Re: [Notes2-team] ***Manifesto***

[Allan R. <all...@gm...>]

Calma Saraiva!!! [risos]

    No domingo eu sugeri ao Anderson para que no site tenha um local de 
cadastro para pessoas interessadas e suas informações fosse lançadas 
direto na lista para nós votarmos e agilizarmos o processo. Porém 
Anderson disse que não funciona, pois seria muito frio e não dava para 
avaliar o verdadeiro interessa da pessoas em participar do projeto. Eu 
concordei, acho que está certo mesmo.
   
   Porém há um problema na integração de novos colaboradores ao grupo. A 
interação é feita só com Anderson e eu e o resto o grupo fica 
completamente desconhecido para o novo integrante. Eu digo isso porque 
quando eu entrei nessa equipe (há menos de três semanas) eu me senti um 
peixe fora d´água pois não conhecia ninguém e tampouco entendo de 
projetos de softwares.
    Recentemente o Leandro entrou na equipe e só o Marcelo e eu tivemos 
a iniciativa de falar "oi, estou aqui, eu existo e seja-bem-vindo"  se 
bem que eu falhei por não ter sido mais expressivo e por não ter me 
apresentado mais detalhadamente.

    Temos que lembrar que nossa relação é inteiramente virtual e se não 
nos integrarmos ficaremos muito mais distantes do que já estamos e 
consequentemente mais desmotivados.
    Sei que todos aqui têm suas ocupações, mas se não encararem esse 
projeto como algo divertido, como uma grande fonte de aprendizado e como 
uma possibilidade de conhecer mais pessoas da área, então eu acho que é 
bom rever seus conceitos e objetivos.

    Não sei se vocês têm a mesma opinião que eu, mas é essa a minha.
    Espero que os próximos integrantes sejam bem recebidos, pois assim 
como todos nós eles estão entrando porque querem e o máximo que podemos 
oferecer a eles é uma boa recepção!

um abraço a todos
Allan Rodrigo
PS: sugestão : coloquem uma descrição de vocês no seu programa de email 
e assim que entrar um novo integrante enviem esse perfil com contatos 
(email, icq). Ninguém precisa ser espontâneo, basta ser gentil. :-)



Anderson R. Barbieri escreveu:

>
> Me proponho a discutir a questão das votações, desde que se tenham 
> argumentos pra discutir.
>
> Desculpem-me a rispidez, mas não posso de fazer algumas colocações:
>
> 1) Há semanas eu trouxe uma idéia do André (a de levar as votações 
> para o fórum)
> para iniciar uma discussão sobre as votações e ninguém disse porra 
> nenhuma.
>
> 2) Reclamar de ter que mandar um e-mail com um "sim" ou um "não" para 
> a lista pra mim é
> reclamar de boca cheia. (Aposto que uns vão até reclamar de ter que 
> ler este mail até o final.)
> Fico sinceramente muito puto da cara com isso. Vocês tem idéia de  
> quantos e-mails
> eu (e atualmente também o Allan) troquei com cada um dos candidatos  
> antes de eles
> chegarem a votação? Vocês tem idéia de quanto trabalho tive para 
> fazer  os candidatos
> chegarem até nós? Sem falar o trabalho posterior de acompanhar voto 
> por voto,
> cadastrar o usuário no CL, no SF, na lista, setar permissões não sei 
> aonde, etc...
> E reclamam de responder um e-mail com um sim ou não? Aliás, boa parte 
> das pessoas que
> estão na equipe hoje apenas responderam e-mails e até de ter que 
> responder e-mails
> reclamam? (E não estou falando do Victor, pois apesar da reclamação o 
> ervão se deu o
> trabalho de baixar tudo q é cliente cvs do sourceforge para 
> testarmos.) Porra! Se não estão
> com vontade de participar da equipe, podem ir embora. O Notes precisa 
> de gente que queira
> participar, que esteja mesmo com vontade de fazê-lo sair do papel e 
> virar uma puta IDE. Já
> disse algumas vezes: quem está aqui só para esquentar a cadeira, pode 
> ir embora, não precisamos
> de gente que sirva apenas para fazer número! (Este último comentário 
> não é só meu, tem muita
> gente com ele entalado na garganta faz tempo...)
>
> 3) Se não estão conseguindo conhecer os candidatos tendo que ler sobre 
> eles, não será pior ainda
> se não tiverem que ler sobre eles? (Sejam sinceros: se não tiverem que 
> dar um voto como pediu o Victor, a probabilidade maior é que nem leiam 
> porra nenhuma sobre o candidato. Se não temos uma forma de nos obrigar 
> a fazer algo, como
> um prazo ou alcançar um resultado, dificilmente fazemos... e não é por 
> má vontade, mas por que tudo que fazemos tem algum dispositivo de 
> controle, como é o caso de um prazo de entrega de um trabalho, nota de 
> uma prova, etc.)
>
> 4) As experiências anteriores que tive me dizem que os candidatos que 
> não se integram a equipe são os mesmos
> que acabam caindo fora ou não fazendo porra nenhuma.
>
> 5) Se não se está conseguindo fazer uma boa integração dos candidatos 
> que estão entrando, não seria o caso
> de criarmos coisas que facilitassem esta integração??? Então, não 
> seria o caso de sabermos mais coisas ainda
> sobre o candidato que está entrando ao invés de menos?  Não seria o 
> caso de proporcionarmos uma conversa
> maior entre os novatos e os "mais velhos" da equipe?
>
> 6) Acho que temos que ter o cuidado de fazer modificações para 
> melhorar as regras que temos. Mas estas
> modificações não podem ser pensadas apenas em termos de "isto vai me 
> dar mais trabalho" e "isto vai ser
> mais cômodo pra mim". Acho que termos de discussão mais interessantes 
> seriam "que mudanças podemos
> fazer para fortalecer a coesão da equipe, fazermos ela amadurecer e, 
> conseqüentemente, fazer do Notes um
> puta-super-ultra-fantástico software?".
>
> Era isto que eu tinha a dizer. Fiquem a vontade para tocar pedras 
> (acabo de colocar meu capacete).
>
> Abraço,
> Anderson R. Barbieri
>