двухдневном тренинге
Работа Руководителя: Технологии эффективного управления людьми
На тренинге:
-Типичные личностные ограничения руководителя, почему они возникают и к каким последствиям приводят
- Как использовать любую рабочую ситуацию в своих целях
- Как разделять личностную и рабочую составляющие вашей натуры. Что из этих составляющих влияет на достижение успеха
- Как разделять главные задачи руководителя от второстепенных: определение правильной последовательности действий в зависимости от их важности и срочности
- Как сделать так, чтобы выполнялось то, что нужно, а не то, что можно. Методика четкой постановки задач
- Чем необходимо руководствоваться при делегировании ответственных позиций в компании?
- Как определить ведущие мотивы сотрудника и влиять на них для решения производственных задач
- Как привлечь и удержать ценных сотрудников?
- Как организовать эффективную деятельность команды
Все это и многое другое - в режиме практикума, с упражнениями и разборами на реальных примерах из практики ведущих российских компаний
Автор и ведущий тренинга - бизнес-консультант, управленец-практик. Имеет обширный опыт работы с персоналом всех уровней, начиная с непосредственных исполнителей и, заканчивая топами.
Стоящие перед Вами задачи он решал многократно и успешно, как руководитель бизнес-проектов, так и в рамках оказанных консалтинговых услуг.
Сертифицированный специалист по управлению проектами по спецификации СОВНЕТ-СЕРТ.
Последний проект: Разработка, организация и успешное воплощение проекта открытия филиала в Белоруссии крупной Российской ритейловой сети. В настоящее время работает в данном филиале в качестве директора по персоналу.
Опыт
тренерская и консультационная работа 8 лет управленческая работа и развитие бизнеса 6 лет Курс проходит в течение 2 дней
с 10:00 до 18:00
Стоимость участия 19720 рублей, НДС не облагается.
В стоимость включены обеды, кофе-паузы, авторские методические пособия.
Иногородним участникам оказывается помощь по бронированию гостиницы.
Получить подробную программу и записаться Вы можете по телефону:
+7(495) 223 17 54
|
|
From: Афиша М. <sta...@hw...> - 2008-05-20 09:28:25
|
БИЛЕТЫ НА ЛУЧШИЕ СПЕКТАКЛИ СТОЛИЦЫ ПРИМАДОННЫ - 22, 23.05, 15, 26.06 СУПЕРКОМЕДИЯ, МХАТ им. Чехова ПИГМАЛИОН (Современник, В.ГАФТ, С.МАКОВЕЦКИЙ) - 27, 29.05 И 30.06 LADIES NIGHT. 9.06 и 16.06 - В. ЯРЕМЕНКО, Г. КУЦЕНКО, М. БАШАРОВ, Э. КЮРДЗИДИС ДЕСЯТЬ ТЕНОРОВ, КОТОРЫЕ ПОТРЯСЛИ МИР- The Ten Tenors- ЗВЕЗДНЫЙ КОНЦЕРТ - 5, 6.06 БОЛЬШОЙ ТЕАТР-БАЛЕТЫ: ЗОЛОТОЙ ВЕК-24,25.05 ЛЕБЕДИНОЕ ОЗЕРО - 12.06, СВЕТЛЫЙ РУЧЕЙ-9.06, БАЯДЕРКА-13.06, РАЙМОНДА-14.06, ДОН КИХОТ-22.06, ЖИЗЕЛЬ-24.06 ТВОРЧЕСКИЙ ВЕЧЕР М. ЖВАНЕЦКОГО - 4, 5.06 СЕМЕЙНОЕ СЧАСТЬЕ (Театр Мастерская П.ФОМЕНКО, в гл. роли - П.КУТЕПОВА) - 5, 20.06 СМЕШАННЫЕ ЧУВСТВА (И. ЧУРИКОВА, Г. ХАЗАНОВ) - 27 июня ...:роман 61-летней женщины и 65-летнего мужчины - это обстоятельство, вызывающее улыбку, особенно, когда партнер все время говорит о своих сексуальных достоинствах в этом возрасте: БЕЗУМНЫЙ ДЕНЬ ИЛИ ЖЕНИТЬБА ФИГАРО (Ленком, Д.ПЕВЦОВ, А.ЗАХАРОВА, А.ЛАЗАРЕВ) - 21.05 И 16, 20, 26.06 СЛИШКОМ ЖЕНАТЫЙ ТАКСИСТ (Театр Сатиры, Ю. ВАСИЛЬЕВ, О.ВАВИЛОВ, А.ЯКОВЛЕВА, суперкомедия) -27 МАЯ И 5, 27 ИЮНЯ ЮНОНА И АВОСЬ (Ленком, Д.ПЕВЦОВ, А.БОЛЬШОВА.) - 29.05 и 5, 11, 17, 27.06 TOUT PAYE, ИЛИ ВСЕ ОПЛАЧЕНО (Ленком, О. ЯНКОВСКИЙ, И. ЧУРИКОВА, А. ЗБРУЕВ ) - 25, 31 мая 9,10,20,21июня НОМЕР 13( МХАТ А.ЧЕХОВА, Е.МИРОНОВ, Е.ЛЕОНТЬЕВ, суперкомедия) - 16, 19.06 ШУТ БАЛАКИРЕВ (Ленком, О.ЯНКОВСКИЙ, А.ЗБРУЕВ, А.ЗАХАРОВА, С.ФРОЛОВ) -30.05 И 3, 4.06 Если Вы не нашли в нашем списке нужный спектакль или концерт любимого исполнителя - Звоните, и мы подберем для Вас ЛЮБОЙ СПЕКТАКЛЬ и ЛЮБОЙ КОНЦЕРТ 2 2 9 3 5 0 0 |
