[MUTE] Режим работы

[Режим т. и о. <tr...@sv...>]

Семинар-практикум   для работников кадровых служб:   
25   июля 2008 г 

  
ОПЛАТА   ТРУДА:. новые требования законодательства.   ПРЕМИРОВАНИЕ с точки зрения трудового   законодательства
  

Тел. для справок:
 	Ш
еcть Шecть Шесть - Двa Oдин 	- Пять Дeвять

  
____________
_______________________________________________________
 
  
С 10:00 до   17:00 
      
Изменения в вопросах     оплаты труда: Вступившие  в силу     с 1 сентября 2007 г. - 54 Федеральный закон.               
Новый порядок       исчисления среднего заработка.       Изменения по оплате       труда принятые в Трудовой кодекс РФ. Генеральное       и региональные соглашения по вопросам       оплаты труда.          
Новые требования     по оплате больничных листов.               Порядок расчета       страхового стажа. Требования и проверки       ФСС. Новые требования по оплате отпуска       по беременности и родам.           
Изменения в     ТК по вопросам, регламентирующим оплату     труда.              Компенсация за       нерабочие праздничные дни, оплата праздничных       дней входящих в состав отпуска. Новые       требования.Новый порядок расчета среднего       заработка.      Оплата за совмещение,       совместительство, увеличение объема       работ и др.      Денежная компенсация       за задержку выплаты работнику причитающихся       сумм - ужесточение требований и др.          
Оплата командировок.              Отъезд и возвращение       из командировки в выходной день. Несовпадение       режима работы сотрудника и режима работы       в командировке. Служебные поездки водителей:       оплата и компенсация расходов.          
Государственная     инспекция труда: применяемые санкции               Ответственность       работодателя и должностных лиц. Применяемые       санкции за нарушения трудового законодательства       по оплате труда и отпусков.           
Типичные ошибки     работодателей при оплате труда.                Порядок выплаты        заработной платы на банковские карточки.       Порядок оформления и выдачи расчетного       листка.      Штатное расписание:       Установление разных окладов на одной       позиции. Соблюдение сроков расчетов по       заработной плате: выплата авансов, не       выплата заработной платы за 3 дня до начала       очередного отпуска и др.          
Положение по     оплате труда: требования трудового законодательства. 	              Дискриминация       при премировании. Принципы премирования       и закрепление их в локальном акте работодателя.       Незаконное применение лишения премии       или снижения ее размера.      	   
  	  
Стоимость участия:-
 6900
   руб. + НДС 18%