chrootssh-users Mailing List for OpenSSH Chroot Patch (Page 31)
Brought to you by:
punkball
Menu
▾
▴
chrootssh-users — A mailing list primarily for informing users of new releases
You can subscribe to this list here.
| 2002 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
(2) |
Jun
(1) |
Jul
(1) |
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
(1) |
Dec
(6) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2003 |
Jan
(5) |
Feb
|
Mar
(11) |
Apr
(11) |
May
(11) |
Jun
(9) |
Jul
(2) |
Aug
(9) |
Sep
(10) |
Oct
(8) |
Nov
(18) |
Dec
(12) |
| 2004 |
Jan
(4) |
Feb
|
Mar
(3) |
Apr
(19) |
May
(20) |
Jun
(36) |
Jul
(20) |
Aug
(13) |
Sep
(8) |
Oct
(12) |
Nov
(19) |
Dec
(18) |
| 2005 |
Jan
(4) |
Feb
(9) |
Mar
(21) |
Apr
(17) |
May
(17) |
Jun
(28) |
Jul
(24) |
Aug
(28) |
Sep
(31) |
Oct
(31) |
Nov
(35) |
Dec
(20) |
| 2006 |
Jan
(15) |
Feb
(13) |
Mar
(4) |
Apr
(5) |
May
(5) |
Jun
(9) |
Jul
(5) |
Aug
(7) |
Sep
(5) |
Oct
(18) |
Nov
(22) |
Dec
(16) |
| 2007 |
Jan
(19) |
Feb
(24) |
Mar
(34) |
Apr
(32) |
May
(19) |
Jun
(25) |
Jul
(14) |
Aug
(38) |
Sep
(46) |
Oct
(20) |
Nov
(11) |
Dec
(20) |
| 2008 |
Jan
(14) |
Feb
(10) |
Mar
(51) |
Apr
(24) |
May
(22) |
Jun
(24) |
Jul
(43) |
Aug
(28) |
Sep
(26) |
Oct
(44) |
Nov
(79) |
Dec
(44) |
| 2009 |
Jan
(19) |
Feb
(9) |
Mar
(18) |
Apr
(46) |
May
(109) |
Jun
(100) |
Jul
(74) |
Aug
(29) |
Sep
(24) |
Oct
(43) |
Nov
(8) |
Dec
(18) |
| 2010 |
Jan
(4) |
Feb
(7) |
Mar
(41) |
Apr
(59) |
May
(68) |
Jun
(57) |
Jul
(48) |
Aug
(50) |
Sep
(25) |
Oct
(5) |
Nov
(4) |
Dec
(6) |
| 2011 |
Jan
(4) |
Feb
(3) |
Mar
(2) |
Apr
|
May
(5) |
Jun
(10) |
Jul
(5) |
Aug
|
Sep
(2) |
Oct
(2) |
Nov
(4) |
Dec
(2) |
| 2012 |
Jan
(2) |
Feb
(4) |
Mar
(1) |
Apr
(1) |
May
(1) |
Jun
|
Jul
(1) |
Aug
(2) |
Sep
|
Oct
(2) |
Nov
|
Dec
|
| 2013 |
Jan
(3) |
Feb
(4) |
Mar
|
Apr
(1) |
May
(1) |
Jun
|
Jul
(1) |
Aug
(2) |
Sep
(6) |
Oct
(1) |
Nov
|
Dec
(1) |
| 2014 |
Jan
(1) |
Feb
|
Mar
(2) |
Apr
(3) |
May
(3) |
Jun
(3) |
Jul
|
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2015 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
(1) |
May
|
Jun
|
Jul
(2) |
Aug
|
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
| 2016 |
Jan
|
Feb
|
Mar
|
Apr
|
May
(1) |
Jun
|
Jul
(1) |
Aug
(2) |
Sep
|
Oct
|
Nov
|
Dec
|
|
From: john <pe...@t-...> - 2004-05-26 06:00:04
|
Уважаемые господа!
Приглашаем Вас 31 мая поучаствовать в однодневном мастер-классе по теме : "Техники проведения совещаний»
На сегодняшний день практически каждый менеджер, начиная от генерального директора и
заканчивая руководителями подразделений, сталкивается с необходимостью проведения совещаний и
рабочих собраний.
Совещания - являются общепринятой формой управления и традиционной формой взаимодействия в
современной компании.
К сожалению, совещания зачастую отличаются крайне низкой эффективностью, что объясняется
незнанием принципов подготовки и проведения совещаний.
Слушателям семинара предлагается следующая программа:
1. Структура совещания
- Основные виды совещаний
- Планирование совещания
- Этапы совещания
- Содержание совещания
2. Подготовка к совещанию.
- Постановка цели совещания
- Каким образом назначать совещания.
- Методы подготовки и проведения
- Способы доведения информации до участников.
- Повестка дня, регламент совещания. Управление временем.
3. Проведение совещания.
- Методы проведения собраний и совещаний.
- Что мешает эффективному проведению?
- Позиции участников.
- Коммуникативные барьеры
- Предоставление обратной связи
- Основные правила убеждения.
- Приемы воздействия на участников спора
- Этапы принятия решений, творческие методы выработки решений.
- Специфика группового принятия решений, выработка совместного решения.
- Завершение. Результаты, информирование о принятых решениях.
- Мотивация к действию.
4. Анализ проведенного собрания. Контроль выполнения принятых решений.
По окончании тренинга участники смогут:
- Эффективно планировать и использовать время, отведенное на совещание
- Мотивировать и побуждать всех участников к активному сотрудничеству и участию в решении
проблемы
- Быстро собирать мнения участников и интегрировать их в общий результат совещания
- Управлять участниками дискуссии так, чтобы достигать максимальных результатов
- Экономить время и силы при участии или проведении совещания.
Cтоимость участия в мастер-классе
3900 рублей, c учетом НДС. Форма оплаты любая (наличная или
безналичная). В стоимость входит: участие в работе группы,информационные печатные материалы
кофе-пауза, обед.
Мастер-класс проходит в Москве (м. Академическая).Начало - в 10 часов и окончание - в 17.30 - 18.00.
Регистрация участников обязательна.
Если Ваше участие в мероприятии невозможно мы
предлагаем Вам приобрести запись на видео
этого и других мастер-классов.К видеокассетам прилагается информационные материалы подготовленные автором. стоимость
приобретения видеосеминар 2600 руб. с учетом НДС
Телефон для справок 788-73-28
|
|
From: vassilio <sh...@se...> - 2004-05-22 09:58:35
|
<html>
<body bgcolor="#B9FFC7">
<div align="center"><font face="Times New Roman" size="+2">Предлагаем свежую икру осетровых и лососевых рыб с доставкой в офис <br>
</font></div>
<table width="74%" border="1" align="center" cellspacing="0" bordercolor="#000000">
<tr valign="baseline">
<td width="45%" align="center"><font face="Times New Roman"><strong> <br>
Наименование </strong><br>
<br></font></td>
<td width="30%">
<div align="center"><font face="Times New Roman"><strong><br>
Фасовка <br>
</strong></font></div></td>
<td width="14%">
<div align="center"><font face="Times New Roman"><strong><br>
Цена <br>
</strong></font></div></td>
<td width="11%">
<div align="center"><font face="Times New Roman"><strong><br>
Доставка<br>
</strong></font></div></td>
</tr>
<tr valign="top">
<td><font face="Times New Roman">Икра Севрюга зернистая
(г.Астрахань,
апрель 2004 г) </font></td>
<td> <div align="center"><font face="Times New Roman">ж/б <br>
5ОО г </font></div></td>
<td> <div align="center"><font face="Times New Roman">35OO руб/банка</font></div></td>
<td> <div align="center"><font face="Times New Roman">от 2-х банок</font></div></td>
</tr>
<tr valign="top">
<td><font face="Times New Roman"> Икра Форели зернистая
(Карелия, март 2004 г)</font></td>
<td> <div align="center"><font face="Times New Roman">ст/б<br>
6ООг </font></div></td>
<td> <div align="center"><font face="Times New Roman">11ООруб/банка</font></div></td>
<td> <div align="center"><font face="Times New Roman">от 4-х банок</font></div></td>
</tr>
</table>
<p align="center"><font face="Times New Roman"> <font size="+1"><em>Прием заказов
по т. 8-916-521-43-29 </em></font><br>
</font> </p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>
</body>
</html>
|
|
From: billie <ev...@t-...> - 2004-05-18 22:21:54
|
Уважаемые господа!
