[MUTE] Трудовое право

[Режим т. и о. <aen...@ea...>]

                                    Семинар-практикум для работников кадровых служб 
            29 мая 2008 г.
             
            РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА: практические вопросы учета. табелирования и .оплаты. Типичные нарушения работодателя
            Тел для справок: (495) 66-три-21-5-девять
            _____________________________________________________________________
            С 10:00 до 17:00
            1. Санкции за нарушение режима труда и отдыха.  Ответственность руководителя и должностных лиц.
            2. Режимы работы: особенности и порядок закрепления в трудовом договоре. Выбор режима работы для оптимизации работы компании. 
            · Нормированный и ненормированный рабочий день. 
            · Сменный график работы. Графики сменности. Суммированный учет.
            · Гибкий график: разделение рабочего дня на части и др. режимы. 
            3. Время отдыха: перерывы, учет, прописание.
            · Перерывы еженедельные. Перерывы для отдыха и питания. Оплата и ведение учета. Регламентированные перерывы для работников работающих с компьютером и  др. 
            4. Порядок привлечения к работе сверхурочно и в выходные и праздничные дни: Законодательные ограничения. 
            · Новое понятие сверхурочной работы. Применение для оплаты для разных режимов работы. Требования по оформлению документов. 
            · Расчет нормы часов работы и работы сверхурочно при разных режимах: сменном графике с ночными сменами, суммированном учете рабочего времени и др.
            5. Режим работы водителей: Законодательные ограничения. 
            · Состав рабочего дня время в пути: учет. Ведение путевых листов. Время ожидания.
            · Характер работы водителя: служебные поездки. Типичные нарушения по оформлению командировок. Учет и оплата времени работы.
            6. Режим работы беременной женщины и женщины с ребенком. 
            · Ограничения по организации работы и рабочего времени данной категории. Установленные перерывы для кормления ребенка: табелирование, оплата. Сокращение рабочего дня. 
            7. Работа совместителей: особенности и новые требования: законодательные ограничения: изменения в законодательстве. 
            8. Особенности учета, прописания и оплаты: 
            · Работа в ночное время: особенности ведения табеля.
            · Работа в праздничные и предпраздничные дни. Временная нетрудоспособность работника. Исполнение государственных обязанностей и др. периоды отсутствия. 
            9. Командировка: 
            · Несовпадение режима работы и времени работы в командировке: учет и подтверждение. Отъезд, приезд, работа и отдых  в выходные и праздники. 
            10. Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах: типичные ошибки. 
             
            Стоимость участия: - 6700руб.+ НДС 18%
             
            В стоимость входит: кофе пауза, обед, методические материалы, книга автора, сертификат участия  и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.
                                     Семинар-практикум для работников кадровых служб:
            30 мая 2008 г
             
            ОПЛАТА ТРУДА:. новые требования законодательства. ПРЕМИРОВАНИЕ с точки зрения трудового законодательства
            Тел. для справок: (495) шесть-6-три-21-пять-9
            ___________________________________________________________________
            С 10:00 до 17:00
             
            1. Изменения в вопросах оплаты труда: Вступившие  в силу с 1 сентября 2007 г. - 54 Федеральный закон. 
            · Новый порядок исчисления среднего заработка. 
            · Изменения по оплате труда принятые в Трудовой кодекс РФ. Генеральное и региональные соглашения по вопросам оплаты труда.
            2. Новые требования по оплате больничных листов. 
            · Порядок расчета страхового стажа. Требования и проверки ФСС. Новые требования по оплате отпуска по беременности и родам. 
            3. Изменения в ТК по вопросам, регламентирующим оплату труда.
            · Компенсация за нерабочие праздничные дни, оплата праздничных дней входящих в состав отпуска. Новые требования.Новый порядок расчета среднего заработка.
            · Оплата за совмещение, совместительство, увеличение объема работ и др.
            · Денежная компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся сумм - ужесточение требований и др.
            4. Оплата командировок.
            · Отъезд и возвращение из командировки в выходной день. Несовпадение режима работы сотрудника и режима работы в командировке. Служебные поездки водителей: оплата и компенсация расходов.
            5. Государственная инспекция труда: применяемые санкции 
            · Ответственность работодателя и должностных лиц. Применяемые санкции за нарушения трудового законодательства по оплате труда и отпусков. 
            6. Типичные ошибки работодателей при оплате труда.  
            · Порядок выплаты  заработной платы на банковские карточки. Порядок оформления и выдачи расчетного листка.
            · Штатное расписание: Установление разных окладов на одной позиции. Соблюдение сроков расчетов по заработной плате: выплата авансов, не выплата заработной платы за 3 дня до начала очередного отпуска и др.
            7. Положение по оплате труда: требования трудового законодательства. 
            · Дискриминация при премировании. Принципы премирования и закрепление их в локальном акте работодателя. Незаконное применение лишения премии или снижения ее размера. 
             
            Стоимость участия: - 6900 руб. + НДС 18%
             
            В стоимость входит: обед и кофе-паузы, методические материалы, сертификат участия и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.
                     
     
Преподаватель: - директор консультационного центра по вопросам трудового законодательства, преподаватель Российской Академии правосудия, практикующий консультант, автор множества книг, автор статей в российских юридических изданиях, большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труд