|
From: Юридическая К. <dqu...@ah...> - 2008-05-20 07:23:27
|
ГОТОВЫЕ ФИРМЫ, в т.ч. с историей работыРЕГИСТРАЦИЯ юридических лиц, регистрация изменений в ЕГРЮЛЛИКВИДАЦИЯ, реоганизация (слияние, присоединение) юридических лицЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ, в т.ч. готовые фирмы с лицензиямиЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ и услуги адвокатовТел.(495) 998-63-97 |
|
From: Учебный Ц. <ar...@ve...> - 2008-05-20 07:05:59
|
"ВНЕЗАПНАЯ ПРОВЕРКА - ЧТО ДЕЛАТЬ?"
(практика поведения должностных лиц при проверках правоохранительными, налоговыми и надзорными органами)
АВТОРСКИЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР
29 мая 2008 ГОДА г Москва
КОНСАЛТИНГОВЫЙ ЦЕНТР "ФТК"
ТЕЛ: / 495 / 517 0 014
В ПРОГРАММЕ: С 10.00 ДО 17.30
СПИКЕР: НИКОЛАЕВ КОНСТАНТИН ВЯЧЕСЛАВОВИЧ - генеральный директор аудиторской фирмы, член российской коллегии аудиторов, официальный представитель Минфина РФ при аттестационной аудиторской комиссии России, автор многочисленных публикаций по налоговым проверкам в журналах "Главбух", "Московский бухгалтер", "Двойная запись" и др.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 14/05/08 "О неотложных мерах по ликвидации административных ограничений при осуществлении предпринимательской деятельности"
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ, НАЛОГОВЫХ И НАДЗОРНЫХ ОРГАНОВ.
ПРИЧИНЫ ПРОВЕДЕНИЯ ВНЕПЛАНОВЫХ ПРОВЕРОК И ОПЕРАТИВНО-РОЗЫСКНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ.
ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ПРИЗНАКИ ПРОВЕРОК ОТ ИНЫХ ДЕЙСТВИЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ И КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ (ОБЫСК, ВЫЕМКА, ОСМОТР, АРЕСТ, ИЗЪЯТИЕ И Т.П.).
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРОВЕРЯЕМЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВО ВРЕМЯ ПРОВЕРОК: Правовое положение руководителя или иных должностных лиц организации при проведении проверок контролирующими органами. Варианты действий руководителя и сотрудников организации в зависимости от вида проводимой проверки. Способы защиты от неправомерных действий сотрудников контролирующих органов при проведении проверок. Порядок подписания (отказа подписания) акта по итогам проверки. НАЛОГОВЫЕ ПРОВЕРКИ: Новый порядок проведения налоговых проверок с 1 января 2007г. Новое в налоговом администрировании. Новый порядок налогового контроля. Выездные, камеральные и встречные налоговые проверки. Процедурные требования: проверка правомерности требования о предоставлении документов; проверка правомерности доступа сотрудников налогового органа на территорию или в помещение налогоплательщика; проверка правомерности проведения осмотра; проверка правомерности выемки предметов, материалов и документов; проверка соблюдения требования для вменения применения налогоплательщику нерыночных цен; проверка соблюдения налоговым органом требований законодательства для признания сделок притворными; проверка соблюдения налоговым органом требований законодательства для признания сделок мнимыми. Обжалование налогоплательщиком актов или действий сотрудников налоговых органов в ходе проверки. Обжалование налогоплательщиком результатов налоговой проверки в административном порядке. Обжалование налогоплательщиком результатов налоговой проверки в судебном порядке.