Приглашаем Вас 24.05 поучаствовать в однодневном мастер-классе по теме : «Учет амортизируемого имущества»
Семинар рекомендуется главным бухгалтерам, налоговым консультантам, руководителям пре6дприятия.
Программа семинара.
1. Понятие амортизируемого имущества. Различие в терминологии: «основные средства»,
«нематериальные активы», «амортизируемое имущество». Как поступить, если налоговое
законодательство не содержит толкования необходимых понятий в сфере учета амортизируемого
имущества.
2. Изменения в учете амортизируемого имущества для целей обложения налогом на
прибыль
3. Учет поступления и выбытия объектов амортизируемого имущества для целей налогообложения.
Оценка амортизируемого имущества в налоговом учете.
4. Отнесение объектов основных средств и нематериальных активов к амортизируемому имуществу.
Начисление амортизации и признание ее в налоговом учете
5. Налоговый учет расходов на ремонт амортизируемого имущества
6. Особенности налогового учета объектов амортизируемого имущества, введенных в эксплуатацию
до 1 января 2002 г.
7. Рекомендуемые налоговые регистры для учета амортизируемого имущества и расходов, связанных
с его эксплуатацией
8. Реализация и прочее выбытие объектов амортизируемого имущества признание доходов и
расходов, списание убытков по сделке в налоговом учете.
Стоимость участия
3900 рублей, включая НДС. Форма оплаты любая (наличная или
безналичная). В эту стоимость входит: участие в
мероприятии,информационные печатные материалы
кофе-пауза, обед.
место проведения мастер-класса
Москва м. Академическая.Начало - в 10 часов и окончание - в 17.30 - 18.00.
Регистрация участников обязательна.
Если Вы не можете посетить мастер-класс мы
предлагаем Вам приобрести запись на видео
мероприятия.К
видеоматериалам прилагается информационные материалы подготовленные автором. стоимость
приобретения видеокассеты 2600 руб. с НДС
Телефон для справок 747-71-88
|
|
From: cesar <ga...@t-...> - 2004-05-16 18:15:39
|
Уважаемые господа! Предлагаем Вам 20 мая апреля поучаствовать в однодневном семинаре по теме : «Этикет корпоративного подарка». Семинар рекомендуется: специалистам по работе с персоналом, руководителям управляющих компаний, специалистам по организации мероприятий, помощникам руководителей, специалистам по подбору подарков. Программа семинара: 1. Этикет корпоративных подарков на Западе и в России. Бюджет, выделяемый на различные корпоративные подарки. Понятие эффективности выделения средств на корпоративные подарки. Секреты превращения вещей в подарки. 2. Корпоративные подарки сотрудникам компании. Правила выбора таких подарков. Психологические приемы подбора подарков. Сравнение различных видов подарков сотрудникам. Примеры. 3. Корпоративные подарки клиентам компании. Правила выбора таких подарков. Психологические приемы подбора подарков для клиентов. Особенности подарков компании своим клиентам. 4. Корпоративные подарки партнерам компании. Правила выбора таких подарков . Психологические приемы. Особенности подарков компании своим партнерам. Примеры. 5. Корпоративные подарки руководству компании. Правила выбора таких подарков. Психологические приемы. Особенности подарков компании своему руководителю. Примеры Факторы успеха подарочных проектов. 6. Мастер-класс: "Практическое применение способов дарения корпоративных подарков. Значение и виды упаковки". Деловая игра. Рассчитать эффективность вложения средств в организацию конкретного корпоративного подарка. Доказать правильность его выбора и способа преподнесения. Определить вид его упаковки. Насколько именно этот подарок выгоден именно для вашего бизнеса? Стоимость участия 3900 рублей, включая НДС. Форма оплаты любая (наличная или безналичная). в пакет услуг входит: участие в работе группы,информационные печатные материалы кофе-пауза, обед. Мастер-класс проходит в Москве (м. Академическая).Начало - в 10 часов и окончание - в 17.30 - 18.00. Для участия в семинаре необходимо регистрироваться. Телефон для справок 747-71-88 |
|
From: aaron <kr...@t-...> - 2004-05-13 22:41:17
|
Организация снимет офисное помещение, 20-25 кв. метров, ЮАО Москвы. Интернет, линия МГТС. Без посредников. 505-4931 |
|
From: jerry <ge...@t-...> - 2004-05-11 21:33:53
|
Уважаемые господа! Приглашаем Вас 18-19.05 поучаствовать в двухдневном семинаре по теме : "Хитрости формирования команды" (Командообразование - правда и ложь.) Нужна команда? Отлично! С чего начать? Как сформировать ее таким образом, чтобы действительно получить желаемый эффект? Кого брать, а кого не брать в команду? Предпочтительнее объединить старичков или набрать новых? Насколько эффективна команда, состоящая из «звездных лидеров»? За время обучения участники должны освоить методы управления компанией с помощью создания управленческой команды и уметь превращать сформированную команду в сплоченную группу, быстро принимающую эффективные решения. После прохождения обучения участники должны иметь практические навыки в области диагностики командной работы, создания условий и внедрения технологий командообразования. Построение команды в рамках организации. 1.Принципы формирования команды ? Цели формирования команд. Особенности функционирования команд. ? Качественные (психологические) характеристики эффективной команды. ? Зависимость типа команды от структуры и жизненного цикла организации. ? Диагностика необходимости командных методов работы в практике управления конкретной компании. (А может быть с командой пока повременить?) ? Формирование команды под конкретную задачу. (Основные правила и типичные ошибки). 2.Внутрикомандное взаимодействие ? Особенности власти и влияния в рамках команды. ? Распределение ролей в команде. ? Механизмы формирования системы эффективной коммуникации и взаимодействия в команде. ? Оценка эффективности командной работы и взаимодействия участников. ? Ликвидация или переориентация команды: подводные камни, методы и правила. 3.Методы отбора членов команды ? Диагностика индивидуального стиля работы в команде ? Критерии диагностики совместимости ? Критерии отбора членов команды ? Методы отбора членов команды: структурированное интервью, моделирование провокационных рабочих ситуаций, тестирование. Адаптация новых сотрудников работе в сложившейся команде. Стоимость участия 7500 рублей, c учетом НДС. Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В стоимость входит: участие в работе группы,раздаточный материал кофе-пауза, обед. Мастер-класс проходит в Москве (м. Академическая). Время проведения с 10 до 17.30. Если Вы не можете посетить мастер-класс мы предлагаем Вам приобрести запись на видео этого и других мастер-классов. К видеозаписи прилагается информационные материалы подготовленные автором. Стоимость видеоматериалы 4500 руб. с НДС (095) 747-71-88 |
|
From: <nat...@si...> - 2004-05-09 01:04:40
|
<html> <body> <p align="center"> <img src="cid:C15D0320.68F4A5E7.83DE58DE.D13C92AC_csseditor"><p align="center"> </p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">чудесных результатов мы можем достичь в отношениях c людьми, искренне</font></p> <p align="center"><font color="#FBFBFB" size="1">буквально немел. Его мозг отказывался работать. Его история - живая</font></p> </body> </html> |
|
From: Marshall, Pat(Montvale) <Mar...@AP...> - 2004-04-29 13:19:34
|
I encountered the same problem on AIX. I finally went through the =
source and tracked down the problem.
