[MUTE] Оценка по компетенциям при отборе кандидатов

[Ассессмент-центр <lkn...@ne...>]

                                                                                                                         
                                             
                                                                                                                                                                                                                                            Построение корпоративной системы оценки и обучения персонала. Оценка эффективности обучения 
                                    17-18 июня 2008 г., Москва
                                    
                                                                         Наши телефоны:
                                    (495) 509-2139 и 509-2161                                 
                                                                                                                                                                                                              
                                                                             
                                             
                                                                                                                                                                                                        Целевая аудитория:
                                                                     
                                                                                                        Руководители и сотрудники служб персонала, специалисты корпоративного учебного центра
                                                                     
                                                                                                        Цель семинара:
                                                                     
                                                                                                                                            Обучение инструментам оценки персонала для разрешения следующих задач, стоящих перед организацией:
                                    
                                                                            Создание самообучающейся и развивающейся организации - как основного конкурентного преимущества компании                                         Создание результативной системы обучения с оптимальными затратами на обучение                                         Выбор оптимального набора методов и технологий для проведения эффективной (не формальной) оценки в организации                                         Формирование системы профессионального и карьерного роста в организации                                                                         
                                                                     
                                                                                                        Об авторе: 
                                                                     
                                                                                                                                            Сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный коуч, консультант по вопросам разработки и внедрения систем мотивации, совершенствованию основных направлений управления персоналом организации, кадрового аудита. Опыт руководящей деятельности более 10 лет
                                    
                                                                     
                                                                                                        В программе:  
                                                                     
                                                                    
                                                                                                                    Интеграция оценки в систему управления персоналом. Цели и виды оценки                                         Оценка по компетенциям при отборе кандидатов. Новые методы                                         Performance appraisal - оценка результативности деятельности сотрудников                                         Competency Assessment -оценка по компетенциям                                         Как связать оценку по результативности по компетенциям?                                         Организация обучения в компании в соответствии с международным стандартом ИСО 10015                                         Оценка эффективности обучения персонала                                         Формирование системы знаний на предприятии. Новые формы обучения персонала                                         
                                                                                                         
                                                                                                        Стоимость участия в семинаре:
                                                                     
                                                                                                                                            16.800 руб., 
                                    НДС не облагается согласно главы 26.2 Налогового кодекса РФ.
                                    НДС не облагается согласно главы 26.2 Налогового кодекса РФ.
                                                                     
                                                                                                        Выдаваемый документ
                                                                     
                                                                                                        Сертификат о повышении квалификации установленного образца