ПРОВЕРКИ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ: Оперативно-розыскная деятельность: процедуры и правила. Изъятие бесхозяйного имущества и денежных средств. Защита интересов компании от изъятия "бесхозяйного имущества". Практика защиты нарушенных прав. Судебная и внесудебная защита: обеспечительные меры; предоставление доказательств.
ПРОВЕРКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ (ГИТ) С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ: Полномочия и компетенция государственной инспекции труда. Содержание и перечень документов, необходимых для проверки ГИТ. Формы и порядок проведения проверки. Порядок исполнения протоколов, предписаний и постановлений ГИТ. Санкции, применяемые за нарушения трудового законодательства. Защита прав организации при прохождении инспекционных проверок и в судебном порядке.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРЕ - 4750 РУБЛЕЙ (НДС НЕ ОБЛАГАЕТСЯ)
(в стоимость входит: обучение на семинаре, методические материалы, кофе-пауза и обед)
Место проведения: Москва, гостиница Турист, корпус N 7,1-й этаж, конференц-зал, (метро "Ботанический сад")
РЕГИСТРАЦИЯ: тел / 495 / 517 0 014 (многоканальный)
КОНСАЛТИНГОВЫЙ ЦЕНТР "ФТК"
|
|
From: Афиша М. <co...@we...> - 2008-05-20 06:29:05
|
КОМЕДИИ, СПЕКТАКЛИ, КОНЦЕРТЫ
билеты НА ЛУЧШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ - 229 35 00
LADIES NIGHT. 9, 16.06 - В. ЯРЕМЕНКО, Г. КУЦЕНКО, М. БАШАРОВ, Э. КЮРДЗИДИС
ДЕСЯТЬ ТЕНОРОВ, КОТОРЫЕ ПОТРЯСЛИ МИР- The Ten Tenors- ЗВЕЗДНЫЙ КОНЦЕРТ - 5, 6.06
БОЛЬШОЙ ТЕАТР-БАЛЕТЫ:
ЗОЛОТОЙ ВЕК-24,25.05 ЛЕБЕДИНОЕ ОЗЕРО - 12.06, СВЕТЛЫЙ РУЧЕЙ-9.06, БАЯДЕРКА-13.06, РАЙМОНДА-14.06, ДОН КИХОТ-22.06, ЖИЗЕЛЬ-24.06
БЕСПРИДАННИЦА (Театр Мастерская П.ФОМЕНКО, ПРЕМЬЕРА) - 29.05 и 6, 18, 24, 29.06..... Действие происходит в большом городе Бряхимове на Волге . В спектакле звучат: русские
романсы,цыганские песни, незабываемые хиты. ОЧЕНЬ СТИЛЬНЫЙ, НАСТОЯЩИЙ ФОМЕНКОВСКИЙ СПЕКТАКЛЬ
ПИГМАЛИОН (Современник, В. ГАФТ и С. МАКОВЕЦКИЙ) - 27.05 И 29, 30.06
ГОЛАЯ ПИОНЕРКА (Современник, Ч. ХАМАТОВА в гл. роли) - 21, 27.05 и 29.06
ЮНОНА И АВОСЬ (Д.ПЕВЦОВ, А.БОЛЬШОВА) – 29.05 и 5, 11, 17, 27.06
ЗАЯЦ LOVE STORY (Современник,ПРЕМЬЕРА, В. ГАФТ,Н. ДОРОШИНА, смешная и трогательная история о встрече бывших супругов...) -16, 23.06
МОРКОВКА ДЛЯ ИМПЕРАТОРА (МАРИЯ АРОНОВА, Г. ХАЗАНОВ) – 25.06...В этом спектакле есть все: и смех до упаду, и слезы, и нежность,и и любовь... Простолюдинка Жозефина (МАРИЯ АРОНОВА)пытается "стрясти" у Императора Наполеона (Г.ХАЗАНОВ) давнишний долг: он обещал своим солдатам приличное вознаграждение за каждого их сына, названного в его честь. У Жозефины - четыре
сына: Наполеон-Франсуа, Наполеон-Жозеф, Наполеон-Бернар и Наполеон-Луи...