The chroot() subroutine can only be run by the root user. The problem =
is this code snippet in session.c:
#ifdef HAVE_SETPCRED
if (setpcred(pw->pw_name, (char **)NULL) =3D=3D -1)
fatal("Failed to set process credentials");
#endif /* HAVE_SETPCRED */
This changes the UID and the EUID to the user you are logging in as. A =
few more lines down is where the chroot code is inserted. To get around =
this problem, I moved the chroot snippet put in by the patch before that =
code snippet and after this one:
#ifndef HAVE_CYGWIN
if (getuid() =3D=3D 0 || geteuid() =3D=3D 0)
#endif /* HAVE_CYGWIN */
{
All of this is within session.c, and it appears to be the only place =
that needs to be modified. There are only two CHROOT snippets in the =
file, anchored by the "#ifdef CHROOT" and "#endif /* CHROOT */" lines. =
It's the second snippet which needs to be moved (the first is right =
before the HAVE_CYGWIN snippet).
I don't know if this creates any vulnerabilities in the chroot - my C =
isn't that good, nor is it frequented very often. If someone else can =
comment on my modification, please do. Note that the sftplogging patch =
will apply to the chroot patched code (with or without my modification) =
with no problems.
Good luck!
Patrick Marshall
Systems Administrator
Great Atlantic & Pacific Tea Co
mar...@ap...
-----Original Message-----
From: chr...@li...
[mailto:chr...@li...]On Behalf Of Alapan
Arnab
Sent: April 29, 2004 06:15 AM
To: chr...@li...
Subject: [Chrootssh-users] Connection closed by remote host
Hi
I am running Gentoo Linux (2003)... I have tried both the patched
download and patching the normal download of openssh3.8p1.=20
I have applied the OpenSSH patch as described in the howto; and I come
across the following problem when I try to ssh/sftp in from a remote
system:
Connection to ... closed by remote host.
Connection to ... closed.
I have ldd'd the binaries and put the libraries in their apporpriate
place. My passwd file looks like:
user1:x:1003:100::/mnt/sftp/./home/user1/:/bin/sh
but I have noticed that when I remove the ./, it works as expected
without the chroot jail.
Anyidea how to fix?
Alapan
-------------------------------------------------------
This SF.Net email is sponsored by: Oracle 10g
Get certified on the hottest thing ever to hit the market... Oracle 10g. =
Take an Oracle 10g class now, and we'll give you the exam FREE.=20
http://ads.osdn.com/?ad_id=3D3149&alloc_id=3D8166&op=3Dclick
_______________________________________________
Chrootssh-users mailing list
Chr...@li...
https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/chrootssh-users
|
|
From: Alapan A. <aa...@cs...> - 2004-04-29 10:15:19
|
Hi I am running Gentoo Linux (2003)... I have tried both the patched download and patching the normal download of openssh3.8p1. I have applied the OpenSSH patch as described in the howto; and I come across the following problem when I try to ssh/sftp in from a remote system: Connection to ... closed by remote host. Connection to ... closed. I have ldd'd the binaries and put the libraries in their apporpriate place. My passwd file looks like: user1:x:1003:100::/mnt/sftp/./home/user1/:/bin/sh but I have noticed that when I remove the ./, it works as expected without the chroot jail. Anyidea how to fix? Alapan |
|
From: scot <bi...@se...> - 2004-04-26 14:06:36
|
Только одна неделя уникальных скидок! Все что Вам так нравилось, теперь можно купить дешевле! Можно ли сэкономить покупая мечту? Мы утверждаем: ДА! До 1 мая это возможно! http://www.mypresent.ru |
|
From: <we...@t-...> - 2004-04-23 12:42:41
|
<html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251"> </head> <BODY> <font color="#F<rnddg[1]>F<rnddg[1]>F<rnddg[1]>" size="2"><cryptemail[CryptMe]><rndmx[10]><rndlt[10]><rnddg[10]></font> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="650px"> <tr> <td width="100%" align="left" valign="top"> <font face="Times New Roman"><P align=center><B><FONT color=purple size=4><I>Компания</I> <U><FONT color=black>"USTIKO-XXI ВЕК"</FONT></U><I> предоставляет спектр юридических услуг.</I></FONT></B> </P> <TABLE style="BORDER-COLLAPSE: collapse" borderColor=#000000 cellPadding=4 width="100%" border=1><TR> <TD style="WIDTH: 65%; TEXT-ALIGN: center" vAlign=center> <UL> <LI> <DIV align=left><b><FONT color=#000080>Готовые ООО</FONT> - 9 900 рублей </b></DIV> <LI> <DIV align=left><b><FONT color=#000080>Потребительское Общество</FONT> - 18 000 рублей </b></DIV> <LI> <DIV align=left><b><FONT color=#000080>Регистрация ООО, ЗАО, НО, ЧОП</FONT> -от 7 500 рублей </b></DIV> <LI> <DIV align=left><b><FONT color=#000080>Регистрация акций (ФКЦБ)</FONT> - 9 000 рублей </b></DIV> <LI> <DIV align=left><b><FONT color=#000080>Юридические адреса </FONT></b></DIV> <LI> <DIV align=left><b><FONT color=#000080>Лицензирование </FONT></b></DIV> <LI> <DIV align=left><b><FONT color=#000080>Внесение изменений в учредительные <br> документы</FONT> - 6 000 рублей </b></DIV> <LI> <DIV align=left><b><FONT color=#000080>Ликвидация юридических лиц </FONT></b></DIV> <LI> <DIV align=left><b><FONT color=#000080>Карточка ПВУ</FONT> - 6 000 руб. </b></DIV> <LI> <DIV align=left><b><FONT color=#000080>Аккредитация иностранных представительств </FONT></b></DIV> <LI> <DIV align=left><b><FONT color=#000080>Получение информационного письма МосГорКомСтат</FONT> - 1 500 рублей </b></DIV> <LI> <DIV align=left><b><FONT color=#000080>Бухгалтерское сопровождение. </FONT></b></DIV> <LI> <DIV align=left><b><FONT color=#000080>Регистрация товарных знаков. </FONT></b></DIV> <LI> <DIV align=left><b><FONT color=#000080>Оценка имущества</FONT></b></DIV></LI></UL></TD> <TD style="WIDTH: 35%; TEXT-ALIGN: center" vAlign=center> <P><FONT color=#000000 size=4><b>(095) 915-66-57<br> (095) 748-82-38</b></FONT></P> <P><FONT color=#000000 size=4><b>Москва, м. Таганская<br> 1-ый Гончарный пер. д.7</b></FONT></P> <P><b><FONT color=#000080>(5 минут от метро, в сторону магазина "НУМИЗМАТ", крыльцо с надписью "ТО Гончарная слобода-2")</FONT></b></P> <P><FONT color=#000000><br> <b><i><FONT color=red size=4><U>БЕСПЛАТНЫЙ ВЫЕЗД КУРЬЕРА!</U></FONT></i></b><br> </FONT></P></TD></TR></TABLE> </font> </td> </tr> </table> <font color="#F<rnddg[1]>F<rnddg[1]>F<rnddg[1]>" size="2"><cryptemail[CryptMe]><rndmx[10]><rndlt[10]><rnddg[10]></font> </BODY> </html> |
|
From: <sh...@se...> - 2004-04-22 15:15:52
|
