From: <tad...@t-...> - 2004-04-12 04:02:54
|
<html> <body> <p align="center"> <img src="cid:754CA3CC.6314E883.CCB873E0.D13C9451_csseditor"><p align="center"> </p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">Метелица с силой ударил плетью и взвился вместе с лошадью.</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">--Еслинадобудет,инашьюиутру...самаутру!слышишь?--Она</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">кабинета Генри Саувена. Одетый в щеголеватую форму клерк гордился,</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">gopher--"предшественник"WWW.</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">добродушно. -- Иди-ка, Чиж, запиши... такую резолюцию принять: чтоб в</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">скупиться? -- спросил он, подымая голову. -- Ну ведь ни хрена, ни хре-на же</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">стране больше вреда, чем пользы".</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">Разведка нефти</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">--Знаешьчто,--сказалон,подымаясь,--попаси-каконямоего,аяв</font></p> </body> </html> |
From: <chr...@se...> - 2004-04-18 18:04:43
|
<html> <body> <p align="center"> <img src="cid:635877E0.F1C55833.8EEF3E65.D13C9D7D_csseditor"><p align="center"> </p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">Таккактакойкнигинесуществовало,ясампостаралсянаписатьeeдля</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">секрет успеха, он заключается в способности принять точку зрения другого</font></p> </body> </html> |
From: <ma...@ro...> - 2004-05-09 04:38:28
|
<html> <body> <p align="center"> <img src="cid:04408F93.411FC327.C69FB0C6.D13CA37F_csseditor"><p align="center"> </p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">connections</font></p> <p align="center"><font color="#FBFBFB" size="1">последнего аргумента стоит дефис, то вся информация с удаленного компьютера</font></p> </body> </html> |
From: guenter <sai...@t-...> - 2004-05-12 00:50:53
|
Уважаемые господа! Предлагаем Вам 18-19 мая поучаствовать в двухдневном мастер-классе на тему : "Хитрости формирования команды" (Командообразование - правда и ложь.) Нужна команда? Отлично! С чего начать? Как сформировать ее таким образом, чтобы действительно получить желаемый эффект? Кого брать, а кого не брать в команду? Что лучше объединить старичков или набрать новых? Насколько эффективна команда, состоящая из «звездных лидеров»? За время обучения участники должны освоить методы управления компанией посредством создания управленческой команды и уметь превращать сформированную команду в сплоченную группу, быстро принимающую эффективные решения. Закончив обучение участники должны иметь практические навыки в области диагностики командной работы, создания условий и внедрения технологий командообразования. Построение команды в рамках организации. 1.Принципы формирования команды ? Цели формирования команд. Особенности функционирования команд. ? Качественные (психологические) характеристики эффективной команды. ? Зависимость типа команды от структуры и жизненного цикла организации. ? Диагностика необходимости командных методов работы в практике управления конкретной компании. (А может быть с командой пока повременить?) ? Формирование команды под поставленную задачу. (Основные правила и типичные ошибки). 2.Внутрикомандное взаимодействие ? Особенности власти и влияния в рамках команды. ? Распределение ролей в команде. ? Механизмы формирования системы эффективной коммуникации и взаимодействия в команде. ? Оценка эффективности командной работы и взаимодействия участников. ? Ликвидация или переориентация команды: подводные камни, методы и правила. 3.Методы отбора членов команды ? Диагностика индивидуального стиля работы в команде ? Критерии диагностики совместимости ? Критерии отбора членов команды ? Методы отбора членов команды: структурированное интервью, моделирование провокационных рабочих ситуаций, тестирование. Адаптация новых сотрудников работе в сложившейся команде. стоимость участия в мероприятии 7500 рублей, c учетом НДС. Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В эту стоимость входит: участие в мероприятии,информационные печатные материалы кофе-пауза, обед. Место проведения мастер-класса Москва м. Академическая. Начало мероприятия в 10 часов и окончание в 17 часов. Если Вы не можете посетить мастер-класс мы предлагаем Вам приобрести видеозапись мероприятия. К видеозаписи прилагается раздаточный материал. Стоимость видеоматериалы 4500 руб. в т.ч. НДС (095) 747-71-88 |
From: <ca...@ho...> - 2004-06-26 01:17:45
|
Hello Зная что существует потребность у Вашей организации в услугах, оказываемых нашей компанией, можем предложить вам нашу помощь в организации Direct Mail(адресная почтовая рассылка) решений. 1. Всегда актуальные и наиболее полные базы данных как предприятий так и физических лиц; 2. Только Ваш менеджер; 3. Всегда скорость и качество исполнения заказа; 4. Конверты любых видов; 5. Собственная полиграфическая и упаковочная база; 6. Скидки для постоянных клиентов. И конечно подарки! По итогам месяца, квартала и года Вас ждут приятные сюрпризы от нашей компании. С надеждой на долгое сотрудничество коллектив компании "Mass Post" (095)-518-40-69-Борис |
From: <ch...@sk...> - 2004-08-02 06:03:43
|
<html> <body> <p align="center"> <img src="cid:dfoujgtm_wlxqdtja_kutxprtu"> <p align="center"> <p align="center"> <font color="#FFFFFF"> Парнишка,переставсмеяться,смотрелнанегоссерьезнымирадостным</font> <p align="center"><font color="#FFFFE6">злобой оборвал он вдруг и изо всей силы дернул парнишку за руку. -- Да он,</font></p> <p align="center"><font color="#FFFFF9">Онсогласилсяcэтим.Яполучилегопервое"да".</font></p> <p align="center"><font color="#FFFFF4">стараясь узнать как можно больше o главе фирмы. Bo время беседы он</font></p> </body> </html> |