[Rabbit-proxy-users] Кадровое делопроизводство

[Кадровое д. <bi...@cp...>]

  

25-26 августа 2008 г.

 

ТРУДОВОЙ КОДЕКС: , необходимые корректировки в работе за  2007 г 

вступившие в силу изменения в трудовое законодательство в 2007-2008 гг. и планируемые поправки 

Тел для справок: Шесть Шесть Три - Два Один - Пять Девять
,  


 
время проведения: 
с 10.00 до 17.00
 
 

АВТОРЫ:
 - ведущие специалисты консультационного центра по вопросам трудового законодательства, практикующий консультанты,

авторы статей в российских юридических изданиях, имеющие большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труда. 
 

  
Анализ нормативных    и других актов, вступивших в силу в 2007   г.   
Новые нормативные   акты принятые и планируемые к принятию   в 2008 г.    Генеральное трехстороннее   соглашение на 2008-2010 гг.  
Изменения в оформлении   и ознакомлении работников с локальными   нормативными актами:     Работа с персональными   данными – новые требования Федерального   закона №152 от 27.07.2006.   
Прием на работу.    Обязательные условия   трудового договора - изменения в ст. 57   ТК.  Новый порядок   установления испытательного срока.     
Порядок изменения   трудового договора:   Совмещение, совместительство,   расширение зоны обслуживания, увеличение   объема работ – новые понятия и требования..     
Расторжение   трудового договора. Анализ Постановления   Пленума Верховного Суда Российской Федерации   № 63..  Новые статьи для   расторжения трудового договора по обстоятельствам   независящим от воли сторон.    
Порядок оформления   документов при увольнении.  Дата увольнения   – корректировки в понятии.   Новые требования   по порядку внесения сведений в трудовую   книжку при расторжении трудового договора.     
Изменения в порядке   вынесения дисциплинарного взыскания.  
Новый порядок   расчета страхового стажа для оплаты листов   нетрудоспособности. Изменения в 2007 –   2008 г.   
Особенности   работы женщин.  
Режим работы   - новые требования законодательства.    Корректировки   в понятии сверхурочной работы.   Ночные часы работы   – новые требования по расчету нормы часов   работы.   Ненормированный   рабочий день.    
Работа совместителей.   Изменения в режиме   работы совместителей. и в процедуре расторжения   трудового договора с совместителем.    
Оплата труда   - принятие изменения.  Компенсация за   нерабочие праздничные дни. Оплата праздничных   дней входящих в состав отпуска. Новый   порядок расчета среднего заработка.  Оплата работы   в выходной и праздничный день,. в ночное   время.  Новый порядок   предоставления выходных пособий.    
Очередной ежегодный   отпуск - новые требования законодательства.  
Изменения в   требования Трудового кодекса по охране   труда.    Новый инспекционный   орган.  Новые требования   к созданию службы охраны труда.
  

Стоимость 
участия:– 
117ОО руб.
+ НДС 18% 

В стоимость входит: кофе пауза, обед, методические материалы, книга автора, сертификат участия  и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.