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Objectifs : Gérer les compétences d'un groupe de personnes.

humain : nom, prenom, date de naissance, (mail), role

groupe : nom

competence : designation, explication, groupe

evaluer : humain, competences, notes, date

justifier : humain, competences, ressources

ressource physique : nom

ressource web : nom, url

ressource binaire : hash, chemin

situation : nom, date debut, date fin, description, cadre

cadre : nom

Un humain pourra avoir 2 rôles : Admin(1) et Utilisateurs(2)
Un humain peut avoir 1 rôle : Admin(1) ou Utilisateurs(2)

Un humain avec comme rôle administrateur peut ajouter une liste de compétences, de groupes et de cadre par défaut.

• Un humain peut évaluer ses compétences et les justifier.
• Il les évalue de 0 à 5 selon le degrés d'acquisition à 5 la compétence est validé et est affiché sur le portfolio publique de l'utilisateur.
• Il doit spécifier dans quelle situation et dans quel cadre la la compétences a été validé. Il peux la justifier avec des documents.