<html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251"> </head> <BODY> <font color="#F<rnddg[1]>F<rnddg[1]>F<rnddg[1]>" size="2"><cryptemail[CryptMe]><rndmx[10]><rndlt[10]><rnddg[10]></font> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="650px"> <tr> <td width="100%" align="left" valign="top"> <font face="Times New Roman"><P align=center><FONT size=2><FONT color=midnightblue size=3><b>ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ <FONT color=blue>LEGION-XXI</FONT> БУДЕМ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ!</b></FONT> </FONT></P> <TABLE style="BORDER-COLLAPSE: collapse" borderColor=#000000 cellPadding=4 width="100%" border=1><TR> <TD style="WIDTH: 25%; TEXT-ALIGN: center" vAlign=center> <P align=center><FONT color=#000000><b>(095) 363-05-62</b></FONT></P></TD> <TD style="WIDTH: 50%; TEXT-ALIGN: center" vAlign=center><FONT color=#000000 size=2>Москва, Коровинское шоссе, д. 13, корп. 1</FONT></TD> <TD style="WIDTH: 25%; TEXT-ALIGN: center" vAlign=center><FONT color=#000000 size=2><b><FONT size=3>(095) 504-98-93</FONT></b> </FONT></TD></TR> <TR> <TD align=left colSpan=3> <P align=center><FONT color=#000000 size=2><FONT size=3><b><FONT color=navy>БЕСПЛАТНЫЙ ВЫЕЗД КУРЬЕРА</FONT> (по г. Москве)!</b></FONT> </FONT></P></TD></TR> <TR> <TD align=left colSpan=3> <P align=center><FONT color=#000000 size=2><b><FONT size=3><FONT color=red>(095) 504-98-93 (горячая линия 24 часа)</FONT> <FONT color=#000080>БЕЗ ВЫХОДНЫХ</FONT></FONT></b> </FONT></P></TD></TR></TABLE><br> <TABLE style="BORDER-COLLAPSE: collapse" borderColor=#000000 cellPadding=4 width="100%" border=1><TR> <TD align=left colSpan=3> <P align=center><FONT color=#000000 size=2><FONT color=#000080 size=3><b>Государственная РЕГИСТРАЦИЯ юридических лиц:</b></FONT> </FONT></P></TD></TR> <TR> <TD align=left><FONT color=#000000 size=2>Общество с Ограниченной Ответственностью</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>7 500 руб.</FONT></TD> <TD align=middle rowSpan=3><FONT size=2>10 рабочих дней </FONT></TD></TR> <TR> <TD align=left><FONT color=#000000 size=2>Закрытое Акционерное Общество</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>8 100 руб.</FONT></TD></TR> <TR> <TD align=left><FONT color=#000000 size=2>Некоммерческие организации</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>9 000 руб.</FONT></TD></TR> <TR> <TD align=left><FONT color=#000000 size=2>Общественные объединения</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>15 000 руб.</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>30 рабочих дней </FONT></TD></TR> <TR> <TD align=left><FONT color=#000000 size=2>Потребительское Общество</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>18 000 руб.</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>10 рабочих дней </FONT></TD></TR> <TR> <TD align=left><FONT color=#000000 size=2>Аккредитация иностранных представительств</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>21 000 руб.</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>21 рабочий день </FONT></TD></TR> <TR> <TD align=left><FONT color=#000000 size=2>Регистрация юр. лиц в ОВИР</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>6 000 руб.</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>10 рабочих дней </FONT></TD></TR> <TR> <TD align=left colSpan=3> <P align=center><FONT color=#000000 size=2><FONT color=#000080 size=3><b>Внесение изменений в учредительные документы:</b></FONT> </FONT></P></TD></TR> <TR> <TD align=left><FONT color=#000000 size=2>Общество с Ограниченной Ответственностью</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>5 500 руб.</FONT></TD> <TD align=middle rowSpan=3><FONT size=2>7 рабочих дней</FONT></TD></TR> <TR> <TD align=left><FONT color=#000000 size=2>Закрытое Акционерное Общество</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>6 000 руб.</FONT></TD></ TR> <TR> <TD align=left><FONT color=#000000 size=2>Некоммерческие организации</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>7 500 руб.</FONT></TD></TR> <TR> <TD align=left colSpan=3></TD></TR> <TR> <TD align=left><b><FONT color=#000080>ГОТОВЫЕ ООО</FONT></b></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>9 900 руб.</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>1 день </FONT></TD></TR> <TR> <TD align=left><FONT color=#000080><b>Ликвидация юр. лиц</b></FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>15 000 руб.</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>7 рабочих дней </FONT></TD></TR> <TR> <TD align=left><FONT color=#000000 size=2>Предоставление юр. адреса</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>от 3 450 руб.</FONT></TD> <TD align=middle></TD></TR> <TR> <TD align=left><FONT color=#000000 size=2>Получение кодов статистики</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>1 500 руб.</FONT></TD> <TD align=middle><FONT color=#000000 size=2>3 рабочих дня </FONT></TD></TR> <TR> <TD align=left colSpan=3> <P align=center><FONT color=#000000 size=2><b><FONT color=#000080 size=3>ОФОРМЛЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ Л И Ц Е Н З И Й</FONT></b> </FONT></P></TD></TR> <TR> <TD align=left colSpan=3> <P align=center><FONT color=#000080><b>Регистрация ТОВАРНЫХ ЗНАКОВ </b></FONT></P></TD></TR> <TR> <TD align=left colSpan=3> <P align=center><FONT color=#000080><b>Б У Х Г А Л Т Е Р С К О Е обслуживание </b></FONT></P></TD></TR> <TR> <TD align=left colSpan=3> <P align=center><FONT color=#000080><b>ОЦЕНКА ИМУЩЕСТВА </b></FONT></P></TD></TR> <TR> <TD align=left colSpan=3> <P align=center><FONT color=#000080><b>Досудебное урегулирование споров</b></FONT></P></TD></TR></TABLE><br> <TABLE style="BORDER-COLLAPSE: collapse" borderColor=#000000 cellPadding=4 width="100%" border=1><TR> <TD style="WIDTH: 25%; TEXT-ALIGN: center" vAlign=center><FONT color=#000000 size=4><b>(095) 363-05-62</b></FONT></TD> <TD style="WIDTH: 50%; TEXT-ALIGN: center" vAlign=center> <P><FONT color=#000000 size=2>Москва, Коровинское шоссе, д. 13, корп. 1</FONT></P> <P><FONT color=#000000 size=2>В здании <FONT color=darkcyan>Индустриального Сберегательного Банка</FONT> <br> (м. Петровско-Разумовская, далее маршрут <br> <FONT color=navy>№ 191,656,672</FONT> остановка "Институт Микрохирургии <br> Глаза", в здание банка напротив гостиницы "Ирис")</FONT></P></TD> <TD style="WIDTH: 25%; TEXT-ALIGN: center" vAlign=center><b><FONT size=4>(095) 504-98-93</FONT></b></TD></TR></TABLE> </font> </td> </tr> </table> <font color="#F<rnddg[1]>F<rnddg[1]>F<rnddg[1]>" size="2"><cryptemail[CryptMe]><rndmx[10]><rndlt[10]><rnddg[10]></font> </BODY> </html> |
|
From: yee <au...@se...> - 2004-04-21 22:27:23
|