ЛАРА ФАБИАН - КОНЦЕРТ - 28,29,30.05
-А ТАКЖЕ ВСЕ СПЕКТАКЛИ И КОНЦЕРТЫ СТОЛИЦЫ - ЗВОНИТЕ!
|
|
From: Учебный Ц. <mir...@ma...> - 2008-05-19 11:20:34
|
Все об архиве компании
(лицензия на образовательную деятельность, государственная аккредитация)
Профессиональный брифинг
для руководителей и специалистов делопроизводственных и архивных служб
с участием специалистов Банка России, Федерального архивного агентства, Государственного университета управления, Главного архивного управления Москвы, ряда крупнейших коммерческих банков и бизнес-структур.
Дата
Название
Краткое описание
26-27 мая
Эффективная организация работы архива предприятия
Нормативно-правовая база в области архивного дела. Основные правила работы архивов организаций. Ответственность и штрафные санкции за несанкционированное уничтожение, гибель документов, несоблюдение сроков хранения документов. Положение об архиве, должностные инструкции, нормирование труда. Систематизация и подготовка документов к архивному хранению. Правила составления и ведения номеклатуры дел. Определение сроков хранения документов. Организация и порядок проведения экспертизы ценности документов. Состав, задачи и порядок работы экспертной комиссии. Оформление результатов экпертизы ценности. Составление и оформление описей дел. Создание научно-справочного аппарата по работе с документами. Порядок сдачи дел на архивное хранение. Обеспечение сохранности документов. Размещение, классификация и учет документов в архиве. Формы и порядок использования документов архива организации. Внеофисное хранение документов. Автоматизация работы архива.
28-29 мая
Современные технологии управления корпоративным архивом предприятия
Нормативно-правовая база в области архивного дела. (новая редакция). Организация, проблемы и вопросы хранения документов.
Организация архивного хранения документов в акционерном обществе с территориально-распределенной структурой. Совершенствование системы оперативного и архивного хранения документов организаций с применением аутсорсинга. Современный микрографический архив. Новое оборудование, вопросы надежности хранения, качества и подлинности архивной информации. Организация архивного хранения электронных документов: проблемы, практика, рекомендации. Практика оперативного хранения документов, организации электронного архива, разработки системы доступа к документам, утверждения сроков хранения документов, проведение экспертизы ценности документов.
29-30 мая
Современные технологии управления корпоративным архивом в кредитной организации
Нормативно-правовая база в области архивного дела. (новая редакция). Организация, проблемы и вопросы хранения документов.
Автоматизация ведомственного хранения архивных документов в Центральном Банке России. Повышение экономической эффективности управления коммерским банком: хранение и защита данных. Основные проблемы и специфика организации работы архива в коммерческом банке. Организация электронного архива. Организация архивного хранения документов кредитной организации с территориально-распределенной структурой.
Место проведения мероприятия: Новый Арбат, 36.
Участникам предоставляются информационные, методические и нормативные материалы, регулирующие делопроизводственную и архивную деятельность, рекомендации по совершенствованию систем автоматизации делопроизводства и архивной службы . Выдаются свидетельства об участии в профессиональном брифинге.
Организационный взнос - 4.950 рублей/день.
Дополнительная информация т.т. 745-2033, 237-2271 .
|
|
From: Учет в. г. п. <di...@ho...> - 2008-05-19 09:46:55
|
Выпуск и реализация готовой продукции: учетные и налоговые вопросы
28 мая 2008 г.
