[Word2x-users] Как правильно оформить иностранцев на работу?

[Иностранец на р. б. п. д. В. <ni...@ca...>]

       Для руководителей компаний и специалистов кадровых служб! 
	
         т/ ф / Ч 9 5 / 7ЧI 8 7O 5, 5 O6 3 O7 8 
        
 9 июня 2008 г.         Иностранные работники: особенности оформления трудовых отношений. 
         Семинар- практикум. 
         Какие документы должны быть оформлены до приема иностранного гражданина на работу? Как заключить трудовой договор с иностранным работником? Как быть, если у иностранного работника истек срок разрешения на работу, а срок трудового договора - нет? Можно ли переводить работников-иностранцев из одной организации в другую?
        Эти и многие другие вопросы, касающиеся оформления трудовых отношений с иностранными работниками, будут подробно рассмотрены в ходе семинара .
              		Лектор: Пружинин Т.А.- Практикующий юрист трудовик. Ведет трудовые дела в судах. Преподает в Школе практической психологии Крымова, SRC, консультант международного кадрового центра "Фаворит", консультант Интернет издания "Стаффмаг", модератор юридических порталов "Зона закона", "Углосса". В качестве фрилансера защищал интересы Российского Красного Креста, участвовал в разработке пакета документов для сети магазинов "Пятерочка" . 
   
        1.Российское законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы: практические аспекты. Правовое положение иностранных работников в РФ 
        2.Особенности правового регулирования труда работников-иностранцев на территории РФ: временно или постоянно проживающих в РФ, временно пребывающих в РФ. Разрешение на работу: порядок получения, аннулирования. Ограничения в сфере труда работников-иностранцев 
        3.Трудовой договор с работником-иностранцем: существенные условия, срок, условия об оплате; ограничения, связанные с переводом на другую работу. Дополнительные основания прекращения трудового договора с работником-иностранцем 
        4.Обязанности работодателей, использующих труд иностранцев. Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы: порядок получения, основания приостановки действия и аннулирования. Особенности привлечения на работу граждан СНГ 
        5.Ответственность работодателя за нарушение правил привлечения и использования иностранной рабочей силы 
        6.Ответы на вопросы, практические рекомендации 
                 Стоимость участия семинара 7160 руб. (в том числе НДС)
        По окончании семинара выдаётся сертификат. 
        В течение двух недель после окончания семинара, лектор отвечает на Ваши вопросы
         Место проведения: г .Москва, м. Рижская, УЦБА 
 Заявки на участие и дополнительная информация 
         по тел. / Ч 9 5 / 5 О6 3 О7 8, 7 ЧI 8 7O 5