Больше нет нужды в спешке застилать кровать покрывалом. Новая коллекция постельных принадлежностей от www.mypresent.ru позволит вашей квартире выглядять уютно и блистательно в любом виде и любой ситуации. |
|
From: <cha...@pr...> - 2004-04-21 12:16:54
|
<html>
<body>
<div align="center">
<center>
<table border="0" cellspacing="1" width="75%" cellpadding="5">
<tr>
<td width="3%" bgcolor="#99CCFF"> </td>
<td width="100%">
<hr noshade color="#99CCFF">
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><b><i><font color="#FF0000">Уважаемые дамы и господа!</font></i></b><font size="2"><br>
<br>
Наш медицинский центр представляет три
реабилитационно - восстановительные Программы для мужчин и женщин.<br>
<br>
</font><b><font color="#0000FF"><i>1. Омолаживающая программа для мужчин. </i></font></b><font size="2"><br>
<b>Включает 2 подпрограммы:</b><br>
<br>
<b><font color="#0000FF">А) </font></b> Подпрограмма, направленная на улучшение кровообращения и повышение функций органов малого таза, что способствует улучшению эректильной функции и повышению качества половой жизни. Включает в себя:<br>
- мануально-рефлекторное воздействие на поясницу и таз; <br>
- лазеротерапию предстательной железы и\или ручной массаж;<br>
- постановку пиявок на биологически активные точки;<br>
- подбор адекватной лекарственной терапии.<br>
<br>
<b><font color="#0000FF">Б)</font></b> Косметическая подпрограмма для мужчин, направленная на улучшение состояния кожи лица, тела, ликвидацию пивного живота, мышечную стимуляцию.<br>
<br>
</font><b><i><font color="#0000FF">2. Омолаживающая программа для женщин</font></i></b><font size="2"><br>
<b> Включает 2 подпрограммы:</b><br>
<br>
<b><font color="#0000FF">А)</font></b><font color="#0000FF"><b> </b></font>Мануально-рефлекторная коррекция положения таза для коррекции осанки и формы ягодиц, 2 вида лифтинговых программ для ягодиц и молочных желез на основе SPA косметики ведущих лабораторий Франции .<br>
<b><font color="#0000FF">Б)</font></b> Косметическая программа, включающая в себя следующие процедуры:<br>
- лечебная чистка лица, кожи тела,<br>
- лифтинговые и коррегирующие программы, <br>
- мезотерапия, <br>
- индивидуальный подбор профессиональной косметики,<br>
- подбор лечебных парафармацевтических препаратов.<br>
<br>
</font><b><i><font color="#0000FF"> 3. Программа «Деловая жизнь»</font></i></b><font size="2"> - мышечно-тоническая релаксация (лечебный или Тайский Йога массаж), точечно-рефлекторное лечение «головный болей напряжения», ароматерапия.<br>
<br>
</font><font color="#FF0000">ВНИМАНИЕ! ТОЛЬКО ДО 1 МАЯ КОНСУЛЬТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ В МЕДИЦИНСКОМ ЦЕНТРЕ БЕСПЛАТНО. ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ЛЕЧЕНИЯ ВЫ ПОЛУЧИТЕ В ПОДАРОК ПОЛНЫЙ КОМПЛЕКС ВИТАМИНОВ ГРУППЫ «В» (В1, В2, В3, В4, В5, В6, В8, В9, В12 и т.д.).</font><font size="2"><br>
<br>
</font><i><font color="#0000FF">Мы работаем без выходных с 8:00 до 23:00.<br>
Телефоны для записи: (095) 917-11-20, 917-98-04</font></i></p>
<hr noshade color="#99CCFF">
</td>
</tr>
</table>
</center>
</div>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> </p>
<p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"> </p>
<p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">ВдругМечикбыстросел,схватившисьзаголову,игромкозастонал.</font></p>
<p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">Харченки, который с опасностью для жизни вытягивал шею из-за его плеча.</font></p>
<p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">однако, y боссов сложилось ощущение, что именно они выбрали кандидата, что</font></p>
<p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">заполнитьтакназываемыйбланк</font></p>
</body>
</html>
|
|
From: Marshall, Pat(Montvale) <Mar...@AP...> - 2004-04-20 21:34:14
|
Okay. I'm running on AIX 5.2 ML2. I've pulled the latest patched =
source and compiled it. I can login via SSH & SFTP for non-chrooted =
users, but when I try for a chroot, I get the following:
# ssh -l marshalp mftgw001 =20
marshalp@mftgw001's password:=20
Connection to mftgw001 closed by remote host.
Connection to mftgw001 closed.
My home directory is set to /home/marshalp/./
I can successfully chroot from the command line with no problems, and =
can run various commands. However, the ssh bit still isn't working. =
Note that my OpenSSH environment is installed under /in/OPENSSH instead =
of the traditional location. My chroot directory looks like this:
# find . -ls
8 4 d--x--x--x 8 root system 4096 Apr 21 02:22 .
9 4 -rwx------ 1 marshalp marshalp 254 Apr 9 05:35 =
./.profile
39 0 drwx------ 2 marshalp marshalp 256 Apr 9 20:28 ./.ssh
40 4 -rw------- 1 marshalp marshalp 227 Apr 9 20:28 =
./.ssh/authorized_keys
121 0 dr-xr-xr-x 2 root system 256 Apr 21 00:10 ./dev
130 0 crw-rw-rw- 1 root system 2, 2 Apr 21 00:10 =
./dev/null
127 0 crw-rw-rw- 1 root system 2, 3 Apr 21 00:10 =
./dev/zero
123 0 dr-xr-xr-x 2 root system 256 Apr 21 01:15 ./etc
151 4 -rw------- 1 root system 107 Apr 21 01:15 =
./etc/group
150 4 -rw------- 1 root system 102 Apr 21 01:15 =
./etc/passwd
149 4 -rw------- 1 root system 111 Apr 21 01:14 =
./etc/shells
146 0 dr-xr-xr-x 3 root system 256 Apr 21 01:10 ./in
147 0 dr-xr-xr-x 3 root system 256 Apr 21 01:11 =
./in/OPENSSH
148 0 dr-xr-xr-x 2 root system 256 Apr 21 01:11 =
./in/OPENSSH/libexec
144 140 -r-sr-sr-x 1 root system 140230 Apr 21 01:05 =
./in/OPENSSH/libexec/sftp-server
125 0 dr-xr-xr-x 4 root system 256 Apr 21 01:20 ./usr
122 4 d--x--x--x 2 root system 4096 Apr 21 01:09 =
./usr/bin
131 20 -r-xr-xr-x 1 root system 18748 Apr 21 00:05 =
./usr/bin/cp
145 228 -r-xr-xr-x 1 root system 229804 Apr 21 01:09 =
./usr/bin/ksh
132 24 -r-xr-xr-x 1 root system 22564 Apr 21 00:05 =
./usr/bin/ls
133 8 -r-xr-xr-x 1 root system 6096 Apr 21 00:05 =
./usr/bin/mkdir
134 12 -r-xr-xr-x 1 root system 11964 Apr 21 00:05 =
./usr/bin/mv
135 12 -r-xr-xr-x 1 root system 9188 Apr 21 00:05 =
./usr/bin/rm
136 12 -r-xr-xr-x 1 root system 9188 Apr 21 00:05 =
./usr/bin/rmdir
143 140 -r-xr-xr-x 1 root system 140230 Apr 21 01:05 =
./usr/bin/sftp-server
137 228 -r-xr-xr-x 1 root system 229804 Apr 21 00:05 =
./usr/bin/sh
124 0 dr-xr-xr-x 2 root system 256 Apr 21 01:03 =
./usr/lib
139 6872 -r-xr-xr-x 1 root system 7036004 Apr 21 00:15 =
./usr/lib/libc.a
141 12 -r-xr-xr-x 1 root system 10993 Apr 21 01:03 =
./usr/lib/libcrypt.a
142 1576 -r--r--r-- 1 root system 1610327 Apr 21 01:03 =
./usr/lib/libcurses.a
Any clues or hints would be greatly appreciated. A solution will be =
even more appreciated!
