Template

SPECTRA CENTRE
Informasi Public Training & In House Training

COACHING  AND  COUNSELING

“ Concept, Strategy & Implementation “

 Jakarta, 30 - 31 Juli 2012

(Including: Souvenir,flashdisk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

PENGANTAR

Tidak jarang dalam  Perusahaan terjadi permasalahan yang menyangkut kinerja dari karyawan baik sebagai individu maupun dalam kelompoknya. Menyikapi permasalahan ini hendaknya Perusahaan mampu mengambil langkah yang proaktif dengan memberikan coaching ataupun counseling bagi karyawan yang bersangkutan, untuk mempertahankan kinerjanya agar selalu optimal.

Coaching atau Counseling yang dimaksud merupakan bimbingan dan masukkan kepada karyawan yang bersangkutan agar mampu untuk  meningkatkan ketrampilan kerja maupun pemahaman  aspek-aspek kerja dilingkungan dimana Ia berada, agar dengan demikian sinergi dengan kelompoknya dapat ditingkatkan.

Seorang manajer yang baik  adalah yang dapat mengidentifikasi potensi  dari anak buah, memberi kesempatan untuk memaksimalkan potensi dan  mampu mengarahkan untuk dapat mencapai kinerja optimal. Untuk dapat mengarahkan anak buah secara efektif, maka seorang manajer harus  memiliki kemampuan dalam hal coaching, counseling dan mentoring (CMC). Fungsi ini dilakukan dengan cara  mengamati, menilai, mengarahkan , memberi contoh, membimbing dan melakukan interaksi dengan cara  yang efektif. Training ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan ketrampilan tentang konsep dan aplikasi  coaching, counseling dan mentoring (CMC) yang efektif sehingga manajer atau supervisor dapat mengoptimalkan perannya dalam memimpin anak buah/ karyawan.

TUJUAN PELATIHAN:

  • Peserta akan mendapatkan pemahaman dari apa yang dimaksud  dengan Coaching & Counseling.
  • Peserta memahami perbedaan pemahaman Coaching  & Counseling.
  • Peserta dapat memahami prinsip-prinsip Coaching & Counseling dan bagaimana mengaplikasikannya.
  • Memahami berbagai jenis Coaching & Counseling  dan kapan harus menggunakannya.

MANFAAT PELATIHAN:

  • Mampu mengembangkan kinerja karyawan untuk mencapai hasil yang lebih baik.
  • Membantu karyawan untuk menemukan cara-cara terbaik dalam melaksanakan pekerjaannya.
  • Meningkatkan peluang agar karyawan mampu menerapkan ketrampilan baru guna menunjang kinerjanya


MATERI

1. Introduction to Mentoring, Coaching, and Counseling

  • Define mentoring, coaching, and counselling
  • When conducting Mentoring, Coaching and Counselling
  • Who can be as mentor, coaach and councellor

 

2. Key Principles of Effective Mentoring

 

3. Fundamentals of Effective Coaching

  • TOPIC model
  • Relationships
  • Motivating people to become a high performer
  • Being an inspiring leadeer
  • Creating accelerated learning environment

 

4. Keys to Successful Coaching

  • Self-development
  • Language
  • Attitude
  • Leaderships
  • Coaach high potential employees

 

5. Effective Counseling Practices

  • People problem
  • Problem problem
  • Role play

 

6. Conducting Counseling for Positive Impact

  • Steps and techniques
  • Do’s and don’ts

 

7. Essential Skills for Effective Mentoring, Coaching, and Counseling

  • Approaches
  • Listening skills
  • Questioning
  • Giving/obtaining feedback
  • Problem solving
  • Critical thinking and creativity

 

8.  Handling Emotions and Conflict

  • Anxieety, fear, anger, depresion and hopelessness
  • Attitude problems
  • Poor performers
  • Other business ethics related concern
  • Concern

SPEAKER

Dra. Jenny Soeseno, Psi

Adalah Master pelatih di bidang Personality Development, Communication & Human Resource, dengan pengalaman memberikan training dan konsultansi selama lebih dari 20 tahun. Dengan pengalaman karir terakhir sebagai Senior Manager HR pada sebuah bank terkemuka di Indonesia.

Selain dikenal sebagai pelatih yang handal selama bergabung di John Robert Powers, beliau juga memberikan training di berbagai lembaga dan perusahaan terutama untuk topik-topik: Personal Development, Interpersonal Communication,Time&Management, Business Presentation, Motivation, Strategic Wawancara & Recruitment, dsb.



Investasi : Rp. 3.000.000,- (termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

 

Tempat:Hotels Haris Tebet,Jakarta Selatan

 

Specialist Training Centre (SPECTRA CENTRE)

PENDAFTARAN:

Iman / Imron /Yusuf / Ardhi

Telp: (021)8774 0801, 2732 9622, 7072 6151, 874 0137

Fax: (021) 8771 4337

Email:pendaftaran@spectracentre.com


Mohon maaf atas pengiriman email ini
Jika anda ingin menghapus database dari system kami silahkan klik di bawah ini
Unsubscribe