Наши телефоны:
(495) 5О6-один-восемь-24, 509-20-четыре-6
Об авторе:
лицензированный аудитор, консультант Института профессиональных бухгалтеров России, автор-разработчик программ по бухгалтерскому учету и налогообложению
В программе:
Расходы, связанные с производством и реализацией, в соответствии с нормами главы 25 НК РФ и требованиями ПБУ 10/99 Расходы прямые и косвенные: признание, учет, распределение Способы формирования себестоимости в бухгалтерском учете и для целей налогообложения. Полная и сокращенная себестоимость. Учет себестоимости по фактическим затратам Распределение накладных расходов для включения в себестоимость. Первичные учетные документы Учет выпуска готовой продукции - Выпуск готовой продукции: понятие, оценка, документальное оформление Учет выпуска по фактической и нормативной (плановой) себестоимости Учет реализации и расчетов с покупателями и заказчиками Отгрузка (отпуск) продукции (работ, услуг) покупателям и заказчикам. Особенности отражения в учете отпуска готовой продукции для собственного потребления. Учет готовой продукции в местах хранения (на складах)Реализация продукции (выполнение работ, оказание услуг) в бухгалтерском и налоговом учете Расходы, связанные с реализацией: учет и распределение Учет операций по основным видам договоров (купли-продажи, поставки, мены, комиссии, агентирования) Формирование учетной политики организации в части затрат на выпуск и реализацию Варианты учетной политики по ПБУ 5/01. Комментарий к письму Минфина России от 16.11.04 No 07-05-14/298 "О вариантах оценки и бухгалтерского учета выпуска готовой продукции" Выбор варианта бухгалтерского учета выпуска готовой продукции в учетной политике. Влияние выбранного метода на формирование стоимости готовой продукции, оценку незавершенного производства, финансовый результат Выручка: определение, признание в целях учета, отражение в бухгалтерском и налоговом учете Выручка от реализации продукции (работ, услуг) как доход от обычных видов деятельности в соответствии с нормами главы 25 НК РФ и требованиями ПБУ 9/99 Определение момента признания выручки в учете: бухгалтерские и налоговые аспекты Некоторые особенности бухгалтерского и налогового учета выручки от реализации в зависимости от условий договора: при исполнении обязательств неденежными средствами; при исполнении обязательств в иностранной валюте; при наличии штрафных санкций, предусмотренных договором; при уступке и переуступке денежного требования и др. НДС по операциям, связанным с выпуском и реализацией: особенности исчисления и возмещения, отражение в учете Раскрытие в бухгалтерской отчетности информации по готовой, отгруженной и реализованной продукции, выполненным работам и оказанным услугам Ответы на вопросы участников семинара
Выдаваемый документ
Сертификат о повышении квалификации установленного образца
|
|
From: Сетевая р. <eb...@di...> - 2008-05-19 08:06:44
|
Комплексная подготовка сотрудников для работы с сетевыми магазинами: семинар (2 дня) + тренинг (2 дня).
Организация paботы с ceтевыми магазинами
3-4 июня, Москва, ceминар
Перспективы развития розничных сетей и выгоды от работы с ними Требования сетей к поставщикам Правила переговоров с сетями Модели работы с сетью: напрямую или через дистрибутора Технология входа в сеть, снижение оплаты "входного билета" Как не дать себя обмануть сетевым магазинам Выполнение условий договора: подводные камни Как избежать штрафов со стороны сетей, минимизировать риски Чему учат закупщиков сетей Личные связи и отношения с закупщиками PRIVATE LABEL, мерчендайзинг, трейд-маркетинг, BTL-акции
Пеpеговоры с закупщиками сетей: практические навыки
6-7 июня, Москва, трeнинг
На что могут влиять поставщики на переговорах Как выяснить личные интересы закупщика Планирование и подготовка переговорного процесса Выигрышный метод переговоров BATNA Чего избегать при переговорах с сетями Управление процессом переговоров: стратегия, тактика, основные фазы Инструментарий переговорщика Работа с уловками и манипуляциями
Участники получат документы реальных сетей на CD
Запрос на дополнительную информацию:
8 (925) 5О8 _ 62 _ Ч5, 8 (9I5) 362 _ 78 _ 6I, re...@xs...
|
|
From: Учебный Ц. <tan...@so...> - 2008-05-19 07:55:52
|
В любой успешной компании рано или поздно возникает ситуация,
когда руководитель, попав в ситуацию Первого Управленческого Кризиса, вынужден, наконец, начать выполнять свою работу - руководить
- когда организация интенсивно растет, и руководитель уже не может эффективно управлять всем имеющимся персоналом в одиночку.
- когда натянутые отношения со смежными подразделениями становятся значимой проблемой.