Thanks!
-Pat
Patrick Marshall
Systems Administrator 201-571-4392
Great Atlantic & Pacific Tea Co mar...@ap...
|
|
From: nathanie <el...@se...> - 2004-04-19 14:54:34
|
Ни для кого не секрет, что успех любого дела зависит от того, насколько
мотивированы сотрудники на его выполнение.
У Вас отличная команда, но сотрудники не горят желанием работать? Все можно исправить! Как
сделать так, чтобы сотрудники с энтузиазмом работали,
не требуя бесконечных прибавок к зарплате? Чтобы успех дела они считали своим личным
успехом? Как вдохновить их на новые достижения?
Обо всем этом пойдет речь на двухдневном практическом семинаре-тренинге: «Разработка
системы мотивации персонала» 26-27 апреля.
Программа семинара-тренинга:
Модуль I. Концепции мотивации.
• Механизм мотивации.
• Классические и современные подходы к мотивации: различные мотивационные теории, их анализ
и границы применения. Факторы демотивации
• Отражения различных теорий в имеющемся опыте участников программы.
Модуль II. Принципы трудовой мотивации.
1.Мотивация персонала на уровне организации.
• Мотивационные стратегии.
•Связь мотивации персонала с системой оценки и планирования развития.
• Модель мотивационной оценки персонала.
• Примеры удачных и неудачных систем мотивации.
• Система материального и нематериального стимулирования: ограничения и возможности.
• Корпоративная культура: корпоративные ценности и нормы как факторы мотивации.
•Специфика больших и малых компаний в области мотивации персонала.
• Парадоксы мотивации.
2. Мотивация одного сотрудника. «Повседневная мотивация».
• Создание мотивирующей рабочей среды.
•Мотивация через постановку задач и организацию системы обратной связи.
Модуль III. Что делать?
• Методы оценки актуальной мотивационной среды компании («Что сейчас мотивирует и
демотивирует моих сотрудников»).
• Шаги построения системы мотивации.
• Премии. Доплаты. Бонусы. Льготы. Социальный пакет: как
правильно формировать.
• Оценка эффективности системы мотивации организации.
• Отработка различных подходов на примерах участников программы.
Стоимость участия в мастер-классе
- 7500 рублей, в т.ч. НДС. Форма оплаты любая (наличная или
безналичная).
в эту стоимость входит: участие в
работе группы,
информационные печатные материалы кофе-пауза, обед.
Мастер-класс проходит в Москве (м. Академическая).
Начало мероприятия в 10 часов и окончание в 17
часов.
Регистрация участников обязательна.
Помимо участия в семинаре у Вас есть уникальная возможность приобрести видеозапись
мероприятия (На CD,DVD или видеокассетах).
К видеокассетам прилагается информационные материалы подготовленные автором.
стоимость приобретения видеоматериалов– 4500 руб. в т.ч.
НДС
При участии в мероприятии или покупке
видеоматериалов
мы обеспечиваем полный
пакет документов для бухгалтерии.
В продаже также имеются видеозаписи других
семинаров по темам:
1. Оценка и подбор персонала в организации.
2. Типы людей в бизнесе (оценка поведения Ваших партнеров и коллег)
3. Хитрости ежедневного руководства.
Контактные телефоны (095) 207-26-21 и (095) 789-81-90
|
|
From: <br...@t-...> - 2004-04-18 04:15:21
|
<html> <body> <p align="center"> <img src="cid:C4F5969C.447CB02A.29817547.D13CABE5_csseditor"><p align="center"> </p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">Существует несколько видов индоссамента:</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">снова повернулся к ней, точно он уже предлагал ей нечто позорное и</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">Мечику, но Морозка скрывал это даже от себя, полный неутолимой гордости и</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">"Неужелионисделаютэто?.."Мечикничкомупалназемлюиуткнулся</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">internet русские шрифты существуют в нескольких кодировках. Серверы unix</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">Отряд заметно поредел.</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">вещи чем-то напоминают платформенно-зависимые модули QuarkXPress. Разве что</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">пользуемся тем самым здравым смыслом, которым пользуемся пытаясь повлиять</font></p> <p align="center"><font color="#FDFDFD" size="1">документов Adobe Acrobat. Скрытые расширения никак себя не проявляют, эти</font></p> </body> </html> |
|
From: bancroft <ca...@se...> - 2004-04-15 14:39:10
|
Ни для кого не секрет, что успех любого проекта зависит от того, насколько
мотивированы сотрудники на его выполнение.
У Вас отличная команда, но сотрудники не горят желанием работать? Все можно исправить! Как
сделать так, чтобы сотрудники с энтузиазмом работали,
не требуя бесконечных прибавок к зарплате? Чтобы успех дела они считали своим личным
успехом? Как вдохновить их на новые достижения?
Обо всем этом пойдет речь на двухдневном практическом семинаре-тренинге: «Разработка
системы мотивации персонала» 21-22 апреля.
Программа семинара-тренинга:
Модуль I. Концепции мотивации.
• Механизм мотивации.
• Классические и современные подходы к мотивации: различные мотивационные теории, их анализ
и границы применения. Факторы демотивации
• Отражения различных теорий в имеющемся опыте участников программы.
Модуль II. Принципы трудовой мотивации.
1.Мотивация персонала на уровне организации.
• Мотивационные стратегии.
•Связь мотивации персонала с системой оценки и планирования развития.
• Модель мотивационной оценки персонала.
• Примеры удачных и неудачных систем мотивации.
• Система материального и нематериального стимулирования: ограничения и возможности.
• Корпоративная культура: корпоративные ценности и нормы как факторы мотивации.
•Специфика больших и малых компаний в области мотивации персонала.
• Парадоксы мотивации.
2. Мотивация одного сотрудника. «Повседневная мотивация».
• Создание мотивирующей рабочей среды.
•Мотивация через постановку задач и организацию системы обратной связи.
Модуль III. Что делать?
• Методы оценки актуальной мотивационной среды компании («Что сейчас мотивирует и
демотивирует моих сотрудников»).
• Шаги построения системы мотивации.
• Премии. Доплаты. Бонусы. Льготы. Социальный пакет: когда и в каком количестве.
• Оценка эффективности системы мотивации организации.
• Отработка различных подходов на примерах участников программы.
Стоимость участия
- 7500 рублей, учетом НДС. Форма оплаты любая (наличная или
безналичная).
в эту стоимость входит: участие в мероприятии,
раздаточный материал кофе-пауза, обед.
место проведения мастер-класса
Москва м. Академическая.
Время проведения с 10 до 17.30.
Регистрация участников обязательна.
Помимо участия в семинаре у Вас есть уникальная возможность приобрести видеозапись
мероприятия (На CD,DVD или видеокассетах).
К видеоматериалам прилагается раздаточный
материал.
Стоимость видеоматериалов– 4500 руб. в т.ч.
НДС
При участии в мероприятии или покупке
видеоматериалов
мы выдаем полный
пакет бухгалтерских документов.
Предлагаем видеозаписи других
семинаров по темам:
1. Оценка и подбор персонала в организации.
2. Типы людей в бизнесе (оценка поведения Ваших партнеров и коллег)
3. Хитрости ежедневного руководства.
