SEMINARIO  TALLER - PRACTICO: “OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES 2014, COMPARATIVO CON LAS NORMAS DEL NUEVO PROYECTO DE CODIGO ORGANICO DE RELACIONES LABORALES”

Conozca las diferencias entre el Código del Trabajo actual y el Nuevo Proyecto de Código Orgánico de Relaciones Laborales que abarca Riesgos del Trabajo. Diploma con el aval del Ministerio de Relaciones Laborales”

 

OBJETIVO:

Dar a conocer a las empresas y sus administradores o representantes, los requisitos indispensables para cumplir con la ley laboral ecuatoriana establecidas en el Código del Trabajo y la Ley del IESS, su aprovechamiento y establecimiento de posibles contingencias y como enfrentarlas, y su comparativo con el Nuevo Proyecto Orgánico de Relaciones Laborales.

 

DIRIGIDO:

Directores, Gerentes, Jefes Departamentales, Jefes de RRHH, Departamento Legal, Propietarios, Presidentes, Gerentes de Desarrollo Organizacional, Gerentes Administrativo Financieros, Gerentes de Recursos Humanos o sus equivalentes. Supervisores y Funcionarios del sector público y privado.

  

CONTENIDO RESUMIDO:

1.      OBLIGACIONES QUE DEBEN CUMPLIR LOS EMPLEADORES COMPARATIVO CON EL PROYECTO DE NUEVO CODIGO

- Análisis de los 35 requisitos fundamentales establecidos en el Código del Trabajo, referente a las obligaciones de los empleadores para con sus colaboradores.

- Fórmula de cumplimiento de estos requisitos por parte del empleador.

2.      PROHIBICIONES AL EMPLEADOR COMPARATIVO CON EL PROYECTO DE NUEVO CODIGO

- Referentes a multas y sanciones

- Análisis de todo precepto prohibitivo al empleador tipificado en el Código del Trabajo.

- Consecuencias de incurrir en dichas prohibiciones.

3.      OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR COMPARATIVO CON EL PROYECTO DE NUEVO CODIGO

- Análisis del Art. 45 del Código del Trabajo, referente a las obligaciones de los trabajadores.

- Como hacer efectivo su cumplimiento.

4.      PROHIBICIONES AL TRABAJADOR COMPARATIVO CON EL PROYECTO DE NUEVO CODIGO

- Análisis del Art. 46 del Código del Trabajo, referente a las prohibiciones al trabajador.

- Como sancionar al trabajador en caso de incurrir en estas.

5.      REGLAMENTO INTERNO / REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL COMPARATIVO CON EL PROYECTO DE NUEVO CODIGO

- Tramitología

- Requisitos

- Sanciones por carecer de estos.

6.      JORNADA LABORAL COMPARATIVO CON EL PROYECTO DE NUEVO CODIGO

- Cálculo de horas suplementarias

- Cálculo de horas extraordinarias

- Vacaciones

- Horario de Trabajo

7.      TERMINACIÓN RELACIÓN LABORAL COMPARATIVO CON EL PROYECTO DE NUEVO CODIGO

- Causales (mutuo acuerdo, muerte, caso fortuito, etc.)

- Visto bueno presentado por el empleador

- Visto bueno presentado por el trabajador

- Desahucio

- Despido intempestivo

8.      SUJETOS DE PROTECCION EN EL IESS

9.     
RIESGOS CUBIERTOS POR EL IESS

10.  MATERIA GRAVADA

11.  EXENSIONES

12.  RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LOS EMPLEADOS PRIVADOS, MANDATARIOS Y REPRESENTANTES

13.  MORA PATRONAL

14.  RESPONSABILIDAD PATRONAL

15.  TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION Y ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS COMPARATIVO CON EL PROYECTO DE NUEVO CODIGO

16.  SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO COMPARATIVO CON EL PROYECTO DE NUEVO CODIGO

EXPOSITOR:

DRA. DENISSE SILVA TAMAYO.- Abogada especialista en el área laboral, con años de experiencia en los ámbitos laboral, societario y de seguridad social. Asesora legal laboral de prestigiosas empresas nacionales e internacionales. Facilitadora y Consultora en Seminarios y Talleres en el campo laboral, seguridad social, recursos humanos y negociación. Actualmente ejerce las funciones de Directora de Asesoría Jurídica en JDG SERVICES, y como socia de la Consultora Jurídica Tamayo&Tamayo.


LUGAR, FECHA Y DURACION:

 

INVERSION:

USD 195 + IVA

INCLUYE.- Material de soporte, consulta sobre los temas tratados, Almuerzo, dos Coffee Break, Cd con información adicional, Certificado de Asistencia y Participación con el aval del Ministerio de Relaciones Laborales.


CUPOS LIMITADOS

 

INSCRIPCIONES:

02 604 3657 / 02 601 4766 / 098 520 5699

info@jdgservices.net

ventas.jdgservices@gmail.com

 

ORGANIZA:

JDG SERVICES CIA. LTDA.

www.jdgservices.net

 


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