- когда непонимание своих полномочий и ответственности порождает пассивность и постоянный страх наказания.
- когда вертикальный карьерный рост не дает возможности четко представлять ситуацию на местах и лишает руководителя четко контролировать действия своих сотрудников.
Т.е. когда в организации появляется среднее звено и возникает опасность. Второго Управленческого Кризиса, возникает необходимость руководить теми, кто руководит исполнителями.
А так же когда возникает осознание необходимости обновить свои знания и умения, пополнить свой арсенал управленца новыми приемами, техниками, "встряхнуться", а так как времени на долгосрочное обучение уже нет, тренинг
Работа Руководителя: Технологии эффективного управления людьми
Поможет вам решить эти задачи
На тренинге:
- Диагностика и корректировка своих сильных и слабых сторон, поставка задач по развитию управленческих навыков.
Навыки подбора эффективного стиля руководства. Понимание руководства как развитие сотрудника. - Практический блок, развивающий умение (навык) "продавать себя" и свой статус
Имидж руководителя, маркеры статуса, индикаторы ранговости - все это про то, что люди "встречают по одежке". Умение выглядеть "как начальник" в соответствии с социальными ожиданиями - неотъемлемое качество лидера. Харизма - это не только врожденная характеристика. Это то, что формируется сознательным усилием. - Умение "покупать" сотрудников и их работу
Определение оптимальных мотивирующих воздействий и их использование на практике. Способы контроля в зависимости от задач и квалификации сотрудников. Умение определить ведущие мотивы сотрудника и влиять на них для решения производственных задач. - Практический блок, развивающий умение использовать любую ситуацию в своих целях.
Нет проблем - есть задачи. Нет обид - есть информация. Нет побед и поражений - есть обратная связь. Руководитель, искренне следующий этим принципам, обречен быть успешным. Восприятие любой ситуации как управленческой. Делегирование полномочий. Умение отделять главные задачи от второстепенных. Все это и многое другое - в режиме практикума, с упражнениями и разборами на реальных примерах из практики ведущих российских компаний.
Особенности тренинга:
40% - теории, 60 % - практики
Работа на семинаре идет по следующей схеме: Осознание - Технологии - Навыки
Осознание собственных стилей руководства, своих сильных и слабых сторон, даст Вам понимание как тот или иной фактор Вашей личности меняет обстановку в Вашей компании
Далее Вы получаете технологии оперативного управления, конкретные инструменты по управлению компанией, бизнесом.
Отрабатываете на практике предлагаемые методики и, таким образом, получаете первичные навыки осознанного руководства.
Автор и ведущий тренинга - бизнес-консультант, управленец-практик. Имеет обширный опыт работы с персоналом всех уровней, начиная с непосредственных исполнителей и, заканчивая топами.
Стоящие перед Вами задачи он решал многократно и успешно, как руководитель бизнес-проектов, так и в рамках оказанных консалтинговых услуг.
Сертифицированный специалист по управлению проектами по спецификации СОВНЕТ-СЕРТ.
Последний проект: Разработка, организация и успешное воплощение проекта открытия филиала в Белоруссии крупной Российской ритейловой сети. В настоящее время работает в данном филиале в качестве директора по персоналу.
Опыт
тренерская и консультационная работа 7 лет управленческая работа и развитие бизнеса 5 лет Курс проходит в течение 2 дней
с 10:00 до 18:00
Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект - оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств.
Иногородним участникам оказывается помощь по бронированию гостиницы.
Получить подробную программу и записаться Вы можете по телефону:
+7 / 4 9 5 / 223 1 754
|
|
From: Учебный Ц. <rus...@me...> - 2008-05-19 06:43:23
|
"ВНЕЗАПНАЯ ПРОВЕРКА-ЧТО ДЕЛАТЬ?"
(практика поведения должностных лиц при проверках правоохранительными, налоговыми и надзорными органами)
АВТОРСКИЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР
22 мая 2008 ГОДА г Санкт-Петербург
КОНСАЛТИНГОВЫЙ ЦЕНТР "ФТК"
ТЕЛ: / 8 I 2 / 93I Ч 0Ч3
В ПРОГРАММЕ: С 10.00 ДО 17.30
СПИКЕР: НИКОЛАЕВ КОНСТАНТИН ВЯЧЕСЛАВОВИЧ - генеральный директор аудиторской фирмы, член российской коллегии аудиторов, официальный представитель Минфина РФ при аттестационной аудиторской комиссии России, автор многочисленных публикаций по налоговым проверкам в журналах "Главбух", "Московский бухгалтер", "Двойная запись" и др.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 14/05/08 "О неотложных мерах по ликвидации административных ограничений при осуществлении предпринимательской деятельности"
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ, НАЛОГОВЫХ И НАДЗОРНЫХ ОРГАНОВ.
