[gle-discuss] =?Windows-1251?B?8+/w4OLr5e335fHq4P8g6u7s4O3k4A==?=
Brought to you by:
linas
From: lee <co...@t-...> - 2004-08-27 00:16:38
|
<html> <body bgcolor="#eef1f7"> <table width="700" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td valign="top"><p align="center"><font color="#466DA4" size="3" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>Образовательный Центр</strong></font><font color="#466DA4" size="2" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><br> предлагает вниманию руководителей крупных и малых предприятий,<br> начальников отделов развития и обучения, специалистов<br> кадровых служб и агентств </font></p> <hr color="#78A2DA"> <p align="center"><font color="#ef7a1b" size="3" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>9-10 сентября </strong></font><font color="#466DA4" size="3" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><br> двухдневный семинар-тренинг по теме<br> <strong>"Формирование управленческой команды в организации"</strong><br> </font></p> <hr color="#78A2DA"> <strong><font color="#ef7a1b" size="2" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"> В программе семинара:</font></strong><br> <font color="#466DA4"><br> <font size="2" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif">• Структура организации и командное взаимодействие<br> • Необходимость командных методов работы в практике управления<br> • Этапы жизненного цикла организации<br> • Структура организации и механизм координации<br> • Отличительные особенности команды как стратегического ресурса компании<br> • Цели и ценности как инструмент построения команды<br> • Объединение команды вокруг стратегических целей компании.<br> • Распределение сфер ответственности между участниками команды<br> • Управление групповыми процессами в команде<br> • Мобилизация команды в критических ситуациях<br> • Преодоление типовых трудностей в построении и управлении командой<br> • Воспроизводство менеджмента компании </font></font> <p><font color="#466DA4" size="2" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"> <font color="#ef7a1b"><strong>В ходе обучения участники:</strong></font><br> <br> • получат опыт специально выстроенного взаимодействия в условиях командной<br> работы;<br> • уточнят ориентиры работы своей управленческой команды в контексте<br> бизнес-ориентиров организации;<br> • сформулируют практические выводы по работе в подразделениях, развитию<br> корпоративной культуры компании.</font></p> <hr color="#78A2DA"> <font color="#466DA4" size="2" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong><br> Стоимость участия в семинаре - 7500 рублей, с учетом НДС.</strong><br> Форма оплаты любая (наличная или безналичная).<br> <strong>В стоимость входит:</strong> участие в работе семинара, раздаточный материал, кофе-пауза, обед в ресторане.</font><font face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"> <p><font color="#466DA4" size="2">Тренинг проходит в Москве (м. Академическая). <br> Начало - в 10 часов, окончание в 17.30-18.00 (в двухдневном формате). </font></p> <p><font color="#466DA4" size="2"><strong>Регистрация участников обязательна.</strong> Для регистрации необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН,КПП, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное лицо.</font></p> <p><font color="#466DA4" size="2">Если необходимо бронировать гостиницу, сообщайте даты приезда-отъезда заранее.</font></p> </font> <hr color="#78A2DA"> <font face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"> <p><font color="#466DA4" size="2">При отсутствии возможности посетить семинар, мы предлагаем приобрести видеоверсию семинара на DVD дисках или видеокассетах (прилагается авторский раздаточный материал).<br> <strong>Стоимость видеокурса - 4500 рублей, с учетом НДС.</strong></font></p> <p><font color="#466DA4" size="2">На участие в семинаре и приобретение видеозаписей оформляется полный пакет бухгалтерских документов.</font> </p> </font> <hr color="#78A2DA"> <p><font color="#ef7a1b" size="2" face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: (095) 788-73-28.</strong></font> <br> <br> </td> </tr> </table> </body> </html> |