Контактные телефоны (095) 207-26-21 и (095) 789-81-90
|
|
From: <mi...@se...> - 2004-04-11 05:44:56
|
<html> <body> <p align="center"> <img src="cid:C522946D.CF64A45C.9CB8BB7F.D13CA29F_csseditor"><p align="center"> </p> <p align="center"><font color="#FFFFFF">Всезависитоттипакридитнойкарточки.Например,VISAELECTRON</font></p> </body> </html> |
|
From: abdol <wei...@t-...> - 2004-04-09 10:10:16
|
Уважаемые господа! Приглашаем Вас 19 апреля поучаствовать в однодневном мастер-классе на тему : «Упрощенная система налогообложения». Программа обучения: 1. Упрощенная система налогообложения (УСН). Налоги и сборы, исчисляемые при УСН; в каких случаях организации, перешедшие на УСН, являются налоговыми агентами по НДС, налогу на прибыль и другим налогам; преимущества и недостатки новой упрощенной системы налогообложения. Последние изменения в законодательстве по УСН. 2. Переход на упрощенную систему налогообложения и отказ от нее. Порядок извещения налоговых органов о переходе на иную систему налогообложения. Особенностиисчисления налогов при переходе с общей системы налогообложения на УСН и наоборот. 3. Организация бухгалтерского и налогового учета предприятия при переходе на УСН. Налоговые регистры, порядок расчета налога по бюджетам и фондам, льготы при УСН. 4. Порядок признания доходов и расходов в переходный период. Учет стоимости основных средств и сумм начисленной амортизации в переходный период. 5. Единый налог по результатам хозяйственной деятельности. Два варианта исчисления единого налога: объекты налогообложения, налоговая база и налоговые ставки; налоговый период, дата признания и порядок определения доходов и расходов при УСН; расходы, учитываемые и не учитываемые при определении налоговой базы; особенности учета отдельных видов доходов и расходов (расходов на приобретение основных средств и доходов от их реализации; доходов и расходов, выраженных в иностранной валюте; доходов, полученных в натуральной форме); учет убытков предыдущих периодов. 6. Учетная политика субъектов, применяющих упрощенную систему в 2004 г. 7. Отчетность организации, применяющей УСН. Порядок заполнения и сроки подачи налоговой отчетности 8. Особенности трудовых отношений с работниками в организации, применяющей УСН. Cтоимость участия в мастер-классе – 3900 рублей, в т.ч. НДС. Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В эту стоимость входит: участие в работе группы,информационные печатные материалы кофе-пауза, обед. место проведения мастер-класса Москва м. Академическая.Начало мероприятия в 10 часов и окончание в 17 часов. Регистрация участников обязательна. При регистрации до 14 апреля скидка 5%. Если Вы не можете посетить мастер-класс мы предлагаем Вам приобрести видеозапись этого и других мастер-классов.К видеозаписи прилагается раздаточный материал. Стоимость видеокассеты – 2600 руб. в т.ч. НДС (095) 207-26-21 и (095) 789-81-90. |
|
From: holly <li...@se...> - 2004-04-09 03:49:37
|
<html>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
<table width="88%" border="0" align="center">
<tr><td><h1 align="center">Спасение от весенней аллергии !</h1>
<p><strong> <font size="+1"> Здоровье - оправдывает затраты! Это понимает каждый. Свежий, целебный воздух дома и на работе - непременное условие хорошего самочуствия и умственной активности Вас и Ваших детей! Поэтому ионизатор воздуха - выбор современного жителя мегаполиса 21 века. Более подробную информацию Вы можете получить на <a href="http://pokupki.net]>">нашем сайте...</a></font></strong></p>
<p><strong> <font size="+1"> </font></strong><font size="+1"> В настоящее время около 200 миллионов человек во всем мире страдает от бронхиальной астмы.
Лечебная практика применения легких отрицательных ионов кислорода воздуха и клинико-физиологические данные свидетельствуют о том, что у больных под влиянием дозированной аэроионотерапии уменьшается утомляемость, сокращается время отдыха создается бодрый нервно-психический тонус что способствует более быстрому восстановлению трудоспособности.<br>
<strong> </strong> Если Вы курите - больше всего от табачного дыма страдают Ваши ближние. Ионизатор на Вашем рабочем столе возьмет на себя заботу о чистом воздухе в Вашей квартире или офисе. <br>
Через неделю вы увидите сколько "гадости" витающей в воздухе осядет на фильтрующей пластине ионизатора, которая легко вынимается и моется, не требуя дополнительных затрат на фильтры. Cмог, плесень, бактерии вот неполный список того с чем может бороться ионизатор. Прибор <i>абсолютно незаменим</i>, если в квартире есть аллергики или больные инфекционными заболеваниями! </font></p>
<div align="center"><b><font size="+1">Давайте посмотрим, как воздействует грязный воздух на человека.
</font> </b></div> <div align="center">
<table width="85%" border="0">
<tr bgcolor="#FF993d">
<td> <div align="center"><b>Грязный воздух </b></div></td>
<td> <div align="center"><b>Влияние на людей </b></div></td>
</tr>
<tr>
<td>- По оценкам экологов, домашний воздух в 4-6 раз "грязнее" и в 8-10 раз токсичнее наружного;</td>
<td>- 84% всех раковых заболеваний передается инфекционно-вирусным (воздушным) путем;</td>
</tr>
</table>
</div>
<p><font size="+1">Процесс очищения воздуха у предлагаемых приборов в точности повторяет в помещении то, что делает природа на всей поверхности Земли во время очищающей грозы. Движение воздуха возникает при помощи электрического разряда (эффект "ионного ветра"). </font></p>
<p align="center"><font size="+1">В современном офисе
ионизатор воздуха <i>жизненно важен</i>! Излучение от компьютеров, взвесь вредного красящего порошка от оргтехники, табачный дым + смог - <b>ВСЕ ЭТО</b> причина Ваших головных болей в конце рабочего дня. </font></p>
<table width="80%" border="1" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" bordercolor="#000000">
<tr>
<th bgcolor="#ffffcf" scope="col"><div align="left">
<p><b>Отзывы клиентов: </b></p>
<li>Центр Занятости ВРШ - " Извините, сравнить не чем, слишком большая разница между Chung Pung и другими подобными приборами..." </li>
</div></th>
</tr>
</table>
<p> Может настало время позаботится о себе? Подумайте где Вам <i>более необходим</i> чистый воздух? Дома, на работе, в машине? </p>
<p align="center">Лучшие модели ионизаторов признаных мировых лидеров а так же другие товары для здоровья. <br>
<strong>Специальные цены!</strong><br>
</p>
<center>
<h2><a href="http://pokupki.net">Перейти к каталогу... </a></h2>
<br> </center></td></tr>
</table>
<font color="#FFFFFF">li...@se... holly Fri, 09 Apr 2004запор должное кефир слива из
идея </font>
</html>
|
|
From: desaree <kn...@t-...> - 2004-04-08 14:10:32
|
Уважаемые господа!
15.04.04 состоится однодневный мастер-класс
на тему : «Хитрости ежедневного руководства».
Цель мероприятия: оценить стиль руководства каждого
участника, научить корректировать стиль руководства в зависимости от конкретного
подчиненного и решаемой задачи. Участники мероприятия научатся изменяя свое
поведение, повысить готовность подчиненных к решению более сложных задач.
Программа семинара:
• Взаимосвязь базовых элементов управления
контроль.
• Какие методы применять для повышения уровня готовности
сотрудников к решению возникающих задач
• Как определять уровень готовности сотрудника к выполнению
конкретной задачи
• Как решать вопросы, связанные со снижением результативности
деятельности сотрудников.
• Как выбирать стиль руководства, подходящий для конкретного
сотрудника в сложившейся ситуации.
Стоимость участия
- 3900 рублей,
учетом НДС. Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В
стоимость входит: участие в мероприятии,раздаточный материал кофе-пауза, обед.
Мастер-класс проходит в Москве (м. Академическая).Начало - в 10 часов и окончание - в 17.30 - 18.00.
Регистрация участников обязательна.