ПРИЧИНЫ ПРОВЕДЕНИЯ ВНЕПЛАНОВЫХ ПРОВЕРОК И ОПЕРАТИВНО-РОЗЫСКНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ.
ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ПРИЗНАКИ ПРОВЕРОК ОТ ИНЫХ ДЕЙСТВИЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ И КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ (ОБЫСК, ВЫЕМКА, ОСМОТР, АРЕСТ, ИЗЪЯТИЕ И Т.П.).
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРОВЕРЯЕМЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВО ВРЕМЯ ПРОВЕРОК: Правовое положение руководителя или иных должностных лиц организации при проведении проверок контролирующими органами. Варианты действий руководителя и сотрудников организации в зависимости от вида проводимой проверки. Способы защиты от неправомерных действий сотрудников контролирующих органов при проведении проверок. Порядок подписания (отказа подписания) акта по итогам проверки. НАЛОГОВЫЕ ПРОВЕРКИ: Новый порядок проведения налоговых проверок с 1 января 2007г. Новое в налоговом администрировании. Новый порядок налогового контроля. Выездные, камеральные и встречные налоговые проверки. Процедурные требования: проверка правомерности требования о предоставлении документов; проверка правомерности доступа сотрудников налогового органа на территорию или в помещение налогоплательщика; проверка правомерности проведения осмотра; проверка правомерности выемки предметов, материалов и документов; проверка соблюдения требования для вменения применения налогоплательщику нерыночных цен; проверка соблюдения налоговым органом требований законодательства для признания сделок притворными; проверка соблюдения налоговым органом требований законодательства для признания сделок мнимыми. Обжалование налогоплательщиком актов или действий сотрудников налоговых органов в ходе проверки. Обжалование налогоплательщиком результатов налоговой проверки в административном порядке. Обжалование налогоплательщиком результатов налоговой проверки в судебном порядке.
ПРОВЕРКИ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ: Оперативно-розыскная деятельность: процедуры и правила. Изъятие бесхозяйного имущества и денежных средств. Защита интересов компании от изъятия "бесхозяйного имущества". Практика защиты нарушенных прав. Судебная и внесудебная защита: обеспечительные меры; предоставление доказательств.
ПРОВЕРКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ (ГИТ) С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ: Полномочия и компетенция государственной инспекции труда. Содержание и перечень документов, необходимых для проверки ГИТ. Формы и порядок проведения проверки. Порядок исполнения протоколов, предписаний и постановлений ГИТ. Санкции, применяемые за нарушения трудового законодательства. Защита прав организации при прохождении инспекционных проверок и в судебном порядке.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРЕ - 4750 РУБЛЕЙ (НДС НЕ ОБЛАГАЕТСЯ)
(в стоимость входит: обучение на семинаре, методические материалы, кофе-пауза и обед)
Место проведения: г. Санкт-Петербург, Гостиница "Охтинская ", (адрес-Большеохтинский пр-т, д. 4) 3-й этаж, конференц-зал.
