[Rabbit-proxy-users] Оплата больничных
Brought to you by:
ernimril
From: Кадровое д. <tha...@gr...> - 2008-07-23 11:14:22
|
Семинар-практикум для работников кадровых служб: 25 июля 2008 г ОПЛАТА ТРУДА:. новые требования законодательства. ПРЕМИРОВАНИЕ с точки зрения трудового законодательства Тел. для справок: Ш еcть Шecть Шесть - Двa Oдин - Пять Дeвять ____________ _______________________________________________________ С 10:00 до 17:00 Изменения в вопросах оплаты труда: Вступившие в силу с 1 сентября 2007 г. - 54 Федеральный закон. Новый порядок исчисления среднего заработка. Изменения по оплате труда принятые в Трудовой кодекс РФ. Генеральное и региональные соглашения по вопросам оплаты труда. Новые требования по оплате больничных листов. Порядок расчета страхового стажа. Требования и проверки ФСС. Новые требования по оплате отпуска по беременности и родам. Изменения в ТК по вопросам, регламентирующим оплату труда. Компенсация за нерабочие праздничные дни, оплата праздничных дней входящих в состав отпуска. Новые требования.Новый порядок расчета среднего заработка. Оплата за совмещение, совместительство, увеличение объема работ и др. Денежная компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся сумм - ужесточение требований и др. Оплата командировок. Отъезд и возвращение из командировки в выходной день. Несовпадение режима работы сотрудника и режима работы в командировке. Служебные поездки водителей: оплата и компенсация расходов. Государственная инспекция труда: применяемые санкции Ответственность работодателя и должностных лиц. Применяемые санкции за нарушения трудового законодательства по оплате труда и отпусков. Типичные ошибки работодателей при оплате труда. Порядок выплаты заработной платы на банковские карточки. Порядок оформления и выдачи расчетного листка. Штатное расписание: Установление разных окладов на одной позиции. Соблюдение сроков расчетов по заработной плате: выплата авансов, не выплата заработной платы за 3 дня до начала очередного отпуска и др. Положение по оплате труда: требования трудового законодательства. Дискриминация при премировании. Принципы премирования и закрепление их в локальном акте работодателя. Незаконное применение лишения премии или снижения ее размера. Стоимость участия:- 6900 руб. + НДС 18% |