From: Emily
<ju...@ju...> - 2013-07-03 13:01:54
|
| 请转呈给您身边的同事(朋友)谢谢! | | | 《 高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 》 | | 2O13年7月13-14日 深 圳 、 7月2O-21日 北 京 、 7月27-28日 上 海 2O13年8月31-9月1日深 圳 、 9月O7-O8日 北 京 、 9月14-15日 上 海 -------------------------------------------------------------------------------- 【学\习\收\益】 ★提高基行政工作能力,逐步成为合格的企业管理层 ★掌握行政管理中的各种技巧,提升行政风险管理技能 ★运用专业的测评工具,了解自己的行为风格并掌握针对性的改善方法 ★学会快速判断其它人行为风格并与之有效沟通的技巧,提升办事效率 - - ★您是否遇到这样情况: 1.在行政工作中没有受到过系统训练,无法从战略性全方位角度认知行政管理工作 2.在所从事的行政管理工作中感觉缺乏理论支持 3.感觉工作中总是被动行事,不能主动掌握工作节奏 4.行使对外界社会的管理职能时没有感觉到有很多事物的“黑洞”要提防 5.想给公司节省费用,但却不知从何处下手,如何节省 6.对行政工作的各项标准不清楚 7.在公司的职位地位不理想,与各部门沟通不顺畅 8.要干的事情太多,社会资源也有很多,但不知如何利用社会资源 9.对于如何管理公司的系统性整体行政事务心中没底 1O.想系统学习,提高行政管理技能,但没有合适的传授经验课程,空有理论知识 -------------------------------------------------------------------------------- 【课\程\背\景】 随着企业管理水平的要求不断提升,对行政管理人员的专业素质要求越来越高。 经常听到 一些企业高层抱怨手下的行政管理者还只是一个“高级勤杂工”的角色,经常埋头处理一 些琐碎的事务,但从没有系统地全方位处理行政管理工作; 同时也有不少的行政管理人士 感慨,自己整体忙得天昏地暗,却不但得不到老板、同事的肯定及认同,还常常因夹在管 理层及基层而被投诉、抱怨,不知道该如何有效率地处理行政事务,而且感觉也没有专门 的培\训来增加自己相应的专业技能。 为了使行政管理人员有机会快速地全方位提升专业水平,特地开发了这个工作坊,相信各 位在职行政管理工作的人士有一个全方位的认知,并从多个角度提升自己的专业水平。 -------------------------------------------------------------------------------- ★【讲\师\介\绍】 林 恩女士,著名人力资源管理专家、培\训专家。高级培\训师,拥有十年职业培\训实务经验, 曾任跨国集团中国区的中方培\训经理、国内某电子5强企业和世界5OO强之一的汽车制造企业 的人力资源高级经理,曾先后为顺德美涂士、熊猫电子、中国电信、中国网通、中国联通、 香港东旭涂料公司、广东省公路建设公司等几十家企业做过咨询和内训。所授课程:以绩效 为导向的考核制度、TTT讲师培\训、人力资源管理策略、目标、专业秘书/助理和行政人员技 能发展、商务文书写作、非人力资源主管和人力资源培\训、高绩效主管训练、员工教育培\训 与发展计划、员工招募、面谈与甄选技巧、薪酬福利与奖金管理等,参加过林老师本课程的 学员来自于:广东雅倩化妆品、中信度假村酒店、顺德顺威电器、中国网通、中国联通、 诺基亚、东风日产乘用车公司、康大集团、可口可乐、平安保险、基美电子(苏州)有限 公司、TCL、厦新电子、航新电子、华凌电器、万和电器、海尔电器、美的集团、白云电器、 鸿智电器、平安保险、人寿保险、建设银行、中国银行等. -------------------------------------------------------------------------------- 【课\程\内\容】 单元一、 秘书/助理的角色认知 1. 秘书/助理职能 2. 初级秘书/助理:事务性文员 3. 中级秘书/助理:事务性文员+辅助管理 4. 高级秘书/助理:独立管理+事务处理 5. 怎样清晰自己的岗位职责――学会编写岗位说明书 6. 优秀秘书与一般秘书的能力差异 7. 秘书助理的职业形象——合宜的装扮及姿态举止 8. 秘书/助理的职业生涯规划 9. 关键的三个观念转变——销售意识、产品化、细节 - 单元二、 提升秘书/助理的沟通技巧 1. 老板/同事心目中坐标系――什么是五星级秘书/助理/行政人员 2. 沟通的本质和过程是什么 3. 为什么总是有沟通障碍——沟通的乔哈里视窗和沟通漏斗 4. 认识你的沟通对象——PDP技术和NLP技术 5. 学会管理你的上司——四项限和5W1H工具的使用 6. 小游戏:听懂经理的话了吗? 7. 跟上级沟通的原则 8. 如何在特殊情况下对上及对下沟通——冲突、小报告、越级指挥、谈判等 - 单元三、 办公室的5S管理 1. 