[Latex2slides-users] Особенности оформления иностранцев на работу.

[Для р. и. т. и. <nea...@mi...>]

            Привлечение иностранной рабочей силы в России: права и обязанности работодателя Семинар- практикум
т/ф. (495)   741-87-05 
          
                    
9 июня 2008 г.           Иностранные работники: особенности оформления трудовых отношений в 2008 году. 
                   Какие документы должны быть оформлены до приема иностранного гражданина на работу? Как заключить трудовой договор с иностранным работником? Как быть, если у иностранного работника истек срок разрешения на работу, а срок трудового договора - нет? Можно ли переводить работников-иностранцев из одной организации в другую?
                Эти и многие другие вопросы, касающиеся оформления трудовых отношений с иностранными работниками, будут подробно рассмотрены в ходе семинара .
                                                    Лектор: Пружинин Т.А.- Практикующий юрист трудовик. Ведет трудовые дела в судах. Преподает в Школе практической психологии Крымова, SRC, консультант международного кадрового центра "Фаворит", консультант Интернет издания "Стаффмаг", модератор юридических порталов "Зона закона", "Углосса". В качестве фрилансера защищал интересы Российского Красного Креста, участвовал в разработке пакета документов для сети магазинов "Пятерочка" . 
               
                                1.Российское законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы: практические аспекты. Правовое положение иностранных работников в РФ 
          2.Особенности правового регулирования труда работников-иностранцев на территории РФ: временно или постоянно проживающих в РФ, временно пребывающих в РФ. Разрешение на работу: порядок получения, аннулирования. Ограничения в сфере труда работников-иностранцев 
          3.Трудовой договор с работником-иностранцем: существенные условия, срок, условия об оплате; ограничения, связанные с переводом на другую работу. Дополнительные основания прекращения трудового договора с работником-иностранцем 
          4.Обязанности работодателей, использующих труд иностранцев. Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы: порядок получения, основания приостановки действия и аннулирования. Особенности привлечения на работу граждан СНГ 
          5.Ответственность работодателя за нарушение правил привлечения и использования иностранной рабочей силы 
          6.Ответы на вопросы, практические рекомендации 
          Стоимость участия семинара 7160 руб. (в том числе НДС)
          По окончании семинара выдаётся сертификат. 
          В течение двух недель после окончания семинара, лектор отвечает на Ваши вопросы
        Место проведения: г .Москва, м. Рижская, УЦБА 
              Заявки на участие и дополнительная информация 
            по тел. / Ч 9 5 / 7 ЧI 8 7O 5