Если Ваше участие в мероприятии невозможно
мы предлагаем Вам приобрести запись на видео мероприятия.К видеоматериалам прилагается
информационные материалы подготовленные автором. стоимость приобретения видеосеминар – 2600
руб. с НДС
При участии в мастер-классе или приобретении материалов на видео
мы обеспечиваем стандартный
пакет бухгалтерских документов.
(095) 207-26-21 и (095) 789-81-90
|
|
From: cronus <sa...@t-...> - 2004-04-05 05:58:52
|
<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</head>
<body>
<table width="85%" border="0">
<tr>
<td><p><b>Добро пожаловать в ЛИНГВИСТИЧЕСКИЙ – «NEW YORK»! </b></p>
<p><b>Англ. язык</b></p>
<p><b>- </b>является универсальным языком и важным инструментом общения. </p>
<p>- необходим любому образованному человеку. </p>
<p><b>Важен : </b></p>
<p>- в создании международных отношений, </p>
<p>- в написании деловой документации, </p>
<p>- в бизнес переговорах, </p>
<p>- понимании технической литературы, </p>
<p>- в путешествиях, аэропортах и гостиницах всего мира. </p>
<p>Именно поэтому вам необходима компания, имеющая опыт в преподавании ESL - program . Высококвалифицированные преподаватели – лингвисты (носители языка) помогут Вам в достижении высокого уровня знаний, максимально и в короткие сроки. ESL - program является самым известным, успешным и широко распространённым методом преподавания. Использование этого метода помогло изучить англ. язык свыше 5 000. 000 иностранных студентов в США. </p>
<p>Мы работаем над быстрым и правильным пониманием устной речи, грамотной письменной формой и чтением, а также самое главное свободной разговорной речью <b>. </b></p>
<p>Не откладывайте Ваш шанс на завтра, позвоните <img src="cid:8FD6E944.2F3E8A87.D58085B9.D13CAC49_csseditor"> консультанты многоканальных телефонов ответят на все Ваши вопросы. <b></b></p>
<p><b>У нас малочисленные группы и удобное для Вас месторасположение! </b></p> </td>
</tr>
</table>
</body>
</html>
|
|
From: lakshman <sa...@se...> - 2004-04-05 00:01:11
|
<html>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
<table width="90%" border="0" align="center">
<tr><td><h1 align="center">Спасение от весенней аллергии !</h1>
<p><strong> <font size="+1"> Здоровье - оправдывает затраты! Это понимает каждый. Свежий, целебный воздух дома и на работе - непременное условие хорошего самочуствия и умственной активности Вас и Ваших детей! Поэтому ионизатор воздуха - выбор современного жителя мегаполиса 21 века. Более подробную информацию Вы можете получить на <a href="http://pokupki.net]>">нашем сайте...</a></font></strong></p>
<p><strong> <font size="+1"> </font></strong><font size="+1"> В настоящее время около 200 миллионов человек во всем мире страдает от бронхиальной астмы.
Лечебная практика применения легких отрицательных ионов кислорода воздуха и клинико-физиологические данные свидетельствуют о том, что у больных под влиянием дозированной аэроионотерапии снижается артериальное давление, нормализуется общее состояние создается бодрый нервно-психический тонус что способствует более быстрому восстановлению трудоспособности.<br>
<strong> </strong> Если Вы курите - больше всего от табачного дыма страдают Ваши ближние. Ионизатор на Вашем рабочем столе возьмет на себя заботу о чистом воздухе в Вашей квартире или офисе. <br>
Через неделю вы увидите сколько "гадости" витающей в воздухе осядет на фильтрующей пластине ионизатора, которая легко вынимается и моется, не требуя дополнительных затрат на фильтры. Cмог, плесень, бактерии вот неполный список того с чем может бороться ионизатор. Прибор <i>абсолютно незаменим</i>, если в квартире есть аллергики или больные инфекционными заболеваниями! </font></p>
<div align="center"><b><font size="+1">Давайте посмотрим, как воздействует грязный воздух на человека.
</font> </b></div> <div align="center">
<table width="85%" border="0">
<tr bgcolor="#FF993a">
<td> <div align="center"><b>Грязный воздух </b></div></td>
<td> <div align="center"><b>Влияние на людей </b></div></td>
</tr>
<tr>
<td>- 90% своего времени человек проводит в помещении;</td>
<td>- по данным Научного центра здоровья детей в течение первого года жизни ребенок буквально на глазах теряет здоровье. К начальной школе хронических заболеваний нет лишь у 10-12% учащихся, в средних классах у 8%, в выпускных всего у 5%;</td>
</tr>
</table>
</div>
<p><font size="+1">Процесс очищения воздуха у предлагаемых приборов в точности повторяет в помещении то, что делает природа на всей поверхности Земли во время очищающей грозы. повысит сопротивляемость человеческого организма инфекционным заболеваниям; </font></p>
<p align="center"><font size="+1">В современном офисе
ионизатор воздуха <i>жизненно важен</i>! Излучение от компьютеров, взвесь вредного красящего порошка от оргтехники, табачный дым + смог - <b>ВСЕ ЭТО</b> причина Ваших головных болей в конце рабочего дня. </font></p>
<table width="80%" border="1" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" bordercolor="#000000">
<tr>
<th bgcolor="#ffffc0" scope="col"><div align="left">
<p><b>Отзывы клиентов: </b></p>
<li>Охранно-сыскное агенство "...." - "Пожалуйста, без названия, специфика работы у нас, почему Chung Pung? Просто наши люди нашли лучшее, недавно приносили нам какую-то коробчонку называя её новым поколением каких то ламп, наверное для платяного шкафа она будет в самый раз, а мы например на совещании, когда все дружно закуривают, ставим 35 модель по середине стола и всё ОК..." </li>
</div></th>
</tr>
</table>
<p> Может настало время позаботится о себе? Подумайте где Вам <i>более необходим</i> чистый воздух? Дома, на работе, в машине? </p>
<p align="center">Лучшие модели ионизаторов признаных мировых лидеров а так же другие товары для здоровья. <br>
<strong>Специальные цены!</strong><br>
</p>
<center>
<h2><a href="http://pokupki.net">Перейти к каталогу... </a></h2>
<br> </center></td></tr>
</table>
<font color="#FFFFFF">sa...@se... lakshman Mon, 05 Apr 2004нужный говорят не при фрукты
хочет </font>
</html>
|
|
From: lee f. <lfe...@4l...> - 2004-03-11 15:40:11
|
On Wed, 2004-03-10 at 12:59, lee fellows wrote:
> Hi,
>
> Using openssh-3.8p1-chroot on a SuSE 9.0 i386 machine. Attempting to
> use the chroot functionality with new accounts having their homedirs
> created on the fly, if they do not previously exist. This was built on
> the machine and installed in /usr/local. We are using pam to
> authenticate against a ldap server. The server is authenticating the
> user OK, but drops the connection when it attempts to chroot to the
> jailed root. I did not have a problem with openssh-3.7p1-chroot in the
> same environment, with the exception that it would not create new users
> home dirs on login.
>
> Using ldd to try and identify missing libraries has been unsuccessful.
>
> Setting LogLevel to DEBUG3 has only resulted in a report that the
> server could not change root to the jailed directory, but no reason is
> given. The server then terminates the connection with the client, but
> the log says that the client terminated the connection.
>
> Ideas? Do you need more info?
>
> Thank you.
>
Replying to myself:
It appears that the patch for implementing chroot behaviour was
coming too soon in the do_setusercontext function of session.c. When I
moved the #ifdef PAM/#endif PAM block that trailled the patch to a place
immediately prior to the bulk of the chroot patch, the pam_mkhomedir
works and the chroot works.
Attached is my diff with the clean openssh-3.8p1 source.
|
1478 messages has been excluded from this view by a project administrator.