5S的涵义 2. 怎样做好办公室的整理工作 3. 怎样做好办公室的整顿工作 4. 怎样做好办公室的清洁工作 5. 怎样做好办公室的清扫工作 6. 推动变革的注意事项和操作方法 - 单元四、会议管理 1. 成功会议的5个特点 2. 会议管理的两个“三三三”法则 3. 会议时间安排的技巧 4. 会前准备——会议议题的收集和安排 5. 会中协助——如何主持会议:开场白、会中异常情况的灵活应对 6. 会后整理——如何做会议纪要及会议决议的跟进工作 7. 练习:如何组织一场讨论会议 - 单元五、时间管理和计划管理 1. 时间管理的五个原则和三个工具 2. PDCA工具在制定计划时的灵活使用 3. 确定SMAC的目标,制定工作计划 4. 怎样做年度/月度/周度工作计划,提供样表 5. 出差日程的安排——案例分享:国内出差及国外出差的日程安排 - 单元六、事物性项目性工作的组织管理 1. 事务工作有哪些 2. 学会列事务清单 3. 沙盘演练:怎样组织一场周年庆典大会 4. 用项目手册管理工作 5. 事务性项目工作组织的12字口诀 6. 制作项目手册的方法 7. 案例分享 8. 哪些现代化的办公软件你要熟练使用 - 单元七、文档管理 1. 文档管理标准规范 2. 文档分类的工作规范 3. 文档存储的工作规范 4. 文档查阅的工作规范 5. 文档分装的工作规范 6. 文档销毁的工作规范 7. 文档保密的工作规范 - 单元八、商务公文写作 1. 商务公文写作的概念及公文的要素 2. 公文写作的步骤 确定目标 确定文章的正式程度 决定文章的风格 选择文章的层次结构 列大纲——案例分享及练习:通知/报告/总结三种具体文体的大纲如何写 撰写初稿 3. 常用公文写作及公文格式要素范例 通知 报告 请示 批复 会议纪要 邀请信 总结 - 单元九、企业秘书与助理礼仪常识 1. 接待礼仪 2. 办公室仪礼 3. 电话礼仪与应对技巧 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 【课\程\费\用】单独一人收费2600元/人,两人费用:4300元(包括资料费、午餐及上下午茶点等) ★ 【课\程\对\象】董事会秘书、总裁办负责人、总经理秘书/助理、总监/部门负责人秘书及助 理、行政部从业人员,以及所有需要提升行政办公技能的企业其他部门职员 -------------------------------------------------------------------------------- ★ 主\办\机\构 : 华-企-培-训-网 ( www.138px.com ) ★ 培\訓\报\名\中\心: 【深_圳_報_名_电_话】 O755--61286O81 【上_海 \ 北_京_報_名_电_话】 O21--5187325O 【广_州_報_名_电_话】 O2O--61135657 【联-系-人】 杨 小 姐 、 李 小 姐 、 赵 小 姐 【在-线 咨 询 Q Q】 1 0 4 3 2 2 4 1 1 5 ( 中 间 有 空 格 ) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ---------- 报 名 回 執 表 ( 复 制 有 效 ) --------- 請將此表发E-mail至会务組:13...@13... 为确保收到请抄送一份至:qi...@16... 谢 謝 ! ★备 注: 为 确 保 您 报 名 无 误 , 请 您 再 次 电 话 确 认 ! 主 題 : 《高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营》 企\业\名\稱_____________________________________ 參 加 人 数___________人 联 系 人 ____________ 聯\繫\电\话___________ 联 繫 傳 真___________ 移\动\电\话___________ 电\子\郵\箱___________ 费 用 总 计___________元 參\会\人\一___________ 所\任\职\务___________ 移 动 電 话___________ 參\会\人\二___________ 所\任\职\务___________ 移 动 电 话___________ 參\会\人\三___________ 所\任\職\務___________ 移 動 电 话___________ 付 款 方 式:□ 轉 帳 □ 現 金(現 場 付 款) 参-會-地-点:□ 北 京 □ 上 海 □ 深 圳 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★【郑\重\承\诺】 此次课\程内容源于讲师多年实操工作经验,精彩授课,每期课\程满意度均为96%以上,“品 质制胜”是我们一贯坚持的原则,在此我们作出郑重承诺:凡对课\程质量不满意者,在 课\程开始起两小时内现场提出我们均无条件退\费!!! |