Проезд до ст. метро "Новочеркасская "
РЕГИСТРАЦИЯ: тел / 8 I 2 / 931 Ч 0Ч3 (многоканальный)
|
|
From: Афиша М. <lay...@ra...> - 2008-05-19 06:19:43
|
САМОЕ ЛУЧШЕЕ - АФИША МОСКВЫ билеты - (495) 229 35 00 1900-Й - НОВАЯ ПРЕМЬЕРА - В ГЛАВНОЙ РОЛИ ОЛЕГ МЕНЬШИКОВ - 16 МАЯ LADIES NIGHT. Мужская комедия для женщин - 19.05, 9, 16, 23.06 - В. ЯРЕМЕНКО, Г. КУЦЕНКО, М. БАШАРОВ, Э. КЮРДЗИДИС ...Самый аншлаговый спектакль столицы... ЗАЯЦ LOVE STORY (Современник, В. ГАФТ,Н. ДОРОШИНА, смешная и трогательная история...) -16, 23 июня ЗОЛОТОЙ ВЕК (БОЛЬШОЙ ТЕАТР, постановка Ю.Григоровича) ЖЕНИТЬБА (Ленком, И. ЧУРИКОВА, О. ЯНКОВСКИЙ, Л.БРОНЕВОЙ, А. ЗАХАРОВА.) - 23, 24.05 И 13,14,28,29.06 ЛЕГЕНДА О ЛЮБВИ (БОЛЬШОЙ ТЕАТР, Легендарная постановка Ю. ГРИГОРОВИЧА) СЕМЕЙНОЕ СЧАСТЬЕ (Театр Мастерская П.ФОМЕНКО, К.КУТЕПОВА, А.КОЛУБКОВ) -5,20.06 ФИГАРО.Современная версия (в гл. роли Евгений Миронов, постановка К.Серебренникова) - 21,22.06 ПРИМАДОННЫ - 22, 23.05, 15, 26.06 СУПЕРКОМЕДИЯ, МХАТ им. Чехова ГОЛАЯ ПИОНЕРКА (Современик, Ч. ХАМАТОВА в гл. роли ) - 21,27 мая 29.06 БЕСПРИДАННИЦА (Театр Мастерская П.ФОМЕНКО, ПРЕМЬЕРА) - 6,18,24,29.06..... Действие происходит в большом городе Бряхимове на Волге в 1879 году. В спектакле звучат: русские романсы,цыганские песни. ОЧЕНЬ СТИЛЬНЫЙ ФОМЕНКОВСКИЙ СПЕКТАКЛЬ!! STOMP (мировая премьера новой сенсационной программы! В Европе СТОМП был номинирован как лучшее развлекательное представление,Танцоры на сцене исполняют все: степ, бит, брейк, фьюжн.) -3,4,5,6,7,8.06 БЕЛАЯ ГВАРДИЯ (МХАТ им. Чехова, К.ХАБЕНСКИЙ, М.ПОРЕЧЕНКОВ) - 19,20.05 И 21.06 ЛЕБЕДИНОЕ ОЗЕРО (Большой театр) - 12.06 ЮНОНА И АВОСЬ (Ленком, Д.ПЕВЦОВ, А.БОЛЬШОВА.) - 17, 29.05 и 5,11,17,27.06 ПИГМАЛИОН (Современник, В.ГАФТ, С.МАКОВЕЦКИЙ) - 17,27,29.05 И 30.06 КОНЦЕРТ ДИМЫ БИЛАН - 29 МАЯ |
|
From: для р. к. с. <xo...@in...> - 2008-05-16 06:40:17
|
Семинар-практикум для работников кадровых служб 27 мая 2008 г. АРХИВНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: требования и порядок подготовки документов для сдачи в архив Тел для справок: (495) 66З-2I-59 С 10:00 до 17:00 1. Нормативно-правовое законодательство, регулирующее вопросы организации архивного дела в компании. -Федеральный закон от 22.10.2004 № 125 «Об архивном деле в Российской Федерации». -Смежное законодательство, регламентирующее вопросы архивного дела. 2. Ответственность должностных лиц нарушения архивного законодательства. -Ответственные должностные лица за соблюдение законодательства. -Санкции, налагаемые за нарушения в области архивного законодательства. 3. Порядок оформления документов в архив. -Порядок подготовки приказов по личному составу для сдачи документов в архив. -Номенклатура дел: задачи в организации работы с документами, порядок оформления. -Порядок формирования личного дела работника. 4. Организация работы архива юридического лица. -Виды архивов в зависимости от формы организации. -Документы, определяющие работу архива (Положение об архиве, должностные инструкции работников). -Взаимоотношения архива юридического лица с государственным архивом. -Требования к помещению и оборудованию архива. -Виды работ, выполняемые архивом (комплектование, учет) Стоимость участия: 5900 руб.+ НДС 18% В стоимость входит: обед, методические материалы, +3 дня бесплатной консультационной поддержки. ПРЕПОДАВАТЕЛЬ: заместитель руководителя консультационного центра по вопросам трудового законодательства, практикующий консультант , автор статей в российских юридических изданиях, имеющий большой опыт судебной практики т работы с инспекцией труда |
1354 messages has been excluded from this view by a project administrator.
